(3427,1,'2021-06-03 21:46:53','2021-06-03 12:46:53','日本の学校では、各科目の合格点をクリアするように教育されます。そうすると、社会になって全てに対して平均点を上げようとする行動になってしまい、組織として弱体化してしまう傾向にあるように思います。\r\n\r\nただ、最近はYoutuberなどを筆頭に、「自分のやりたい事でお金を稼げればいいじゃなか」と思っている若い方々も多いです。\r\n\r\n確かにやりたくない事を永遠に続ける事こそ、非効率な事はありません。\r\n\r\nしかし、好きな事ばかりをやって行けるほど、世の中は甘くはありません。\r\n\r\n当社を卒業された方の中でも、他業界からIT業界に興味を持って入社された方もいますが、結局「ITは自分には合わない」と言う結論を出して卒業される方もいます。\r\n\r\nじゃ、IT業界を卒業して自分の好きな事ややりたい事をやっていけばいいのかと言うと、そうでもないのです。\r\n\r\n重要なのは、「得意な事をやる事」です。\r\n\r\nその前に、好きな事・得意な事・やりたい事の違いを混同してしまう方も多いと思いますので、一旦説明をしたいと思います。このサイトを参考にしてみると良いかもしれません。\r\n\r\nhttps://www.jimpei.net/entry/suki-tokui\r\n\r\nここでの表現がすごくあっていますので、引用させていただきますと、\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3421 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-02-at-8.54.56-1024x335.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"335\" />こう記載されています。','平均点でもなく好きな事でもなく得意な事を','','inherit','closed','closed','','3419-revision-v1','','','2021-06-03 21:46:53','2021-06-03 12:46:53','',3419,'https://www.xerotta.com/?p=3427',0,'revision','',0),(3428,1,'2021-06-03 22:14:22','2021-06-03 13:14:22','日本の学校では、各科目の合格点をクリアするように教育されます。そうすると、社会になって全てに対して平均点を上げようとする行動になってしまい、組織として弱体化してしまう傾向にあるように思います。\r\n\r\nただ、最近はYoutuberなどを筆頭に、「自分のやりたい事でお金を稼げればいいじゃなか」と思っている若い方々も多いです。\r\n\r\n確かにやりたくない事を永遠に続ける事こそ、非効率な事はありません。\r\n\r\nしかし、好きな事ばかりをやって行けるほど、世の中は甘くはありません。\r\n\r\n当社を卒業された方の中でも、他業界からIT業界に興味を持って入社された方もいますが、結局「ITは自分には合わない」と言う結論を出して卒業される方もいます。\r\n\r\nじゃ、IT業界を卒業して自分の好きな事ややりたい事をやっていけばいいのかと言うと、そうでもないのです。\r\n\r\n重要なのは、「やりたい事をやる」です。\r\n\r\nその前に、好きな事・得意な事・やりたい事の違いを混同してしまう方も多いと思いますので、一旦説明をしたいと思います。このサイトを参考にしてみると良いかもしれません。\r\n\r\nhttps://www.jimpei.net/entry/suki-tokui\r\n\r\nここでの表現がすごくあっていますので、引用させていただきますと、\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3421 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-02-at-8.54.56-1024x335.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"335\" />こう記載されています。これは上手な表現だと思います。\r\n\r\n例えば、「マリオカートというゲームが好き」という方がいたとします。でも、人よりも上手くできないのであれば、それはただの趣味です。そうではなく、「マリオカートというゲームが得意」という人がいた場合、人よりは上手くできるかもしれませんが、情熱がありません。\r\n\r\nこの「好き」×「得意」で、「やりたい事」となるわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、好きな事が得意であるという場合は、稀です。\r\n\r\nIT業界でいうと、色々なWebアプリケーションに好きで、色々な新しい発想ができますが、プログラミングができなければ、どういうアイデアがあっても創り出す事は難しいです。逆に、Webアプリケーションを作るのが得意であっても、好きでなければ情熱を注ぐ事ができません。\r\n\r\nここで大切になるのが「組織」というものです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n「情熱がある人」と「得意な人」を組み合わせて、「やりたい事」ができるわけです。\r\n\r\n話を元に戻しますが、日本の教育（企業の教育も）は平均点を上げようとしますので、「好きな事（情熱を注げる事）」と「得意な事（他人より上手になる事）」をどちらも上げようとします。\r\n\r\n例えば、プログラマーに対して、「Webサービスに情熱を捧げて、新しいものを作りなさい」と言っても、プログラマーはプログラミングが得意なだけで、Webサービスそのものを創り出す事は得意でない場合が大半のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nであれば、「Webサービスに情熱を捧げられる専門家」と「プログラミングの専門家」を組み合わせて、「やりたい事」を実現させるべきなのです。\r\n\r\n私たちが組織論を語る時、平均的な事を求めるのではなく、「専門家同士の組み合わせによって化学反応を起こさせる」という事に注力しなければなりせん。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n当社の職種で言うと、\r\n\r\n・情熱を持った専門家は、「プロジェクトマネージャ（ゼネラリスト）」を指します。\r\n\r\n・才能を持った専門家は、「エンジニア（スペシャリスト）」を指します。\r\n\r\nこの組み合わせで、「サービスを実現（やりたい事を実現）」させるわけです。\r\n\r\nそして、このプロジェクトマネージャとエンジニアをサポートする為に、オペレータ・セキュレタリーが存在するという組織構造になっています。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n結論として言いたい事は、日本の学校では「なんでもできる人間」を目指しますが、当社は自分の専門分野を伸ばす事に注力しますので、私たちと仕事する時には、「あなたの好きな事はなんなのか？（あなたの情熱は何か？）」もしくは、「あなたの得意な事はなんなのか？」という事が評価の基準になっていると言う事を知っておいていただきたいです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','平均点での成長は必要ない','','inherit','closed','closed','','3419-revision-v1','','','2021-06-03 22:14:22','2021-06-03 13:14:22','',3419,'https://www.xerotta.com/?p=3428',0,'revision','',0),(3429,1,'2021-06-03 22:16:05','2021-06-03 13:16:05','<img class=\"size-full wp-image-3420 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-02-at-8.44.08.png\" alt=\"\" width=\"904\" height=\"600\" />\r\n\r\n日本の学校では、各科目の合格点をクリアするように教育されます。そうすると、社会になって全てに対して平均点を上げようとする行動になってしまい、組織として弱体化してしまう傾向にあるように思います。\r\n\r\nただ、最近はYoutuberなどを筆頭に、「自分のやりたい事でお金を稼げればいいじゃなか」と思っている若い方々も多いです。\r\n\r\n確かにやりたくない事を永遠に続ける事こそ、非効率な事はありません。\r\n\r\nしかし、好きな事ばかりをやって行けるほど、世の中は甘くはありません。\r\n\r\n当社を卒業された方の中でも、他業界からIT業界に興味を持って入社された方もいますが、結局「ITは自分には合わない」と言う結論を出して卒業される方もいます。\r\n\r\nじゃ、IT業界を卒業して自分の好きな事ややりたい事をやっていけばいいのかと言うと、そうでもないのです。\r\n\r\n重要なのは、「やりたい事をやる」です。\r\n\r\nその前に、好きな事・得意な事・やりたい事の違いを混同してしまう方も多いと思いますので、一旦説明をしたいと思います。このサイトを参考にしてみると良いかもしれません。\r\n\r\nhttps://www.jimpei.net/entry/suki-tokui\r\n\r\nここでの表現がすごくあっていますので、引用させていただきますと、\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3421 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-02-at-8.54.56-1024x335.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"335\" />こう記載されています。これは上手な表現だと思います。\r\n\r\n例えば、「マリオカートというゲームが好き」という方がいたとします。でも、人よりも上手くできないのであれば、それはただの趣味です。そうではなく、「マリオカートというゲームが得意」という人がいた場合、人よりは上手くできるかもしれませんが、情熱がありません。\r\n\r\nこの「好き」×「得意」で、「やりたい事」となるわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、好きな事が得意であるという場合は、稀です。\r\n\r\nIT業界でいうと、色々なWebアプリケーションに好きで、色々な新しい発想ができますが、プログラミングができなければ、どういうアイデアがあっても創り出す事は難しいです。逆に、Webアプリケーションを作るのが得意であっても、好きでなければ情熱を注ぐ事ができません。\r\n\r\nここで大切になるのが「組織」というものです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n「情熱がある人」と「得意な人」を組み合わせて、「やりたい事」ができるわけです。\r\n\r\n話を元に戻しますが、日本の教育（企業の教育も）は平均点を上げようとしますので、「好きな事（情熱を注げる事）」と「得意な事（他人より上手になる事）」をどちらも上げようとします。\r\n\r\n例えば、プログラマーに対して、「Webサービスに情熱を捧げて、新しいものを作りなさい」と言っても、プログラマーはプログラミングが得意なだけで、Webサービスそのものを創り出す事は得意でない場合が大半のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nであれば、「Webサービスに情熱を捧げられる専門家」と「プログラミングの専門家」を組み合わせて、「やりたい事」を実現させるべきなのです。\r\n\r\n私たちが組織論を語る時、平均的な事を求めるのではなく、「専門家同士の組み合わせによって化学反応を起こさせる」という事に注力しなければなりせん。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n当社の職種で言うと、\r\n\r\n・情熱を持った専門家は、「プロジェクトマネージャ（ゼネラリスト）」を指します。\r\n\r\n・才能を持った専門家は、「エンジニア（スペシャリスト）」を指します。\r\n\r\nこの組み合わせで、「サービスを実現（やりたい事を実現）」させるわけです。\r\n\r\nそして、このプロジェクトマネージャとエンジニアをサポートする為に、オペレータ・セキュレタリーが存在するという組織構造になっています。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n結論として言いたい事は、日本の学校では「なんでもできる人間」を目指しますが、当社は自分の専門分野を伸ばす事に注力しますので、私たちと仕事する時には、「あなたの好きな事はなんなのか？（あなたの情熱は何か？）」もしくは、「あなたの得意な事はなんなのか？」という事が評価の基準になっていると言う事を知っておいていただきたいです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','平均点での成長は必要ない','','inherit','closed','closed','','3419-revision-v1','','','2021-06-03 22:16:05','2021-06-03 13:16:05','',3419,'https://www.xerotta.com/?p=3429',0,'revision','',0),(3430,1,'2021-06-04 09:19:47','2021-06-04 00:19:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.04</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-22','','','2021-06-04 09:19:47','2021-06-04 00:19:47','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3430',0,'post','',0),(3431,1,'2021-06-04 09:19:47','2021-06-04 00:19:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.04</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3430-revision-v1','','','2021-06-04 09:19:47','2021-06-04 00:19:47','',3430,'https://www.xerotta.com/?p=3431',0,'revision','',0),(3432,1,'2021-05-31 00:00:42','2021-05-30 15:00:42','<img class=\"size-full wp-image-3433 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-9.58.58.png\" alt=\"\" width=\"930\" height=\"696\" />\r\n\r\n先日、産経新聞に掲載されていた「発熱予測アラート」と言うシステム。\r\n\r\n<a href=\"https://www.sankei.com/life/news/210522/lif2105220021-n1.html\">子供の「発熱」前日に予測　体温センサー活用しデータ解析 - 産経ニュース (sankei.com)</a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n保育施設を運営するグローバルブリッヂホールディングスが提供開始したシステムで、子供のおむつに仕込む仕組みらしい。\r\n\r\n過去に２歳児以下の乳幼児の体温データを３千件分解析して、このシステムを作り上げたわけなのですが、やはりここで大切な事は、「何事も予測できると助かるよね？」という事なわけです。\r\n\r\nこの発熱予測アラームというのは、乳幼児が睡眠中に突然死する乳幼児突然死症候群（ＳＩＤＳ）が起こりやすいとされるうつぶせ寝防止のために開発したＣＣＳセンサーというのが既にあって、保育士と保護者の負担が減った実績から、新たに「発熱予測アラート」の開発になったので、この少子高齢化の時代にデジタル化を推進した結果、アナログの世界が裕福になった実例とも言えるでしょう。\r\n\r\nでは、この題材から、横展開できる事と応用できる事を考えてみたいと思います。\r\n\r\nこの「発熱予測アラーム」という物の具体的な仕組は、\r\n\r\n（A）３千件分（３千人分）のデータ解析に基づいている事\r\n\r\n（B）オムツに仕込む（身体の衣服に仕組む）事でリアルタイムの状況データを収集\r\n\r\n（C）蓄積したデータから、危険な場合にアラームを出す\r\n\r\nです。この方程式に色々と値を入れていくと、「＝予測アラーム」となるわけなので、\r\n\r\n（A）×（B）×（C）＝〇〇予測アラーム　となります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n横展開の場合を考えてみる時、オムツに仕込むという形から想像すると、年配の方々を想像できます。という事は、だんだんと身体が思うように動かなくなった方々に対する横展開ができそうです。\r\n\r\nでは、なんの〇〇予測をしたいのか？　色々ありますね。〇〇に好き勝手に思いつくものを入れてみましょう。\r\n\r\n・おしっこ予測アラート（膀胱の張り具合を感知すればいいような・・）\r\n\r\n・寂しい予測アラート（心拍数を感知するのではないだろうか・・）\r\n\r\n・苦しい予測アラート（これも心拍数かな・・）\r\n\r\nというように色々出てきますね。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nでは、横展開以外に応用という意味で考えてみます。その時の方程式はこれですね。\r\n\r\n（A）３千件分（３千人分）のデータ解析に基づいている事\r\n\r\n（B）何かに仕込む事でリアルタイムの状況データを収集\r\n\r\n（C）蓄積したデータから、危険な場合にアラームを出す\r\n\r\nオムツという部分だけを変えてみました。では、この状態で何の〇〇予測をしたいのか？を好き勝手に書いていきます。\r\n\r\n・転職予測アラート（これがあると、後任者を早めにアサインしやすい）\r\n\r\n・鬱予測アラート（早めに休職手続きを進められる）\r\n\r\n・喧嘩予測アラート（怒られる前に、嫁にご機嫌取りにいける）\r\n\r\nこんな感じになりますね。既に存在するものもあると思いますが、もっと好き勝手に書いていけそうです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、車に乗っている方は分かると思いますが、警察無線を感知して取り締まりをやっている箇所や警察車両が滞在している場所を知らせる製品もありますよね。\r\n\r\nこういう「〇〇予測アラーム」というものを、企画会議で議論してみたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','発熱予測アラートから考えられる事は？','','publish','open','open','','%e7%99%ba%e7%86%b1%e4%ba%88%e6%b8%ac%e3%82%a2%e3%83%a9%e3%83%bc%e3%83%88%e3%81%8b%e3%82%89%e8%80%83%e3%81%88%e3%82%89%e3%82%8c%e3%82%8b%e4%ba%8b%e3%81%af%ef%bc%9f','','','2021-06-04 10:00:15','2021-06-04 01:00:15','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3432',0,'post','',0),(3433,1,'2021-06-04 09:59:03','2021-06-04 00:59:03','','Screen Shot 2021-06-04 at 9.58.58','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-04-at-9-58-58','','','2021-06-04 09:59:03','2021-06-04 00:59:03','',3432,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-9.58.58.png',0,'attachment','image/png',0),(3434,1,'2021-06-04 10:00:15','2021-06-04 01:00:15','<img class=\"size-full wp-image-3433 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-9.58.58.png\" alt=\"\" width=\"930\" height=\"696\" />\r\n\r\n先日、産経新聞に掲載されていた「発熱予測アラート」と言うシステム。\r\n\r\n<a href=\"https://www.sankei.com/life/news/210522/lif2105220021-n1.html\">子供の「発熱」前日に予測　体温センサー活用しデータ解析 - 産経ニュース (sankei.com)</a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n保育施設を運営するグローバルブリッヂホールディングスが提供開始したシステムで、子供のおむつに仕込む仕組みらしい。\r\n\r\n過去に２歳児以下の乳幼児の体温データを３千件分解析して、このシステムを作り上げたわけなのですが、やはりここで大切な事は、「何事も予測できると助かるよね？」という事なわけです。\r\n\r\nこの発熱予測アラームというのは、乳幼児が睡眠中に突然死する乳幼児突然死症候群（ＳＩＤＳ）が起こりやすいとされるうつぶせ寝防止のために開発したＣＣＳセンサーというのが既にあって、保育士と保護者の負担が減った実績から、新たに「発熱予測アラート」の開発になったので、この少子高齢化の時代にデジタル化を推進した結果、アナログの世界が裕福になった実例とも言えるでしょう。\r\n\r\nでは、この題材から、横展開できる事と応用できる事を考えてみたいと思います。\r\n\r\nこの「発熱予測アラーム」という物の具体的な仕組は、\r\n\r\n（A）３千件分（３千人分）のデータ解析に基づいている事\r\n\r\n（B）オムツに仕込む（身体の衣服に仕組む）事でリアルタイムの状況データを収集\r\n\r\n（C）蓄積したデータから、危険な場合にアラームを出す\r\n\r\nです。この方程式に色々と値を入れていくと、「＝予測アラーム」となるわけなので、\r\n\r\n（A）×（B）×（C）＝〇〇予測アラーム　となります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n横展開の場合を考えてみる時、オムツに仕込むという形から想像すると、年配の方々を想像できます。という事は、だんだんと身体が思うように動かなくなった方々に対する横展開ができそうです。\r\n\r\nでは、なんの〇〇予測をしたいのか？　色々ありますね。〇〇に好き勝手に思いつくものを入れてみましょう。\r\n\r\n・おしっこ予測アラート（膀胱の張り具合を感知すればいいような・・）\r\n\r\n・寂しい予測アラート（心拍数を感知するのではないだろうか・・）\r\n\r\n・苦しい予測アラート（これも心拍数かな・・）\r\n\r\nというように色々出てきますね。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nでは、横展開以外に応用という意味で考えてみます。その時の方程式はこれですね。\r\n\r\n（A）３千件分（３千人分）のデータ解析に基づいている事\r\n\r\n（B）何かに仕込む事でリアルタイムの状況データを収集\r\n\r\n（C）蓄積したデータから、危険な場合にアラームを出す\r\n\r\nオムツという部分だけを変えてみました。では、この状態で何の〇〇予測をしたいのか？を好き勝手に書いていきます。\r\n\r\n・転職予測アラート（これがあると、後任者を早めにアサインしやすい）\r\n\r\n・鬱予測アラート（早めに休職手続きを進められる）\r\n\r\n・喧嘩予測アラート（怒られる前に、嫁にご機嫌取りにいける）\r\n\r\nこんな感じになりますね。既に存在するものもあると思いますが、もっと好き勝手に書いていけそうです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、車に乗っている方は分かると思いますが、警察無線を感知して取り締まりをやっている箇所や警察車両が滞在している場所を知らせる製品もありますよね。\r\n\r\nこういう「〇〇予測アラーム」というものを、企画会議で議論してみたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','発熱予測アラートから考えられる事は？','','inherit','closed','closed','','3432-revision-v1','','','2021-06-04 10:00:15','2021-06-04 01:00:15','',3432,'https://www.xerotta.com/?p=3434',0,'revision','',0),(3435,1,'2021-06-01 00:00:31','2021-05-31 15:00:31','<img class=\"size-full wp-image-3436 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-10.37.04.png\" alt=\"\" width=\"880\" height=\"668\" />\r\n\r\n「冷やし中華始めました」というようなタイトルで書き始めますが、とうとう6月になりました。\r\n\r\n昨年1月・2月にコロナウィルスの話が持ちきりになって、あれよあれよという流れで1年以上もコロナウィルス蔓延防止が継続されて6月です。\r\n\r\n6月はアジサイが咲いて、梅雨になって、夏向けの衣替えをして、父の日のプレゼントを考えていく月でもあります。さらにオリンピックの話も大きくなっていく月です。\r\n\r\n会社の状況を見てみると、6月は会社の決算が完了し、2021年度に何を実現するのか予算の組み立てをする時期です。\r\n\r\n2020年〜2021年で、ほとんどの企業が赤字状態に陥りましたが、私たちも同様に過去最大の苦しい時期を過ごしています。\r\n\r\nただ、この苦しい状態の中でも、ポジティブに予算を割り当て、新規に海外向けサービスに取り組んでいますし、他業種の分野にも果敢に攻めていってます。他の会社も同じように動いているようで、打ち合わせもWeb会議でやりやすくなった事から、1日に6件も会議が入る場合もあります。\r\n\r\n従業員に目を向けてみますと、海外メンバーも増えましたし、コロナウィルスの影響によって就職がしにくくなっているようで、新卒者の応募や中年層の応募が4月から100件を超えています。\r\n\r\nまた、既存の従業員を見てみますと、在宅勤務者と非在宅勤務者が存在していて、やはり在宅勤務の場合では、少しずつ問題が発生してきています。定期的に会社に出勤させる事は必要な事かもしれないということと、在宅勤務でのプロジェクト管理に関する仕組みをもっと劇的に変えていかないといけない（世間でも大きな需要がある）と考え始めています。\r\n\r\nお客様に目を向けてみますと、徐々に景気が回復している状況に見えます。決算報告の内容を見てみますと、過去最高益となっている企業も多く、IT業界はこのコロナウィルスによって、在宅勤務が主流となった結果、世間の方々からの需要が高まった結果なのではないかと思います。\r\n\r\n同じ業界の他社に目を向けてみても、コロナウィルスによって多大な影響を受けた企業は少ないです。IT業界はアナログの世界で発生するトラブルには強い業界だという証明にもなったのではないでしょうか。\r\n\r\n最後に、一般向けのワクチン接種が6月から開始されます。接種判断をして、予約をしましたら、速やかに接種して出社できるようにしましょう。\r\n\r\nApple社も9月から全社員出社要請するそうです。\r\n\r\n当社も状況を見ながら、出社することを中心に在宅勤務も並行して対応を進めていきたいと思います。\r\n\r\n6月も引き続き、よろしくお願いいたします。\r\n\r\n&nbsp;','2021年6月が始まりました','','publish','open','open','','2021%e5%b9%b46%e6%9c%88%e3%81%8c%e5%a7%8b%e3%81%be%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f','','','2021-06-04 10:38:01','2021-06-04 01:38:01','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3435',0,'post','',0),(3436,1,'2021-06-04 10:37:10','2021-06-04 01:37:10','','Screen Shot 2021-06-04 at 10.37.04','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-04-at-10-37-04','','','2021-06-04 10:37:10','2021-06-04 01:37:10','',3435,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-10.37.04.png',0,'attachment','image/png',0),(3437,1,'2021-06-04 10:38:01','2021-06-04 01:38:01','<img class=\"size-full wp-image-3436 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-10.37.04.png\" alt=\"\" width=\"880\" height=\"668\" />\r\n\r\n「冷やし中華始めました」というようなタイトルで書き始めますが、とうとう6月になりました。\r\n\r\n昨年1月・2月にコロナウィルスの話が持ちきりになって、あれよあれよという流れで1年以上もコロナウィルス蔓延防止が継続されて6月です。\r\n\r\n6月はアジサイが咲いて、梅雨になって、夏向けの衣替えをして、父の日のプレゼントを考えていく月でもあります。さらにオリンピックの話も大きくなっていく月です。\r\n\r\n会社の状況を見てみると、6月は会社の決算が完了し、2021年度に何を実現するのか予算の組み立てをする時期です。\r\n\r\n2020年〜2021年で、ほとんどの企業が赤字状態に陥りましたが、私たちも同様に過去最大の苦しい時期を過ごしています。\r\n\r\nただ、この苦しい状態の中でも、ポジティブに予算を割り当て、新規に海外向けサービスに取り組んでいますし、他業種の分野にも果敢に攻めていってます。他の会社も同じように動いているようで、打ち合わせもWeb会議でやりやすくなった事から、1日に6件も会議が入る場合もあります。\r\n\r\n従業員に目を向けてみますと、海外メンバーも増えましたし、コロナウィルスの影響によって就職がしにくくなっているようで、新卒者の応募や中年層の応募が4月から100件を超えています。\r\n\r\nまた、既存の従業員を見てみますと、在宅勤務者と非在宅勤務者が存在していて、やはり在宅勤務の場合では、少しずつ問題が発生してきています。定期的に会社に出勤させる事は必要な事かもしれないということと、在宅勤務でのプロジェクト管理に関する仕組みをもっと劇的に変えていかないといけない（世間でも大きな需要がある）と考え始めています。\r\n\r\nお客様に目を向けてみますと、徐々に景気が回復している状況に見えます。決算報告の内容を見てみますと、過去最高益となっている企業も多く、IT業界はこのコロナウィルスによって、在宅勤務が主流となった結果、世間の方々からの需要が高まった結果なのではないかと思います。\r\n\r\n同じ業界の他社に目を向けてみても、コロナウィルスによって多大な影響を受けた企業は少ないです。IT業界はアナログの世界で発生するトラブルには強い業界だという証明にもなったのではないでしょうか。\r\n\r\n最後に、一般向けのワクチン接種が6月から開始されます。接種判断をして、予約をしましたら、速やかに接種して出社できるようにしましょう。\r\n\r\nApple社も9月から全社員出社要請するそうです。\r\n\r\n当社も状況を見ながら、出社することを中心に在宅勤務も並行して対応を進めていきたいと思います。\r\n\r\n6月も引き続き、よろしくお願いいたします。\r\n\r\n&nbsp;','2021年6月が始まりました','','inherit','closed','closed','','3435-revision-v1','','','2021-06-04 10:38:01','2021-06-04 01:38:01','',3435,'https://www.xerotta.com/?p=3437',0,'revision','',0),(3438,1,'2021-06-02 00:00:00','2021-06-01 15:00:00','<img class=\"size-full wp-image-3439 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-18.35.59.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"576\" />\r\n\r\n先日、得意な事（テクニカルスキル）・好きな事（情熱）・やりたい事（テクニカルスキル×情熱）に関して書きましたが、やりたい事に辿り着いたとしても、能動的に動かなければ、組織は機能しないわけです。\r\n\r\nただ、これは組織が人を雇うという事はどういう事なのか？　という根本的な事を理解していないからだという事に気がつくわけです。\r\n\r\n少し状況を説明しましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nあるプロジェクトで、コロナウィルスの関係で早い段階で在宅勤務に切り替えたプロジェクトがありました。\r\n\r\n在宅勤務に切り替えたあるプロジェクトの在籍人数は3名チーム。\r\n\r\nこの3チームは、プログラマー・プロジェクト管理・オペレータという最小構成のチーム。\r\n\r\nコロナの環境で、一年前から在宅勤務に切り替えてリモートワークでプロジェクトを推進してきました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nあるサービスを創る為にこのチームを編成しましたが、目的をきちんと話をし、お互いの得意な事や好きな事を把握したうえで役割分担をしました。\r\n\r\nところが、仕事を開始してから早々に２つの問題が発生しました。それは、\r\n\r\n（１）プロジェクトメンバを頼らず、自分の成果だけをアピールし始めた\r\n\r\n（２）プロジェクトリーダーは、仕事の依頼者（私に対して）全ての判断を求めた\r\n\r\nという状況が発生したわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこれは、実際に何回も体験したあるあるなのですが、プロジェクト（組織）は、各自の役割を理解したうえで、お互いを支えながら推進していくのが正しい姿なのですが、プロジェクトメンバ同士が競争心を燃やしてしまい、「自分の方が優れている！」とアピールしたいが為に、他のプロジェクトメンバを蹴落とす行動をしてしまったのです。\r\n\r\nそして、プロジェクトリーダーは、仕事の依頼者（私）に対して、秘書みたいな形で「これはどうすれば良いでしょうか？」と全ての対応に関して判断を求めてきました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちょっと待ってください。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそもそも、<span style=\"background-color: #ffff99;\"><strong>組織が人を雇って何かを推進してもらうように依頼する目的わかりますか？</strong></span>\r\n\r\nそれは、<span style=\"background-color: #ffcc99;\"><strong>『私が本当にやらないといけない事（私しかできない事）に専念したいから』</strong></span>なんです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそれを分かっていない方が本当に多い気がします。\r\n\r\n偉ぶっているわけではないのですが、私でなくても、プロジェクトに人を増員するという事は、既存のメンバを楽にさせたいとか、何かに専念させたいと思うから増員するわけです。\r\n\r\nこれは、お客様がアウトソーシングする場合も同じです。\r\n\r\nなぜ、その仕事を外部にアウトソーシングしたいのか？それは、楽になりたいとか、好きな事や得意な事に専念したいからなんです。\r\n\r\nという事は、仕事を受けた人は、自立自走（自律自走）する事が正解なのです。\r\n\r\nそして、目的が達成されたら対価をもらえるという仕組なんですね。会社というのは。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこの流れを１時間かけて、叱責しました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n新卒の方や中途入社の方々にも理解していただきたい部分なのですが、学校は生徒に教育をする事で生徒側から対価をいただきますが、会社は逆です。社員が会社に貢献するから会社は社員に対価を支払うわけです。要するに、サービスの提供者と顧客という関係をいくつか例を出してみますと、下記のようになります。\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"638\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"100\"></td>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"269\">サービス提供者（仕事する人）</td>\r\n<td width=\"269\">サービス受給者（対価を支払う人）</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>学校の場合</td>\r\n<td>学校の先生</td>\r\n<td>生徒（生徒の親）</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>会社の場合</td>\r\n<td>従業員</td>\r\n<td>会社の経営者</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>飲食店の場合</td>\r\n<td>飲食店の店員</td>\r\n<td>来店したお客様</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n逆なのがわかりますでしょうか？\r\n\r\n従業員が上司に「分からない事があるから教えて欲しい」という事を学校に例えると、学校の先生が生徒に「分からない事があるから教えて欲しい」と言うのと同じ事になりますので、あべこべな状況になるわけです。\r\n\r\nサービス提供する人と、サービスを受ける人の考え方で仕事をすると、上司やお客様から評価され、それがゆくゆく対価（給料）に返ってくる事になりますので、十分意識していただければと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','在宅受け身ワーカーへに叱責してみた','','publish','open','open','','%e5%9c%a8%e5%ae%85%e5%8f%97%e3%81%91%e8%ba%ab%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%83%bc%e3%81%b8%e3%81%ab%e5%8f%b1%e8%b2%ac%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%9f','','','2021-06-04 18:36:53','2021-06-04 09:36:53','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3438',0,'post','',0),(3439,1,'2021-06-04 18:36:05','2021-06-04 09:36:05','','Screen Shot 2021-06-04 at 18.35.59','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-04-at-18-35-59','','','2021-06-04 18:36:05','2021-06-04 09:36:05','',3438,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-18.35.59.png',0,'attachment','image/png',0),(3440,1,'2021-06-04 18:36:53','2021-06-04 09:36:53','<img class=\"size-full wp-image-3439 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-04-at-18.35.59.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"576\" />\r\n\r\n先日、得意な事（テクニカルスキル）・好きな事（情熱）・やりたい事（テクニカルスキル×情熱）に関して書きましたが、やりたい事に辿り着いたとしても、能動的に動かなければ、組織は機能しないわけです。\r\n\r\nただ、これは組織が人を雇うという事はどういう事なのか？　という根本的な事を理解していないからだという事に気がつくわけです。\r\n\r\n少し状況を説明しましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nあるプロジェクトで、コロナウィルスの関係で早い段階で在宅勤務に切り替えたプロジェクトがありました。\r\n\r\n在宅勤務に切り替えたあるプロジェクトの在籍人数は3名チーム。\r\n\r\nこの3チームは、プログラマー・プロジェクト管理・オペレータという最小構成のチーム。\r\n\r\nコロナの環境で、一年前から在宅勤務に切り替えてリモートワークでプロジェクトを推進してきました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nあるサービスを創る為にこのチームを編成しましたが、目的をきちんと話をし、お互いの得意な事や好きな事を把握したうえで役割分担をしました。\r\n\r\nところが、仕事を開始してから早々に２つの問題が発生しました。それは、\r\n\r\n（１）プロジェクトメンバを頼らず、自分の成果だけをアピールし始めた\r\n\r\n（２）プロジェクトリーダーは、仕事の依頼者（私に対して）全ての判断を求めた\r\n\r\nという状況が発生したわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこれは、実際に何回も体験したあるあるなのですが、プロジェクト（組織）は、各自の役割を理解したうえで、お互いを支えながら推進していくのが正しい姿なのですが、プロジェクトメンバ同士が競争心を燃やしてしまい、「自分の方が優れている！」とアピールしたいが為に、他のプロジェクトメンバを蹴落とす行動をしてしまったのです。\r\n\r\nそして、プロジェクトリーダーは、仕事の依頼者（私）に対して、秘書みたいな形で「これはどうすれば良いでしょうか？」と全ての対応に関して判断を求めてきました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちょっと待ってください。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそもそも、<span style=\"background-color: #ffff99;\"><strong>組織が人を雇って何かを推進してもらうように依頼する目的わかりますか？</strong></span>\r\n\r\nそれは、<span style=\"background-color: #ffcc99;\"><strong>『私が本当にやらないといけない事（私しかできない事）に専念したいから』</strong></span>なんです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそれを分かっていない方が本当に多い気がします。\r\n\r\n偉ぶっているわけではないのですが、私でなくても、プロジェクトに人を増員するという事は、既存のメンバを楽にさせたいとか、何かに専念させたいと思うから増員するわけです。\r\n\r\nこれは、お客様がアウトソーシングする場合も同じです。\r\n\r\nなぜ、その仕事を外部にアウトソーシングしたいのか？それは、楽になりたいとか、好きな事や得意な事に専念したいからなんです。\r\n\r\nという事は、仕事を受けた人は、自立自走（自律自走）する事が正解なのです。\r\n\r\nそして、目的が達成されたら対価をもらえるという仕組なんですね。会社というのは。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこの流れを１時間かけて、叱責しました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n新卒の方や中途入社の方々にも理解していただきたい部分なのですが、学校は生徒に教育をする事で生徒側から対価をいただきますが、会社は逆です。社員が会社に貢献するから会社は社員に対価を支払うわけです。要するに、サービスの提供者と顧客という関係をいくつか例を出してみますと、下記のようになります。\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"638\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"100\"></td>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"269\">サービス提供者（仕事する人）</td>\r\n<td width=\"269\">サービス受給者（対価を支払う人）</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>学校の場合</td>\r\n<td>学校の先生</td>\r\n<td>生徒（生徒の親）</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>会社の場合</td>\r\n<td>従業員</td>\r\n<td>会社の経営者</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>飲食店の場合</td>\r\n<td>飲食店の店員</td>\r\n<td>来店したお客様</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n逆なのがわかりますでしょうか？\r\n\r\n従業員が上司に「分からない事があるから教えて欲しい」という事を学校に例えると、学校の先生が生徒に「分からない事があるから教えて欲しい」と言うのと同じ事になりますので、あべこべな状況になるわけです。\r\n\r\nサービス提供する人と、サービスを受ける人の考え方で仕事をすると、上司やお客様から評価され、それがゆくゆく対価（給料）に返ってくる事になりますので、十分意識していただければと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','在宅受け身ワーカーへに叱責してみた','','inherit','closed','closed','','3438-revision-v1','','','2021-06-04 18:36:53','2021-06-04 09:36:53','',3438,'https://www.xerotta.com/?p=3440',0,'revision','',0),(3441,1,'2021-06-03 00:00:10','2021-06-02 15:00:10','<img class=\"size-full wp-image-3445 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.36.58.png\" alt=\"\" width=\"1008\" height=\"668\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nコロナウィルスのワクチンが海外に頼っている状況を考えてみた時、医療の先進国として自信を持っていたはずの日本が、いつの間にかそうでもないのではないかという不信感に気づいてしまったのが、今回のコロナウィルスの対応なのかなと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/46551?utm_source=line\">ワクチン輸出国だった日本が､｢輸入ワクチン頼み｣に落ちぶれた根本原因 開発途絶を招いた｢全面敗訴｣の重み | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>\r\n\r\nさらには、輸入したワクチンを台湾に輸出するというチグハグな対応・・（それって、外交を意識した対応か？）\r\n\r\nこれは今のビジネスでも同じような事が言えるような気がします。\r\n\r\n今、ビジネスの現状をみると、「人の温かみが必要な事」に関しては、国内で開発され、サービスが内需に対して提供されているように思います。\r\n\r\n人の温かみをいうのは、例えば「おもてなし」を初めとした行為です。\r\n\r\n<img class=\"alignleft wp-image-3442\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.34.24-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"575\" height=\"320\" />\r\n\r\n例えば、高齢者に対するサービスや飲食店とか介護とかコンシェルジュサービスとか。道具で言うと、トイレのウォシュレットとかでしょうか。さらに、日本人の感情を動かすようなエンターテインメント（映画や音楽など）は、純粋な日本製であると言えます。あとは、日本人が作って考えないといけないような薬品関係とか、日本人が考えないといけないような家具（収納関係とかキッチン用品とか）ですね。\r\n\r\nそういうものは日本品質での内需提供で自信を持っていいものだと思いますが、電化製品やデジタル製品などに関しては、よくよく見てみると海外製品が多いように思います。もしくは、海外製品を参考にしたモノマネ製品。\r\n\r\nこれらは、ワクチンが国内生産ができなかった事の原因にも似たような事が発生していて、繋がっているなと思ってしまいます。\r\n\r\nコロナワクチンが国内生産ができなかった理由を一言で表現すると、「過去に訴訟で敗訴しているから」なんだそうです。\r\n\r\n要するに国内で生産したものを内需や外需に提供した際に、何か問題が発生した時のリスクが大きすぎるので、「一番最初に何かをやり始める事が怖くなった」というのが本音なのではないでしょうか。\r\n\r\nなので、海外からすでに出来上がった物を輸入し、商社が国内に販売していったり、加工して日本品質を付加した製品を海外へ輸出するようになったのかしれません。\r\n\r\nIT業界の中を見てみると、海外で既に出来上がったものを日本語版に改良して販売しているモノも多いと思いますし、その方が楽です。何かあれば、製造元に問い合わせれば良いですし、責任を海外の製造元に押し付ければ良いのですから、そういう意味で言うと、どこの会社も商社的な動きになっている企業が多いようにも思います。\r\n\r\nコロナウィルスも多分同じで、「訴訟を怖がった」というのもあるかもしれませんが、そもそも訴訟を怖がらない為には、「国がOKを出した！」というお墨付きが必要がなかなか出なかった。「何があっても国が責任とってあげるから、国内生産で急いでワクチンを作れ！」と言う号令がなかったのでしょう。\r\n\r\n私たちの会社も、何か新しい事を始める場合、やはり海外の情報からモノマネ製品を検討したり、海外のモノやサービスが日本語版に改修されたものを使ったり、再販したりと言う流れが一番楽ですし、認知されるのも早いです。\r\n\r\nこれも悪い事ではないと思いますが、やはり考えないといけないのは、トイレのウォシュレットのような純日本産であり、海外にも提供できるようなモノをどれだけ生産できるのか？というのがこれからの日本国の課題のように思います。\r\n\r\n&nbsp;','コロナウィルスワクチンを輸入に頼る状況を考える','','publish','open','open','','%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e3%83%af%e3%82%af%e3%83%81%e3%83%b3%e3%81%8c%e8%bc%b8%e5%85%a5%e3%81%ab%e9%a0%bc%e3%82%8b%e7%8a%b6%e6%b3%81%e3%82%92%e8%80%83%e3%81%88','','','2021-06-06 08:39:00','2021-06-05 23:39:00','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3441',0,'post','',0),(3442,1,'2021-06-06 08:34:32','2021-06-05 23:34:32','','Screen Shot 2021-06-06 at 8.34.24','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-06-at-8-34-24','','','2021-06-06 08:34:32','2021-06-05 23:34:32','',3441,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.34.24.png',0,'attachment','image/png',0),(3443,1,'2021-06-06 08:34:43','2021-06-05 23:34:43','コロナウィルスのワクチンが海外に頼っている状況を考えてみた時、医療の先進国として自信を持っていたはずの日本が、いつの間にかそうでもないのではないかという不信感に気づいてしまったのが、今回のコロナウィルスの対応なのかなと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/46551?utm_source=line\">ワクチン輸出国だった日本が､｢輸入ワクチン頼み｣に落ちぶれた根本原因 開発途絶を招いた｢全面敗訴｣の重み | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>\r\n\r\nさらには、輸入したワクチンを台湾に輸出するというチグハグな対応・・（それって、外交を意識した対応か？）\r\n\r\nこれは今のビジネスでも同じような事が言えるような気がします。\r\n\r\n今、ビジネスの現状をみると、「人の温かみが必要な事」に関しては、国内で開発され、サービスが内需に対して提供されているように思います。\r\n\r\n人の温かみをいうのは、例えば「おもてなし」を初めとした行為です。\r\n\r\n<img class=\"alignleft size-large wp-image-3442\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.34.24-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\n例えば、高齢者に対するサービスや飲食店とか介護とかコンシェルジュサービスとか。道具で言うと、トイレのウォシュレットとかでしょうか。さらに、日本人の感情を動かすようなエンターテインメント（映画や音楽など）は、純粋な日本製であると言えます。あとは、日本人が作って考えないといけないような薬品関係とか、日本人が考えないといけないような家具（収納関係とかキッチン用品とか）ですね。\r\n\r\nそういうものは日本品質での内需提供で自信を持っていいものだと思いますが、電化製品やデジタル製品などに関しては、よくよく見てみると海外製品が多いように思います。もしくは、海外製品を参考にしたモノマネ製品。\r\n\r\nこれらは、ワクチンが国内生産ができなかった事の原因にも似たような事が発生していて、繋がっているなと思ってしまいます。\r\n\r\nコロナワクチンが国内生産ができなかった理由を一言で表現すると、「過去に訴訟で敗訴しているから」なんだそうです。\r\n\r\n要するに国内で生産したものを内需や外需に提供した際に、何か問題が発生した時のリスクが大きすぎるので、「一番最初に何かをやり始める事が怖くなった」というのが本音なのではないでしょうか。\r\n\r\nなので、海外からすでに出来上がった物を輸入し、商社が国内に販売していったり、加工して日本品質を付加した製品を海外へ輸出するようになったのかしれません。\r\n\r\nIT業界の中を見てみると、海外で既に出来上がったものを日本語版に改良して販売しているモノも多いと思いますし、その方が楽です。何かあれば、製造元に問い合わせれば良いですし、責任を海外の製造元に押し付ければ良いのですから、そういう意味で言うと、どこの会社も商社的な動きになっている企業が多いようにも思います。\r\n\r\nコロナウィルスも多分同じで、「訴訟を怖がった」というのもあるかもしれませんが、そもそも訴訟を怖がらない為には、「国がOKを出した！」というお墨付きが必要がなかなか出なかった。「何があっても国が責任とってあげるから、国内生産で急いでワクチンを作れ！」と言う号令がなかったのでしょう。\r\n\r\n私たちの会社も、何か新しい事を始める場合、やはり海外の情報からモノマネ製品を検討したり、海外のモノやサービスが日本語版に改修されたものを使ったり、再販したりと言う流れが一番楽ですし、認知されるのも早いです。\r\n\r\nこれも悪い事ではないと思いますが、やはり考えないといけないのは、トイレのウォシュレットのような純日本産であり、海外にも提供できるようなモノをどれだけ生産できるのか？というのがこれからの日本国の課題のように思います。\r\n\r\n&nbsp;','コロナウィルスワクチンが輸入に頼る状況を考える','','inherit','closed','closed','','3441-revision-v1','','','2021-06-06 08:34:43','2021-06-05 23:34:43','',3441,'https://www.xerotta.com/?p=3443',0,'revision','',0),(3444,1,'2021-06-06 08:35:13','2021-06-05 23:35:13','コロナウィルスのワクチンが海外に頼っている状況を考えてみた時、医療の先進国として自信を持っていたはずの日本が、いつの間にかそうでもないのではないかという不信感に気づいてしまったのが、今回のコロナウィルスの対応なのかなと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/46551?utm_source=line\">ワクチン輸出国だった日本が､｢輸入ワクチン頼み｣に落ちぶれた根本原因 開発途絶を招いた｢全面敗訴｣の重み | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>\r\n\r\nさらには、輸入したワクチンを台湾に輸出するというチグハグな対応・・（それって、外交を意識した対応か？）\r\n\r\nこれは今のビジネスでも同じような事が言えるような気がします。\r\n\r\n今、ビジネスの現状をみると、「人の温かみが必要な事」に関しては、国内で開発され、サービスが内需に対して提供されているように思います。\r\n\r\n人の温かみをいうのは、例えば「おもてなし」を初めとした行為です。\r\n\r\n<img class=\"alignleft  wp-image-3442\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.34.24-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"575\" height=\"320\" />\r\n\r\n例えば、高齢者に対するサービスや飲食店とか介護とかコンシェルジュサービスとか。道具で言うと、トイレのウォシュレットとかでしょうか。さらに、日本人の感情を動かすようなエンターテインメント（映画や音楽など）は、純粋な日本製であると言えます。あとは、日本人が作って考えないといけないような薬品関係とか、日本人が考えないといけないような家具（収納関係とかキッチン用品とか）ですね。\r\n\r\nそういうものは日本品質での内需提供で自信を持っていいものだと思いますが、電化製品やデジタル製品などに関しては、よくよく見てみると海外製品が多いように思います。もしくは、海外製品を参考にしたモノマネ製品。\r\n\r\nこれらは、ワクチンが国内生産ができなかった事の原因にも似たような事が発生していて、繋がっているなと思ってしまいます。\r\n\r\nコロナワクチンが国内生産ができなかった理由を一言で表現すると、「過去に訴訟で敗訴しているから」なんだそうです。\r\n\r\n要するに国内で生産したものを内需や外需に提供した際に、何か問題が発生した時のリスクが大きすぎるので、「一番最初に何かをやり始める事が怖くなった」というのが本音なのではないでしょうか。\r\n\r\nなので、海外からすでに出来上がった物を輸入し、商社が国内に販売していったり、加工して日本品質を付加した製品を海外へ輸出するようになったのかしれません。\r\n\r\nIT業界の中を見てみると、海外で既に出来上がったものを日本語版に改良して販売しているモノも多いと思いますし、その方が楽です。何かあれば、製造元に問い合わせれば良いですし、責任を海外の製造元に押し付ければ良いのですから、そういう意味で言うと、どこの会社も商社的な動きになっている企業が多いようにも思います。\r\n\r\nコロナウィルスも多分同じで、「訴訟を怖がった」というのもあるかもしれませんが、そもそも訴訟を怖がらない為には、「国がOKを出した！」というお墨付きが必要がなかなか出なかった。「何があっても国が責任とってあげるから、国内生産で急いでワクチンを作れ！」と言う号令がなかったのでしょう。\r\n\r\n私たちの会社も、何か新しい事を始める場合、やはり海外の情報からモノマネ製品を検討したり、海外のモノやサービスが日本語版に改修されたものを使ったり、再販したりと言う流れが一番楽ですし、認知されるのも早いです。\r\n\r\nこれも悪い事ではないと思いますが、やはり考えないといけないのは、トイレのウォシュレットのような純日本産であり、海外にも提供できるようなモノをどれだけ生産できるのか？というのがこれからの日本国の課題のように思います。\r\n\r\n&nbsp;','コロナウィルスワクチンが輸入に頼る状況を考える','','inherit','closed','closed','','3441-revision-v1','','','2021-06-06 08:35:13','2021-06-05 23:35:13','',3441,'https://www.xerotta.com/?p=3444',0,'revision','',0),(3445,1,'2021-06-06 08:37:06','2021-06-05 23:37:06','','Screen Shot 2021-06-06 at 8.36.58','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-06-at-8-36-58','','','2021-06-06 08:37:06','2021-06-05 23:37:06','',3441,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.36.58.png',0,'attachment','image/png',0),(3446,1,'2021-06-06 08:37:32','2021-06-05 23:37:32','<img class=\"size-full wp-image-3445 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.36.58.png\" alt=\"\" width=\"1008\" height=\"668\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nコロナウィルスのワクチンが海外に頼っている状況を考えてみた時、医療の先進国として自信を持っていたはずの日本が、いつの間にかそうでもないのではないかという不信感に気づいてしまったのが、今回のコロナウィルスの対応なのかなと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/46551?utm_source=line\">ワクチン輸出国だった日本が､｢輸入ワクチン頼み｣に落ちぶれた根本原因 開発途絶を招いた｢全面敗訴｣の重み | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>\r\n\r\nさらには、輸入したワクチンを台湾に輸出するというチグハグな対応・・（それって、外交を意識した対応か？）\r\n\r\nこれは今のビジネスでも同じような事が言えるような気がします。\r\n\r\n今、ビジネスの現状をみると、「人の温かみが必要な事」に関しては、国内で開発され、サービスが内需に対して提供されているように思います。\r\n\r\n人の温かみをいうのは、例えば「おもてなし」を初めとした行為です。\r\n\r\n<img class=\"alignleft  wp-image-3442\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.34.24-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"575\" height=\"320\" />\r\n\r\n例えば、高齢者に対するサービスや飲食店とか介護とかコンシェルジュサービスとか。道具で言うと、トイレのウォシュレットとかでしょうか。さらに、日本人の感情を動かすようなエンターテインメント（映画や音楽など）は、純粋な日本製であると言えます。あとは、日本人が作って考えないといけないような薬品関係とか、日本人が考えないといけないような家具（収納関係とかキッチン用品とか）ですね。\r\n\r\nそういうものは日本品質での内需提供で自信を持っていいものだと思いますが、電化製品やデジタル製品などに関しては、よくよく見てみると海外製品が多いように思います。もしくは、海外製品を参考にしたモノマネ製品。\r\n\r\nこれらは、ワクチンが国内生産ができなかった事の原因にも似たような事が発生していて、繋がっているなと思ってしまいます。\r\n\r\nコロナワクチンが国内生産ができなかった理由を一言で表現すると、「過去に訴訟で敗訴しているから」なんだそうです。\r\n\r\n要するに国内で生産したものを内需や外需に提供した際に、何か問題が発生した時のリスクが大きすぎるので、「一番最初に何かをやり始める事が怖くなった」というのが本音なのではないでしょうか。\r\n\r\nなので、海外からすでに出来上がった物を輸入し、商社が国内に販売していったり、加工して日本品質を付加した製品を海外へ輸出するようになったのかしれません。\r\n\r\nIT業界の中を見てみると、海外で既に出来上がったものを日本語版に改良して販売しているモノも多いと思いますし、その方が楽です。何かあれば、製造元に問い合わせれば良いですし、責任を海外の製造元に押し付ければ良いのですから、そういう意味で言うと、どこの会社も商社的な動きになっている企業が多いようにも思います。\r\n\r\nコロナウィルスも多分同じで、「訴訟を怖がった」というのもあるかもしれませんが、そもそも訴訟を怖がらない為には、「国がOKを出した！」というお墨付きが必要がなかなか出なかった。「何があっても国が責任とってあげるから、国内生産で急いでワクチンを作れ！」と言う号令がなかったのでしょう。\r\n\r\n私たちの会社も、何か新しい事を始める場合、やはり海外の情報からモノマネ製品を検討したり、海外のモノやサービスが日本語版に改修されたものを使ったり、再販したりと言う流れが一番楽ですし、認知されるのも早いです。\r\n\r\nこれも悪い事ではないと思いますが、やはり考えないといけないのは、トイレのウォシュレットのような純日本産であり、海外にも提供できるようなモノをどれだけ生産できるのか？というのがこれからの日本国の課題のように思います。\r\n\r\n&nbsp;','コロナウィルスワクチンが輸入に頼る状況を考える','','inherit','closed','closed','','3441-revision-v1','','','2021-06-06 08:37:32','2021-06-05 23:37:32','',3441,'https://www.xerotta.com/?p=3446',0,'revision','',0),(3447,1,'2021-06-06 08:39:00','2021-06-05 23:39:00','<img class=\"size-full wp-image-3445 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.36.58.png\" alt=\"\" width=\"1008\" height=\"668\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nコロナウィルスのワクチンが海外に頼っている状況を考えてみた時、医療の先進国として自信を持っていたはずの日本が、いつの間にかそうでもないのではないかという不信感に気づいてしまったのが、今回のコロナウィルスの対応なのかなと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/46551?utm_source=line\">ワクチン輸出国だった日本が､｢輸入ワクチン頼み｣に落ちぶれた根本原因 開発途絶を招いた｢全面敗訴｣の重み | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>\r\n\r\nさらには、輸入したワクチンを台湾に輸出するというチグハグな対応・・（それって、外交を意識した対応か？）\r\n\r\nこれは今のビジネスでも同じような事が言えるような気がします。\r\n\r\n今、ビジネスの現状をみると、「人の温かみが必要な事」に関しては、国内で開発され、サービスが内需に対して提供されているように思います。\r\n\r\n人の温かみをいうのは、例えば「おもてなし」を初めとした行為です。\r\n\r\n<img class=\"alignleft wp-image-3442\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-8.34.24-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"575\" height=\"320\" />\r\n\r\n例えば、高齢者に対するサービスや飲食店とか介護とかコンシェルジュサービスとか。道具で言うと、トイレのウォシュレットとかでしょうか。さらに、日本人の感情を動かすようなエンターテインメント（映画や音楽など）は、純粋な日本製であると言えます。あとは、日本人が作って考えないといけないような薬品関係とか、日本人が考えないといけないような家具（収納関係とかキッチン用品とか）ですね。\r\n\r\nそういうものは日本品質での内需提供で自信を持っていいものだと思いますが、電化製品やデジタル製品などに関しては、よくよく見てみると海外製品が多いように思います。もしくは、海外製品を参考にしたモノマネ製品。\r\n\r\nこれらは、ワクチンが国内生産ができなかった事の原因にも似たような事が発生していて、繋がっているなと思ってしまいます。\r\n\r\nコロナワクチンが国内生産ができなかった理由を一言で表現すると、「過去に訴訟で敗訴しているから」なんだそうです。\r\n\r\n要するに国内で生産したものを内需や外需に提供した際に、何か問題が発生した時のリスクが大きすぎるので、「一番最初に何かをやり始める事が怖くなった」というのが本音なのではないでしょうか。\r\n\r\nなので、海外からすでに出来上がった物を輸入し、商社が国内に販売していったり、加工して日本品質を付加した製品を海外へ輸出するようになったのかしれません。\r\n\r\nIT業界の中を見てみると、海外で既に出来上がったものを日本語版に改良して販売しているモノも多いと思いますし、その方が楽です。何かあれば、製造元に問い合わせれば良いですし、責任を海外の製造元に押し付ければ良いのですから、そういう意味で言うと、どこの会社も商社的な動きになっている企業が多いようにも思います。\r\n\r\nコロナウィルスも多分同じで、「訴訟を怖がった」というのもあるかもしれませんが、そもそも訴訟を怖がらない為には、「国がOKを出した！」というお墨付きが必要がなかなか出なかった。「何があっても国が責任とってあげるから、国内生産で急いでワクチンを作れ！」と言う号令がなかったのでしょう。\r\n\r\n私たちの会社も、何か新しい事を始める場合、やはり海外の情報からモノマネ製品を検討したり、海外のモノやサービスが日本語版に改修されたものを使ったり、再販したりと言う流れが一番楽ですし、認知されるのも早いです。\r\n\r\nこれも悪い事ではないと思いますが、やはり考えないといけないのは、トイレのウォシュレットのような純日本産であり、海外にも提供できるようなモノをどれだけ生産できるのか？というのがこれからの日本国の課題のように思います。\r\n\r\n&nbsp;','コロナウィルスワクチンを輸入に頼る状況を考える','','inherit','closed','closed','','3441-revision-v1','','','2021-06-06 08:39:00','2021-06-05 23:39:00','',3441,'https://www.xerotta.com/?p=3447',0,'revision','',0),(3448,1,'2021-06-05 00:00:11','2021-06-04 15:00:11','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','publish','open','open','','%e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%82%92%e4%b8%80%e3%81%a4%e3%81%ae%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e8%a6%8b%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%82%8b%e3%81%a8','','','2021-06-06 09:12:12','2021-06-06 00:12:12','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3448',0,'post','',0),(3449,1,'2021-06-06 09:07:12','2021-06-06 00:07:12','','Screen Shot 2021-06-06 at 9.07.03','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-06-at-9-07-03','','','2021-06-06 09:07:12','2021-06-06 00:07:12','',3448,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03.png',0,'attachment','image/png',0),(3450,1,'2021-06-06 09:07:58','2021-06-06 00:07:58','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n\r\n（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。\r\n<a href=\"https://gyokai-search.com/3-apparel.htm\">アパレル業界の動向や現状、ランキング、業界規模など(2020年版)-業界動向サーチ (gyokai-search.com)</a>\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n<a href=\"https://gyokai-search.com/3-gaisyoku.htm\">飲食業界の動向・ランキングなどを研究-業界動向サーチ (gyokai-search.com)</a>\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','inherit','closed','closed','','3448-revision-v1','','','2021-06-06 09:07:58','2021-06-06 00:07:58','',3448,'https://www.xerotta.com/?p=3450',0,'revision','',0),(3451,1,'2021-06-06 09:09:09','2021-06-06 00:09:09','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n\r\n（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。https://gyokai-search.com/3-apparel.htm\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n<a href=\"https://gyokai-search.com/3-gaisyoku.htm\">飲食業界の動向・ランキングなどを研究-業界動向サーチ (gyokai-search.com)</a>\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','inherit','closed','closed','','3448-revision-v1','','','2021-06-06 09:09:09','2021-06-06 00:09:09','',3448,'https://www.xerotta.com/?p=3451',0,'revision','',0),(3452,1,'2021-06-06 09:09:52','2021-06-06 00:09:52','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n\r\n（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。\r\n<a href=\"https://gyokai-search.com/3-apparel.htm\">https://gyokai-search.com/3-apparel.htm</a>\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n<a href=\"https://gyokai-search.com/3-gaisyoku.htm\">飲食業界の動向・ランキングなどを研究-業界動向サーチ (gyokai-search.com)</a>\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','inherit','closed','closed','','3448-revision-v1','','','2021-06-06 09:09:52','2021-06-06 00:09:52','',3448,'https://www.xerotta.com/?p=3452',0,'revision','',0),(3453,1,'2021-06-06 09:10:41','2021-06-06 00:10:41','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n\r\n（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','inherit','closed','closed','','3448-revision-v1','','','2021-06-06 09:10:41','2021-06-06 00:10:41','',3448,'https://www.xerotta.com/?p=3453',0,'revision','',0),(3454,1,'2021-06-06 09:11:21','2021-06-06 00:11:21','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">　（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','inherit','closed','closed','','3448-revision-v1','','','2021-06-06 09:11:21','2021-06-06 00:11:21','',3448,'https://www.xerotta.com/?p=3454',0,'revision','',0),(3455,1,'2021-06-06 09:11:59','2021-06-06 00:11:59','<img class=\"size-large wp-image-3449 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.07.03-1024x533.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"533\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n少子高齢化国であり、働き手が過保護な環境になってしまった日本が、輸入だけに頼ってしまい、外国で散財してしまったいる現状を見ると、内需に対するビジネスには限界があり、外需に対するモノやサービスを提供しなければならないのではないかと感じています。\r\n\r\nという事は、日本を一つの会社と捉えて、海外各国をお客様やパートナ国としてモノやサービスを作り出して、海外から日本国内にお金を落としていただく文化に意識改革しないといけないと思います。\r\n\r\nでは、日本を一つの株式会社に見立てた場合、日本国産で海外で通用するものはなんでしょうか？\r\n\r\n日本株式会社の社内では、都道府県の「部門」と言うものがあります。各部門では、東京都が本社機能を有しており、それ以外の都道府県が支部の機能を有しているように思います。\r\n\r\nでは、東京以外の部門がどういう強みを持っているのか、もしくは弱みはなんなのかを考えてみると、色々と見えてくるのではないでしょうか？\r\n\r\nまず、生活インフラの観点から、海外に販売できるものを考えてみます。\r\n\r\n一般的に生活インフラと言われているのは、衣料・食料・住居・医療です。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">（衣料）ほとんどが海外に頼っていますが、ユニクロという一押し商材があります。と言う事は、衣料に関して一目置かれている日本株式会社は、第二のユニクロを期待されているように思います。\r\n\r\n（食料）和食と言うのは、海外でも一目置かれています。日本は長寿国として世界に知らしめていて、「長寿になる為には和食だ！」と言うイメージがあって、和食の海外展開は牛丼店をはじめとして、大戸屋などの和食チェーン店も好調です。\r\n\r\n（住居）実はトイレのウォシュレットをはじめとした住宅設備と言うのは、日本株式会社は優秀です。しかも各国で人気なんだそうです。下水設備なども優秀で、日本に対する発注も多いのだとか・・\r\n\r\n（医療）ここは、あまり日本品質の需要はなさそうです。保険料を支払っている為、３割負担や救急車を出動させた時でもタダであるというところは魅力なのだそうですが、海外に輸出できるほど優れているところはなさそうです。医療に関しては、内需に特化すべきところなのかもしれません。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nこのように、私たちの会社も「海外が求めている日本産ってなんだろうか？」と言う部分に着目して、海外向けのサービス企画に取り組んでいく事が重要だと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','日本を一つの会社として見てみると','','inherit','closed','closed','','3448-revision-v1','','','2021-06-06 09:11:59','2021-06-06 00:11:59','',3448,'https://www.xerotta.com/?p=3455',0,'revision','',0),(3456,1,'2021-06-06 09:30:31','2021-06-06 00:30:31','<img class=\"size-full wp-image-3462 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.26.24.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"528\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n朝イチのテレビを見ていた時、ふと「人間感情は普遍的だ！」と言っている歌舞伎役者の言葉が耳に入ってきて、なるほどなと感じたので少し考えてみたいと思います。\r\n\r\nhttps://www.fujitv-view.jp/article/post-311858/\r\n\r\nこの歌舞伎役者は、なぜ歌舞伎が400年前から変わっていないのに、感動を与える事ができるのか？という事の答えとして、いくらデジタル化が進んでいったとしても、人間感情は普遍的だと語ったわけです。\r\n\r\n引用してみますと、\r\n<blockquote>デジタルはどんどん進化するけど、やがて古くなるんだよ。人の気持ちって古くならないんだと思うよ。普遍的なものって。歌舞伎で400年前のストーリーをやったときに「見ました。泣きそうになった」（と反響があった）。それは、普遍的なもの、何かがあるんだよ。400年前の日本人と同じ血が流れてるってこと。人の気持ちまで変わっちゃうと、歌舞伎も滅びます。</blockquote>\r\nこれは、組織を動かしていく時でも重要ですし、現代コミュニケーションでも重要な気がします。\r\n\r\nだから、歌舞伎って廃れないんだと、感心しました。\r\n\r\n私もこれだけデジタル化が進んで行って、デジタル化が進めば、アナログの世界の幸福感も高まるだろうと信じていたので、人間感情に関しては少し考えを改めないといけないと思った次第です。また、歌舞伎とか演劇とかもデジタル化したらどうなるだろうとか、初音ミクとかボーカロイドが流行っても、なぜ人が歌う姿って感動するんだろうとか。YoutubeでVtuberが流行ったとしても、やはり顔だして一生懸命Youtubeやっている方に心が惹かれるのか？と言う答えになったように思います。\r\n\r\n要するに、いくらデジタル化が進んでとしても、人の感情は普遍的であって、必死に頑張っている人には心が惹かれるし、何かしてあげたくなります。\r\n\r\n組織の運営をしていくうえで、参考になった番組でした。\r\n\r\n早起きして仕事してて良かったです。やはり、早起きは三文の徳です。\r\n\r\n&nbsp;','普遍的な人間感情と、特殊なデジタル世界','','publish','open','open','','%e6%99%ae%e9%81%8d%e7%9a%84%e3%81%aa%e4%ba%ba%e9%96%93%e6%84%9f%e6%83%85%e3%81%a8%e3%80%81%e7%89%b9%e6%ae%8a%e3%81%aa%e3%83%87%e3%82%b8%e3%82%bf%e3%83%ab%e4%b8%96%e7%95%8c','','','2021-06-06 09:32:20','2021-06-06 00:32:20','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3456',0,'post','',0),(3457,1,'2021-06-06 09:21:10','2021-06-06 00:21:10','朝イチのテレビを見ていた時、ふと「人間感情は普遍的だ！」と言っている歌舞伎役者の言葉が耳に入ってきて、なるほどなと感じたので少し考えてみたいと思います。\r\n\r\nhttps://www.fujitv-view.jp/article/post-311858/\r\n\r\nこの歌舞伎役者は、なぜ歌舞伎が400年前から変わっていないのに、感動を与える事ができるのか？という事の答えとして、いくらデジタル化が進んでいったとしても、人間感情は普遍的だと語ったわけです。\r\n\r\n引用してみますと、\r\n<blockquote>デジタルはどんどん進化するけど、やがて古くなるんだよ。人の気持ちって古くならないんだと思うよ。普遍的なものって。歌舞伎で400年前のストーリーをやったときに「見ました。泣きそうになった」（と反響があった）。それは、普遍的なもの、何かがあるんだよ。400年前の日本人と同じ血が流れてるってこと。人の気持ちまで変わっちゃうと、歌舞伎も滅びます。</blockquote>\r\nこれは、組織を動かしていく時でも重要ですし、現代コミュニケーションでも重要な気がします。\r\n\r\n私も、','普遍的な人間感情と、特殊なデジタル世界','','inherit','closed','closed','','3456-revision-v1','','','2021-06-06 09:21:10','2021-06-06 00:21:10','',3456,'https://www.xerotta.com/?p=3457',0,'revision','',0),(3462,1,'2021-06-06 09:28:08','2021-06-06 00:28:08','','Screen Shot 2021-06-06 at 9.26.24','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-06-at-9-26-24','','','2021-06-06 09:28:08','2021-06-06 00:28:08','',3456,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.26.24.png',0,'attachment','image/png',0),(3463,1,'2021-06-06 09:28:30','2021-06-06 00:28:30','<img class=\"size-full wp-image-3462 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.26.24.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"528\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n朝イチのテレビを見ていた時、ふと「人間感情は普遍的だ！」と言っている歌舞伎役者の言葉が耳に入ってきて、なるほどなと感じたので少し考えてみたいと思います。\r\n\r\nhttps://www.fujitv-view.jp/article/post-311858/\r\n\r\nこの歌舞伎役者は、なぜ歌舞伎が400年前から変わっていないのに、感動を与える事ができるのか？という事の答えとして、いくらデジタル化が進んでいったとしても、人間感情は普遍的だと語ったわけです。\r\n\r\n引用してみますと、\r\n<blockquote>デジタルはどんどん進化するけど、やがて古くなるんだよ。人の気持ちって古くならないんだと思うよ。普遍的なものって。歌舞伎で400年前のストーリーをやったときに「見ました。泣きそうになった」（と反響があった）。それは、普遍的なもの、何かがあるんだよ。400年前の日本人と同じ血が流れてるってこと。人の気持ちまで変わっちゃうと、歌舞伎も滅びます。</blockquote>\r\nこれは、組織を動かしていく時でも重要ですし、現代コミュニケーションでも重要な気がします。\r\n\r\nだから、歌舞伎って廃れないんだと、感心しました。\r\n\r\n私もこれだけデジタル化が進んで言って、デジタル化が進めば、アナログの世界の幸福感も高まるだろうと信じているので、歌舞伎とか演劇とかもデジタル化したらどうなるだろうとか、初音ミクとかボーカロイドが流行っても、なぜ人が歌う姿って感動するんだろうとか。YoutubeでVtuberが流行ったとしても、やはり顔だして一生懸命Youtubeやっている方に心が惹かれるのか？と言う答えになったように思います。\r\n\r\n要するに、いくらデジタル化が進んでとしても、人の感情は普遍的であって、必死に頑張っている人には心が惹かれるし、何かしてあげたくなります。\r\n\r\n組織の運営をしていくうえで、参考になった番組でした。\r\n\r\n早起きして仕事してて良かったです。やはり、早起きは三文の徳です。\r\n\r\n&nbsp;','普遍的な人間感情と、特殊なデジタル世界','','inherit','closed','closed','','3456-revision-v1','','','2021-06-06 09:28:30','2021-06-06 00:28:30','',3456,'https://www.xerotta.com/?p=3463',0,'revision','',0),(3464,1,'2021-06-06 09:30:31','2021-06-06 00:30:31','<img class=\"size-full wp-image-3462 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.26.24.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"528\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n朝イチのテレビを見ていた時、ふと「人間感情は普遍的だ！」と言っている歌舞伎役者の言葉が耳に入ってきて、なるほどなと感じたので少し考えてみたいと思います。\r\n\r\nhttps://www.fujitv-view.jp/article/post-311858/\r\n\r\nこの歌舞伎役者は、なぜ歌舞伎が400年前から変わっていないのに、感動を与える事ができるのか？という事の答えとして、いくらデジタル化が進んでいったとしても、人間感情は普遍的だと語ったわけです。\r\n\r\n引用してみますと、\r\n<blockquote>デジタルはどんどん進化するけど、やがて古くなるんだよ。人の気持ちって古くならないんだと思うよ。普遍的なものって。歌舞伎で400年前のストーリーをやったときに「見ました。泣きそうになった」（と反響があった）。それは、普遍的なもの、何かがあるんだよ。400年前の日本人と同じ血が流れてるってこと。人の気持ちまで変わっちゃうと、歌舞伎も滅びます。</blockquote>\r\nこれは、組織を動かしていく時でも重要ですし、現代コミュニケーションでも重要な気がします。\r\n\r\nだから、歌舞伎って廃れないんだと、感心しました。\r\n\r\n私もこれだけデジタル化が進んで言って、デジタル化が進めば、アナログの世界の幸福感も高まるだろうと信じていたので、人間感情に関しては少し考えたらを改めないといけないと思った次第です。また、歌舞伎とか演劇とかもデジタル化したらどうなるだろうとか、初音ミクとかボーカロイドが流行っても、なぜ人が歌う姿って感動するんだろうとか。YoutubeでVtuberが流行ったとしても、やはり顔だして一生懸命Youtubeやっている方に心が惹かれるのか？と言う答えになったように思います。\r\n\r\n要するに、いくらデジタル化が進んでとしても、人の感情は普遍的であって、必死に頑張っている人には心が惹かれるし、何かしてあげたくなります。\r\n\r\n組織の運営をしていくうえで、参考になった番組でした。\r\n\r\n早起きして仕事してて良かったです。やはり、早起きは三文の徳です。\r\n\r\n&nbsp;','普遍的な人間感情と、特殊なデジタル世界','','inherit','closed','closed','','3456-revision-v1','','','2021-06-06 09:30:31','2021-06-06 00:30:31','',3456,'https://www.xerotta.com/?p=3464',0,'revision','',0),(3465,1,'2021-06-06 09:31:10','2021-06-06 00:31:10','朝イチのテレビを見ていた時、ふと「人間感情は普遍的だ！」と言っている歌舞伎役者の言葉が耳に入ってきて、なるほどなと感じたので少し考えてみたいと思います。\n\nhttps://www.fujitv-view.jp/article/post-311858/\n\nこの歌舞伎役者は、なぜ歌舞伎が400年前から変わっていないのに、感動を与える事ができるのか？という事の答えとして、いくらデジタル化が進んでいったとしても、人間感情は普遍的だと語ったわけです。\n\n引用してみますと、\n<blockquote>デジタルはどんどん進化するけど、やがて古くなるんだよ。人の気持ちって古くならないんだと思うよ。普遍的なものって。歌舞伎で400年前のストーリーをやったときに「見ました。泣きそうになった」（と反響があった）。それは、普遍的なもの、何かがあるんだよ。400年前の日本人と同じ血が流れてるってこと。人の気持ちまで変わっちゃうと、歌舞伎も滅びます。</blockquote>\nこれは、組織を動かしていく時でも重要ですし、現代コミュニケーションでも重要な気がします。\n\nだから、歌舞伎って廃れないんだと、感心しました。\n\n私もこれだけデジタル化が進んで言って、デジタル化が進めば、アナログの世界の幸福感も高まるだろうと信じていたので、人間感情に関しては少し見直さないといけないなと思った次第です。また、歌舞伎とか演劇とかもデジタル化したらどうなるだろうとか、初音ミクとかボーカロイドが流行っても、なぜ人が歌う姿って感動するんだろうとか。YoutubeでVtuberが流行ったとしても、やはり顔だして一生懸命Youtubeやっている方に心が惹かれるのか？と言う答えになったように思います。\n\n要するに、いくらデジタル化が進んでとしても、人の感情は普遍的であって、必死に頑張っている人には心が惹かれるし、何かしてあげたくなります。\n\n組織の運営をしていくうえで、参考になった番組でした。\n\n早起きして仕事してて良かったです。やはり、早起きは三文の徳です。\n\n&nbsp;','普遍的な人間感情と、特殊なデジタル世界','','inherit','closed','closed','','3456-autosave-v1','','','2021-06-06 09:31:10','2021-06-06 00:31:10','',3456,'https://www.xerotta.com/?p=3465',0,'revision','',0),(3466,1,'2021-06-06 09:32:20','2021-06-06 00:32:20','<img class=\"size-full wp-image-3462 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-9.26.24.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"528\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n朝イチのテレビを見ていた時、ふと「人間感情は普遍的だ！」と言っている歌舞伎役者の言葉が耳に入ってきて、なるほどなと感じたので少し考えてみたいと思います。\r\n\r\nhttps://www.fujitv-view.jp/article/post-311858/\r\n\r\nこの歌舞伎役者は、なぜ歌舞伎が400年前から変わっていないのに、感動を与える事ができるのか？という事の答えとして、いくらデジタル化が進んでいったとしても、人間感情は普遍的だと語ったわけです。\r\n\r\n引用してみますと、\r\n<blockquote>デジタルはどんどん進化するけど、やがて古くなるんだよ。人の気持ちって古くならないんだと思うよ。普遍的なものって。歌舞伎で400年前のストーリーをやったときに「見ました。泣きそうになった」（と反響があった）。それは、普遍的なもの、何かがあるんだよ。400年前の日本人と同じ血が流れてるってこと。人の気持ちまで変わっちゃうと、歌舞伎も滅びます。</blockquote>\r\nこれは、組織を動かしていく時でも重要ですし、現代コミュニケーションでも重要な気がします。\r\n\r\nだから、歌舞伎って廃れないんだと、感心しました。\r\n\r\n私もこれだけデジタル化が進んで行って、デジタル化が進めば、アナログの世界の幸福感も高まるだろうと信じていたので、人間感情に関しては少し考えを改めないといけないと思った次第です。また、歌舞伎とか演劇とかもデジタル化したらどうなるだろうとか、初音ミクとかボーカロイドが流行っても、なぜ人が歌う姿って感動するんだろうとか。YoutubeでVtuberが流行ったとしても、やはり顔だして一生懸命Youtubeやっている方に心が惹かれるのか？と言う答えになったように思います。\r\n\r\n要するに、いくらデジタル化が進んでとしても、人の感情は普遍的であって、必死に頑張っている人には心が惹かれるし、何かしてあげたくなります。\r\n\r\n組織の運営をしていくうえで、参考になった番組でした。\r\n\r\n早起きして仕事してて良かったです。やはり、早起きは三文の徳です。\r\n\r\n&nbsp;','普遍的な人間感情と、特殊なデジタル世界','','inherit','closed','closed','','3456-revision-v1','','','2021-06-06 09:32:20','2021-06-06 00:32:20','',3456,'https://www.xerotta.com/?p=3466',0,'revision','',0),(3467,1,'2021-06-07 00:00:50','2021-06-06 15:00:50','<img class=\"size-full wp-image-3468 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-23.12.47.png\" alt=\"\" width=\"1002\" height=\"664\" />\r\n\r\n学業を終えて、自立して生活していく為に必要な事が仕事でお金を稼ぐことである事は誰しもが理解している事ですが、現代社会においては、学業を終えてから起業する方もいれば、会社に所属する人もいますし、個人でフリーランサーとして稼ぐ方もいて多種多様です。\r\n\r\n昭和初期の時代は、法人と法人が仕事をしている事が当たり前な時代だったように思いますが、芸事をやっている方（歌手や絵描き等）に関しては個人が個人のお客様にやっていた思います。それはかなり少数派でした。それが昭和中期くらいから、基本的に法人同士でないと正常な商売ではないと言う見られ方をしていたのではないかと思います。（法人でないと信用されなかった）\r\n\r\nそこから、芸事をする方々や知識を売る商売（弁護士や会計士）をはじめとする方々が、法人の企業を卒業して、個人のフリーランスになるような流れになり、それが大きくなってきて、Youtuberを初めとする個人対個人のビジネスモデルが出来上がってきたのが現在だと思います。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">まとめると、\r\n\r\n・昭和中期くらいまでは、法人対法人のビジネスモデルが良しとされていた。\r\n\r\n・昭和後期から平成中期くらいにかけて、法人対個人のビジネスモデルが増えてきた。\r\n\r\n・平成後期から令和にかけて、個人対個人のビジネスモデルが増えてきた。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nという事だと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、そうは言っても、学業を卒業してから、いきなりフリーランスや企業して成功している方は稀で、まだまだ大半の方々が、組織に属してから独立をするような流れです。もちろん、組織（会社）に属したら、必ず企業したり、フリーランサーになればいいのかと言うと、それは向き不向きがあると思います。\r\n\r\nでは、そもそも組織（会社）属する事の本質ってなんなのでしょうか？\r\n\r\n基本的に組織に属する意味は大きく２つあると思います。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">（１）協業体制によって、大きな事を成し遂げる\r\n\r\n（２）失敗体験をする事により、成功体験を積み重ねる</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nという事です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n（１）に関しては、一旦フリーランサーになってから、再度組織（会社）に属する方が口を揃えて言うのですが、「得意な事に専念したい」なのだそうです。どう言うことかと言うと、フリーランサーになると、本業以外に必要な作業が出てきます。それは、会計・税処理・請求・営業などなどです。本当に沢山の事務作業が始まります。これを人を雇ったり、アウトソースしたりする事で、なんとかやりくりできればいいのですが、人をコントロールするのは、感情をコントロールする事になりますので、一人でやった方が良い・・でも、得意な事に専念できない。と言う負のサイクルに入ってしまいますので、組織の土台が必要になるわけです。組織が協力しあっていく事によって、大きな仕事を達成できるようになる可能性が上がります。\r\n\r\n（２）に関しては、自分のやりたい事を磨く作業をすると言う事です。将来独立するにしても、その会社の経営に携わるにしても、失敗をして成功体験を積み上げないと自分なりのオリジナリティーは出せません。オリジナリティーを出せないと差別化をする事ができないので、特化する事ができない事になります。特化する事ができないと需要は下がります。しかし、組織に属していると失敗してもカヴァーしてくれる人がいますし、上司が頭を下げてくれます。なので、組織に属しているうちに、失敗や成功の体験をできるだけしておくのが得策なのです。\r\n\r\n要するに、組織に属するという事は、「会社という土台を使って、自分磨きをする」という事になるのです。自分磨きが完了したら、その組織の経営に携わるのでも良いですし、独立しても良いわけです。\r\n\r\n<strong>組織（会社）は、あなたを磨く為の道具（通過点）</strong>だと思って、所属していただければと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなんにでもチャレンジして、失敗体験から成功体験を重ねる事が重要です。\r\n\r\n失敗を恐れて、チャレンジしないのであれば、組織に所属する意味はありません。\r\n\r\n思い切って、行動していきましょう。\r\n\r\n&nbsp;','組織（会社）に属する事の本質','','publish','open','open','','%e7%b5%84%e7%b9%94%ef%bc%88%e4%bc%9a%e7%a4%be%ef%bc%89%e3%81%ab%e5%b1%9e%e3%81%99%e3%82%8b%e4%ba%8b%e3%81%ae%e6%9c%ac%e8%b3%aa','','','2021-06-06 23:14:16','2021-06-06 14:14:16','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3467',0,'post','',0),(3468,1,'2021-06-06 23:12:53','2021-06-06 14:12:53','','Screen Shot 2021-06-06 at 23.12.47','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-06-at-23-12-47','','','2021-06-06 23:12:53','2021-06-06 14:12:53','',3467,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-23.12.47.png',0,'attachment','image/png',0),(3469,1,'2021-06-06 23:13:47','2021-06-06 14:13:47','<img class=\"size-full wp-image-3468 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-06-at-23.12.47.png\" alt=\"\" width=\"1002\" height=\"664\" />\r\n\r\n学業を終えて、自立して生活していく為に必要な事が仕事でお金を稼ぐことである事は誰しもが理解している事ですが、現代社会においては、学業を終えてから起業する方もいれば、会社に所属する人もいますし、個人でフリーランサーとして稼ぐ方もいて多種多様です。\r\n\r\n昭和初期の時代は、法人と法人が仕事をしている事が当たり前な時代だったように思いますが、芸事をやっている方（歌手や絵描き等）に関しては個人が個人のお客様にやっていた思います。それはかなり少数派でした。それが昭和中期くらいから、基本的に法人同士でないと正常な商売ではないと言う見られ方をしていたのではないかと思います。（法人でないと信用されなかった）\r\n\r\nそこから、芸事をする方々や知識を売る商売（弁護士や会計士）をはじめとする方々が、法人の企業を卒業して、個人のフリーランスになるような流れになり、それが大きくなってきて、Youtuberを初めとする個人対個人のビジネスモデルが出来上がってきたのが現在だと思います。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">まとめると、\r\n\r\n・昭和中期くらいまでは、法人対法人のビジネスモデルが良しとされていた。\r\n\r\n・昭和後期から平成中期くらいにかけて、法人対個人のビジネスモデルが増えてきた。\r\n\r\n・平成後期から令和にかけて、個人対個人のビジネスモデルが増えてきた。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nという事だと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、そうは言っても、学業を卒業してから、いきなりフリーランスや企業して成功している方は稀で、まだまだ大半の方々が、組織に属してから独立をするような流れです。もちろん、組織（会社）に属したら、必ず企業したり、フリーランサーになればいいのかと言うと、それは向き不向きがあると思います。\r\n\r\nでは、そもそも組織（会社）属する事の本質ってなんなのでしょうか？\r\n\r\n基本的に組織に属する意味は大きく２つあると思います。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">（１）協業体制によって、大きな事を成し遂げる\r\n\r\n（２）失敗体験をする事により、成功体験を積み重ねる</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nという事です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n（１）に関しては、一旦フリーランサーになってから、再度組織（会社）に属する方が口を揃えて言うのですが、「得意な事に専念したい」なのだそうです。どう言うことかと言うと、フリーランサーになると、本業以外に必要な作業が出てきます。それは、会計・税処理・請求・営業などなどです。本当に沢山の事務作業が始まります。これを人を雇ったり、アウトソースしたりする事で、なんとかやりくりできればいいのですが、人をコントロールするのは、感情をコントロールする事になりますので、一人でやった方が良い・・でも、得意な事に専念できない。と言う負のサイクルに入ってしまいますので、組織の土台が必要になるわけです。組織が協力しあっていく事によって、大きな仕事を達成できるようになる可能性が上がります。\r\n\r\n（２）に関しては、自分のやりたい事を磨く作業をすると言う事です。将来独立するにしても、その会社の経営に携わるにしても、失敗をして成功体験を積み上げないと自分なりのオリジナリティーは出せません。オリジナリティーを出せないと差別化をする事ができないので、特化する事ができない事になります。特化する事ができないと需要は下がります。しかし、組織に属していると失敗してもカヴァーしてくれる人がいますし、上司が頭を下げてくれます。なので、組織に属しているうちに、失敗や成功の体験をできるだけしておくのが得策なのです。\r\n\r\n要するに、組織に属するという事は、「会社という土台を使って、自分磨きをする」という事になるのです。自分磨きが完了したら、その組織の経営に携わるのでも良いですし、独立しても良いわけです。\r\n\r\n<strong>組織（会社）は、あなたを磨く為の道具（通過点）</strong>だと思って、所属していただければと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなんにでもチャレンジして、失敗体験から成功体験を重ねる事が重要です。\r\n\r\n失敗を恐れて、チャレンジしないのであれば、組織に所属する意味はありません。\r\n\r\n思い切って、行動していきましょう。\r\n\r\n&nbsp;','組織（会社）に属する事の本質','','inherit','closed','closed','','3467-revision-v1','','','2021-06-06 23:13:47','2021-06-06 14:13:47','',3467,'https://www.xerotta.com/?p=3469',0,'revision','',0),(3470,1,'2021-06-07 09:27:16','2021-06-07 00:27:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-23','','','2021-06-07 09:27:16','2021-06-07 00:27:16','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3470',0,'post','',0),(3471,1,'2021-06-07 09:27:16','2021-06-07 00:27:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3470-revision-v1','','','2021-06-07 09:27:16','2021-06-07 00:27:16','',3470,'https://www.xerotta.com/?p=3471',0,'revision','',0),(3472,1,'2021-06-08 00:00:40','2021-06-07 15:00:40','<img class=\"size-large wp-image-3476 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-17.38.29-1024x611.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"611\" />\r\n\r\n従業員がチャットボットサービスに関する需要を提言してくれましたので、既に世の中に提供されているチャットボットサービスの現状などから、どういう形のチャットボットの需要があるのかを考えてみたいと思います。\r\n\r\nそもそもチャットボットとは、チャットとロボットを組み合わせた造語です。\r\nhttps://www.otsuka-shokai.co.jp/words/chatbot.html\r\n\r\nチャットボットのサービスを提供している会社３０社を比較しているサイトがありました。\r\nhttps://boxil.jp/mag/a2311/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=chatbot-z&amp;gclid=Cj0KCQjwh_eFBhDZARIsALHjIKcniKNvD-w9UCr862iQgTb8neEFo27ewIBgkZeqadN7dhyi-Ajc71gaAtvaEALw_wcB\r\n\r\nただ、私もチャットボットを使った事がありますが、ユーザが抱えている問題を本当に解決できるチャットボットはそこまでないようにも思います。\r\n\r\n最近、あるクラウドサービスを利用しようと考えたのですが、どれが一番適したメニューなのかを検討したい時に、チャットボットを使ってみたのです。しかし、当たり前のやり取りしか対応してくれない状況で、文字通り無感情の淡々としたやり取りになってしまい、10分くらいチャットボットを使った結果、「オペレータと電話で話して下さい」となってしまい、疲れてしまったという経験が何回もあります。\r\n\r\nそもそも、チャットボットサービスの本来の目的は、コールセンターの対応オペレータの負荷を軽減し、問い合わせするユーザを待たせたりする事がないようにする事で、双方が幸せになる状況になる事が目的です。\r\n\r\nただ、現状のチャットボットは、\r\n\r\n（１）ルール型（人工無脳型）\r\n\r\n（２）機械学習型（人工知能型）\r\n\r\nと言うのがありますが、現状のほとんどが（１）のチャットボットが多い為、このルールが的確でない場合は、私が経験したように的外れなチャットボットになり、結局電話対応になってしまうので、ユーザは疲れてしまって、コールセンター側は何も変わらない状況になってしまうわけです。\r\n\r\nでは、一番効率良いチャットボットサービスは何かというと、やはり（２）の機械学習型になるわけです。\r\n\r\nただ、ルール型と機械学習型には、それぞれメリット・デメリットがあって、\r\n<table style=\"width: 90%; border-collapse: collapse;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\"></td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">メリット</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">デメリット</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\">（１）ルール型</td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">・Excel等で問答集を準備するだけなので簡単\r\n・価格が安い</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">・問答集が的確でないといけない\r\n・問答集を人が頻繁に改修しないといけない</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\">（２）機械学習型</td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">・自己学習するので問答集を準備する必要がない</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">・価格が高い\r\n・多種多様な問い合わせがある程度多くないと学習できない</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと言う感じになるのではないかと思います。\r\n\r\nそうなると、ルール型のチャットボットが適しているのは、公共機関（区役所や税務署等）だと、多くの地域住民がすでにルールが決まっているルールに回答するだけなので、例えば住民票の変更はどしたらいいのか？マイナンバーカードの作り方は？などに適していると思います。\r\n\r\n逆に、コロナウィルス等の未知の多種多様な問い合わせが発生する場合は、機械学習型の方が良いようにも思います。例えば、病院などです。「もしかしたら、私はガンなのではないか？」と気になっているユーザに対する問診とか、多種多様な質問に対して多種多様な回答が想定される場合は、機械学習なのかなと思います。\r\n\r\n結果、適材適所でチャットボット導入できるサービスメニューと、低価格な機械学習型のチャットボットメニューが開発できると、世の中の需要にマッチしそうです。\r\n\r\n今後の企画会議で協議したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;','ChatBOTサービスを考える','','publish','open','open','','chatbot%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%82%92%e8%80%83%e3%81%88%e3%82%8b','','','2021-06-07 17:41:35','2021-06-07 08:41:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3472',0,'post','',0),(3473,1,'2021-06-07 16:13:23','2021-06-07 07:13:23','従業員がチャットボットサービスに関する需要を提言してくれましたので、既に世の中に提供されているチャットボットサービスの現状などから、どういう形のチャットボットの需要があるのかを考えてみたいと思います。\r\n\r\nそもそもチャットボットとは、チャットとロボットを組み合わせた造語です。\r\nhttps://www.otsuka-shokai.co.jp/words/chatbot.html\r\n\r\n&nbsp;','ChatBOTサービスを考える','','inherit','closed','closed','','3472-revision-v1','','','2021-06-07 16:13:23','2021-06-07 07:13:23','',3472,'https://www.xerotta.com/?p=3473',0,'revision','',0),(3474,1,'2021-06-07 16:14:35','2021-06-07 07:14:35','従業員がチャットボットサービスに関する需要を提言してくれましたので、既に世の中に提供されているチャットボットサービスの現状などから、どういう形のチャットボットの需要があるのかを考えてみたいと思います。\r\n\r\nそもそもチャットボットとは、チャットとロボットを組み合わせた造語です。\r\nhttps://www.otsuka-shokai.co.jp/words/chatbot.html\r\n\r\nチャットボットのサービスを提供している会社３０社を比較しているサイトがありました。\r\nhttps://boxil.jp/mag/a2311/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=chatbot-z&amp;gclid=Cj0KCQjwh_eFBhDZARIsALHjIKcniKNvD-w9UCr862iQgTb8neEFo27ewIBgkZeqadN7dhyi-Ajc71gaAtvaEALw_wcB\r\n\r\n&nbsp;','ChatBOTサービスを考える','','inherit','closed','closed','','3472-revision-v1','','','2021-06-07 16:14:35','2021-06-07 07:14:35','',3472,'https://www.xerotta.com/?p=3474',0,'revision','',0),(3475,1,'2021-06-07 16:29:37','2021-06-07 07:29:37','従業員がチャットボットサービスに関する需要を提言してくれましたので、既に世の中に提供されているチャットボットサービスの現状などから、どういう形のチャットボットの需要があるのかを考えてみたいと思います。\r\n\r\nそもそもチャットボットとは、チャットとロボットを組み合わせた造語です。\r\nhttps://www.otsuka-shokai.co.jp/words/chatbot.html\r\n\r\nチャットボットのサービスを提供している会社３０社を比較しているサイトがありました。\r\nhttps://boxil.jp/mag/a2311/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=chatbot-z&amp;gclid=Cj0KCQjwh_eFBhDZARIsALHjIKcniKNvD-w9UCr862iQgTb8neEFo27ewIBgkZeqadN7dhyi-Ajc71gaAtvaEALw_wcB\r\n\r\nただ、私もチャットボットを使った事がありますが、ユーザが抱えている問題を本当に解決できるチャットボットはそこまでないようにも思います。\r\n\r\n最近、あるクラウドサービスを利用しようと考えたのですが、どれが一番適したメニューなのかを検討したい時に、チャットボットを使ってみたのです。しかし、当たり前のやり取りしか対応してくれない状況で、文字通り無感情の淡々としたやり取りになってしまい、10分くらいチャットボットを使った結果、「オペレータと電話で話して下さい」となってしまい、疲れてしまったという経験が何回もあります。\r\n\r\nそもそも、チャットボットサービスの本来の目的は、コールセンターの対応オペレータの負荷を軽減し、問い合わせするユーザを待たせたりする事がないようにする事で、双方が幸せになる状況になる事が目的です。\r\n\r\nただ、現状のチャットボットは、\r\n\r\n（１）ルール型（人工無脳型）\r\n\r\n（２）機械学習型（人工知能型）\r\n\r\nと言うのがありますが、現状のほとんどが（１）のチャットボットが多い為、このルールが的確でない場合は、私が経験したように的外れなチャットボットになり、結局電話対応になってしまうので、ユーザは疲れてしまって、コールセンター側は何も変わらない状況になってしまうわけです。\r\n\r\nでは、一番効率良いチャットボットサービスは何かというと、やはり（２）の機械学習型になるわけです。\r\n\r\nただ、ルール型と機械学習型には、それぞれメリット・デメリットがあって、\r\n<table style=\"width: 80%; border-collapse: collapse;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"></td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\">メリット</td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\">デメリット</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\">（１）ルール型</td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"></td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\">（２）機械学習型</td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"></td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','ChatBOTサービスを考える','','inherit','closed','closed','','3472-revision-v1','','','2021-06-07 16:29:37','2021-06-07 07:29:37','',3472,'https://www.xerotta.com/?p=3475',0,'revision','',0),(3476,1,'2021-06-07 17:38:38','2021-06-07 08:38:38','','Screen Shot 2021-06-07 at 17.38.29','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-07-at-17-38-29','','','2021-06-07 17:38:38','2021-06-07 08:38:38','',3472,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-17.38.29.png',0,'attachment','image/png',0),(3477,1,'2021-06-07 17:39:23','2021-06-07 08:39:23','<img class=\"size-large wp-image-3476 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-17.38.29-1024x611.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"611\" />\r\n\r\n従業員がチャットボットサービスに関する需要を提言してくれましたので、既に世の中に提供されているチャットボットサービスの現状などから、どういう形のチャットボットの需要があるのかを考えてみたいと思います。\r\n\r\nそもそもチャットボットとは、チャットとロボットを組み合わせた造語です。\r\nhttps://www.otsuka-shokai.co.jp/words/chatbot.html\r\n\r\nチャットボットのサービスを提供している会社３０社を比較しているサイトがありました。\r\nhttps://boxil.jp/mag/a2311/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=chatbot-z&amp;gclid=Cj0KCQjwh_eFBhDZARIsALHjIKcniKNvD-w9UCr862iQgTb8neEFo27ewIBgkZeqadN7dhyi-Ajc71gaAtvaEALw_wcB\r\n\r\nただ、私もチャットボットを使った事がありますが、ユーザが抱えている問題を本当に解決できるチャットボットはそこまでないようにも思います。\r\n\r\n最近、あるクラウドサービスを利用しようと考えたのですが、どれが一番適したメニューなのかを検討したい時に、チャットボットを使ってみたのです。しかし、当たり前のやり取りしか対応してくれない状況で、文字通り無感情の淡々としたやり取りになってしまい、10分くらいチャットボットを使った結果、「オペレータと電話で話して下さい」となってしまい、疲れてしまったという経験が何回もあります。\r\n\r\nそもそも、チャットボットサービスの本来の目的は、コールセンターの対応オペレータの負荷を軽減し、問い合わせするユーザを待たせたりする事がないようにする事で、双方が幸せになる状況になる事が目的です。\r\n\r\nただ、現状のチャットボットは、\r\n\r\n（１）ルール型（人工無脳型）\r\n\r\n（２）機械学習型（人工知能型）\r\n\r\nと言うのがありますが、現状のほとんどが（１）のチャットボットが多い為、このルールが的確でない場合は、私が経験したように的外れなチャットボットになり、結局電話対応になってしまうので、ユーザは疲れてしまって、コールセンター側は何も変わらない状況になってしまうわけです。\r\n\r\nでは、一番効率良いチャットボットサービスは何かというと、やはり（２）の機械学習型になるわけです。\r\n\r\nただ、ルール型と機械学習型には、それぞれメリット・デメリットがあって、\r\n<table style=\"width: 80%; border-collapse: collapse;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\"></td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">メリット</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">デメリット</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\">（１）ルール型</td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">・Excel等で問答集を準備するだけなので簡単\r\n・価格が安い</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">・問答集が的確でないといけない\r\n・問答集を人が頻繁に改修しないといけない</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\">（２）機械学習型</td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">・自己学習するので問答集を準備する必要がない</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">・価格が高い\r\n・多種多様な問い合わせがある程度多くないと学習できない</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと言う感じになるのではないかと思います。\r\n\r\nそうなると、ルール型のチャットボットが適しているのは、公共機関（区役所や税務署等）だと、多くの地域住民がすでにルールが決まっているルールに回答するだけなので、例えば住民票の変更はどしたらいいのか？マイナンバーカードの作り方は？などに適していると思います。\r\n\r\n逆に、コロナウィルス等の未知の多種多様な問い合わせが発生する場合は、機械学習型の方が良いようにも思います。例えば、病院などです。「もしかしたら、私はガンなのではないか？」と気になっているユーザに対する問診とか、多種多様な質問に対して多種多様な回答が想定される場合は、機械学習なのかなと思います。\r\n\r\n結果、適材適所でチャットボット導入できるサービスメニューと、低価格な機械学習型のチャットボットメニューが開発できると、世の中の需要にマッチしそうです。\r\n\r\n今後の企画会議で協議したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;','ChatBOTサービスを考える','','inherit','closed','closed','','3472-revision-v1','','','2021-06-07 17:39:23','2021-06-07 08:39:23','',3472,'https://www.xerotta.com/?p=3477',0,'revision','',0),(3478,1,'2021-06-07 17:41:10','2021-06-07 08:41:10','<img class=\"size-large wp-image-3476 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-17.38.29-1024x611.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"611\" />\r\n\r\n従業員がチャットボットサービスに関する需要を提言してくれましたので、既に世の中に提供されているチャットボットサービスの現状などから、どういう形のチャットボットの需要があるのかを考えてみたいと思います。\r\n\r\nそもそもチャットボットとは、チャットとロボットを組み合わせた造語です。\r\nhttps://www.otsuka-shokai.co.jp/words/chatbot.html\r\n\r\nチャットボットのサービスを提供している会社３０社を比較しているサイトがありました。\r\nhttps://boxil.jp/mag/a2311/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=chatbot-z&amp;gclid=Cj0KCQjwh_eFBhDZARIsALHjIKcniKNvD-w9UCr862iQgTb8neEFo27ewIBgkZeqadN7dhyi-Ajc71gaAtvaEALw_wcB\r\n\r\nただ、私もチャットボットを使った事がありますが、ユーザが抱えている問題を本当に解決できるチャットボットはそこまでないようにも思います。\r\n\r\n最近、あるクラウドサービスを利用しようと考えたのですが、どれが一番適したメニューなのかを検討したい時に、チャットボットを使ってみたのです。しかし、当たり前のやり取りしか対応してくれない状況で、文字通り無感情の淡々としたやり取りになってしまい、10分くらいチャットボットを使った結果、「オペレータと電話で話して下さい」となってしまい、疲れてしまったという経験が何回もあります。\r\n\r\nそもそも、チャットボットサービスの本来の目的は、コールセンターの対応オペレータの負荷を軽減し、問い合わせするユーザを待たせたりする事がないようにする事で、双方が幸せになる状況になる事が目的です。\r\n\r\nただ、現状のチャットボットは、\r\n\r\n（１）ルール型（人工無脳型）\r\n\r\n（２）機械学習型（人工知能型）\r\n\r\nと言うのがありますが、現状のほとんどが（１）のチャットボットが多い為、このルールが的確でない場合は、私が経験したように的外れなチャットボットになり、結局電話対応になってしまうので、ユーザは疲れてしまって、コールセンター側は何も変わらない状況になってしまうわけです。\r\n\r\nでは、一番効率良いチャットボットサービスは何かというと、やはり（２）の機械学習型になるわけです。\r\n\r\nただ、ルール型と機械学習型には、それぞれメリット・デメリットがあって、\r\n<table style=\"width: 90%; border-collapse: collapse;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\"></td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">メリット</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">デメリット</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\">（１）ルール型</td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">・Excel等で問答集を準備するだけなので簡単\r\n・価格が安い</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">・問答集が的確でないといけない\r\n・問答集を人が頻繁に改修しないといけない</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 16.1245%;\">（２）機械学習型</td>\r\n<td style=\"width: 37.8454%;\">・自己学習するので問答集を準備する必要がない</td>\r\n<td style=\"width: 46.03%;\">・価格が高い\r\n・多種多様な問い合わせがある程度多くないと学習できない</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと言う感じになるのではないかと思います。\r\n\r\nそうなると、ルール型のチャットボットが適しているのは、公共機関（区役所や税務署等）だと、多くの地域住民がすでにルールが決まっているルールに回答するだけなので、例えば住民票の変更はどしたらいいのか？マイナンバーカードの作り方は？などに適していると思います。\r\n\r\n逆に、コロナウィルス等の未知の多種多様な問い合わせが発生する場合は、機械学習型の方が良いようにも思います。例えば、病院などです。「もしかしたら、私はガンなのではないか？」と気になっているユーザに対する問診とか、多種多様な質問に対して多種多様な回答が想定される場合は、機械学習なのかなと思います。\r\n\r\n結果、適材適所でチャットボット導入できるサービスメニューと、低価格な機械学習型のチャットボットメニューが開発できると、世の中の需要にマッチしそうです。\r\n\r\n今後の企画会議で協議したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;','ChatBOTサービスを考える','','inherit','closed','closed','','3472-revision-v1','','','2021-06-07 17:41:10','2021-06-07 08:41:10','',3472,'https://www.xerotta.com/?p=3478',0,'revision','',0),(3479,1,'2021-06-20 00:00:31','2021-06-19 15:00:31','<img class=\"size-large wp-image-3480 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-19.13.14-1024x679.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"679\" />\r\n\r\n今日は父の日です。\r\n\r\n父の日は、「母を讃える日があるのに、なぜ父を讃える日がないんだ！」という事で始まったアメリカ発祥の祝日ですね。\r\n\r\n母の日は、カーネーションを送ると言うのが常識でもありますが、意外と知らない人も多いかもしれませんが、父の日は黄色い花なんだそうです。ただ、もう昔の話なので、今はなんでもアリだと思いますが・・\r\n\r\nさて、私の父親は、私が２０代前半の時に亡くなってしまった為、直接讃えることはできないのですが、父の命日と父の日は自然と生前の父を思い出します。\r\n\r\n小さい頃に剣道を教わり、短距離や長距離の走り方を教わり、新聞配達のアルバイトに付き添ってもらって、勉強を教えてくれて。\r\n\r\n大人になって一人暮らしを始めた頃に、急に私の自宅に泊まりにきて。\r\n\r\nなんでだろうと思ったら、「俺はガンだと思う。もう長くないから」と、わけのわかない事を言い出す始末。\r\n\r\nあんまり気に留めていなかった私は、その時勤めていた、某銀行のオンライン事務センターの日勤オペレータをしていた時に、急に上司から呼び出され、父の容態が相当悪い事を知らされ、あれよあれよという間に、最後は肝臓癌で亡くなりました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n男の子だったら分かると思うのですが、一番最初に超えたい相手・認められたい相手は、実は父親なんですね。\r\n\r\nだから、若い時に父親は亡くした私は、何を目標に頑張れば良いのか、分からなくなってしまった時期でもありました。\r\n\r\n父は寡黙な人で、よく本を読んでいる姿を見て、「趣味とか何か楽しむことはないの？」と聞くと、「本読んでるのがリラックスしてるんだ」と答えた事をよく覚えています。\r\n\r\nあんなに仕事が忙しくて、あんなに強くて、あんなに寡黙で、あんなに美味しそうにセブンスターのタバコを吸っていた父親を今日は讃えたいなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n生前は、職業柄、革靴を履いていたので、よく水虫になっていて、真剣に水虫の水疱を潰していた姿や、相撲を見ていると、自分が相撲をとっているかのように、体が動いているのをよく見ていました。その時は千代の富士が全盛期の時だったと記憶しています。\r\n\r\n天国で水虫になっていないか心配です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n皆さんも父の日には、父親の事を考えてみて、讃えてあげてください。','6月20日は父の日','','publish','open','open','','6%e6%9c%8820%e6%97%a5%e3%81%af%e7%88%b6%e3%81%ae%e6%97%a5','','','2021-06-07 19:15:46','2021-06-07 10:15:46','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3479',0,'post','',0),(3480,1,'2021-06-07 19:13:46','2021-06-07 10:13:46','','Screen Shot 2021-06-07 at 19.13.14','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-07-at-19-13-14','','','2021-06-07 19:13:46','2021-06-07 10:13:46','',3479,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-19.13.14.png',0,'attachment','image/png',0),(3481,1,'2021-06-07 19:15:30','2021-06-07 10:15:30','<img class=\"size-large wp-image-3480 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-07-at-19.13.14-1024x679.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"679\" />\r\n\r\n今日は父の日です。\r\n\r\n父の日は、「母を讃える日があるのに、なぜ父を讃える日がないんだ！」という事で始まったアメリカ発祥の祝日ですね。\r\n\r\n母の日は、カーネーションを送ると言うのが常識でもありますが、意外と知らない人も多いかもしれませんが、父の日は黄色い花なんだそうです。ただ、もう昔の話なので、今はなんでもアリだと思いますが・・\r\n\r\nさて、私の父親は、私が２０代前半の時に亡くなってしまった為、直接讃えることはできないのですが、父の命日と父の日は自然と生前の父を思い出します。\r\n\r\n小さい頃に剣道を教わり、短距離や長距離の走り方を教わり、新聞配達のアルバイトに付き添ってもらって、勉強を教えてくれて。\r\n\r\n大人になって一人暮らしを始めた頃に、急に私の自宅に泊まりにきて。\r\n\r\nなんでだろうと思ったら、「俺はガンだと思う。もう長くないから」と、わけのわかない事を言い出す始末。\r\n\r\nあんまり気に留めていなかった私は、その時勤めていた、某銀行のオンライン事務センターの日勤オペレータをしていた時に、急に上司から呼び出され、父の容態が相当悪い事を知らされ、あれよあれよという間に、最後は肝臓癌で亡くなりました。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n男の子だったら分かると思うのですが、一番最初に超えたい相手・認められたい相手は、実は父親なんですね。\r\n\r\nだから、若い時に父親は亡くした私は、何を目標に頑張れば良いのか、分からなくなってしまった時期でもありました。\r\n\r\n父は寡黙な人で、よく本を読んでいる姿を見て、「趣味とか何か楽しむことはないの？」と聞くと、「本読んでるのがリラックスしてるんだ」と答えた事をよく覚えています。\r\n\r\nあんなに仕事が忙しくて、あんなに強くて、あんなに寡黙で、あんなに美味しそうにセブンスターのタバコを吸っていた父親を今日は讃えたいなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n生前は、職業柄、革靴を履いていたので、よく水虫になっていて、真剣に水虫の水疱を潰していた姿や、相撲を見ていると、自分が相撲をとっているかのように、体が動いているのをよく見ていました。その時は千代の富士が全盛期の時だったと記憶しています。\r\n\r\n天国で水虫になっていないか心配です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n皆さんも父の日には、父親の事を考えてみて、讃えてあげてください。','6月20日は父の日','','inherit','closed','closed','','3479-revision-v1','','','2021-06-07 19:15:30','2021-06-07 10:15:30','',3479,'https://www.xerotta.com/?p=3481',0,'revision','',0),(3482,1,'2021-06-09 06:29:42','2021-06-08 21:29:42','<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\"><img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" /></span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">よって、<strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">という事です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">ワクチン接種は自己責任です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、国からの要請で全国民のワクチン接種が強制となった場合は、この限りではありませんので、しばらく静観しながら判断していきたいと考えています。</span>\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%81%ae%e3%83%af%e3%82%af%e3%83%81%e3%83%b3%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e8%80%83%e3%81%88%e6%96%b9','','','2021-06-09 09:51:57','2021-06-09 00:51:57','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3482',0,'post','',0),(3483,1,'2021-06-08 09:17:45','2021-06-08 00:17:45','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.07</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n&nbsp;\n\n当社コロナウィルス感染者情報\n\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3470-autosave-v1','','','2021-06-08 09:17:45','2021-06-08 00:17:45','',3470,'https://www.xerotta.com/?p=3483',0,'revision','',0),(3484,1,'2021-06-08 09:25:16','2021-06-08 00:25:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-24','','','2021-06-08 09:25:16','2021-06-08 00:25:16','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3484',0,'post','',0),(3485,1,'2021-06-08 09:25:16','2021-06-08 00:25:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3484-revision-v1','','','2021-06-08 09:25:16','2021-06-08 00:25:16','',3484,'https://www.xerotta.com/?p=3485',0,'revision','',0),(3486,1,'2021-06-09 06:29:08','2021-06-08 21:29:08','','Screen Shot 2021-06-09 at 6.29.01','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-09-at-6-29-01','','','2021-06-09 06:29:08','2021-06-08 21:29:08','',3482,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png',0,'attachment','image/png',0),(3487,1,'2021-06-09 06:29:42','2021-06-08 21:29:42','<img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" />\r\n\r\n世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。\r\n\r\n大手企業や医療関係で導入が進められていますが、大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点です。\r\n\r\n医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。\r\n\r\nもちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。\r\n\r\nよって、<span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong><span style=\"font-size: 12pt;\">とします。</span></span>\r\n\r\nなお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、\r\n\r\n・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？\r\n\r\n・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。\r\n\r\n・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。\r\n\r\nという事です。これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。\r\n\r\n皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。\r\n\r\nワクチン接種は自己責任です。\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 06:29:42','2021-06-08 21:29:42','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3487',0,'revision','',0),(3488,1,'2021-06-09 09:50:15','2021-06-09 00:50:15','<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\"><img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" /></span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">よって、<strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">という事です。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">ワクチン接種は自己責任です。ただし</span>\n\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-autosave-v1','','','2021-06-09 09:50:15','2021-06-09 00:50:15','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3488',0,'revision','',0),(3489,1,'2021-06-09 06:32:09','2021-06-08 21:32:09','<img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" />\r\n\r\n世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。\r\n\r\n企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。\r\n\r\n大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nもちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nよって、<span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、\r\n\r\n・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？\r\n\r\n・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。\r\n\r\n・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。\r\n\r\nという事です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこれ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nワクチン接種は自己責任です。\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 06:32:09','2021-06-08 21:32:09','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3489',0,'revision','',0),(3490,1,'2021-06-09 06:33:34','2021-06-08 21:33:34','<img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" />\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">よって、<span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span></span></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">という事です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif;\">ワクチン接種は自己責任です。</span>\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 06:33:34','2021-06-08 21:33:34','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3490',0,'revision','',0),(3491,1,'2021-06-09 06:36:56','2021-06-08 21:36:56','<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\"><img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" /></span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">よって、<strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">という事です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 14pt;\">ワクチン接種は自己責任です。</span>\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 06:36:56','2021-06-08 21:36:56','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3491',0,'revision','',0),(3492,1,'2021-06-09 06:37:29','2021-06-08 21:37:29','<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\"><img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" /></span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">よって、<strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">という事です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">ワクチン接種は自己責任です。</span>\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 06:37:29','2021-06-08 21:37:29','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3492',0,'revision','',0),(3493,1,'2021-06-09 09:51:21','2021-06-09 00:51:21','<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\"><img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" /></span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">よって、<strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">という事です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">ワクチン接種は自己責任です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなお、国からの要請で全国民のワクチン接種が強制となった場合は、この限りではありませんので、しばらく静観しながら判断していきたいと考えています。\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 09:51:21','2021-06-09 00:51:21','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3493',0,'revision','',0);
INSERT INTO `wp01_posts` VALUES (3494,1,'2021-06-09 09:51:57','2021-06-09 00:51:57','<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\"><img class=\"size-full wp-image-3486 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-09-at-6.29.01.png\" alt=\"\" width=\"948\" height=\"632\" /></span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">世間でワクチン休暇という言葉が出てきています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">企業がコロナワクチン接種の為に、特別休暇を与える事なのですが、もちろん当社でも検討を進めています。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">大手企業や医療関係で導入が進められていますが、<strong>大切なのは「業務指示として強制接種させるかどうか？」という点</strong>です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">医療現場は、その職業からワクチン接種が全員強制になりますし、逆に接種していない方は医療に従事できないという判断をせざるをえなくなります。しかし、当社はIT企業であり、従業員全員が頻繁に人との接触（特に高齢者との接触）を必要とする状況にあるかというと、そうではありません。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">もちろん、当社として強制接種と判断する場合は、ワクチン休暇を導入する事とし、特別休暇を設けますが、現時点では副作用などの話がある事から、ワクチン接種後に体調を崩し、長期休暇になってしまう場合も想定されますし、そういう事を理解したうえで、ワクチン接種しないと判断する従業員もおります。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">よって、<strong>当社としては、従業員全員の公平性という観点から「従業員の自由意志でのワクチン接種」とし、土日でのワクチン接種もしくは、有給休暇を使ったワクチン接種</strong>とします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、現時点での情報では、コロナワクチン接種後の副作用は、</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・接種場所の痛み（約８０％）・・・ただ、注射すると誰もが痛みますよね？</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・疲労感（約６０％）・・・これは仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">・頭痛（約５５％）・・・これも仕事になりません。</span>\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">という事です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">これ以外にも、筋肉痛・悪寒・関節痛などの症状が出ているとの事ですので、仕事にならない体調になる可能性も大きいです。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">皆さんも充分に考えて判断してからワクチン接種をお願いします。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">ワクチン接種は自己責任です。</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-family: \'times new roman\', times, serif; font-size: 12pt;\">なお、国からの要請で全国民のワクチン接種が強制となった場合は、この限りではありませんので、しばらく静観しながら判断していきたいと考えています。</span>\r\n\r\n&nbsp;','当社のワクチン休暇に関する考え方','','inherit','closed','closed','','3482-revision-v1','','','2021-06-09 09:51:57','2021-06-09 00:51:57','',3482,'https://www.xerotta.com/?p=3494',0,'revision','',0),(3495,1,'2021-06-09 09:58:31','2021-06-09 00:58:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-25','','','2021-06-09 09:58:31','2021-06-09 00:58:31','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3495',0,'post','',0),(3496,1,'2021-06-09 09:58:31','2021-06-09 00:58:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3495-revision-v1','','','2021-06-09 09:58:31','2021-06-09 00:58:31','',3495,'https://www.xerotta.com/?p=3496',0,'revision','',0),(3497,1,'2021-06-10 08:58:10','2021-06-09 23:58:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.09</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n当社コロナウィルス感染者情報','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3495-autosave-v1','','','2021-06-10 08:58:10','2021-06-09 23:58:10','',3495,'https://www.xerotta.com/?p=3497',0,'revision','',0),(3498,1,'2021-06-10 09:04:01','2021-06-10 00:04:01','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.10</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-26','','','2021-06-10 09:04:01','2021-06-10 00:04:01','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3498',0,'post','',0),(3499,1,'2021-06-10 09:04:01','2021-06-10 00:04:01','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.10</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3498-revision-v1','','','2021-06-10 09:04:01','2021-06-10 00:04:01','',3498,'https://www.xerotta.com/?p=3499',0,'revision','',0),(3500,1,'2021-06-11 08:30:03','2021-06-10 23:30:03','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.11</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-27','','','2021-06-11 08:30:03','2021-06-10 23:30:03','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3500',0,'post','',0),(3503,1,'2021-06-11 08:30:03','2021-06-10 23:30:03','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.11</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3500-revision-v1','','','2021-06-11 08:30:03','2021-06-10 23:30:03','',3500,'https://www.xerotta.com/?p=3503',0,'revision','',0),(3505,1,'2021-06-14 09:34:46','2021-06-14 00:34:46','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-28','','','2021-06-14 09:34:46','2021-06-14 00:34:46','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3505',0,'post','',0),(3507,1,'2021-06-14 09:34:46','2021-06-14 00:34:46','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3505-revision-v1','','','2021-06-14 09:34:46','2021-06-14 00:34:46','',3505,'https://www.xerotta.com/?p=3507',0,'revision','',0),(3508,1,'2021-06-15 02:27:07','2021-06-14 17:27:07','<img class=\"size-full wp-image-3509 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-1.43.20.png\" alt=\"\" width=\"992\" height=\"590\" />\r\n\r\n会社を設立して8年目に突入しようとしている当社ですが、創業期〜成長期〜減退期を5年で計画して、2週目に入って3年が経過しようとしています。約1年はコロナウィルスの対応に追われて、ロスをしてしまっている状態にありますが、ここから元の状態に戻すのにさらに1年を要すると考えています。\r\n\r\nそうなると、この第二創業期では、新たなサービスを開発し、成長させる計画を見直し、第二創業期を通常の5年計画から7年計画に見直して検討する必要があります。国内の需要から海外の需要に目を向けて新たなサービスを立案しようと考えた時、やはり社会に貢献できる事に加えて、従業員への貢献も並行して考えないといけないのが優秀な会社ではないかと考えさせられます。\r\n\r\nでは、従業員が当社に所属する時の満足度ってなんだろうか？\r\n\r\nこれを今回考えてみましたので、それをお話したいと思います。\r\n\r\nその答えの理想は、「当社を退職する時には、不労所得の状態になっている事」もしくは「自分のやりたい事だけで収入が得られている状態」のどちらかなのではないかと思っています。不労所得というのは、自分が働かなくても収入が得られる状態です。私は、働くのが好きなので、誰かに必要とされ続け、それに応えていく仕事を続けていくのが、生きがいであり、満足度に繋がるので、こういう考え方の方は、後者の状態だと思います。\r\n\r\nただ、やはりそれまでの間、当社に所属する事での「所属欲」というものは保たないといけないわけで、不労所得や自分のやりたい事だけで収入を得られる状態をゴールとするにしても、それまで当社に所属している間に、私たちと家族同然の付き合いをするわけなので、「過ごしやすい環境」を準備しないといけません。\r\n\r\nその答えは、「どんな街なら住んでみたい？」という記事に答えがあるように思います。\r\n\r\n<a href=\"https://dime.jp/genre/1154689/\">どんな街なら住んでみたい？2500人に聞いた「理想の街」ランキング｜@DIME アットダイム</a>\r\n\r\nここの記事には、このようなアンケート結果になったそうです。\r\n\r\n<img class=\"\" src=\"https://dime.jp/genre/files/2021/06/main-12.jpg\" width=\"879\" height=\"719\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこれを会社に置き換えてみると、「所属欲」が高まる会社というのは、このようになります。（【】は自己評価）\r\n\r\n・【△】子育てしやすい会社（理想としては、保育施設があるとか、育休があるとかでしょうか）\r\n\r\n・【△】自由な教育がある会社（自分が学びたいと思う教育メニューがある）\r\n\r\n・【△】老若男女が自由に働ける会社（年齢に関係なく働ける仕事がある）\r\n\r\n・【△】孤独にならない会社（お互いに声がけや助け合いがある）\r\n\r\n・【△】絆やコミュニティーがある会社（社外イベントとかクラブ活動とか）\r\n\r\n・【○】お金がかからない会社（会社が仕事に必要なものを全負担できる（これはどこの会社もやっている））\r\n\r\n・【×】老後も面倒が見れる会社\r\n\r\n・【△】働きやすい会社\r\n\r\n・【△】100年後の未来創りをしている会社（100年後の計画が存在する会社）\r\n\r\n・【○】コロナ対策されている会社\r\n\r\n・【○】自給自足できる会社（自分が企画したものをビジネスにできる会社）\r\n\r\n・【△】みんなで会社づくりできる会社（ワンマン経営ではない会社）\r\n\r\nという事なのではないかと思うのです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nどこから手をつけていけばいいのか？というのは、声が多い上位3位が該当しそうなのではないかと思います。それは、\r\n\r\n・仕事しながら子育てできる（育休のみなので、さらにオプションが欲しい）\r\n\r\n・仕事にお金がかからない（これは問題ない）\r\n\r\n・老後を面倒見れる（これは全くできていない）\r\n\r\nという部分から改革をしないといけないのかなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n子育てに関しては、育休があるのみですので、何らかの育児支援を考えないといけません。\r\n\r\n仕事にお金がかからないのは、現在でも大体できていると思いますが、現状以上に必要な事はなんなのか？を考えないといけないです。\r\n\r\nただ、一番重要なのは、いくら終身雇用の考え方が無くなったとはいえ、退職でポイ捨てするのではなく、退職後も年金と合わせて10万〜20万の収入があると安心ですよね。そういう部分があると、所属欲が高まるのではないかなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n今度の従業員貢献で検討していきたい部分です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','会社への「所属欲」を考える','','publish','open','open','','%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%b8%e3%81%ae%e3%80%8c%e6%89%80%e5%b1%9e%e6%ac%b2%e3%80%8d%e3%82%92%e8%80%83%e3%81%88%e3%82%8b','','','2021-06-15 02:27:07','2021-06-14 17:27:07','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3508',0,'post','',0),(3509,1,'2021-06-15 01:43:29','2021-06-14 16:43:29','','Screen Shot 2021-06-15 at 1.43.20','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-15-at-1-43-20','','','2021-06-15 01:43:29','2021-06-14 16:43:29','',3508,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-1.43.20.png',0,'attachment','image/png',0),(3510,1,'2021-06-15 02:27:07','2021-06-14 17:27:07','<img class=\"size-full wp-image-3509 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-1.43.20.png\" alt=\"\" width=\"992\" height=\"590\" />\r\n\r\n会社を設立して8年目に突入しようとしている当社ですが、創業期〜成長期〜減退期を5年で計画して、2週目に入って3年が経過しようとしています。約1年はコロナウィルスの対応に追われて、ロスをしてしまっている状態にありますが、ここから元の状態に戻すのにさらに1年を要すると考えています。\r\n\r\nそうなると、この第二創業期では、新たなサービスを開発し、成長させる計画を見直し、第二創業期を通常の5年計画から7年計画に見直して検討する必要があります。国内の需要から海外の需要に目を向けて新たなサービスを立案しようと考えた時、やはり社会に貢献できる事に加えて、従業員への貢献も並行して考えないといけないのが優秀な会社ではないかと考えさせられます。\r\n\r\nでは、従業員が当社に所属する時の満足度ってなんだろうか？\r\n\r\nこれを今回考えてみましたので、それをお話したいと思います。\r\n\r\nその答えの理想は、「当社を退職する時には、不労所得の状態になっている事」もしくは「自分のやりたい事だけで収入が得られている状態」のどちらかなのではないかと思っています。不労所得というのは、自分が働かなくても収入が得られる状態です。私は、働くのが好きなので、誰かに必要とされ続け、それに応えていく仕事を続けていくのが、生きがいであり、満足度に繋がるので、こういう考え方の方は、後者の状態だと思います。\r\n\r\nただ、やはりそれまでの間、当社に所属する事での「所属欲」というものは保たないといけないわけで、不労所得や自分のやりたい事だけで収入を得られる状態をゴールとするにしても、それまで当社に所属している間に、私たちと家族同然の付き合いをするわけなので、「過ごしやすい環境」を準備しないといけません。\r\n\r\nその答えは、「どんな街なら住んでみたい？」という記事に答えがあるように思います。\r\n\r\n<a href=\"https://dime.jp/genre/1154689/\">どんな街なら住んでみたい？2500人に聞いた「理想の街」ランキング｜@DIME アットダイム</a>\r\n\r\nここの記事には、このようなアンケート結果になったそうです。\r\n\r\n<img class=\"\" src=\"https://dime.jp/genre/files/2021/06/main-12.jpg\" width=\"879\" height=\"719\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこれを会社に置き換えてみると、「所属欲」が高まる会社というのは、このようになります。（【】は自己評価）\r\n\r\n・【△】子育てしやすい会社（理想としては、保育施設があるとか、育休があるとかでしょうか）\r\n\r\n・【△】自由な教育がある会社（自分が学びたいと思う教育メニューがある）\r\n\r\n・【△】老若男女が自由に働ける会社（年齢に関係なく働ける仕事がある）\r\n\r\n・【△】孤独にならない会社（お互いに声がけや助け合いがある）\r\n\r\n・【△】絆やコミュニティーがある会社（社外イベントとかクラブ活動とか）\r\n\r\n・【○】お金がかからない会社（会社が仕事に必要なものを全負担できる（これはどこの会社もやっている））\r\n\r\n・【×】老後も面倒が見れる会社\r\n\r\n・【△】働きやすい会社\r\n\r\n・【△】100年後の未来創りをしている会社（100年後の計画が存在する会社）\r\n\r\n・【○】コロナ対策されている会社\r\n\r\n・【○】自給自足できる会社（自分が企画したものをビジネスにできる会社）\r\n\r\n・【△】みんなで会社づくりできる会社（ワンマン経営ではない会社）\r\n\r\nという事なのではないかと思うのです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nどこから手をつけていけばいいのか？というのは、声が多い上位3位が該当しそうなのではないかと思います。それは、\r\n\r\n・仕事しながら子育てできる（育休のみなので、さらにオプションが欲しい）\r\n\r\n・仕事にお金がかからない（これは問題ない）\r\n\r\n・老後を面倒見れる（これは全くできていない）\r\n\r\nという部分から改革をしないといけないのかなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n子育てに関しては、育休があるのみですので、何らかの育児支援を考えないといけません。\r\n\r\n仕事にお金がかからないのは、現在でも大体できていると思いますが、現状以上に必要な事はなんなのか？を考えないといけないです。\r\n\r\nただ、一番重要なのは、いくら終身雇用の考え方が無くなったとはいえ、退職でポイ捨てするのではなく、退職後も年金と合わせて10万〜20万の収入があると安心ですよね。そういう部分があると、所属欲が高まるのではないかなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n今度の従業員貢献で検討していきたい部分です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','会社への「所属欲」を考える','','inherit','closed','closed','','3508-revision-v1','','','2021-06-15 02:27:07','2021-06-14 17:27:07','',3508,'https://www.xerotta.com/?p=3510',0,'revision','',0),(3511,1,'2021-06-14 00:00:13','2021-06-13 15:00:13','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','publish','open','open','','%e8%a1%8c%e3%81%8d%e9%81%8e%e3%81%8e%e3%81%9fit%e5%85%88%e9%80%b2%e5%9b%bd','','','2021-06-15 04:19:09','2021-06-14 19:19:09','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3511',0,'post','',0),(3512,1,'2021-06-15 03:18:27','2021-06-14 18:18:27','','Screen Shot 2021-06-15 at 3.18.20','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-15-at-3-18-20','','','2021-06-15 03:18:27','2021-06-14 18:18:27','',3511,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20.png',0,'attachment','image/png',0),(3513,1,'2021-06-15 04:07:36','2021-06-14 19:07:36','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいだ。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思う。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事\r\n\r\n・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事\r\n\r\nだと感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する事が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。','行き過ぎたIT先進国','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:07:36','2021-06-14 19:07:36','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3513',0,'revision','',0),(3514,1,'2021-06-15 04:08:39','2021-06-14 19:08:39','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいだ。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思う。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事\r\n\r\n・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事\r\n\r\nだと感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する事が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:08:39','2021-06-14 19:08:39','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3514',0,'revision','',0),(3515,1,'2021-06-15 04:09:33','2021-06-14 19:09:33','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事\r\n\r\n・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事\r\n\r\nだと感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する事が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:09:33','2021-06-14 19:09:33','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3515',0,'revision','',0),(3516,1,'2021-06-15 04:15:56','2021-06-14 19:15:56','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\n\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\n\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\n\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\n\n&nbsp;\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\n\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\n\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\n\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\n\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\n\n&nbsp;\n\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\n\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\n\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\n\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\n\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\n\nここで私達が学ばないといけないのは、\n\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\n\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\n\nだという事ではないでしょうか。\n\n<hr />\n\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\n\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\n\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\n\n&nbsp;\n\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\n\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\n\n&nbsp;\n\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\n\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\n\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\n\n&nbsp;\n\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\n\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-autosave-v1','','','2021-06-15 04:15:56','2021-06-14 19:15:56','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3516',0,'revision','',0),(3517,1,'2021-06-15 04:11:35','2021-06-14 19:11:35','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事\r\n\r\n・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事\r\n\r\nだと感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:11:35','2021-06-14 19:11:35','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3517',0,'revision','',0),(3518,1,'2021-06-15 04:13:38','2021-06-14 19:13:38','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:13:38','2021-06-14 19:13:38','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3518',0,'revision','',0),(3519,1,'2021-06-15 04:14:53','2021-06-14 19:14:53','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<!--nextpage-->\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:14:53','2021-06-14 19:14:53','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3519',0,'revision','',0),(3520,1,'2021-06-15 04:16:02','2021-06-14 19:16:02','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:16:02','2021-06-14 19:16:02','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3520',0,'revision','',0),(3521,1,'2021-06-15 04:16:52','2021-06-14 19:16:52','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:16:52','2021-06-14 19:16:52','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3521',0,'revision','',0),(3522,1,'2021-06-15 04:17:23','2021-06-14 19:17:23','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:17:23','2021-06-14 19:17:23','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3522',0,'revision','',0),(3523,1,'2021-06-15 04:18:21','2021-06-14 19:18:21','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n<!--more-->\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:18:21','2021-06-14 19:18:21','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3523',0,'revision','',0),(3524,1,'2021-06-15 04:19:09','2021-06-14 19:19:09','<img class=\"size-large wp-image-3512 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-3.18.20-1024x570.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"570\" />\r\n\r\nここまで成長するとは思わなかった中華人民共和国。ひと昔前だったら、北朝鮮と同じような閉鎖的な国で、日本が産んだキャラクターとかアメリカが産んだキャラクターを中途半端にコピーするしか特技がないような人種と馬鹿にしてたくらいです。でも、今では世界2位の経済大国。\r\n\r\nここに私たちの会社が爆発的に成長する為のヒントが隠されているように思います。\r\n\r\n少し、私が文献を読んで理解した中国の歴史を振り返ってみると、こんな感じです。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>＜毛沢東政権の第一フェーズ（国主導の平等社会）＞</strong>\r\n\r\n・中国は毛沢東の時代に、中国国民全体を平等にする政策を進めていた。\r\n\r\n・だから、働いても働かなくても中国国内の利益は国民全員に平等に分配していた。\r\n\r\n・結果、稼いでも稼がなくても同じだ・・という想いから、国民は働かなくなった。\r\n\r\n・さらに、貧困状態を脱出する為に、少子化政策を打ち出す事となった。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>＜鄧小平政権の第二フェーズ（民主導の競争社会）＞</strong>\r\n\r\n・1976年、毛沢東の死をもって鄧小平政権になり、1978年から「改革・開放」政策で自由経済となった。\r\n\r\n・これにより、ほとんどの事業が国が介入していたのを民営化。平等社会から競争社会へ突入。\r\n\r\n・中国以外の国が賃金の安い中国に工場を置き、中国経済が急激に向上。\r\n\r\n・さらに、中国以外の国が置いた工場での技術を学習して、独自のモノ・サービスを展開し、世界2位の経済大国になる。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nと、ざっくりとこんな理解なのかなと思います。\r\n\r\nここで私達が学ばないといけないのは、\r\n\r\n<strong>・社内での平等文化は成長せず、競争社会が成長を促すという事</strong>\r\n\r\n<strong>・他社の仕事を支援しながら、そこから学んで独自のモノ・サービスを作れば成功するという事</strong>\r\n\r\nだという事ではないでしょうか。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nという事は、私達の会社で色んな会社と取引がある中で、前線にいる従業員と経営層がきちんと会話し、独自のモノ・サービスを作り上げていき、従業員が提案してくれた事業が成功したら、その従業員にきちんと還元する社内の競争文化が成長の鍵なのではないかと思います。\r\n\r\nただ、日本人は過去世界2位の経済大国から脱落して以降、働く人向けの過保護な政策が実施され、保守的な人が多くなってしまった事で、「事業を立ち上げよう」という気概が薄い状態になるように思います。\r\n\r\n正解2位の経済大国から脱落して、私達が戦後の頃に立ち戻って、一人一人がハングリーな精神で果敢にチャレンジする状態にならないと、危険だなとつくづく感じます。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経営者が、どれだけ従業員を引っ張っていき、事業の成功体験をさせ、従業員一人一人が「ゼロから新しいイチを創る」という意識になれるのか。\r\n\r\nこれが当社が今後成長していく為に必要な事のように思います。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nちなみに、日本も戦後の貧しい状態から経済成長したのは、中国と同じくアメリカをはじめとした海外の国から学習して新しいモノ・サービスを作れるようになったからなのだそうです。\r\n\r\nという事は、中国に次に訪れるのは、世界2位の経済大国だという慢心から、中国国民が保守的な人民になってしまうという事なのでしょう。\r\n\r\nそうなった時に次に経済大国になるのは、インドなのかもしれません。そして、インドも日本と同じようになるかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり、創業期〜成長期〜安定期〜減退期というのを意識して、初心に戻って第二創業期をいかに早く立ち上げる事ができるのか。\r\n\r\nこれが大切なマネジメントなのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','世界２位の経済大国から学ぶこと','','inherit','closed','closed','','3511-revision-v1','','','2021-06-15 04:19:09','2021-06-14 19:19:09','',3511,'https://www.xerotta.com/?p=3524',0,'revision','',0),(3525,1,'2021-06-13 00:00:37','2021-06-12 15:00:37','<img class=\"size-large wp-image-3526 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-4.24.07-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n中国に詳しい知人に聞いた話なのですが、経済成長を遂げた中国国内では街中の監視カメラやドローンを使った監視システムが凄いらしいです。今度時間がある時に視察に行ってみようかと考えているのですが、その知人いわく、中国は信号無視した人を横断歩道の側にある大画面液晶に映し出して警告したり、車の運転をしているとランダムに車の前にドローンが飛んできて、運転者を確認したりするそうなんです。それだけされると強固な監視社会になりますよね。\r\n\r\n日本が経済成長した時には、まだITというモノもありませんでしたし、経済成長が安定期に入った現在では、人を守る文化が発達した事から、プライバシー保護の観点でそこまでの監視社会ではなっていませんが、町中に監視カメラが設置されて、犯人逮捕にも繋がっていたりもします。\r\n\r\nただ、中国の監視社会はさらに進んでいて、「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのが設置されています。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n当時、私達の会社でも社内に監視カメラを設置し、従業員同士のトラブルやリモートから指示をしたりする際に便利だという事と、取引先の機密情報を扱う仕事もしていましたので、情報漏洩が発生した場合の証拠資料として監視カメラの動画保管を3年間実施するという事で実施していました。\r\n\r\nしかし、意外なクレームが発生したのです。\r\n\r\n「会社は、私達を監視していて、トイレにまで隠しカメラがあるのではないか？」という都市伝説のような噂話が広がったわけです。\r\n\r\nIT企業がITを駆使したオフィスを作り上げようとした時に、人ってそんな感情になるんだ・・と驚いた思い出があります。\r\n\r\nさらに、現在コロナウィルス対応でTeamsでWeb会議を繋げて仕事をしていて、何かあったらすぐ対応してほしいし、出勤状況が分かりずらいので、Web会議は常時カメラをオンにして繋げて置いてほしいというお願いをしたのですが、「プライバシーがない」と凄い反発がありました。\r\n\r\n「出社するのと、Web会議を繋げている事の何が違うんだろう・・」という気持ちがありましたが、オフィスにいる時は、ドアップで顔を見ていませんし、あくびしててもそこまで目立たないですが、確かにWeb会議だと丸見えですよね。\r\n\r\nなので、逆の立場になったら、そうなのかな・・と思いましたが、人の感情は様々です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nこのような私達の会社ですら、人は監視をされたくないという想いがある中で、中国はこれ以上の監視が行われているわけです。\r\n\r\n確かに、そもそも中国は政府に反発したら弾圧される国でもあります。先日も、無許可集会を扇動した罪で服役していた香港の民主活動家、周庭（アグネス・チョウ）氏が12日、刑期を終えて出所したという報道がありました。\r\n\r\nなので、日本よりも政府に対して反発すると弾圧されるという体質がありますので、監視社会に対する体質はあると思います。\r\n\r\nただ、この「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのは、ただ単にその人の映像が記録されるだけではなく、顔認証によって個人の情報が収取されて、中国の警察官が付けているスマートグラス（顔認証情報が映し出されるメガネ）にその人の情報が写し出されるようになったりするわけです。\r\n\r\nそうすると、その人の出身地や犯罪歴・結婚歴とか、プライベートな情報がすぐ把握できるので、いちいち職務質問する事もないですし、コミュニケーションも効率が良いかもしれませんが、それは管理する側の都合だけで、管理される側は居心地が悪い。\r\n\r\nだったら、監視のない他国で仕事した方が気楽なのではないか？\r\n\r\nという流れになっていくと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経済大国になった中国の企業がなぜ日本に進出したくなるのか。中国から出て仕事をしようとするのか。少し理解してあげたくなりました。\r\n\r\nせっかく進化したIT技術を、人を管理する事に利用しすぎると、そこにアナログな人間はモルモットになった感覚になって、逃げ出したくなるんですね。やはり、IT技術もほどほどに、管理だけではなく、人々の大多数が喜ぶIT技術にしないといけないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','行き過ぎるとこうなるIT社会','','publish','open','open','','%e8%a1%8c%e3%81%8d%e9%81%8e%e3%81%8e%e3%82%8b%e3%81%a8%e3%81%93%e3%81%86%e3%81%aa%e3%82%8bit%e7%a4%be%e4%bc%9a','','','2021-06-15 05:00:32','2021-06-14 20:00:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3525',0,'post','',0),(3526,1,'2021-06-15 04:24:13','2021-06-14 19:24:13','','Screen Shot 2021-06-15 at 4.24.07','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-15-at-4-24-07','','','2021-06-15 04:24:13','2021-06-14 19:24:13','',3525,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-4.24.07.png',0,'attachment','image/png',0),(3527,1,'2021-06-15 04:56:00','2021-06-14 19:56:00','<img class=\"size-large wp-image-3526 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-4.24.07-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n中国に詳しい知人に聞いた話なのですが、経済成長を遂げた中国国内では街中の監視カメラやドローンを使った監視システムが凄いらしいです。今度時間がある時に視察に行ってみようかと考えているのですが、その知人いわく、中国は信号無視した人を横断歩道の側にある大画面液晶に映し出して警告したり、車の運転をしているとランダムに車の前にドローンが飛んできて、運転者を確認したりするそうなんです。それだけされると強固な監視社会になりますよね。\r\n\r\n日本が経済成長した時には、まだITというモノもありませんでしたし、経済成長が安定期に入った現在では、人を守る文化が発達した事から、プライバシー保護の観点でそこまでの監視社会ではなっていませんが、町中に監視カメラが設置されて、犯人逮捕にも繋がっていたりもします。\r\n\r\nただ、中国の監視社会はさらに進んでいて、「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのが設置されています。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n当時、私達の会社でも社内に監視カメラを設置し、従業員同士のトラブルやリモートから指示をしたりする際に便利だという事と、取引先の機密情報を扱う仕事もしていましたので、情報漏洩が発生した場合の証拠資料として監視カメラの動画保管を3年間実施するという事で実施していました。\r\n\r\nしかし、意外なクレームが発生したのです。\r\n\r\n「会社は、私達を監視していて、トイレにまで隠しカメラがあるのではないか？」という都市伝説のような噂話が広がったわけです。\r\n\r\nIT企業がITを駆使したオフィスを作り上げようとした時に、人ってそんな感情になるんだ・・と驚いた思い出があります。\r\n\r\nさらに、現在コロナウィルス対応でTeamsでWeb会議を繋げて仕事をしていて、何かあったらすぐ対応してほしいし、出勤状況が分かりずらいので、Web会議は常時カメラをオンにして繋げて置いてほしいというお願いをしたのですが、「プライバシーがない」と凄い反発がありました。\r\n\r\n「出社するのと、Web会議を繋げている事の何が違うんだろう・・」という気持ちがありましたが、オフィスにいる時は、ドアップで顔を見ていませんし、あくびしててもそこまで目立たないですが、確かにWeb会議だと丸見えですよね。\r\n\r\nなので、逆の立場になったら、そうなのかな・・と思いましたが、人の感情は様々です。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nこのような私達の会社ですら、人は監視をされたくないという想いがある中で、中国はこれ以上の監視が行われているわけです。\r\n\r\n確かに、そもそも中国は政府に反発したら弾圧される国でもあります。先日も、無許可集会を扇動した罪で服役していた香港の民主活動家、周庭（アグネス・チョウ）氏が12日、刑期を終えて出所したという報道がありました。\r\n\r\nなので、日本よりも政府に対して反発すると弾圧されるという体質がありますので、監視社会に対する体質はあると思います。\r\n\r\nただ、この「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのは、ただ単にその人の映像が記録されるだけではなく、顔認証によって個人の情報が収取されて、中国の警察官が付けているスマートグラス（顔認証情報が映し出されるメガネ）にその人の情報が写し出されるようになったりするわけです。\r\n\r\nそうすると、その人の出身地や犯罪歴・結婚歴とか、プライベートな情報がすぐ把握できるので、いちいち職務質問する事もないですし、コミュニケーションも効率が良いかもしれませんが、それは管理する側の都合だけで、管理される側は居心地が悪い。\r\n\r\nだったら、監視のない他国で仕事した方が気楽なのではないか？\r\n\r\nという流れになっていくと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経済大国になった中国の企業がなぜ日本に進出したくなるのか。中国から出て仕事をしようとするのか。少し理解してあげたくなりました。','行き過ぎるとこうなるIT社会','','inherit','closed','closed','','3525-revision-v1','','','2021-06-15 04:56:00','2021-06-14 19:56:00','',3525,'https://www.xerotta.com/?p=3527',0,'revision','',0),(3528,1,'2021-06-15 04:59:34','2021-06-14 19:59:34','<img class=\"size-large wp-image-3526 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-4.24.07-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\n\n中国に詳しい知人に聞いた話なのですが、経済成長を遂げた中国国内では街中の監視カメラやドローンを使った監視システムが凄いらしいです。今度時間がある時に視察に行ってみようかと考えているのですが、その知人いわく、中国は信号無視した人を横断歩道の側にある大画面液晶に映し出して警告したり、車の運転をしているとランダムに車の前にドローンが飛んできて、運転者を確認したりするそうなんです。それだけされると強固な監視社会になりますよね。\n\n日本が経済成長した時には、まだITというモノもありませんでしたし、経済成長が安定期に入った現在では、人を守る文化が発達した事から、プライバシー保護の観点でそこまでの監視社会ではなっていませんが、町中に監視カメラが設置されて、犯人逮捕にも繋がっていたりもします。\n\nただ、中国の監視社会はさらに進んでいて、「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのが設置されています。\n\n<hr />\n\n当時、私達の会社でも社内に監視カメラを設置し、従業員同士のトラブルやリモートから指示をしたりする際に便利だという事と、取引先の機密情報を扱う仕事もしていましたので、情報漏洩が発生した場合の証拠資料として監視カメラの動画保管を3年間実施するという事で実施していました。\n\nしかし、意外なクレームが発生したのです。\n\n「会社は、私達を監視していて、トイレにまで隠しカメラがあるのではないか？」という都市伝説のような噂話が広がったわけです。\n\nIT企業がITを駆使したオフィスを作り上げようとした時に、人ってそんな感情になるんだ・・と驚いた思い出があります。\n\nさらに、現在コロナウィルス対応でTeamsでWeb会議を繋げて仕事をしていて、何かあったらすぐ対応してほしいし、出勤状況が分かりずらいので、Web会議は常時カメラをオンにして繋げて置いてほしいというお願いをしたのですが、「プライバシーがない」と凄い反発がありました。\n\n「出社するのと、Web会議を繋げている事の何が違うんだろう・・」という気持ちがありましたが、オフィスにいる時は、ドアップで顔を見ていませんし、あくびしててもそこまで目立たないですが、確かにWeb会議だと丸見えですよね。\n\nなので、逆の立場になったら、そうなのかな・・と思いましたが、人の感情は様々です。\n\n<hr />\n\nこのような私達の会社ですら、人は監視をされたくないという想いがある中で、中国はこれ以上の監視が行われているわけです。\n\n確かに、そもそも中国は政府に反発したら弾圧される国でもあります。先日も、無許可集会を扇動した罪で服役していた香港の民主活動家、周庭（アグネス・チョウ）氏が12日、刑期を終えて出所したという報道がありました。\n\nなので、日本よりも政府に対して反発すると弾圧されるという体質がありますので、監視社会に対する体質はあると思います。\n\nただ、この「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのは、ただ単にその人の映像が記録されるだけではなく、顔認証によって個人の情報が収取されて、中国の警察官が付けているスマートグラス（顔認証情報が映し出されるメガネ）にその人の情報が写し出されるようになったりするわけです。\n\nそうすると、その人の出身地や犯罪歴・結婚歴とか、プライベートな情報がすぐ把握できるので、いちいち職務質問する事もないですし、コミュニケーションも効率が良いかもしれませんが、それは管理する側の都合だけで、管理される側は居心地が悪い。\n\nだったら、監視のない他国で仕事した方が気楽なのではないか？\n\nという流れになっていくと思います。\n\n&nbsp;\n\n経済大国になった中国の企業がなぜ日本に進出したくなるのか。中国から出て仕事をしようとするのか。少し理解してあげたくなりました。\n\nせっかく進化したIT技術を、人を管理する事に利用しすぎると、そこにアナログな人間はモルモットになった感覚になって、逃げ出したくなるんですね。やはり、IT技術もほどほどに、管理だけではなく、人々の大多数が喜ぶIT','行き過ぎるとこうなるIT社会','','inherit','closed','closed','','3525-autosave-v1','','','2021-06-15 04:59:34','2021-06-14 19:59:34','',3525,'https://www.xerotta.com/?p=3528',0,'revision','',0),(3529,1,'2021-06-15 04:59:46','2021-06-14 19:59:46','<img class=\"size-large wp-image-3526 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-4.24.07-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n中国に詳しい知人に聞いた話なのですが、経済成長を遂げた中国国内では街中の監視カメラやドローンを使った監視システムが凄いらしいです。今度時間がある時に視察に行ってみようかと考えているのですが、その知人いわく、中国は信号無視した人を横断歩道の側にある大画面液晶に映し出して警告したり、車の運転をしているとランダムに車の前にドローンが飛んできて、運転者を確認したりするそうなんです。それだけされると強固な監視社会になりますよね。\r\n\r\n日本が経済成長した時には、まだITというモノもありませんでしたし、経済成長が安定期に入った現在では、人を守る文化が発達した事から、プライバシー保護の観点でそこまでの監視社会ではなっていませんが、町中に監視カメラが設置されて、犯人逮捕にも繋がっていたりもします。\r\n\r\nただ、中国の監視社会はさらに進んでいて、「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのが設置されています。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n当時、私達の会社でも社内に監視カメラを設置し、従業員同士のトラブルやリモートから指示をしたりする際に便利だという事と、取引先の機密情報を扱う仕事もしていましたので、情報漏洩が発生した場合の証拠資料として監視カメラの動画保管を3年間実施するという事で実施していました。\r\n\r\nしかし、意外なクレームが発生したのです。\r\n\r\n「会社は、私達を監視していて、トイレにまで隠しカメラがあるのではないか？」という都市伝説のような噂話が広がったわけです。\r\n\r\nIT企業がITを駆使したオフィスを作り上げようとした時に、人ってそんな感情になるんだ・・と驚いた思い出があります。\r\n\r\nさらに、現在コロナウィルス対応でTeamsでWeb会議を繋げて仕事をしていて、何かあったらすぐ対応してほしいし、出勤状況が分かりずらいので、Web会議は常時カメラをオンにして繋げて置いてほしいというお願いをしたのですが、「プライバシーがない」と凄い反発がありました。\r\n\r\n「出社するのと、Web会議を繋げている事の何が違うんだろう・・」という気持ちがありましたが、オフィスにいる時は、ドアップで顔を見ていませんし、あくびしててもそこまで目立たないですが、確かにWeb会議だと丸見えですよね。\r\n\r\nなので、逆の立場になったら、そうなのかな・・と思いましたが、人の感情は様々です。\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nこのような私達の会社ですら、人は監視をされたくないという想いがある中で、中国はこれ以上の監視が行われているわけです。\r\n\r\n確かに、そもそも中国は政府に反発したら弾圧される国でもあります。先日も、無許可集会を扇動した罪で服役していた香港の民主活動家、周庭（アグネス・チョウ）氏が12日、刑期を終えて出所したという報道がありました。\r\n\r\nなので、日本よりも政府に対して反発すると弾圧されるという体質がありますので、監視社会に対する体質はあると思います。\r\n\r\nただ、この「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのは、ただ単にその人の映像が記録されるだけではなく、顔認証によって個人の情報が収取されて、中国の警察官が付けているスマートグラス（顔認証情報が映し出されるメガネ）にその人の情報が写し出されるようになったりするわけです。\r\n\r\nそうすると、その人の出身地や犯罪歴・結婚歴とか、プライベートな情報がすぐ把握できるので、いちいち職務質問する事もないですし、コミュニケーションも効率が良いかもしれませんが、それは管理する側の都合だけで、管理される側は居心地が悪い。\r\n\r\nだったら、監視のない他国で仕事した方が気楽なのではないか？\r\n\r\nという流れになっていくと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経済大国になった中国の企業がなぜ日本に進出したくなるのか。中国から出て仕事をしようとするのか。少し理解してあげたくなりました。\r\n\r\nせっかく進化したIT技術を、人を管理する事に利用しすぎると、そこにアナログな人間はモルモットになった感覚になって、逃げ出したくなるんですね。やはり、IT技術もほどほどに、管理だけではなく、人々の大多数が喜ぶIT技術にしないといけないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','行き過ぎるとこうなるIT社会','','inherit','closed','closed','','3525-revision-v1','','','2021-06-15 04:59:46','2021-06-14 19:59:46','',3525,'https://www.xerotta.com/?p=3529',0,'revision','',0),(3530,1,'2021-06-15 05:00:32','2021-06-14 20:00:32','<img class=\"size-large wp-image-3526 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-4.24.07-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n中国に詳しい知人に聞いた話なのですが、経済成長を遂げた中国国内では街中の監視カメラやドローンを使った監視システムが凄いらしいです。今度時間がある時に視察に行ってみようかと考えているのですが、その知人いわく、中国は信号無視した人を横断歩道の側にある大画面液晶に映し出して警告したり、車の運転をしているとランダムに車の前にドローンが飛んできて、運転者を確認したりするそうなんです。それだけされると強固な監視社会になりますよね。\r\n\r\n日本が経済成長した時には、まだITというモノもありませんでしたし、経済成長が安定期に入った現在では、人を守る文化が発達した事から、プライバシー保護の観点でそこまでの監視社会ではなっていませんが、町中に監視カメラが設置されて、犯人逮捕にも繋がっていたりもします。\r\n\r\nただ、中国の監視社会はさらに進んでいて、「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのが設置されています。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n当時、私達の会社でも社内に監視カメラを設置し、従業員同士のトラブルやリモートから指示をしたりする際に便利だという事と、取引先の機密情報を扱う仕事もしていましたので、情報漏洩が発生した場合の証拠資料として監視カメラの動画保管を3年間実施するという事で実施していました。\r\n\r\nしかし、意外なクレームが発生したのです。\r\n\r\n「会社は、私達を監視していて、トイレにまで隠しカメラがあるのではないか？」という都市伝説のような噂話が広がったわけです。\r\n\r\nIT企業がITを駆使したオフィスを作り上げようとした時に、人ってそんな感情になるんだ・・と驚いた思い出があります。\r\n\r\nさらに、現在コロナウィルス対応でTeamsでWeb会議を繋げて仕事をしていて、何かあったらすぐ対応してほしいし、出勤状況が分かりずらいので、Web会議は常時カメラをオンにして繋げて置いてほしいというお願いをしたのですが、「プライバシーがない」と凄い反発がありました。\r\n\r\n「出社するのと、Web会議を繋げている事の何が違うんだろう・・」という気持ちがありましたが、オフィスにいる時は、ドアップで顔を見ていませんし、あくびしててもそこまで目立たないですが、確かにWeb会議だと丸見えですよね。\r\n\r\nなので、逆の立場になったら、そうなのかな・・と思いましたが、人の感情は様々です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<hr />\r\n\r\nこのような私達の会社ですら、人は監視をされたくないという想いがある中で、中国はこれ以上の監視が行われているわけです。\r\n\r\n確かに、そもそも中国は政府に反発したら弾圧される国でもあります。先日も、無許可集会を扇動した罪で服役していた香港の民主活動家、周庭（アグネス・チョウ）氏が12日、刑期を終えて出所したという報道がありました。\r\n\r\nなので、日本よりも政府に対して反発すると弾圧されるという体質がありますので、監視社会に対する体質はあると思います。\r\n\r\nただ、この「監視カメラのふりをした顔認証カメラ」というのは、ただ単にその人の映像が記録されるだけではなく、顔認証によって個人の情報が収取されて、中国の警察官が付けているスマートグラス（顔認証情報が映し出されるメガネ）にその人の情報が写し出されるようになったりするわけです。\r\n\r\nそうすると、その人の出身地や犯罪歴・結婚歴とか、プライベートな情報がすぐ把握できるので、いちいち職務質問する事もないですし、コミュニケーションも効率が良いかもしれませんが、それは管理する側の都合だけで、管理される側は居心地が悪い。\r\n\r\nだったら、監視のない他国で仕事した方が気楽なのではないか？\r\n\r\nという流れになっていくと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n経済大国になった中国の企業がなぜ日本に進出したくなるのか。中国から出て仕事をしようとするのか。少し理解してあげたくなりました。\r\n\r\nせっかく進化したIT技術を、人を管理する事に利用しすぎると、そこにアナログな人間はモルモットになった感覚になって、逃げ出したくなるんですね。やはり、IT技術もほどほどに、管理だけではなく、人々の大多数が喜ぶIT技術にしないといけないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','行き過ぎるとこうなるIT社会','','inherit','closed','closed','','3525-revision-v1','','','2021-06-15 05:00:32','2021-06-14 20:00:32','',3525,'https://www.xerotta.com/?p=3530',0,'revision','',0),(3531,1,'2021-06-12 00:00:54','2021-06-11 15:00:54','<img class=\"size-large wp-image-3532 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.04.15-1024x680.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"680\" />\r\n\r\n最近、「匿名映え」というのが流行っているのを知っていますか？\r\n\r\n映えるという言葉は、Instagramから出てきた言葉のように思いますが、最近ではInstagramでの写真からその人の住所を割り出す探偵屋みたいな職業があるようです。それを「特定屋」というみたいですね。\r\n\r\n<a href=\"https://www.yomiuri.co.jp/national/20210612-OYT1T50189/?from=lined\">「特定屋」ネットで暗躍…ストーカーの依頼で女性のＳＮＳ割り出し : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン (yomiuri.co.jp)</a>\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-3533 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.07.53.png\" alt=\"\" width=\"666\" height=\"386\" />\r\n\r\nInstagramのように写真を公開するのは、以前から問題になっていて、写真も解像度が上がって指紋なども見えてしまうので、それを使った犯罪が起きたり、自宅がバレてしまって、ストーカー被害にあったりするようです。\r\n\r\nこれを逆手に取ったサービスとして「特定屋」というのがあるみたいです。\r\n\r\n探偵みたいなものなのですが、探偵屋との違いは\r\n\r\n・探偵は、職業として世の中に認められている。\r\n\r\n・ストーカー等の犯罪にならないように、仕事を請ける際の選別をしている。\r\n\r\nという状況のようです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n特定屋はそういう事がないので、闇仕事の部類なのでしょう。\r\n\r\nそもそも職業って、必ず「〇〇協会」という存在がいますよね。IT業界だと、情報サービス産業協会（JISA）とか飲食業界だと日本フードサービス協会とかです。探偵屋でも、探偵協会というものがあります。\r\n\r\nこのように、世間から仕事と認められた場合には、社団法人とかの団体ができて、横串に業界を管理するようになるのですが、IT化が進んだ現在において、世間に仕事と認められていない「特定屋」のような職業は、早々に社団法人などの協会を設けて、横串で管理していくようにしないと犯罪に利用されたりするわけです。\r\n\r\nYoutuberとかは、最近できた職業ではありますが、協会は存在しません。しかし、なぜ統制が取れているのかというと、Googleが管理体制を持っていますし、Googleはアメリカ合衆国が管理して、株主も目を光らせていますので、統制が強化されているのだと思います。\r\n\r\nただ、特定屋が職業として認められている・いないに関わらず、ネット上にアップされた写真を見てある程度特定していく事は素人でも可能なわけで、カメラの性能が向上している以上、気をつけないといけないです。\r\n\r\nそこで登場したのが、顔を隠してインスタ映えを狙う「匿名映え」です。\r\n\r\nこれが流行しているわけですね。しかも流行ったのは、顔の隠し方をオシャレにできるからなのだそうです。\r\n\r\nやはり、どれだけ自分の顔が盛れるか？を追求した結果、イラストとか何かに代用した方がもっと映えるし、特定もされにくいよね！って事なんだと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://emmary.jp/life/20190206/\">https://emmary.jp/life/20190206/</a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、これがテレワーク等のスタンダードになっていくかもしれません。\r\n\r\n動画でも顔を隠すけど、会議に参加する見たいな感じですかね。\r\n\r\nそれも楽しいかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','「匿名映え」の流行','','publish','open','open','','%e3%80%8c%e5%8c%bf%e5%90%8d%e6%98%a0%e3%81%88%e3%80%8d%e3%81%ae%e6%b5%81%e8%a1%8c','','','2021-06-15 05:36:44','2021-06-14 20:36:44','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3531',0,'post','',0),(3532,1,'2021-06-15 05:04:23','2021-06-14 20:04:23','','Screen Shot 2021-06-15 at 5.04.15','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-15-at-5-04-15','','','2021-06-15 05:04:23','2021-06-14 20:04:23','',3531,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.04.15.png',0,'attachment','image/png',0),(3533,1,'2021-06-15 05:07:59','2021-06-14 20:07:59','','Screen Shot 2021-06-15 at 5.07.53','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-15-at-5-07-53','','','2021-06-15 05:07:59','2021-06-14 20:07:59','',3531,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.07.53.png',0,'attachment','image/png',0),(3534,1,'2021-06-15 05:36:20','2021-06-14 20:36:20','<img class=\"size-large wp-image-3532 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.04.15-1024x680.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"680\" />\r\n\r\n最近、「匿名映え」というのが流行っているのを知っていますか？\r\n\r\n映えるという言葉は、Instagramから出てきた言葉のように思いますが、最近ではInstagramでの写真からその人の住所を割り出す探偵屋みたいな職業があるようです。それを「特定屋」というみたいですね。\r\n\r\n<a href=\"https://www.yomiuri.co.jp/national/20210612-OYT1T50189/?from=lined\">「特定屋」ネットで暗躍…ストーカーの依頼で女性のＳＮＳ割り出し : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン (yomiuri.co.jp)</a>\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-3533 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.07.53.png\" alt=\"\" width=\"666\" height=\"386\" />\r\n\r\nInstagramのように写真を公開するのは、以前から問題になっていて、写真も解像度が上がって指紋なども見えてしまうので、それを使った犯罪が起きたり、自宅がバレてしまって、ストーカー被害にあったりするようです。\r\n\r\nこれを逆手に取ったサービスとして「特定屋」というのがあるみたいです。\r\n\r\n探偵みたいなものなのですが、探偵屋との違いは\r\n\r\n・探偵は、職業として世の中に認められている。\r\n\r\n・ストーカー等の犯罪にならないように、仕事を請ける際の選別をしている。\r\n\r\nという状況のようです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n特定屋はそういう事がないので、闇仕事の部類なのでしょう。\r\n\r\nそもそも職業って、必ず「〇〇協会」という存在がいますよね。IT業界だと、情報サービス産業協会（JISA）とか飲食業界だと日本フードサービス協会とかです。探偵屋でも、探偵協会というものがあります。\r\n\r\nこのように、世間から仕事と認められた場合には、社団法人とかの団体ができて、横串に業界を管理するようになるのですが、IT化が進んだ現在において、世間に仕事と認められていない「特定屋」のような職業は、早々に社団法人などの協会を設けて、横串で管理していくようにしないと犯罪に利用されたりするわけです。\r\n\r\nYoutuberとかは、最近できた職業ではありますが、協会は存在しません。しかし、なぜ統制が取れているのかというと、Googleが管理体制を持っていますし、Googleはアメリカ合衆国が管理して、株主も目を光らせていますので、統制が強化されているのだと思います。\r\n\r\nただ、特定屋が職業として認められている・いないに関わらず、ネット上にアップされた写真を見てある程度特定していく事は素人でも可能なわけで、カメラの性能が向上している以上、気をつけないといけないです。\r\n\r\nそこで登場したのが、顔を隠してインスタ映えを狙う「匿名映え」です。\r\n\r\nこれが流行しているわけですね。しかも流行ったのは、顔の隠し方をオシャレにできるからなのだそうです。\r\n\r\nやはり、どれだけ自分の顔が盛れるか？を追求した結果、イラストとか何かに代用した方がもっと映えるし、特定もされにくいよね！って事なんだと思います。\r\n\r\n<a href=\"https://emmary.jp/life/20190206/\">https://emmary.jp/life/20190206/</a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nという事は、これがテレワーク等のスタンダードになっていくかもしれません。\r\n\r\n動画でも顔を隠すけど、会議に参加する見たいな感じですかね。\r\n\r\nそれも楽しいかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','「匿名映え」の流行','','inherit','closed','closed','','3531-revision-v1','','','2021-06-15 05:36:20','2021-06-14 20:36:20','',3531,'https://www.xerotta.com/?p=3534',0,'revision','',0),(3535,1,'2021-06-11 00:00:52','2021-06-10 15:00:52','<img class=\"size-full wp-image-3536 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.41.22.png\" alt=\"\" width=\"938\" height=\"626\" />\r\n\r\nラストワンマイルという言葉を知っている人いますでしょうか？\r\n\r\n昔、サラリーマン時代の上司に、「ラストワンマイルという本を読め」を言われて、適当に読んだ記憶があります。その時はよくわからなかったのですが、最近たまに思い出して「そういう意味だったのか！」と気がつくことが多いのですが、このラストワンマイルというのは、流通業界をベースに書かれた書籍から言われ始めた言葉だと思います。\r\n\r\nhttps://www.amazon.co.jp/%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%AB-%E6%96%B0%E6%BD%AE%E6%96%87%E5%BA%AB-%E6%A5%A1-%E5%91%A8%E5%B9%B3/dp/4101335745\r\n\r\n要約すると、ラスト１マイルを制する者が全てを制するという事が言いたいのだと思います。\r\n\r\n要するに、本当に客を掴んでいるのは誰なのか？という部分について、お客様に接している人やモノが最後には制するのであるという事なんだと思います。\r\n\r\nマイクロソフトがOSを作るメーカーから、PCのデバイスまで作って成長したように、お客様に接してる最後の１マイルが重要なわけです。\r\n\r\nコロナウィルスの蔓延防止で、企業がテレワークを強いられて、Zoomを使うようになってZoomを提供しているズーム・ビデオ・コミュニケーションズという米国のソフトウェア開発企業が急成長しましたが、このZoomを使うのはMicrosoftやAppleが提供しているOSやハード上で動かさないといけません。しかし、このMicrosoftやAppleがビデオ会議を進化させたとしたらどうなるでしょうか。\r\n\r\nそれが今回発表されたIOS15で搭載される新FaceTime機能です。\r\n\r\n<a href=\"https://ascii.jp/elem/000/004/058/4058304/\">ASCII.jp：iOS 15の12の新要素を確認　FaceTimeで音楽や動画を一緒に楽しんだり、通知の表示にも変化！ (1/3)</a>\r\n\r\nこのFaceTimeの進化はZoomの進化を追従する形で今後テレワークが本格化する事を見越したリリースのように思います。これからのテレワークは、FaceTimeが中心になっていくように思います。\r\n\r\nしかし、Office365に導入されているTeamsもMicrosoftは押していますが、日本国内に置いては49.７％のiPhoneシェアを誇っていて、Androidでもブラウザを介せばFaceTimeに参加できるようになります。さらに、やはり若い世代を中心としたモバイルデバイスはiPhoneの方がシェアは大きい。そうなると、コンシューマーはiPhoneの利用が慣れているので、FaceTimeを使う人の方が多くなるのではないかと思います。\r\n\r\nIOS 15の公開は2021年の秋頃となっていますので、9月くらいに公開された後のFaceTime需要は見ものです。\r\n\r\nFaceTime・Teams・Zoomのどれがスタンダードになっていくのでしょうか？\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','Zoomが廃れ、FaceTimeが主流になる？','','publish','open','open','','zoom%e3%81%8c%e5%bb%83%e3%82%8c%e3%80%81facetime%e3%81%8c%e4%b8%bb%e6%b5%81%e3%81%ab%e3%81%aa%e3%82%8b%ef%bc%9f','','','2021-06-15 06:07:47','2021-06-14 21:07:47','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3535',0,'post','',0),(3536,1,'2021-06-15 05:41:28','2021-06-14 20:41:28','','Screen Shot 2021-06-15 at 5.41.22','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-15-at-5-41-22','','','2021-06-15 05:41:28','2021-06-14 20:41:28','',3535,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.41.22.png',0,'attachment','image/png',0),(3537,1,'2021-06-15 06:07:47','2021-06-14 21:07:47','<img class=\"size-full wp-image-3536 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.41.22.png\" alt=\"\" width=\"938\" height=\"626\" />\r\n\r\nラストワンマイルという言葉を知っている人いますでしょうか？\r\n\r\n昔、サラリーマン時代の上司に、「ラストワンマイルという本を読め」を言われて、適当に読んだ記憶があります。その時はよくわからなかったのですが、最近たまに思い出して「そういう意味だったのか！」と気がつくことが多いのですが、このラストワンマイルというのは、流通業界をベースに書かれた書籍から言われ始めた言葉だと思います。\r\n\r\nhttps://www.amazon.co.jp/%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%AB-%E6%96%B0%E6%BD%AE%E6%96%87%E5%BA%AB-%E6%A5%A1-%E5%91%A8%E5%B9%B3/dp/4101335745\r\n\r\n要約すると、ラスト１マイルを制する者が全てを制するという事が言いたいのだと思います。\r\n\r\n要するに、本当に客を掴んでいるのは誰なのか？という部分について、お客様に接している人やモノが最後には制するのであるという事なんだと思います。\r\n\r\nマイクロソフトがOSを作るメーカーから、PCのデバイスまで作って成長したように、お客様に接してる最後の１マイルが重要なわけです。\r\n\r\nコロナウィルスの蔓延防止で、企業がテレワークを強いられて、Zoomを使うようになってZoomを提供しているズーム・ビデオ・コミュニケーションズという米国のソフトウェア開発企業が急成長しましたが、このZoomを使うのはMicrosoftやAppleが提供しているOSやハード上で動かさないといけません。しかし、このMicrosoftやAppleがビデオ会議を進化させたとしたらどうなるでしょうか。\r\n\r\nそれが今回発表されたIOS15で搭載される新FaceTime機能です。\r\n\r\n<a href=\"https://ascii.jp/elem/000/004/058/4058304/\">ASCII.jp：iOS 15の12の新要素を確認　FaceTimeで音楽や動画を一緒に楽しんだり、通知の表示にも変化！ (1/3)</a>\r\n\r\nこのFaceTimeの進化はZoomの進化を追従する形で今後テレワークが本格化する事を見越したリリースのように思います。これからのテレワークは、FaceTimeが中心になっていくように思います。\r\n\r\nしかし、Office365に導入されているTeamsもMicrosoftは押していますが、日本国内に置いては49.７％のiPhoneシェアを誇っていて、Androidでもブラウザを介せばFaceTimeに参加できるようになります。さらに、やはり若い世代を中心としたモバイルデバイスはiPhoneの方がシェアは大きい。そうなると、コンシューマーはiPhoneの利用が慣れているので、FaceTimeを使う人の方が多くなるのではないかと思います。\r\n\r\nIOS 15の公開は2021年の秋頃となっていますので、9月くらいに公開された後のFaceTime需要は見ものです。\r\n\r\nFaceTime・Teams・Zoomのどれがスタンダードになっていくのでしょうか？\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','Zoomが廃れ、FaceTimeが主流になる？','','inherit','closed','closed','','3535-revision-v1','','','2021-06-15 06:07:47','2021-06-14 21:07:47','',3535,'https://www.xerotta.com/?p=3537',0,'revision','',0),(3538,1,'2021-06-21 00:00:31','2021-06-20 15:00:31','<img class=\"size-large wp-image-3544 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-16-at-11.31.29-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n最近、色々な若い世代の方々と接している中で、おぼろげながら分かってきた事があります。それは、年代によるモチベーションに差異があるという事です。また、男性脳と女性脳でもモチベーションに差異がある事も見えてきました。\r\n\r\nそもそも、若い世代と会話をしていると、価値観に関しても少し考えさせられます。\r\n\r\n価値観という事を正確に答えられる人はいないかもしれないのですが、価値観というのをネットで検索してみると、「物事の価値についての、個人（または、世代・社会）の（基本的な）考え方。」と記載されていますが、なんか分からないです。\r\n\r\nもう少し分かりやすく説明すると、「同じモノを見た時に感じる事が同じかどうか？」という事が「価値感が同じかどうか？」という事になります。\r\n\r\nこれは、仕事の中でもそうなのですが、お客様から提示された「要件」に対して、「あれ？この要件は抜けが多いな・・」と思うのか「この資料完璧だな」と思うのかで価値観の違いが出てきます。\r\n\r\n価値観というのは、その人が自分と同じ育ちであれば、ある程度同じ価値観になるかもしれないですが、完全に同じ価値観というのはあり得ません。同じ親に育てられた兄弟ですら完璧に同じ価値観にはならないので。\r\n\r\nなので、それぞれ違う価値観を認め合ってコミュニケーションをしなければならないっていうのが難しいですよね。\r\n\r\nさて、年代毎のモチベーションと男性脳と女性脳に関する考え方に関してですが、管理職の方々は意識して欲しいところもありますけれども、見えてきた事を要約しますと、このようになります。あくまでも、これは確率の話なので、全員が全員というわけではないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n【年代毎の仕事に対するモチベーションに関して】\r\n\r\n２０代〜３０代　・・・存在意義\r\n\r\n４０代〜５０代　・・・お金（給与）\r\n\r\n６０代以上　　　・・・衣食住と協調性\r\n\r\nだと思われます。\r\n\r\n２０代〜３０代は、ネイティブなスマホ世代であり、SNS時代でもあります。要するに自分が必要とされている事や自分が承認されている事がモチベーションに繋がります。本人の実行した事に対して否定をするのではなく、SNSのように「いいね！」を前提としてコミュニケーションする事が大切です。この世代の方は保守的な方が多く、「いいね！」と手を差し伸べながら育成をするのが良いと考えています。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3552 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.08.54.png\" alt=\"\" width=\"826\" height=\"540\" />\r\n\r\n&nbsp;</blockquote>\r\n４０代〜５０代は、経済成長の時代に育った事もあって、「稼ぐ＝成長」「高収入＝偉い」というのがモチベーションに繋がっているように思います。「年収いくら？」と気にするのはこの年代の方が多いですね。この為、その人の頑張りや不足している部分を的確に指摘をし、給与やボーナスに反映する事を考えなくてはなりません。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3553 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.18.57.png\" alt=\"\" width=\"896\" height=\"596\" /></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n戦後の昭和を支えてきていただいた６０代以上の方々は、住居・衣服・食が安定して確保できるようにしてあげる事と、戦後の日本は近所の方々と協力し合って生きてきたので、支え合っていく協調性がある環境にモチベーションを感じているそうです。なので、年上が年下を育成するという慣例が成り立っていて、「君、何年入社？」とか「君、何歳？」と年齢を気にされる方が多いと思います。\r\n<blockquote>https://www.chunichi.co.jp/article_photo/list?article_id=103179&amp;pid=544693\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3550 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.01.34-1024x678.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"678\" /></blockquote>\r\n最後に、女性脳と男性脳に関してです。なぜ「脳」という言い方をするのかというと、LGBTQなどの時代だからというわけではなく、女性に多いと言われている物の考え方と、男性に多いと言われている物の考え方を、女性脳と男性脳という言い方をしています。要するに男性でも女性的な考え方を持った方もいらっしゃれば、女性でも男性的な考え方を持っている方もいますので、性別ではないという事です。\r\n\r\n女性脳と男性脳を見極めるのは簡単で、「成果主義」なのか「過程主義（プロセス）」なのかで判断する事ができます。\r\n\r\nその人が、「結果ばかりではなくて、途中の頑張りを認めて欲しい」と望めば、それは女性脳です。その人の仕事過程をよく観察して、結果が伴わなかったとしても努力した過程に目を向けてあげるべきです。逆に、「遊んでてもいいだろ？結果だけを見てくれよ」と望めば、その人は男性脳です。この場合、過程を観察する事はせず、ゴールを明確にして達成したら讃えるべきです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、「年代　×　脳」という考え方で、その人のモチベーションを考えてみるのも一つの方法なのではないかと思います。\r\n\r\n管理職の方も、管理職を目指す方も気にしていただければと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','年代毎に異なるモチベーション管理','','publish','open','open','','%e5%b9%b4%e4%bb%a3%e6%af%8e%e3%81%ab%e7%95%b0%e3%81%aa%e3%82%8b%e3%83%a2%e3%83%81%e3%83%99%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e7%ae%a1%e7%90%86','','','2021-06-21 05:00:59','2021-06-20 20:00:59','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3538',0,'post','',0),(3539,1,'2021-06-15 09:01:37','2021-06-15 00:01:37','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-29','','','2021-06-15 09:01:37','2021-06-15 00:01:37','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3539',0,'post','',0),(3540,1,'2021-06-15 09:01:37','2021-06-15 00:01:37','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3539-revision-v1','','','2021-06-15 09:01:37','2021-06-15 00:01:37','',3539,'https://www.xerotta.com/?p=3540',0,'revision','',0),(3541,1,'2021-06-16 11:11:27','2021-06-16 02:11:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-30','','','2021-06-16 11:11:27','2021-06-16 02:11:27','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3541',0,'post','',0),(3542,1,'2021-06-16 11:11:27','2021-06-16 02:11:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3541-revision-v1','','','2021-06-16 11:11:27','2021-06-16 02:11:27','',3541,'https://www.xerotta.com/?p=3542',0,'revision','',0),(3544,1,'2021-06-16 11:31:35','2021-06-16 02:31:35','','Screen Shot 2021-06-16 at 11.31.29','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-16-at-11-31-29','','','2021-06-16 11:31:35','2021-06-16 02:31:35','',3538,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-16-at-11.31.29.png',0,'attachment','image/png',0),(3545,1,'2021-06-17 08:55:48','2021-06-16 23:55:48','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.17</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-31','','','2021-06-17 08:55:48','2021-06-16 23:55:48','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3545',0,'post','',0),(3546,1,'2021-06-17 08:55:48','2021-06-16 23:55:48','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.17</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3545-revision-v1','','','2021-06-17 08:55:48','2021-06-16 23:55:48','',3545,'https://www.xerotta.com/?p=3546',0,'revision','',0),(3548,1,'2021-06-18 08:47:32','2021-06-17 23:47:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-32','','','2021-06-18 08:47:32','2021-06-17 23:47:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3548',0,'post','',0),(3549,1,'2021-06-18 08:47:32','2021-06-17 23:47:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3548-revision-v1','','','2021-06-18 08:47:32','2021-06-17 23:47:32','',3548,'https://www.xerotta.com/?p=3549',0,'revision','',0),(3550,1,'2021-06-20 22:01:39','2021-06-20 13:01:39','','Screen Shot 2021-06-20 at 22.01.34','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-20-at-22-01-34','','','2021-06-20 22:01:39','2021-06-20 13:01:39','',3538,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.01.34.png',0,'attachment','image/png',0),(3551,1,'2021-06-20 22:05:32','2021-06-20 13:05:32','<img class=\"size-large wp-image-3544 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-16-at-11.31.29-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n最近、色々な若い世代の方々と接している中で、おぼろげながら分かってきた事があります。それは、年代によるモチベーションに差異があるという事です。また、男性脳と女性脳でもモチベーションに差異がある事も見えてきました。\r\n\r\nそもそも、若い世代と会話をしていると、価値観に関しても少し考えさせられます。\r\n\r\n価値観という事を正確に答えられる人はいないかもしれないのですが、価値観というのをネットで検索してみると、「物事の価値についての、個人（または、世代・社会）の（基本的な）考え方。」と記載されていますが、なんか分からないです。\r\n\r\nもう少し分かりやすく説明すると、「同じモノを見た時に感じる事が同じかどうか？」という事が「価値感が同じかどうか？」という事になります。\r\n\r\nこれは、仕事の中でもそうなのですが、お客様から提示された「要件」に対して、「あれ？この要件は抜けが多いな・・」と思うのか「この資料完璧だな」と思うのかで価値観の違いが出てきます。\r\n\r\n価値観というのは、その人が自分と同じ育ちであれば、ある程度同じ価値観になるかもしれないですが、完全に同じ価値観というのはあり得ません。同じ親に育てられた兄弟ですら完璧に同じ価値観にはならないので。\r\n\r\nなので、それぞれ違う価値観を認め合ってコミュニケーションをしなければならないっていうのが難しいですよね。\r\n\r\nさて、年代毎のモチベーションと男性脳と女性脳に関する考え方に関してですが、管理職の方々は意識して欲しいところもありますけれども、見えてきた事を要約しますと、このようになります。あくまでも、これは確率の話なので、全員が全員というわけではないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n【年代毎の仕事に対するモチベーションに関して】\r\n\r\n２０代〜３０代　・・・存在意義\r\n\r\n４０代〜５０代　・・・お金（給与）\r\n\r\n６０代以上　　　・・・衣食住と協調性\r\n\r\nなのだそうです。\r\n\r\n２０代〜３０代は、要するに自分が必要とされている事や自分が承認されている事がモチベーションに繋がります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n戦後の昭和を支えてきていただいた６０代以上の方々は、住居・衣服・食が安定して確保できるようにしてあげる事と、戦後の日本は近所の方々と協力し合って生きてきたので、支え合っていく協調性がある環境にモチベーションを感じているそうです。\r\n<blockquote>https://www.chunichi.co.jp/article_photo/list?article_id=103179&amp;pid=544693\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3550 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.01.34-1024x678.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"678\" /></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','年代毎に異なるモチベーション管理','','inherit','closed','closed','','3538-revision-v1','','','2021-06-20 22:05:32','2021-06-20 13:05:32','',3538,'https://www.xerotta.com/?p=3551',0,'revision','',0),(3552,1,'2021-06-20 22:09:03','2021-06-20 13:09:03','','Screen Shot 2021-06-20 at 22.08.54','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-20-at-22-08-54','','','2021-06-20 22:09:03','2021-06-20 13:09:03','',3538,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.08.54.png',0,'attachment','image/png',0),(3553,1,'2021-06-20 22:19:05','2021-06-20 13:19:05','','Screen Shot 2021-06-20 at 22.18.57','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-20-at-22-18-57','','','2021-06-20 22:19:05','2021-06-20 13:19:05','',3538,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.18.57.png',0,'attachment','image/png',0),(3554,1,'2021-06-20 22:21:30','2021-06-20 13:21:30','<img class=\"size-large wp-image-3544 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-16-at-11.31.29-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n最近、色々な若い世代の方々と接している中で、おぼろげながら分かってきた事があります。それは、年代によるモチベーションに差異があるという事です。また、男性脳と女性脳でもモチベーションに差異がある事も見えてきました。\r\n\r\nそもそも、若い世代と会話をしていると、価値観に関しても少し考えさせられます。\r\n\r\n価値観という事を正確に答えられる人はいないかもしれないのですが、価値観というのをネットで検索してみると、「物事の価値についての、個人（または、世代・社会）の（基本的な）考え方。」と記載されていますが、なんか分からないです。\r\n\r\nもう少し分かりやすく説明すると、「同じモノを見た時に感じる事が同じかどうか？」という事が「価値感が同じかどうか？」という事になります。\r\n\r\nこれは、仕事の中でもそうなのですが、お客様から提示された「要件」に対して、「あれ？この要件は抜けが多いな・・」と思うのか「この資料完璧だな」と思うのかで価値観の違いが出てきます。\r\n\r\n価値観というのは、その人が自分と同じ育ちであれば、ある程度同じ価値観になるかもしれないですが、完全に同じ価値観というのはあり得ません。同じ親に育てられた兄弟ですら完璧に同じ価値観にはならないので。\r\n\r\nなので、それぞれ違う価値観を認め合ってコミュニケーションをしなければならないっていうのが難しいですよね。\r\n\r\nさて、年代毎のモチベーションと男性脳と女性脳に関する考え方に関してですが、管理職の方々は意識して欲しいところもありますけれども、見えてきた事を要約しますと、このようになります。あくまでも、これは確率の話なので、全員が全員というわけではないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n【年代毎の仕事に対するモチベーションに関して】\r\n\r\n２０代〜３０代　・・・存在意義\r\n\r\n４０代〜５０代　・・・お金（給与）\r\n\r\n６０代以上　　　・・・衣食住と協調性\r\n\r\nなのだそうです。\r\n\r\n２０代〜３０代は、ネイティブなスマホ世代であり、SNS時代でもあります。要するに自分が必要とされている事や自分が承認されている事がモチベーションに繋がります。要するに、本人の実行した事に対して否定をするのではなく、SNSのように「いいね！」を前提としてコミュニケーションする事が大切です。この世代の方は保守的な方が多く、「いいね！」と手を差し伸べながら育成をするのが良いと考えています。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3552 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.08.54.png\" alt=\"\" width=\"826\" height=\"540\" />\r\n\r\n&nbsp;</blockquote>\r\n４０代〜５０代は、経済成長の時代に育った事もあって、「稼ぐ＝成長」「高収入＝偉い」というのがモチベーションに繋がっているように思います。「年収いくら？」と気にするのはこの年代の方が多いですね。この為、その人の頑張りや不足している部分を的確に指摘をし、的確に給与やボーナスに反映する事を考えなくてはなりません。\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-3553 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.18.57.png\" alt=\"\" width=\"896\" height=\"596\" />\r\n\r\n戦後の昭和を支えてきていただいた６０代以上の方々は、住居・衣服・食が安定して確保できるようにしてあげる事と、戦後の日本は近所の方々と協力し合って生きてきたので、支え合っていく協調性がある環境にモチベーションを感じているそうです。なので、年上が年下を育成するという慣例が成り立っていて、「君、何年入社？」とか「君、何歳？」と年齢を気にされる方が多いと思います。\r\n<blockquote>https://www.chunichi.co.jp/article_photo/list?article_id=103179&amp;pid=544693\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3550 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.01.34-1024x678.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"678\" /></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','年代毎に異なるモチベーション管理','','inherit','closed','closed','','3538-revision-v1','','','2021-06-20 22:21:30','2021-06-20 13:21:30','',3538,'https://www.xerotta.com/?p=3554',0,'revision','',0),(3555,1,'2021-06-20 22:22:03','2021-06-20 13:22:03','<img class=\"size-large wp-image-3544 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-16-at-11.31.29-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n最近、色々な若い世代の方々と接している中で、おぼろげながら分かってきた事があります。それは、年代によるモチベーションに差異があるという事です。また、男性脳と女性脳でもモチベーションに差異がある事も見えてきました。\r\n\r\nそもそも、若い世代と会話をしていると、価値観に関しても少し考えさせられます。\r\n\r\n価値観という事を正確に答えられる人はいないかもしれないのですが、価値観というのをネットで検索してみると、「物事の価値についての、個人（または、世代・社会）の（基本的な）考え方。」と記載されていますが、なんか分からないです。\r\n\r\nもう少し分かりやすく説明すると、「同じモノを見た時に感じる事が同じかどうか？」という事が「価値感が同じかどうか？」という事になります。\r\n\r\nこれは、仕事の中でもそうなのですが、お客様から提示された「要件」に対して、「あれ？この要件は抜けが多いな・・」と思うのか「この資料完璧だな」と思うのかで価値観の違いが出てきます。\r\n\r\n価値観というのは、その人が自分と同じ育ちであれば、ある程度同じ価値観になるかもしれないですが、完全に同じ価値観というのはあり得ません。同じ親に育てられた兄弟ですら完璧に同じ価値観にはならないので。\r\n\r\nなので、それぞれ違う価値観を認め合ってコミュニケーションをしなければならないっていうのが難しいですよね。\r\n\r\nさて、年代毎のモチベーションと男性脳と女性脳に関する考え方に関してですが、管理職の方々は意識して欲しいところもありますけれども、見えてきた事を要約しますと、このようになります。あくまでも、これは確率の話なので、全員が全員というわけではないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n【年代毎の仕事に対するモチベーションに関して】\r\n\r\n２０代〜３０代　・・・存在意義\r\n\r\n４０代〜５０代　・・・お金（給与）\r\n\r\n６０代以上　　　・・・衣食住と協調性\r\n\r\nなのだそうです。\r\n\r\n２０代〜３０代は、ネイティブなスマホ世代であり、SNS時代でもあります。要するに自分が必要とされている事や自分が承認されている事がモチベーションに繋がります。要するに、本人の実行した事に対して否定をするのではなく、SNSのように「いいね！」を前提としてコミュニケーションする事が大切です。この世代の方は保守的な方が多く、「いいね！」と手を差し伸べながら育成をするのが良いと考えています。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3552 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.08.54.png\" alt=\"\" width=\"826\" height=\"540\" />\r\n\r\n&nbsp;</blockquote>\r\n４０代〜５０代は、経済成長の時代に育った事もあって、「稼ぐ＝成長」「高収入＝偉い」というのがモチベーションに繋がっているように思います。「年収いくら？」と気にするのはこの年代の方が多いですね。この為、その人の頑張りや不足している部分を的確に指摘をし、的確に給与やボーナスに反映する事を考えなくてはなりません。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3553 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.18.57.png\" alt=\"\" width=\"896\" height=\"596\" /></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n戦後の昭和を支えてきていただいた６０代以上の方々は、住居・衣服・食が安定して確保できるようにしてあげる事と、戦後の日本は近所の方々と協力し合って生きてきたので、支え合っていく協調性がある環境にモチベーションを感じているそうです。なので、年上が年下を育成するという慣例が成り立っていて、「君、何年入社？」とか「君、何歳？」と年齢を気にされる方が多いと思います。\r\n<blockquote>https://www.chunichi.co.jp/article_photo/list?article_id=103179&amp;pid=544693\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3550 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.01.34-1024x678.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"678\" /></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','年代毎に異なるモチベーション管理','','inherit','closed','closed','','3538-revision-v1','','','2021-06-20 22:22:03','2021-06-20 13:22:03','',3538,'https://www.xerotta.com/?p=3555',0,'revision','',0),(3556,1,'2021-06-20 22:37:48','2021-06-20 13:37:48','<img class=\"size-large wp-image-3544 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-16-at-11.31.29-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n最近、色々な若い世代の方々と接している中で、おぼろげながら分かってきた事があります。それは、年代によるモチベーションに差異があるという事です。また、男性脳と女性脳でもモチベーションに差異がある事も見えてきました。\r\n\r\nそもそも、若い世代と会話をしていると、価値観に関しても少し考えさせられます。\r\n\r\n価値観という事を正確に答えられる人はいないかもしれないのですが、価値観というのをネットで検索してみると、「物事の価値についての、個人（または、世代・社会）の（基本的な）考え方。」と記載されていますが、なんか分からないです。\r\n\r\nもう少し分かりやすく説明すると、「同じモノを見た時に感じる事が同じかどうか？」という事が「価値感が同じかどうか？」という事になります。\r\n\r\nこれは、仕事の中でもそうなのですが、お客様から提示された「要件」に対して、「あれ？この要件は抜けが多いな・・」と思うのか「この資料完璧だな」と思うのかで価値観の違いが出てきます。\r\n\r\n価値観というのは、その人が自分と同じ育ちであれば、ある程度同じ価値観になるかもしれないですが、完全に同じ価値観というのはあり得ません。同じ親に育てられた兄弟ですら完璧に同じ価値観にはならないので。\r\n\r\nなので、それぞれ違う価値観を認め合ってコミュニケーションをしなければならないっていうのが難しいですよね。\r\n\r\nさて、年代毎のモチベーションと男性脳と女性脳に関する考え方に関してですが、管理職の方々は意識して欲しいところもありますけれども、見えてきた事を要約しますと、このようになります。あくまでも、これは確率の話なので、全員が全員というわけではないです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n【年代毎の仕事に対するモチベーションに関して】\r\n\r\n２０代〜３０代　・・・存在意義\r\n\r\n４０代〜５０代　・・・お金（給与）\r\n\r\n６０代以上　　　・・・衣食住と協調性\r\n\r\nだと思われます。\r\n\r\n２０代〜３０代は、ネイティブなスマホ世代であり、SNS時代でもあります。要するに自分が必要とされている事や自分が承認されている事がモチベーションに繋がります。本人の実行した事に対して否定をするのではなく、SNSのように「いいね！」を前提としてコミュニケーションする事が大切です。この世代の方は保守的な方が多く、「いいね！」と手を差し伸べながら育成をするのが良いと考えています。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3552 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.08.54.png\" alt=\"\" width=\"826\" height=\"540\" />\r\n\r\n&nbsp;</blockquote>\r\n４０代〜５０代は、経済成長の時代に育った事もあって、「稼ぐ＝成長」「高収入＝偉い」というのがモチベーションに繋がっているように思います。「年収いくら？」と気にするのはこの年代の方が多いですね。この為、その人の頑張りや不足している部分を的確に指摘をし、給与やボーナスに反映する事を考えなくてはなりません。\r\n<blockquote><img class=\"size-full wp-image-3553 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.18.57.png\" alt=\"\" width=\"896\" height=\"596\" /></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n戦後の昭和を支えてきていただいた６０代以上の方々は、住居・衣服・食が安定して確保できるようにしてあげる事と、戦後の日本は近所の方々と協力し合って生きてきたので、支え合っていく協調性がある環境にモチベーションを感じているそうです。なので、年上が年下を育成するという慣例が成り立っていて、「君、何年入社？」とか「君、何歳？」と年齢を気にされる方が多いと思います。\r\n<blockquote>https://www.chunichi.co.jp/article_photo/list?article_id=103179&amp;pid=544693\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3550 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-20-at-22.01.34-1024x678.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"678\" /></blockquote>\r\n最後に、女性脳と男性脳に関してです。なぜ「脳」という言い方をするのかというと、LGBTQなどの時代だからというわけではなく、女性に多いと言われている物の考え方と、男性に多いと言われている物の考え方を、女性脳と男性脳という言い方をしています。要するに男性でも女性的な考え方を持った方もいらっしゃれば、女性でも男性的な考え方を持っている方もいますので、性別ではないという事です。\r\n\r\n女性脳と男性脳を見極めるのは簡単で、「成果主義」なのか「過程主義（プロセス）」なのかで判断する事ができます。\r\n\r\nその人が、「結果ばかりではなくて、途中の頑張りを認めて欲しい」と望めば、それは女性脳です。その人の仕事過程をよく観察して、結果が伴わなかったとしても努力した過程に目を向けてあげるべきです。逆に、「遊んでてもいいだろ？結果だけを見てくれよ」と望めば、その人は男性脳です。この場合、過程を観察する事はせず、ゴールを明確にして達成したら讃えるべきです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、「年代　×　脳」という考え方で、その人のモチベーションを考えてみるのも一つの方法なのではないかと思います。\r\n\r\n管理職の方も、管理職を目指す方も気にしていただければと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','年代毎に異なるモチベーション管理','','inherit','closed','closed','','3538-revision-v1','','','2021-06-20 22:37:48','2021-06-20 13:37:48','',3538,'https://www.xerotta.com/?p=3556',0,'revision','',0),(3558,1,'2021-06-26 19:03:36','0000-00-00 00:00:00','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。翻訳こんにゃくを最初に実現したのは、ポケトークでした。\r\n<blockquote>ポケトーク\r\n\r\nhttps://www.asahi.com/articles/ASNCX4CXGNC9PISC01N.html</blockquote>\r\n音声を文字にしてくれるシステムは、AppleのiPhoneでも可能ですし、GoogleのAndroidでも可能です。どれが一番文字起こしの精度が高いのかというと、\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<a href=\"https://news.line.me/issue/oa-forbesjapan/t0jo851xszk0?mediadetail=1?utm_source=line&amp;utm_medium=share&amp;utm_campaign=talk\">「不満買い取ります」。AIが文章解析した消費者の声、なぜ大企業に売れるのか (Forbes JAPAN) (line.me)</a>','議事録の音声記録から考えるサービス','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 19:03:36','2021-06-26 10:03:36','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3558',0,'post','',0),(3559,1,'2021-06-20 22:46:27','2021-06-20 13:46:27','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。\r\n<blockquote>https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF</blockquote>\r\n&nbsp;','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-20 22:46:27','2021-06-20 13:46:27','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3559',0,'revision','',0),(3560,1,'2021-06-20 22:46:51','2021-06-20 13:46:51','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。\r\n<blockquote>翻訳こんにゃく\r\n\r\nhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF</blockquote>\r\n&nbsp;','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-20 22:46:51','2021-06-20 13:46:51','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3560',0,'revision','',0),(3562,1,'2021-06-21 09:12:10','2021-06-21 00:12:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-33','','','2021-06-21 09:12:10','2021-06-21 00:12:10','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3562',0,'post','',0),(3563,1,'2021-06-21 09:12:10','2021-06-21 00:12:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3562-revision-v1','','','2021-06-21 09:12:10','2021-06-21 00:12:10','',3562,'https://www.xerotta.com/?p=3563',0,'revision','',0),(3564,1,'2021-06-22 09:25:57','2021-06-22 00:25:57','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.22</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-34','','','2021-06-22 09:25:57','2021-06-22 00:25:57','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3564',0,'post','',0),(3567,1,'2021-06-22 09:25:57','2021-06-22 00:25:57','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.22</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3564-revision-v1','','','2021-06-22 09:25:57','2021-06-22 00:25:57','',3564,'https://www.xerotta.com/?p=3567',0,'revision','',0),(3568,1,'2021-06-23 10:19:17','2021-06-23 01:19:17','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.23</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-35','','','2021-06-23 10:19:17','2021-06-23 01:19:17','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3568',0,'post','',0),(3569,1,'2021-06-23 10:19:17','2021-06-23 01:19:17','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.23</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3568-revision-v1','','','2021-06-23 10:19:17','2021-06-23 01:19:17','',3568,'https://www.xerotta.com/?p=3569',0,'revision','',0),(3570,1,'2021-06-24 09:29:56','2021-06-24 00:29:56','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.24</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-36','','','2021-06-24 09:29:56','2021-06-24 00:29:56','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3570',0,'post','',0),(3571,1,'2021-06-24 09:29:56','2021-06-24 00:29:56','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.24</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3570-revision-v1','','','2021-06-24 09:29:56','2021-06-24 00:29:56','',3570,'https://www.xerotta.com/?p=3571',0,'revision','',0),(3572,1,'2021-06-28 09:45:31','2021-06-28 00:45:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-38','','','2021-06-28 09:46:21','2021-06-28 00:46:21','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3572',0,'post','',0),(3573,1,'2021-06-26 18:24:06','2021-06-26 09:24:06','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。\r\n<blockquote>翻訳こんにゃく\r\n\r\nhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF</blockquote>\r\nそれ以外にも、','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-26 18:24:06','2021-06-26 09:24:06','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3573',0,'revision','',0),(3574,1,'2021-06-26 18:25:09','2021-06-26 09:25:09','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。\r\n<blockquote>翻訳こんにゃく\r\n\r\n<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF\">https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF</a></blockquote>\r\nそれ以外にも、','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-26 18:25:09','2021-06-26 09:25:09','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3574',0,'revision','',0),(3575,1,'2021-06-26 18:25:37','2021-06-26 09:25:37','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。\r\n<blockquote>翻訳こんにゃく\r\n\r\n<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF\">https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AFhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF</a></blockquote>\r\nそれ以外にも、','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-26 18:25:37','2021-06-26 09:25:37','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3575',0,'revision','',0),(3576,1,'2021-06-26 18:25:55','2021-06-26 09:25:55','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。\r\n<blockquote>翻訳こんにゃく\r\n\r\nhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%93%E3%82%84%E3%81%8F%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%AF</blockquote>\r\nそれ以外にも、','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-26 18:25:55','2021-06-26 09:25:55','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3576',0,'revision','',0),(3577,1,'2021-06-26 18:29:05','2021-06-26 09:29:05','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。翻訳こんにゃくを最初に実現したのは、ポケトークでした。\r\n<blockquote>ポケトーク\r\n\r\nhttps://www.asahi.com/articles/ASNCX4CXGNC9PISC01N.html</blockquote>\r\n音声を文字にしてくれるシステムは、AppleのiPhoneでも可能ですし、GoogleのAndroidでも可能です。どれが一番文字起こしの精度が高いのかというと、','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-26 18:29:05','2021-06-26 09:29:05','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3577',0,'revision','',0),(3579,1,'2021-06-26 18:30:15','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://president.jp/articles/-/46807?utm_source=line\">野口悠紀雄｢大学学部レベルの勉強は独学で可能｣これから生き残れる人だけがやっていること 毎日ひとつ､言葉を調べることから | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','これから必要な当社の人物像','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:30:15','2021-06-26 09:30:15','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3579',0,'post','',0),(3580,1,'2021-06-26 18:29:53','2021-06-26 09:29:53','','これから必要な当社の人物像','','inherit','closed','closed','','3579-revision-v1','','','2021-06-26 18:29:53','2021-06-26 09:29:53','',3579,'https://www.xerotta.com/?p=3580',0,'revision','',0),(3581,1,'2021-06-26 18:30:15','2021-06-26 09:30:15','<a href=\"https://president.jp/articles/-/46807?utm_source=line\">野口悠紀雄｢大学学部レベルの勉強は独学で可能｣これから生き残れる人だけがやっていること 毎日ひとつ､言葉を調べることから | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','これから必要な当社の人物像','','inherit','closed','closed','','3579-revision-v1','','','2021-06-26 18:30:15','2021-06-26 09:30:15','',3579,'https://www.xerotta.com/?p=3581',0,'revision','',0),(3582,1,'2021-06-26 18:39:14','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://president.jp/articles/-/46854?utm_source=line\">｢iPhoneと同じことが起きる｣アップルカーは3年以内に自動車業界を根本から変える 移動手段はライフスタイルに変わる | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','なんでもパソコン化する世の中','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:39:14','2021-06-26 09:39:14','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3582',0,'post','',0),(3583,1,'2021-06-26 18:39:14','2021-06-26 09:39:14','<a href=\"https://president.jp/articles/-/46854?utm_source=line\">｢iPhoneと同じことが起きる｣アップルカーは3年以内に自動車業界を根本から変える 移動手段はライフスタイルに変わる | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','なんでもパソコン化する世の中','','inherit','closed','closed','','3582-revision-v1','','','2021-06-26 18:39:14','2021-06-26 09:39:14','',3582,'https://www.xerotta.com/?p=3583',0,'revision','',0),(3584,1,'2021-06-26 18:41:45','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://president.jp/articles/-/47097?utm_source=line\">米中の狭間で｢いいとこどり｣を続ける韓国･文在寅政権が世界から孤立する日 \"中国包囲網\"に立場を決められない | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','日米台連合軍','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:41:45','2021-06-26 09:41:45','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3584',0,'post','',0),(3585,1,'2021-06-26 18:41:45','2021-06-26 09:41:45','<a href=\"https://president.jp/articles/-/47097?utm_source=line\">米中の狭間で｢いいとこどり｣を続ける韓国･文在寅政権が世界から孤立する日 \"中国包囲網\"に立場を決められない | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','日米台連合軍','','inherit','closed','closed','','3584-revision-v1','','','2021-06-26 18:41:45','2021-06-26 09:41:45','',3584,'https://www.xerotta.com/?p=3585',0,'revision','',0),(3586,1,'2021-06-26 18:42:43','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://president.jp/articles/-/46953?utm_source=line\">｢知らないのはオジサンだけ｣この4年で\"こども食堂\"が全国5000カ所に爆増した本当の理由 ｢地域のしがらみ｣と違うから楽しい | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','こども食堂爆増から考えられる事','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:42:43','2021-06-26 09:42:43','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3586',0,'post','',0),(3587,1,'2021-06-26 18:42:43','2021-06-26 09:42:43','<a href=\"https://president.jp/articles/-/46953?utm_source=line\">｢知らないのはオジサンだけ｣この4年で\"こども食堂\"が全国5000カ所に爆増した本当の理由 ｢地域のしがらみ｣と違うから楽しい | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）</a>','こども食堂爆増から考えられる事','','inherit','closed','closed','','3586-revision-v1','','','2021-06-26 18:42:43','2021-06-26 09:42:43','',3586,'https://www.xerotta.com/?p=3587',0,'revision','',0),(3588,1,'2021-06-26 18:43:30','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://forbesjapan.com/articles/detail/42027\">従業員の新型コロナワクチン接種義務づけは適法か、米国での議論 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）</a>','コロナワクチンを強制できない理由','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:43:30','2021-06-26 09:43:30','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3588',0,'post','',0),(3589,1,'2021-06-26 18:43:30','2021-06-26 09:43:30','<a href=\"https://forbesjapan.com/articles/detail/42027\">従業員の新型コロナワクチン接種義務づけは適法か、米国での議論 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）</a>','コロナワクチンを強制できない理由','','inherit','closed','closed','','3588-revision-v1','','','2021-06-26 18:43:30','2021-06-26 09:43:30','',3588,'https://www.xerotta.com/?p=3589',0,'revision','',0),(3590,1,'2021-06-26 18:44:17','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://forbesjapan.com/articles/detail/41981\">ウォルマートが買収のイスラエル発「デジタル試着サービス」　そのすごい機能 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）</a>','デジタル試着サービスから考えてみる','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:44:17','2021-06-26 09:44:17','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3590',0,'post','',0),(3591,1,'2021-06-26 18:44:17','2021-06-26 09:44:17','<a href=\"https://forbesjapan.com/articles/detail/41981\">ウォルマートが買収のイスラエル発「デジタル試着サービス」　そのすごい機能 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）</a>','デジタル試着サービスから考えてみる','','inherit','closed','closed','','3590-revision-v1','','','2021-06-26 18:44:17','2021-06-26 09:44:17','',3590,'https://www.xerotta.com/?p=3591',0,'revision','',0),(3592,1,'2021-06-26 18:45:00','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4300001.html\">マイクロソフト「Ｗｉｎｄｏｗｓ１１」発表 ６年ぶりに新ＯＳ｜TBS NEWS</a>','Windows11はなにがすごいのか？','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:45:00','2021-06-26 09:45:00','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3592',0,'post','',0),(3593,1,'2021-06-26 18:45:00','2021-06-26 09:45:00','<a href=\"https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4300001.html\">マイクロソフト「Ｗｉｎｄｏｗｓ１１」発表 ６年ぶりに新ＯＳ｜TBS NEWS</a>','Windows11はなにがすごいのか？','','inherit','closed','closed','','3592-revision-v1','','','2021-06-26 18:45:00','2021-06-26 09:45:00','',3592,'https://www.xerotta.com/?p=3593',0,'revision','',0),(3594,1,'2021-06-26 18:46:33','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://serai.jp/business/1028947\">【ビジネスの極意】部下のモチベーションをアップさせる方法 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト (serai.jp)</a>','モチベーションを考えてみる','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:46:33','2021-06-26 09:46:33','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3594',0,'post','',0),(3595,1,'2021-06-26 18:46:33','2021-06-26 09:46:33','<a href=\"https://serai.jp/business/1028947\">【ビジネスの極意】部下のモチベーションをアップさせる方法 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト (serai.jp)</a>','モチベーションを考えてみる','','inherit','closed','closed','','3594-revision-v1','','','2021-06-26 18:46:33','2021-06-26 09:46:33','',3594,'https://www.xerotta.com/?p=3595',0,'revision','',0),(3596,1,'2021-06-26 18:47:56','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://373news.com/_news/line.php?storyid=139235\">管理職は男性だらけ、雑用は女性…　男女、平等ですか？ＬＩＮＥアンケに「男性が優遇」55％ | 鹿児島のニュース | 南日本新聞 | 373news.com</a>','男女平等に関する考え','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:47:56','2021-06-26 09:47:56','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3596',0,'post','',0),(3597,1,'2021-06-26 18:47:56','2021-06-26 09:47:56','<a href=\"https://373news.com/_news/line.php?storyid=139235\">管理職は男性だらけ、雑用は女性…　男女、平等ですか？ＬＩＮＥアンケに「男性が優遇」55％ | 鹿児島のニュース | 南日本新聞 | 373news.com</a>','男女平等に関する考え','','inherit','closed','closed','','3596-revision-v1','','','2021-06-26 18:47:56','2021-06-26 09:47:56','',3596,'https://www.xerotta.com/?p=3597',0,'revision','',0),(3598,1,'2021-06-26 18:49:20','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://nikkan-spa.jp/1760909/3\">ひろゆきが考える「すぐに他人のせいにする人間を育てる親の特徴」 | 日刊SPA! | ページ 3 (nikkan-spa.jp)</a>','他責にしてしまう人に選択を','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:49:20','2021-06-26 09:49:20','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3598',0,'post','',0),(3599,1,'2021-06-26 18:49:20','2021-06-26 09:49:20','<a href=\"https://nikkan-spa.jp/1760909/3\">ひろゆきが考える「すぐに他人のせいにする人間を育てる親の特徴」 | 日刊SPA! | ページ 3 (nikkan-spa.jp)</a>','他責にしてしまう人に選択を','','inherit','closed','closed','','3598-revision-v1','','','2021-06-26 18:49:20','2021-06-26 09:49:20','',3598,'https://www.xerotta.com/?p=3599',0,'revision','',0),(3600,1,'2021-06-26 18:52:40','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://news.ksb.co.jp/article/14379272\">【こつこつ防災】「遊びと同時に防災を」家庭で楽しく遊んで学べる“防災かるた” | KSBニュース | KSB瀬戸内海放送</a>','教育をYoutubeとゲームで','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:52:40','2021-06-26 09:52:40','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3600',0,'post','',0),(3601,1,'2021-06-26 18:52:40','2021-06-26 09:52:40','<a href=\"https://news.ksb.co.jp/article/14379272\">【こつこつ防災】「遊びと同時に防災を」家庭で楽しく遊んで学べる“防災かるた” | KSBニュース | KSB瀬戸内海放送</a>','教育をYoutubeとゲームで','','inherit','closed','closed','','3600-revision-v1','','','2021-06-26 18:52:40','2021-06-26 09:52:40','',3600,'https://www.xerotta.com/?p=3601',0,'revision','',0),(3602,1,'2021-06-26 18:54:07','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://ascii.jp/elem/000/004/060/4060109/\">ASCII.jp：「暗号化ZIPのパスワードは別送します（PPAP）」は無意味、ZIP暗号化パスワードは1秒未満で解読可能</a>','Zip圧縮パスワードはもうダメ','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:54:07','2021-06-26 09:54:07','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3602',0,'post','',0),(3603,1,'2021-06-26 18:54:07','2021-06-26 09:54:07','<a href=\"https://ascii.jp/elem/000/004/060/4060109/\">ASCII.jp：「暗号化ZIPのパスワードは別送します（PPAP）」は無意味、ZIP暗号化パスワードは1秒未満で解読可能</a>','Zip圧縮パスワードはもうダメ','','inherit','closed','closed','','3602-revision-v1','','','2021-06-26 18:54:07','2021-06-26 09:54:07','',3602,'https://www.xerotta.com/?p=3603',0,'revision','',0),(3604,1,'2021-06-26 18:55:32','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://www.pen-online.jp/news/culture/book_yasuinippon/1\">日本の給料は安すぎる？ 大卒1年目がスイスは902万円で日本は262万円 (pen-online.jp)</a>','経済成長させる無謀な理屈','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:55:32','2021-06-26 09:55:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3604',0,'post','',0),(3605,1,'2021-06-26 18:55:32','2021-06-26 09:55:32','<a href=\"https://www.pen-online.jp/news/culture/book_yasuinippon/1\">日本の給料は安すぎる？ 大卒1年目がスイスは902万円で日本は262万円 (pen-online.jp)</a>','経済成長させる無謀な理屈','','inherit','closed','closed','','3604-revision-v1','','','2021-06-26 18:55:32','2021-06-26 09:55:32','',3604,'https://www.xerotta.com/?p=3605',0,'revision','',0),(3606,1,'2021-06-26 18:59:21','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://newswitch.jp/p/27740\">リストバンド型センサー活用、東芝が始める「作業員見守りサブスク」の中身｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 (newswitch.jp)</a>','従業員の体調を把握する為に','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 18:59:21','2021-06-26 09:59:21','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3606',0,'post','',0),(3607,1,'2021-06-26 18:59:21','2021-06-26 09:59:21','<a href=\"https://newswitch.jp/p/27740\">リストバンド型センサー活用、東芝が始める「作業員見守りサブスク」の中身｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 (newswitch.jp)</a>','従業員の体調を把握する為に','','inherit','closed','closed','','3606-revision-v1','','','2021-06-26 18:59:21','2021-06-26 09:59:21','',3606,'https://www.xerotta.com/?p=3607',0,'revision','',0),(3608,1,'2021-06-26 19:01:06','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://newswitch.jp/p/27754\">東芝騒動の調査で使われた「デジタル・フォレンジック」。その有効性は？｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 (newswitch.jp)</a>','デジタルフォレンジック','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 19:01:06','2021-06-26 10:01:06','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3608',0,'post','',0),(3609,1,'2021-06-26 19:01:06','2021-06-26 10:01:06','<a href=\"https://newswitch.jp/p/27754\">東芝騒動の調査で使われた「デジタル・フォレンジック」。その有効性は？｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 (newswitch.jp)</a>','デジタルフォレンジック','','inherit','closed','closed','','3608-revision-v1','','','2021-06-26 19:01:06','2021-06-26 10:01:06','',3608,'https://www.xerotta.com/?p=3609',0,'revision','',0),(3610,1,'2021-06-26 19:02:46','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://news.line.me/issue/oa-atdime/t1vvk4bnr0ev?mediadetail=1?utm_source=line&amp;utm_medium=share&amp;utm_campaign=talk\">ホットプレートと網焼きグリルの焼き物料理が楽しめるおひとりさま用焼肉プレート「HT-345S」 (＠DIME) (line.me)</a>','お一人様が流行したその先は？','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 19:02:46','2021-06-26 10:02:46','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3610',0,'post','',0),(3611,1,'2021-06-26 19:02:46','2021-06-26 10:02:46','<a href=\"https://news.line.me/issue/oa-atdime/t1vvk4bnr0ev?mediadetail=1?utm_source=line&amp;utm_medium=share&amp;utm_campaign=talk\">ホットプレートと網焼きグリルの焼き物料理が楽しめるおひとりさま用焼肉プレート「HT-345S」 (＠DIME) (line.me)</a>','お一人様が流行したその先は？','','inherit','closed','closed','','3610-revision-v1','','','2021-06-26 19:02:46','2021-06-26 10:02:46','',3610,'https://www.xerotta.com/?p=3611',0,'revision','',0),(3613,1,'2021-06-26 19:03:36','2021-06-26 10:03:36','議事録の音声記録ができるのは皆さんもご存知かと思いますが、最近かなりの精度になってきましたので、オリンピックの選手村でも日本スタッフに何か要求する場合には翻訳デバイスを介してコミュニケーションができるようになっているようです。まさにドラえもんの「翻訳こんにゃく」です。翻訳こんにゃくを最初に実現したのは、ポケトークでした。\r\n<blockquote>ポケトーク\r\n\r\nhttps://www.asahi.com/articles/ASNCX4CXGNC9PISC01N.html</blockquote>\r\n音声を文字にしてくれるシステムは、AppleのiPhoneでも可能ですし、GoogleのAndroidでも可能です。どれが一番文字起こしの精度が高いのかというと、\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<a href=\"https://news.line.me/issue/oa-forbesjapan/t0jo851xszk0?mediadetail=1?utm_source=line&amp;utm_medium=share&amp;utm_campaign=talk\">「不満買い取ります」。AIが文章解析した消費者の声、なぜ大企業に売れるのか (Forbes JAPAN) (line.me)</a>','議事録の音声記録から考えるサービス','','inherit','closed','closed','','3558-revision-v1','','','2021-06-26 19:03:36','2021-06-26 10:03:36','',3558,'https://www.xerotta.com/?p=3613',0,'revision','',0),(3614,1,'2021-06-26 19:05:18','0000-00-00 00:00:00','<a href=\"https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2106/24/news138.html#utm_source=smartnews&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=20210624-109&amp;utm_term=news&amp;utm_content=article\">いまさら聞けない「○aaS」　AaaSからZaaSまでアルファベット順に紹介：明日から使えるITトリビア - ITmedia NEWS</a>','色々ある”○○ as a Service”','','draft','open','open','','','','','2021-06-26 19:05:18','2021-06-26 10:05:18','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3614',0,'post','',0),(3615,1,'2021-06-26 19:05:18','2021-06-26 10:05:18','<a href=\"https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2106/24/news138.html#utm_source=smartnews&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=20210624-109&amp;utm_term=news&amp;utm_content=article\">いまさら聞けない「○aaS」　AaaSからZaaSまでアルファベット順に紹介：明日から使えるITトリビア - ITmedia NEWS</a>','色々ある”○○ as a Service”','','inherit','closed','closed','','3614-revision-v1','','','2021-06-26 19:05:18','2021-06-26 10:05:18','',3614,'https://www.xerotta.com/?p=3615',0,'revision','',0),(3616,1,'2021-08-14 09:17:50','2021-08-14 00:17:50','<img class=\"size-full wp-image-3756 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-9.16.12.png\" alt=\"\" width=\"1014\" height=\"648\" />\r\n\r\n色々なセキュリティー対策を実施していても、利用者の情報不足から自分のデバイスが何らかの脅威に襲われる事があります。\r\n\r\n今回、「これは共有しておいた方がいいな」と思いましたので、みなさんにシェアしておきたいと思います。\r\n\r\n今回シェアしたいのは、「奇妙なSSIDを繋げてしまうと、iPhoneが壊れる」という事例です。\r\n\r\nなぜか、Androidは何も影響がないらしく、iPhoneだけに影響があるそうです。どういうものなのかと言うと、\r\n\r\nそれは、｢<strong>%p%s%s%s%s%n</strong>｣という怪しいWiFiのSSIDに繋げたらWiFi機能が壊れるという事例なのだそうです。\r\n\r\nこれは、セキュリティ研究者のCarl Schou氏によって発見された事なのだそうですが、まだこのSSIDに出会った事はないので、今のところ心配する事はないと思います。\r\n\r\nただ、ここで学ばないといけないのは、「見知らぬSSIDに繋げてしまうと何か起こってしまう可能性があるから、気をつけよう」って事です。\r\n\r\n犯罪は多様化してきていますので、自分である程度防御していかないと、ウィルスチェックソフトだけでは防げない犯罪が多いので、注意していきましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、もし間違って繋げてしまった場合は、下記のように修復すれば問題ないようです。\r\n\r\nまず、全てのネットワーク設定をリセットして下さい。やり方は、<strong>｢設定｣→｢一般｣→｢リセット｣→｢ネットワーク設定をリセット｣</strong>で修正できます。\r\n\r\nこれにより、iPhoneに保存されている全てのWiFiネットワークがリセットされ、iPhoneは再び正常にWiFiに接続できるようになります。\r\n\r\nこのバグの原因については、iOSがパーセント記号 (%) の後の文字をコーディングの言語で使われている変数名やコマンドを指す記号列のフォーマット指定子と間違えてしまう事が原因のようです。\r\n\r\n｢%p%s%s%s%s%n｣という名前のWiFiネットワークがそこら中にあるわけではありません。いずれ<strong>AppleがiOSのアップデートでこのバグを修正するかと思います</strong>が、<strong>パーセント記号が含まれたWiFiネットワークにも警戒しておきましょう</strong>。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','繋いでみな・・・飛ぶぞ！？','','publish','open','open','','%e7%b9%8b%e3%81%84%e3%81%a7%e3%81%bf%e3%81%aa%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%83%bb%e9%a3%9b%e3%81%b6%e3%81%9e%ef%bc%81%ef%bc%9f','','','2021-08-14 09:17:50','2021-08-14 00:17:50','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3616',0,'post','',0),(3617,1,'2021-06-26 19:07:18','2021-06-26 10:07:18','<a href=\"https://www.gizmodo.jp/2021/06/pssssn.html\">繋ぐとiPhoneがバグるぞ。絶対繋いではいけないWiFiネットワークを覚えておいてください | ギズモード・ジャパン (gizmodo.jp)</a>','繋いでみな・・・飛ぶぞ！？','','inherit','closed','closed','','3616-revision-v1','','','2021-06-26 19:07:18','2021-06-26 10:07:18','',3616,'https://www.xerotta.com/?p=3617',0,'revision','',0),(3618,1,'2021-08-13 09:40:40','2021-08-13 00:40:40','<img class=\"size-large wp-image-3754 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-13-at-9.37.36-1024x679.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"679\" />\r\n\r\nコロナ禍の状況で、本を読む機会も増えたので、色々な文献を読みあさっていたら、ふと「共働き夫婦がいる職場のコンサルティング」という文献を見つけました。\r\n\r\n当社でも以前は2組の夫婦が存在していましたが、1組は夫の方が「Youtuberになる！」という事で背中を押す事にして、退職されましたので、現在は1組のみ夫婦が在籍していますが、今後の事もふまえて、この夫婦をイメージしながら、「共働き夫婦がいる職場のコンサルティング」という文献を読んでみました。\r\n\r\nそうすると、当社の夫婦にも大きく当てはまるのではないか？という5つの項目がありましたので、整理してみます。\r\n\r\n<strong>（１）罪悪感を持たないような環境にする事</strong>\r\n子育てをしながら仕事をされる方のほとんどが、子供の迎え等で残業や呑み会に出席しずらくなる事から、罪悪感を持って働いている方が多いと言われているそうです。しかし、よくよく考えてみると、少子高齢化の現代において、子供を産んで育てる事は先々の社会貢献をしている為に、全員でバックアップするのが正しい姿です。むしろ偉いです。そういう接し方をする事が先々を見た時に大切な事なのではないかと思います。\r\n\r\n<strong>（２）仕事と子育て（プライベート）との明確な境界線を作る事</strong>\r\nこれは、現在リモートワークされている方も含めて共通的な問題なのかもしれないですが、仕事と子育てやプライベートの切り替えがうまくできていない方が多いそうです。では、どうやって切り替えるのかというと、切り替える為のルーティーンが必要だという事です。\r\n強制的に仕事のパソコンをOFFにし、プライベートに切り替わる時に、あえてプライベート用の洋服に着替えるとか、シャワーを浴びるとか、部屋の匂いを変えるとか。とにかく、プライベートモードに切り替わる時の動作をルーティンにする事で、だんだんと精神的な切り替えができていくそうです。\r\n\r\n<strong>（３）休みを取る事</strong>\r\n子育てをされている方は、仕事で周囲に迷惑をかけていると思いがちで、さらに子育てしている事で周囲に気を遣われたくない等と思っているからか、休みを取らない方が多いそうです。さらに、休みを取りたいと申告しても、上司が眉をひそめたりする方も多いようで、なかなか休みを取りづらい。なので、まずは子育てしている人は偉いのだ！という意識が必要で、ここでも周囲や会社がきちんと休みを取れるようにして行かなければなりません。\r\n\r\n<strong>（４）圧力をコントロールする事</strong>\r\n子育てをしていると、わがままな子供を育てるうえで、もう手に負えないと思ったり、同時に仕事上でも手に負えないと思ったり、「手に負えない圧力（プレッシャー）」が何度も襲ってくるそうです。なので、そうなった時は、30分間だけ何もしないと決めて放心状態になるとか、パソコンの電源を落とすとか強制的に圧力から線を引く動作が必要かなと思います。\r\n\r\n<strong>（５）全てにポジティブでいる事</strong>\r\n子育てをしながら働いている方は、周囲からいじめられているような感覚に陥ることがあるそうです。この為、自分で今日実行したポジティブな事を日々日記に書いたり、メモに書いたりしながら過ごす必要があるので、周囲からもポジティブな声をいただけたらと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり子育てをされている方に対する周囲の理解が必要だという事です。','共働き夫婦に想うこと','','publish','open','open','','%e5%85%b1%e5%83%8d%e3%81%8d%e5%a4%ab%e5%a9%a6%e3%81%ab%e6%83%b3%e3%81%86%e3%81%93%e3%81%a8','','','2021-08-13 09:40:40','2021-08-13 00:40:40','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3618',0,'post','',0),(3619,1,'2021-06-26 19:09:13','2021-06-26 10:09:13','<a href=\"https://www.esquire.com/jp/culture/column/a36758858/working-parents-support-advice-210615-hns/?utm_source=line&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=line_esquire_20210620\">共働き夫婦を職場でサポートするために必要な3つの「P」とは？ (esquire.com)</a>','共働き夫婦に想うこと','','inherit','closed','closed','','3618-revision-v1','','','2021-06-26 19:09:13','2021-06-26 10:09:13','',3618,'https://www.xerotta.com/?p=3619',0,'revision','',0),(3620,1,'2021-07-06 14:55:03','2021-07-06 05:55:03','<img class=\"size-full wp-image-3674 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-06-at-14.54.35.png\" alt=\"\" width=\"894\" height=\"532\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n最近、ストレスを与えては行けないとか、鬱になってしまうとか、すごいストレスを受けて死にたくなったとか、ストレスの事に関して、色々ネガティブな意見を言う人が増えていますが、はたしてストレスはそこまで悪なのでしょうか？考えてみました。\r\n\r\n日本は、現在経済大国3位なのですが、以前は世界2位でした。\r\n\r\nhttps://www.ig.com/jp/trading-strategies/top-10-largest-economies-in-the-world-201020\r\n\r\nこんな小さな島国がどうやって経済大国になったのか。そこには今よりも労働者を守る制度がない為に、多くのストレスがあったと想像しますが、このストレスがあった中で、なぜ成長できたのか。これを考える事で、ストレスが悪なのかどうなのかがわかってくるのではないかと思います。\r\n\r\nまず、ストレスとは何か？から考えていきましょう。\r\n\r\nストレスとは、「外部から刺激を受けたときに生じる緊張状態」なのだそうです。そう言われても、わからないですよね。\r\n\r\n簡単に言うと「ストレス＝変化」です。\r\n\r\nhttps://www.mhlw.go.jp/kokoro/first/first02_1.html#:~:text=%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E5%A4%96%E9%83%A8,%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E8%A6%81%E5%9B%A0%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82\r\n\r\nこの「ストレス＝変化」と言う意味で、日本の成長を考えてみると、戦後の日本は大きなストレス状況にあったわけで、そこから技術・電子大国になったわけですが、そこにはアメリカに支配されたたくない気持ちと、どうにか復興しないといけない気持ちがあったのだと思います。\r\n\r\nそう言う意味では、なにがなんでも変化をしないといけないと言う気持ち（ストレス）が、成長に結びついたわけです。\r\n\r\n要するに、ストレスを乗り越える事は、成長を意味していると言う事が言えます。\r\n\r\nでは、なぜこのストレスが悪だと言われるようになったのかというと、変化（＝ストレス）に対応できない人が増えてきたからなのではないかと思うのです。\r\n\r\nこの為に、日本は低迷したという流れになったのではないかと思います。\r\n\r\nなぜ、変化に対応できない人が増えたのかというと、成長→安定→減退のサイクルに原因があると思います。\r\n\r\n戦後の日本はアメリカに支配されない事と、復興する為に、新しいものを創っていこうと必死になった「成長期」がありました。これは、荒れ果てた日本を変えていかなければならないという変化に対応できたリーダーが多くいたからこそ、実現できた話です。\r\n\r\nhttp://koueki.jiii.or.jp/innovation100/innovation_list.php?age=topten\r\n\r\nこのサイトを見ると、戦後の日本で変化（＝ストレス）を乗り越えた各種製品がズラリと並んでいます。非常に面白いです。\r\n\r\n内視鏡やマンガ・インスタントラーメンにコンビニと、今の日本の代名詞とも言える製品があります。\r\n\r\nここで経済成長を果たした日本は「安定期」に入ります。そして、「成長期」に創り上げた製品をさらに応用した物が作り上げられたりするのですが、問題なのは「減退期」に入ったタイミングで日本国内では、労働者側を守る動きになってしまったり、輸入したものを加工して販売するような形が増えた為に、新たな成長期を創り上げられなかったのではないかと推測しています。\r\n\r\nこの為、労働者を守る為の「ストレスは悪だ」という思想が出来上がって、労働者にストレスのない楽な商売（輸入品の加工）を取り入れたビジネスが広がったのではないでしょうか？さらに言うと、近年では、変化を与えようとする人々を引きずり下ろすようなSNS文化が根付いてしまって、思い切った発想で何かを推進しようとする力がさらに弱くなってしまったと言えるのではないでしょうか？\r\n\r\nこれが現代の日本を象徴しているように思います。\r\n\r\nただ、ここ3年くらいの間に、次の成長期になりそうな兆しが強くなっている事を皆さんは気づいてますでしょうか？\r\n\r\nそれは、Youtuberです。\r\n\r\n個人の多くが新しい事にチャレンジしていく姿は、新しい日本の成長期を現しているように思います。変化に強い日本になっていっているのではないでしょうか？\r\n\r\nストレスは悪ではありません。むしろ、成長する鍵になります。\r\n\r\nなんでも自分がやってみたい事を声に出して、変化（＝ストレス）を乗り越えられるようになりましょう。\r\n\r\nそして、変化を乗り越えようとしている人を潰すのではなく、応援していく民族であって欲しいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','ストレスは悪だという世の中に想うこと','','publish','open','open','','%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%ac%e3%82%b9%e3%81%af%e6%82%aa%e3%81%a0%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e4%b8%96%e3%81%ae%e4%b8%ad%e3%81%ab%e6%83%b3%e3%81%86%e3%81%93%e3%81%a8','','','2021-07-06 15:14:57','2021-07-06 06:14:57','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3620',0,'post','',0),(3621,1,'2021-06-26 19:10:30','2021-06-26 10:10:30','<a href=\"https://wpb.shueisha.co.jp/news/lifestyle/2021/06/22/113881/\">ストレスは必ずしも「悪」ではない？　最新研究でわかってきた上手な付き合い方 - ライフ・文化 - ニュース｜週プレNEWS［週刊プレイボーイのニュースサイト］ (shueisha.co.jp)</a>','ストレスは悪だという世の中に想うこと','','inherit','closed','closed','','3620-revision-v1','','','2021-06-26 19:10:30','2021-06-26 10:10:30','',3620,'https://www.xerotta.com/?p=3621',0,'revision','',0),(3622,1,'2021-07-05 13:48:48','2021-07-05 04:48:48','<img class=\"size-full wp-image-3666 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-05-at-13.44.36.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"706\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n「当事者意識が欠如している日本人」とは海外の方からよく聞く話です。アメリカの若者と話をすると、真剣にアメリカ合衆国の政治に対して、真剣な議論をしている姿を良く見ます。逆に日本の若者は、政治に無関心であり、なんのニュースを見ても他人事に話している事が多いと思います。ファミレス等の若者の会話を聞いていると、当事者意識がないな感じますよね。\r\n\r\nhttps://www.shain-kyouiku.jp/column/202011/001.html\r\n\r\n当事者意識がない人の思考を観察していると、Input（入手）した情報に対して、Think（考える事）をせずに、Output（出力）している事がわかります。これは、当事者意識のないテレビのコメンテータでも、会社の会議でもそうです。\r\n\r\n当事者意識のない人のファミレスでの会話で例を挙げてみると、\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「小池都知事が過労で入院した」という情報▼Think（考える事）\r\n・・・・\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n小池都知事が入院したんだって。どう思う？</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nというのが、当事者意識のない人の会話例です。\r\n\r\nテレビコメンテーターでも当事者意識のない人のコメントで同じ事が言えます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「熱海で土石流があった」という情報▼Think（考える事）\r\n・・・・\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n土石流って危ないですよね。気をつけて欲しいです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nこのように、当事者意識がない方は、Think（考える事）をしていないので、受け取った情報をそのまま横流ししているだけです。\r\n\r\nでは、当事者意識のある方は、どういう会話をするのかというと、\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「小池都知事が過労で入院した」という情報▼Think（考える事）\r\n私が小池都知事の立場であれば、これだけ長い期間にコロナウィルスの対応と、オリンピックの対応で、周囲から色々言われている中で、小池都知事の周囲も疲弊してしまって、真面目な小池都知事が色々背負ってしまって鬱になったのかもしれない。\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n小池都知事も人間だし、真面目な人ほど鬱になる。上に立つ人ほど、鬱の予防はすべきで、都知事のやる事を全面的に肯定してあげる応援する体制を整えないといけない。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nとなるわけです。\r\n\r\nこのように、当事者意識のある方は、「自分に置き換えて考えている」というのが分かります。\r\n\r\nそうすると、次にやらないと行けないアクションが見えてきて、会話が前進して行くわけですね。\r\n\r\n何事も自分に置き換えて考える事で、当事者意識で物事が考えられて、チャンスが生まれるのです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n当事者意識で物事を考える（自分に置き換えて考える）事が、どれだけ多くのチャンスを掴む事ができるのかを体験して欲しいと思います。\r\n\r\n&nbsp;','当事者意識を持つことでチャンスを掴む','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e4%ba%8b%e8%80%85%e6%84%8f%e8%ad%98%e3%82%92%e6%8c%81%e3%81%a4%e3%81%93%e3%81%a8%e3%81%a7%e3%83%81%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%92%e6%8e%b4%e3%82%80','','','2021-07-05 13:48:48','2021-07-05 04:48:48','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3622',0,'post','',0),(3623,1,'2021-06-26 19:11:33','2021-06-26 10:11:33','<a href=\"https://wpb.shueisha.co.jp/news/society/2021/06/21/113873/\">今や社会に対する当事者意識の欠如は「機会損失」そのものだ - 社会 - ニュース｜週プレNEWS［週刊プレイボーイのニュースサイト］ (shueisha.co.jp)</a>','他責にしない事がチャンスを掴む','','inherit','closed','closed','','3622-revision-v1','','','2021-06-26 19:11:33','2021-06-26 10:11:33','',3622,'https://www.xerotta.com/?p=3623',0,'revision','',0),(3624,1,'2021-06-30 18:08:21','2021-06-30 09:08:21','<img class=\"size-full wp-image-3663 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-04-at-18.30.58.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"582\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n｢選択的週休3日制｣というものが、政府の｢骨太の方針｣に盛り込まれ、企業への導入呼びかけが始まっています。\r\n\r\n要するに、「週休3日制度」がいよいよ現実味を帯びてきたという事です。\r\n\r\nhttps://go.chatwork.com/ja/column/work_evolution/work-evolution-030.html\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n週休３日にした場合に会社側が判断しないといけないのは、「給与の考え方」です。\r\n\r\n選択型である以上、従業員の平等性を保つ為には、週休3日を選択した人は給与を下げないと不平等になります。既に導入している会社もあるようで、3パターンに分けて検討する必要があるみたいです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>パターン1</strong>…労働時間を削り、基本給も減少。週休3日を選択した場合は、勤務日が週5日から4日に減る分、基本給も2割減る。みずほフィナンシャルグループなどが実施したパターン。\r\n\r\n<strong>パターン2</strong>…労働時間も給与もそのままで、1日の労働時間を増やすことで、給与は変えずに休日を増やす。リクルートグループでは、1日の労働時間を30分増やし、週当たりの休日を｢2.8日｣にしたパターン。\r\n\r\n<strong>パターン3</strong>…労働時間は減らし、給与はそのまま。会議の短時間化など生産性を挙げる取り組みがマストに。日本マイクロソフトが2019年8月、生産性向上策とセットで試験的に金曜日を休暇にしたパターン。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n一番望ましいのは、パターン3ですね。ただ、当社の場合、自社サービスに携わっている方々と、他社サービス支援をしている方がいますので、自社サービスの場合はパターン3ができる可能性はありますが、他社サービスの支援に入っていただいている方は、パターン1もしくは2しか選択がないように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそうなると、自社サービスを対応している人が優遇されているように感じてしまい、不平等になりますので、やはり会社全体としては、パターン1で様子を見る事が現実的なのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n週休3日制度。「週休3日を本人に選択させる」というのがどうも納得いかないのですが、いっその事、全国民が週休3日になればややこしい検討が必要なくなるのに・・と考えさせられる国家政策です。\r\n\r\n&nbsp;','週休３日になった場合を想定してみる','','publish','open','open','','%e9%80%b1%e4%bc%91%ef%bc%93%e6%97%a5%e3%81%ab%e3%81%aa%e3%81%a3%e3%81%9f%e5%a0%b4%e5%90%88%e3%82%92%e6%83%b3%e5%ae%9a%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%82%8b','','','2021-07-04 18:47:45','2021-07-04 09:47:45','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3624',0,'post','',0),(3625,1,'2021-06-26 19:12:30','2021-06-26 10:12:30','<a href=\"https://www.businessinsider.jp/post-237091\">週休3日がやってくる。給与はどうなる？なぜ今なの？ポイント解説 | Business Insider Japan</a>','週休３日になった場合を想定してみる','','inherit','closed','closed','','3624-revision-v1','','','2021-06-26 19:12:30','2021-06-26 10:12:30','',3624,'https://www.xerotta.com/?p=3625',0,'revision','',0),(3626,1,'2021-07-01 17:06:47','2021-07-01 08:06:47','<img class=\"size-large wp-image-3661 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-07-04-at-17.20.33-1024x573.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"573\" />\r\n\r\n最近ニュースになっているファスト映画。何が悪いのかと言うと、やはり著作権侵害によって損害が出ていることが問題になるわけですが、そもそもファスト映画が需要として必要とされてきているのは、世の中の変化によるところが多いわけです。\r\n\r\nhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%B9%E3%83%88%E6%98%A0%E7%94%BB\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそもそも、2時間とか2時間半の映画を見る為に、行き帰りの時間を考えると、3時間とか4時間を費やさないといけないです。それなのに、どんどん映画はたくさん作られます。\r\n\r\nなので、映画鑑賞に対して、もっと効率よく見たいなという人は多いはずです。\r\n\r\nこれだけ情報社会になっていって、情報が溢れかえってる世の中では、スマートフォンなどで情報を確認するスピードもすごく早くないとついていけなくなります。ひとつの情報を見て自分にとって必要な情報をオフ必要な情報を判断するのは、若い方だと一画面1秒です。すごいスピードです。\r\n\r\nそのぐらい早いスピードで情報を追っかけないとニュースやSNS の情報をスピーディーに知ることはできないです。\r\n\r\n似たような話で、書籍のまとめサイトあります。漫画もありますね。\r\n\r\nいろんな人が書籍を発売することが容易になった関係で、いろんな方々がいろんな書籍を発売します。ただ一冊読むのにやはり数時間の時間は必要になって、この本がそれだけの時間を費やして見る価値のあるものなのかどうかというのを判断するためには、書籍の書評をするようなまとめサイトが必要になります。\r\n\r\nこのように、たくさんの情報を短時間で判断しないといけないと言う環境は、他にどれだけあるのか考えてみました。\r\n\r\n例えば転職する時の会社情報。または、学校の情報・バイクの情報・車の情報・旅行先の情報。\r\n\r\n要するに、一つのジャンルの中にたくさんのカテゴリーが存在するものに対して、素早く自分のために必要な情報と判断しないといけない時に、ファスト映画のような需要が発生するのだと思います。\r\n\r\nそうなると、「必要なのか不必要なのか判断する時短サービス」というのが世の中に必要になってくるので、当社の中でも企画を進めないといけないなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nファスト映画は著作権違反したという意味では悪いことではありますが、自分に必要なサービスなのか不必要なサービスなのかを判断するために、「判断の時短サービス」を叶えたという意味では優秀なものでした。この時短サービスが、非常に重要であるということが証明された事件でした。\r\n\r\n社内の企画会議で議論してみようと思います。\r\n\r\n&nbsp;','ファスト映画の何が悪い？','','publish','open','open','','%e3%83%95%e3%82%a1%e3%82%b9%e3%83%88%e6%98%a0%e7%94%bb%e3%81%ae%e4%bd%95%e3%81%8c%e6%82%aa%e3%81%84%ef%bc%9f','','','2021-07-04 17:37:25','2021-07-04 08:37:25','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3626',0,'post','',0),(3627,1,'2021-06-26 19:13:22','2021-06-26 10:13:22','<a href=\"https://kahoku.news/articles/20210624khn000020.html\">ファスト映画、１０分でネタバレ　「効率」求める視聴者も　投稿者、全国初の逮捕 | 河北新報オンラインニュース / ONLINE NEWS (kahoku.news)</a>','ファスト映画の何が悪い？','','inherit','closed','closed','','3626-revision-v1','','','2021-06-26 19:13:22','2021-06-26 10:13:22','',3626,'https://www.xerotta.com/?p=3627',0,'revision','',0),(3628,1,'2021-07-02 16:41:50','2021-07-02 07:41:50','<img class=\"size-large wp-image-3659 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-04-at-16.55.22-1024x591.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"591\" />\r\n\r\n最近、すごくギャップというものに対して思う事があって、すごく人の心を感動させたりとか人の心を動かすよなと思うのです。\r\n\r\nなんでそういう風に思ったかというと、先日格闘技の試合で、ずっと大口を叩いていた人で負けたことがない人だったんですけれども、その方がKOで負けたんですね。しかもも失神するぐらいのKO負けだった訳なんです。\r\n\r\nこういうのを見ていると人の心って動かされますよね。すごく強いと思っている人がボコボコにされて、もう引退する事も考えるっていう風な状況になった時、ずっとヒール役だった人なのにいざ負けてしまってズタボロにされた姿を見ると「頑張れ！」って思いますよね。\r\n\r\nこれはドラマとか映画でもあるんですけれども、ズタボロにされた人が逆に這い上がったストーリーもあります。韓国ドラマに多いです。すごくいじめられて皆から蔑まされている人が上を目指して周りの人を投げ倒して上に登っていく。逆襲を仕掛けてどんどん上に登っていくようなドラマ。これにすごく感動や希望を持った人もいっぱいいるでしょうし、ずっと連戦連勝で強かった人だったりとかがボコボコにされててさらにそっからまた這い上がって来る。ギャップが2回あるっていうですね。強い人が弱くなって弱い人がまた強くなるとギャップがもう一回あるっていう這い上がるストーリーですね。こういうギャップもものすごく人の気持ちを動かしますよね。\r\n\r\n仕事でもそうで、社長が従業員に対して寄り添う姿のギャップとか社長がボコボコにされて這い上がれないぐらいの姿になって、そこから会社を盛り立ててもっかい上に上がっていくような会社って、すごく惹きつけられますし、人の心を動かしますね。\r\n\r\n従業員が平社員なのに社長のような意識で動いているのを見るとなんかこう人の心が動かされたりとか惹きつけられますよね。\r\n\r\nギャップって、テレビの演出とかドラマとか映画とかでも必要ですけれども、現実的な世界でもこのギャップっていうのがきちんと出せる人っていうのはすごく重要なんじゃないかなって思います。\r\n\r\n皆さんも自分の立ち位置だったりとか自分の力量からちょっと飛び越えていろんなことにチャレンジすることによって周りの人がついてきたり、周りの人が支えてくれたりという状況になってくるので、何事にも飛び越えてチャレンジして欲しいと思います。\r\n\r\n必ず、周囲が心を動かされて支えてくれます。\r\n\r\n&nbsp;','ギャップが人を惹きつける','','publish','open','open','','%e3%82%ae%e3%83%a3%e3%83%83%e3%83%97%e3%81%8c%e4%ba%ba%e3%82%92%e6%83%b9%e3%81%8d%e3%81%a4%e3%81%91%e3%82%8b','','','2021-07-04 17:06:35','2021-07-04 08:06:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3628',0,'post','',0),(3629,1,'2021-06-26 19:15:16','2021-06-26 10:15:16','<a href=\"https://zuuonline.com/archives/230235\">相手の心を動かす、最強の演出法 | ZUU online</a>','ギャップが人を惹きつける','','inherit','closed','closed','','3628-revision-v1','','','2021-06-26 19:15:16','2021-06-26 10:15:16','',3628,'https://www.xerotta.com/?p=3629',0,'revision','',0),(3630,1,'2021-07-03 13:58:02','2021-07-03 04:58:02','<img class=\"size-full wp-image-3657 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-07-04-at-13.40.31.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"584\" />\r\n\r\n「孤独」というのは、非常に大きな健康被害をもたらしているという研究が発表されていました。\r\n\r\nこの内容は2021年5月に共同通信などが報じたもので、日本・アメリカ・ドイツ・スウェーデンの高齢者を対象にした日本の内閣府の国際比較調査の結果でわかったことなんだそうです。\r\n\r\nこの結果、日本の高齢者は31.3%の人が孤独な状態になっていて、アメリカは14.2%ドイツは13.5%スウェーデンは9.9%という結果になっています。要するに日本は3割の人が孤独な状態になっているということです。\r\n\r\n現代の日本の若者は SNS の影響によって、人との繋がりが非常に容易になったことで、孤独になる人は少ないという風に言われていますが、デジタル世代から遠い高齢者の方々は、人とのつながる手段というものがアナログであり、簡単に人と繋がっていく感覚が慣れていません。また、高齢者になればなるほど周囲の方々が先に亡くなられることも多くなって次第に孤独という状態が増えていきます。\r\n\r\nこの孤独に関しては、色々なマッチングサービスなどを駆使して孤独にならないような対応が必要なのですが、そもそもこの孤独というのはなぜ健康的な被害に直結するのかっていうのを見てみると、人と触れ合うことの大切さというのがわかってきます。\r\n\r\nまず人と触れ合う時に発するホルモンというのが非常に重要で、人と触れ合うとオキシトシンというホルモンが大量に分泌されて、免疫力を高めて細胞の新陳代謝を促す若返り効果があります。このオキシトシンというのは通称幸せホルモンという風に言われていて、人と触れ合うことによって大量にこのホルモンが分泌されるのです。\r\n\r\nこのホルモンを分泌させていないと老化が早まり健康被害につながっていくそうです。\r\n\r\nこの研究結果では具体的な数値も出ていて、一般的に健康被害という風に言われている肥満・運動不足・飲酒・喫煙よりも孤独の方が健康被害が高いということが言われています。\r\n\r\n例えば喫煙で言うと喫煙をして健康被害になってる人の1.4倍孤独の方が健康被害になる可能性が大きかったり、飲酒の2.3倍孤独の方が健康被害が大きいという結果が出たりしています。\r\n\r\nコロナ禍の状況によって人に接することが少なくなっていますが、当社も従業員との接触が劇的に少なくなっていますので、緊急事態宣言が解除され、ワクチン接種が完了した際には、触れ合いの場が必要かもしれません。\r\n\r\nリモートワークで仕事のやり方が効率良くなったかもしれないですが人と触れ合うタイミングが少なくなったっていうのは非常に大きな健康被害につながっていくと思いますので、定期的な会議などで、人と触れ合うタイミングを増やしていきたいなと感じています。\r\n\r\n&nbsp;','孤独はタバコよりも死亡リスクが高い','','publish','open','open','','%e5%ad%a4%e7%8b%ac%e3%81%af%e3%82%bf%e3%83%90%e3%82%b3%e3%82%88%e3%82%8a%e3%82%82%e6%ad%bb%e4%ba%a1%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%82%af%e3%81%8c%e9%ab%98%e3%81%84','','','2021-07-04 16:15:39','2021-07-04 07:15:39','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3630',0,'post','',0),(3631,1,'2021-06-26 19:16:08','2021-06-26 10:16:08','<a href=\"https://www.moneypost.jp/798756\">高齢者の体を蝕む「孤独」 喫煙や過度な飲酒より死亡リスクが高いとの研究も | マネーポストWEB (moneypost.jp)</a>','孤独はタバコよりも死亡リスクが高い','','inherit','closed','closed','','3630-revision-v1','','','2021-06-26 19:16:08','2021-06-26 10:16:08','',3630,'https://www.xerotta.com/?p=3631',0,'revision','',0),(3632,1,'2021-07-04 13:24:59','2021-07-04 04:24:59','<img class=\"size-full wp-image-3643 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-28-at-15.19.00.png\" alt=\"\" width=\"1020\" height=\"680\" />\r\n\r\n人には6つの欲があって、その６つの欲の中で一番優先順位の高い欲はどれか？という選択で、その人の性格がわかるらしいです。\r\n\r\nその6つの欲というのは下記の通りです。\r\n\r\n・食欲\r\n・性欲\r\n・睡眠欲\r\n・物欲、金銭欲\r\n・知識欲、自己向上欲\r\n・名誉欲、自己顕示欲\r\n\r\nさて、この中であなたが一番優先している欲はどれでしょうか？\r\n\r\n＜食欲を選んだ方＞\r\n・良く言えば率直で素直\r\n・悪く言えば単純な性格\r\n・エネルギーを摂取することに貪欲で、明朗活発\r\n・仕事においては、周囲の従業員と一緒にいてお互いが楽しいというのを重要視\r\n\r\n＜性欲を選んだ人＞\r\n・男性なら体力、女性なら美容の意識が高い\r\n・自己中心的でわがまま\r\n・言葉ではなく、人肌のあたたかさを重要視\r\n\r\n＜睡眠欲を選んだ人＞\r\n・のんびり屋でマイペース\r\n・サボり屋さんで現実逃避\r\n・流されやすいので、引っ張って欲しい\r\n\r\n＜物欲・金銭欲を選んだ方＞\r\n・損得勘定で物事を考える\r\n・人付き合いはドライ\r\n・割り切った関係を求める\r\n\r\n＜知識欲、自己向上欲を選んだ方＞\r\n・集中力が高く、ストイック\r\n・一定の距離を置いた関係を求める\r\n\r\n＜名誉欲、自己顕示欲を選んだ方＞\r\n・八方美人\r\n・世間体を気にする\r\n\r\nさて、あなたの優先する欲はどれになりますか？\r\n\r\n人間関係に困っている方は、こういう観察方法も試してみると良いかもしれません。','６つの欲から見えるその人の性格','','publish','open','open','','%ef%bc%96%e3%81%a4%e3%81%ae%e6%ac%b2%e3%81%8b%e3%82%89%e8%a6%8b%e3%81%88%e3%82%8b%e3%81%9d%e3%81%ae%e4%ba%ba%e3%81%ae%e6%80%a7%e6%a0%bc','','','2021-07-04 13:25:23','2021-07-04 04:25:23','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3632',0,'post','',0),(3633,1,'2021-06-26 19:17:05','2021-06-26 10:17:05','<a href=\"https://allabout.co.jp/gm/gc/223634/?FM=LINE&amp;utm_source=LINE&amp;utm_medium=af&amp;utm_campaign=223634&amp;utm_from=guide\">睡眠欲？物欲？人間の欲のうち”何が強いか”でわかる恋愛傾向と相性 [恋愛] All About</a>','６つの欲から見えるあなたの性格','','inherit','closed','closed','','3632-revision-v1','','','2021-06-26 19:17:05','2021-06-26 10:17:05','',3632,'https://www.xerotta.com/?p=3633',0,'revision','',0),(3635,1,'2021-06-25 09:24:38','2021-06-25 00:24:38','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.25</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-37','','','2021-06-28 09:47:20','2021-06-28 00:47:20','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3635',0,'post','',0),(3636,1,'2021-06-28 09:24:38','2021-06-28 00:24:38','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3635-revision-v1','','','2021-06-28 09:24:38','2021-06-28 00:24:38','',3635,'https://www.xerotta.com/?p=3636',0,'revision','',0),(3638,1,'2021-06-28 09:45:31','2021-06-28 00:45:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.25</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3572-revision-v1','','','2021-06-28 09:45:31','2021-06-28 00:45:31','',3572,'https://www.xerotta.com/?p=3638',0,'revision','',0),(3639,1,'2021-06-28 09:46:21','2021-06-28 00:46:21','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3572-revision-v1','','','2021-06-28 09:46:21','2021-06-28 00:46:21','',3572,'https://www.xerotta.com/?p=3639',0,'revision','',0),(3640,1,'2021-06-28 09:47:20','2021-06-28 00:47:20','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.25</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3635-revision-v1','','','2021-06-28 09:47:20','2021-06-28 00:47:20','',3635,'https://www.xerotta.com/?p=3640',0,'revision','',0),(3642,1,'2021-06-28 15:16:41','2021-06-28 06:16:41','<a href=\"https://allabout.co.jp/gm/gc/223634/?FM=LINE&amp;utm_source=LINE&amp;utm_medium=af&amp;utm_campaign=223634&amp;utm_from=guide\">睡眠欲？物欲？人間の欲のうち”何が強いか”でわかる恋愛傾向と相性 [恋愛] All About</a>','６つの欲から見えるその人の性格','','inherit','closed','closed','','3632-revision-v1','','','2021-06-28 15:16:41','2021-06-28 06:16:41','',3632,'https://www.xerotta.com/?p=3642',0,'revision','',0),(3643,1,'2021-06-28 15:19:47','2021-06-28 06:19:47','','Screen Shot 2021-06-28 at 15.19.00','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-06-28-at-15-19-00','','','2021-06-28 15:19:47','2021-06-28 06:19:47','',3632,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-28-at-15.19.00.png',0,'attachment','image/png',0),(3645,1,'2021-06-29 09:14:29','2021-06-29 00:14:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.29</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-39','','','2021-06-29 09:14:29','2021-06-29 00:14:29','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3645',0,'post','',0),(3646,1,'2021-06-29 09:14:29','2021-06-29 00:14:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.29</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3645-revision-v1','','','2021-06-29 09:14:29','2021-06-29 00:14:29','',3645,'https://www.xerotta.com/?p=3646',0,'revision','',0),(3647,1,'2021-06-30 09:06:41','2021-06-30 00:06:41','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.30</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3645-autosave-v1','','','2021-06-30 09:06:41','2021-06-30 00:06:41','',3645,'https://www.xerotta.com/?p=3647',0,'revision','',0),(3648,1,'2021-06-30 09:28:41','2021-06-30 00:28:41','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-40','','','2021-06-30 09:28:41','2021-06-30 00:28:41','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3648',0,'post','',0),(3650,1,'2021-06-30 09:28:41','2021-06-30 00:28:41','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.06.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3648-revision-v1','','','2021-06-30 09:28:41','2021-06-30 00:28:41','',3648,'https://www.xerotta.com/?p=3650',0,'revision','',0),(3651,1,'2021-07-01 09:23:10','2021-07-01 00:23:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.01</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n当社コロナウィルス感染者情報','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3648-autosave-v1','','','2021-07-01 09:23:10','2021-07-01 00:23:10','',3648,'https://www.xerotta.com/?p=3651',0,'revision','',0),(3652,1,'2021-07-01 10:10:36','2021-07-01 01:10:36','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-41','','','2021-07-01 10:10:36','2021-07-01 01:10:36','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3652',0,'post','',0),(3653,1,'2021-07-01 10:10:36','2021-07-01 01:10:36','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3652-revision-v1','','','2021-07-01 10:10:36','2021-07-01 01:10:36','',3652,'https://www.xerotta.com/?p=3653',0,'revision','',0),(3654,1,'2021-07-02 08:53:30','2021-07-01 23:53:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.02</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-42','','','2021-07-02 08:53:30','2021-07-01 23:53:30','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3654',0,'post','',0),(3655,1,'2021-07-02 08:53:30','2021-07-01 23:53:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.02</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3654-revision-v1','','','2021-07-02 08:53:30','2021-07-01 23:53:30','',3654,'https://www.xerotta.com/?p=3655',0,'revision','',0),(3656,1,'2021-07-04 13:24:59','2021-07-04 04:24:59','<img class=\"size-full wp-image-3643 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-28-at-15.19.00.png\" alt=\"\" width=\"1020\" height=\"680\" />\r\n\r\n人には6つの欲があって、その６つの欲の中で一番優先順位の高い欲はどれか？という選択で、その人の性格がわかるらしいです。\r\n\r\nその6つの欲というのは下記の通りです。\r\n\r\n・食欲\r\n・性欲\r\n・睡眠欲\r\n・物欲、金銭欲\r\n・知識欲、自己向上欲\r\n・名誉欲、自己顕示欲\r\n\r\nさて、この中であなたが一番優先している欲はどれでしょうか？\r\n\r\n＜食欲を選んだ方＞\r\n・良く言えば率直で素直\r\n・悪く言えば単純な性格\r\n・エネルギーを摂取することに貪欲で、明朗活発\r\n・仕事においては、周囲の従業員と一緒にいてお互いが楽しいというのを重要視\r\n\r\n＜性欲を選んだ人＞\r\n・男性なら体力、女性なら美容の意識が高い\r\n・自己中心的でわがまま\r\n・言葉ではなく、人肌のあたたかさを重要視\r\n\r\n＜睡眠欲を選んだ人＞\r\n・のんびり屋でマイペース\r\n・サボり屋さんで現実逃避\r\n・流されやすいので、引っ張って欲しい\r\n\r\n＜物欲・金銭欲を選んだ方＞\r\n・損得勘定で物事を考える\r\n・人付き合いはドライ\r\n・割り切った関係を求める\r\n\r\n＜知識欲、自己向上欲を選んだ方＞\r\n・集中力が高く、ストイック\r\n・一定の距離を置いた関係を求める\r\n\r\n＜名誉欲、自己顕示欲を選んだ方＞\r\n・八方美人\r\n・世間体を気にする\r\n\r\nさて、あなたの優先する欲はどれになりますか？\r\n\r\n人間関係に困っている方は、こういう観察方法も試してみると良いかもしれません。','６つの欲から見えるその人の性格','','inherit','closed','closed','','3632-revision-v1','','','2021-07-04 13:24:59','2021-07-04 04:24:59','',3632,'https://www.xerotta.com/?p=3656',0,'revision','',0),(3657,1,'2021-07-04 13:41:09','2021-07-04 04:41:09','','Screen Shot 2021-07-04 at 13.40.31','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-07-04-at-13-40-31','','','2021-07-04 13:41:09','2021-07-04 04:41:09','',3630,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-07-04-at-13.40.31.png',0,'attachment','image/png',0),(3658,1,'2021-07-04 13:58:02','2021-07-04 04:58:02','<img class=\"size-full wp-image-3657 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-07-04-at-13.40.31.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"584\" />\r\n\r\n「孤独」というのは、非常に大きな健康被害をもたらしているという研究が発表されていました。\r\n\r\nこの内容は2021年5月に共同通信などが報じたもので、日本・アメリカ・ドイツ・スウェーデンの高齢者を対象にした日本の内閣府の国際比較調査の結果でわかったことなんだそうです。\r\n\r\nこの結果、日本の高齢者は31.3%の人が孤独な状態になっていて、アメリカは14.2%ドイツは13.5%スウェーデンは9.9%という結果になっています。要するに日本は3割の人が孤独な状態になっているということです。\r\n\r\n現代の日本の若者は SNS の影響によって、人との繋がりが非常に容易になったことで、孤独になる人は少ないという風に言われていますが、デジタル世代から遠い高齢者の方々は、人とのつながる手段というものがアナログであり、簡単に人と繋がっていく感覚が慣れていません。また、高齢者になればなるほど周囲の方々が先に亡くなられることも多くなって次第に孤独という状態が増えていきます。\r\n\r\nこの孤独に関しては、色々なマッチングサービスなどを駆使して孤独にならないような対応が必要なのですが、そもそもこの孤独というのはなぜ健康的な被害に直結するのかっていうのを見てみると、人と触れ合うことの大切さというのがわかってきます。\r\n\r\nまず人と触れ合う時に発するホルモンというのが非常に重要で、人と触れ合うとオキシトシンというホルモンが大量に分泌されて、免疫力を高めて細胞の新陳代謝を促す若返り効果があります。このオキシトシンというのは通称幸せホルモンという風に言われていて、人と触れ合うことによって大量にこのホルモンが分泌されるのです。\r\n\r\nこのホルモンを分泌させていないと老化が早まり健康被害につながっていくそうです。\r\n\r\nこの研究結果では具体的な数値も出ていて、一般的に健康被害という風に言われている肥満・運動不足・飲酒・喫煙よりも孤独の方が健康被害が高いということが言われています。\r\n\r\n例えば喫煙で言うと喫煙をして健康被害になってる人の1.4倍孤独の方が健康被害になる可能性が大きかったり、飲酒の2.3倍孤独の方が健康被害が大きいという結果が出たりしています。\r\n\r\nコロナ禍の状況によって人に接することが少なくなっていますが、当社も従業員との接触が劇的に少なくなっていますので、緊急事態宣言が解除され、ワクチン接種が完了した際には、触れ合いの場が必要かもしれません。\r\n\r\nリモートワークで仕事のやり方が効率良くなったかもしれないですが人と触れ合うタイミングが少なくなったっていうのは非常に大きな健康被害につながっていくと思いますので、定期的な会議などで、人と触れ合うタイミングを増やしていきたいなと感じています。\r\n\r\n&nbsp;','孤独はタバコよりも死亡リスクが高い','','inherit','closed','closed','','3630-revision-v1','','','2021-07-04 13:58:02','2021-07-04 04:58:02','',3630,'https://www.xerotta.com/?p=3658',0,'revision','',0),(3659,1,'2021-07-04 16:55:30','2021-07-04 07:55:30','','Screen Shot 2021-07-04 at 16.55.22','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-07-04-at-16-55-22','','','2021-07-04 16:55:30','2021-07-04 07:55:30','',3628,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-04-at-16.55.22.png',0,'attachment','image/png',0),(3660,1,'2021-07-04 17:05:50','2021-07-04 08:05:50','<img class=\"size-large wp-image-3659 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-04-at-16.55.22-1024x591.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"591\" />\r\n\r\n最近、すごくギャップというものに対して思う事があって、すごく人の心を感動させたりとか人の心を動かすよなと思うのです。\r\n\r\nなんでそういう風に思ったかというと、先日格闘技の試合で、ずっと大口を叩いていた人で負けたことがない人だったんですけれども、その方がKOで負けたんですね。しかもも失神するぐらいのKO負けだった訳なんです。\r\n\r\nこういうのを見ていると人の心って動かされますよね。すごく強いと思っている人がボコボコにされて、もう引退する事も考えるっていう風な状況になった時、ずっとヒール役だった人なのにいざ負けてしまってズタボロにされた姿を見ると「頑張れ！」って思いますよね。\r\n\r\nこれはドラマとか映画でもあるんですけれども、ズタボロにされた人が逆に這い上がったストーリーもあります。韓国ドラマに多いです。すごくいじめられて皆から蔑まされている人が上を目指して周りの人を投げ倒して上に登っていく。逆襲を仕掛けてどんどん上に登っていくようなドラマ。これにすごく感動や希望を持った人もいっぱいいるでしょうし、ずっと連戦連勝で強かった人だったりとかがボコボコにされててさらにそっからまた這い上がって来る。ギャップが2回あるっていうですね。強い人が弱くなって弱い人がまた強くなるとギャップがもう一回あるっていう這い上がるストーリーですね。こういうギャップもものすごく人の気持ちを動かしますよね。\r\n\r\n仕事でもそうで、社長が従業員に対して寄り添う姿のギャップとか社長がボコボコにされて這い上がれないぐらいの姿になって、そこから会社を盛り立ててもっかい上に上がっていくような会社って、すごく惹きつけられますし、人の心を動かしますね。\r\n\r\n従業員が平社員なのに社長のような意識で動いているのを見るとなんかこう人の心が動かされたりとか惹きつけられますよね。\r\n\r\nギャップって、テレビの演出とかドラマとか映画とかでも必要ですけれども、現実的な世界でもこのギャップっていうのがきちんと出せる人っていうのはすごく重要なんじゃないかなって思います。\r\n\r\n皆さんも自分の立ち位置だったりとか自分の力量からちょっと飛び越えていろんなことにチャレンジすることによって周りの人がついてきたり、周りの人が支えてくれたりという状況になってくるので、何事にも飛び越えてチャレンジして欲しいと思います。\r\n\r\n必ず、周囲が心を動かされて支えてくれます。\r\n\r\n&nbsp;','ギャップが人を惹きつける','','inherit','closed','closed','','3628-revision-v1','','','2021-07-04 17:05:50','2021-07-04 08:05:50','',3628,'https://www.xerotta.com/?p=3660',0,'revision','',0),(3661,1,'2021-07-04 17:20:54','2021-07-04 08:20:54','','Screen Shot 2021-07-04 at 17.20.33','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-07-04-at-17-20-33','','','2021-07-04 17:20:54','2021-07-04 08:20:54','',3626,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-07-04-at-17.20.33.png',0,'attachment','image/png',0),(3662,1,'2021-07-04 17:36:37','2021-07-04 08:36:37','<img class=\"size-large wp-image-3661 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-07-04-at-17.20.33-1024x573.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"573\" />\r\n\r\n最近ニュースになっているファスト映画。何が悪いのかと言うと、やはり著作権侵害によって損害が出ていることが問題になるわけですが、そもそもファスト映画が需要として必要とされてきているのは、世の中の変化によるところが多いわけです。\r\n\r\nhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%B9%E3%83%88%E6%98%A0%E7%94%BB\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそもそも、2時間とか2時間半の映画を見る為に、行き帰りの時間を考えると、3時間とか4時間を費やさないといけないです。それなのに、どんどん映画はたくさん作られます。\r\n\r\nなので、映画鑑賞に対して、もっと効率よく見たいなという人は多いはずです。\r\n\r\nこれだけ情報社会になっていって、情報が溢れかえってる世の中では、スマートフォンなどで情報を確認するスピードもすごく早くないとついていけなくなります。ひとつの情報を見て自分にとって必要な情報をオフ必要な情報を判断するのは、若い方だと一画面1秒です。すごいスピードです。\r\n\r\nそのぐらい早いスピードで情報を追っかけないとニュースやSNS の情報をスピーディーに知ることはできないです。\r\n\r\n似たような話で、書籍のまとめサイトあります。漫画もありますね。\r\n\r\nいろんな人が書籍を発売することが容易になった関係で、いろんな方々がいろんな書籍を発売します。ただ一冊読むのにやはり数時間の時間は必要になって、この本がそれだけの時間を費やして見る価値のあるものなのかどうかというのを判断するためには、書籍の書評をするようなまとめサイトが必要になります。\r\n\r\nこのように、たくさんの情報を短時間で判断しないといけないと言う環境は、他にどれだけあるのか考えてみました。\r\n\r\n例えば転職する時の会社情報。または、学校の情報・バイクの情報・車の情報・旅行先の情報。\r\n\r\n要するに、一つのジャンルの中にたくさんのカテゴリーが存在するものに対して、素早く自分のために必要な情報と判断しないといけない時に、ファスト映画のような需要が発生するのだと思います。\r\n\r\nそうなると、「必要なのか不必要なのか判断する時短サービス」というのが世の中に必要になってくるので、当社の中でも企画を進めないといけないなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nファスト映画は著作権違反したという意味では悪いことではありますが、自分に必要なサービスなのか不必要なサービスなのかを判断するために、「判断の時短サービス」を叶えたという意味では優秀なものでした。この時短サービスが、非常に重要であるということが証明された事件でした。\r\n\r\n社内の企画会議で議論してみようと思います。\r\n\r\n&nbsp;','ファスト映画の何が悪い？','','inherit','closed','closed','','3626-revision-v1','','','2021-07-04 17:36:37','2021-07-04 08:36:37','',3626,'https://www.xerotta.com/?p=3662',0,'revision','',0),(3663,1,'2021-07-04 18:31:11','2021-07-04 09:31:11','','Screen Shot 2021-07-04 at 18.30.58','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-07-04-at-18-30-58','','','2021-07-04 18:31:11','2021-07-04 09:31:11','',3624,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-04-at-18.30.58.png',0,'attachment','image/png',0),(3664,1,'2021-07-04 18:47:45','2021-07-04 09:47:45','<img class=\"size-full wp-image-3663 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-04-at-18.30.58.png\" alt=\"\" width=\"872\" height=\"582\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n｢選択的週休3日制｣というものが、政府の｢骨太の方針｣に盛り込まれ、企業への導入呼びかけが始まっています。\r\n\r\n要するに、「週休3日制度」がいよいよ現実味を帯びてきたという事です。\r\n\r\nhttps://go.chatwork.com/ja/column/work_evolution/work-evolution-030.html\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n週休３日にした場合に会社側が判断しないといけないのは、「給与の考え方」です。\r\n\r\n選択型である以上、従業員の平等性を保つ為には、週休3日を選択した人は給与を下げないと不平等になります。既に導入している会社もあるようで、3パターンに分けて検討する必要があるみたいです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>パターン1</strong>…労働時間を削り、基本給も減少。週休3日を選択した場合は、勤務日が週5日から4日に減る分、基本給も2割減る。みずほフィナンシャルグループなどが実施したパターン。\r\n\r\n<strong>パターン2</strong>…労働時間も給与もそのままで、1日の労働時間を増やすことで、給与は変えずに休日を増やす。リクルートグループでは、1日の労働時間を30分増やし、週当たりの休日を｢2.8日｣にしたパターン。\r\n\r\n<strong>パターン3</strong>…労働時間は減らし、給与はそのまま。会議の短時間化など生産性を挙げる取り組みがマストに。日本マイクロソフトが2019年8月、生産性向上策とセットで試験的に金曜日を休暇にしたパターン。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n一番望ましいのは、パターン3ですね。ただ、当社の場合、自社サービスに携わっている方々と、他社サービス支援をしている方がいますので、自社サービスの場合はパターン3ができる可能性はありますが、他社サービスの支援に入っていただいている方は、パターン1もしくは2しか選択がないように思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nそうなると、自社サービスを対応している人が優遇されているように感じてしまい、不平等になりますので、やはり会社全体としては、パターン1で様子を見る事が現実的なのかもしれません。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n週休3日制度。「週休3日を本人に選択させる」というのがどうも納得いかないのですが、いっその事、全国民が週休3日になればややこしい検討が必要なくなるのに・・と考えさせられる国家政策です。\r\n\r\n&nbsp;','週休３日になった場合を想定してみる','','inherit','closed','closed','','3624-revision-v1','','','2021-07-04 18:47:45','2021-07-04 09:47:45','',3624,'https://www.xerotta.com/?p=3664',0,'revision','',0),(3665,1,'2021-07-05 13:44:19','2021-07-05 04:44:19','「当事者意識が欠如している日本人」とは海外の方からよく聞く話です。\r\n\r\nファミレス等の若者の会話を聞いていると、当事者意識がないなと思う事が多々あります。\r\n\r\nhttps://www.shain-kyouiku.jp/column/202011/001.html\r\n\r\n当事者意識がない人の思考は、Input（入手）した情報に対して、Think（考える事）をせずに、Output（出力）している事がわかります。これは、テレビのコメンテータでも、会社の会議でもそうです。\r\n\r\n当事者意識のない人のファミレスでの会話で例を挙げてみると、\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「小池都知事が過労で入院した」という情報\r\n\r\n▼Think（考える事）\r\n・・・・\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n小池都知事が入院したんだって。どう思う？</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nというのが、当事者意識のない人の例です。\r\n\r\nテレビコメンテーターでも当事者意識のない人のコメントで同じ事が言えます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「熱海で土石流があった」という情報\r\n\r\n▼Think（考える事）\r\n・・・・\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n土石流って危ないですよね。気をつけて欲しいです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nこのように、当事者意識がない方は、Think（考える事）をしていないので、受け取った情報をそのまま横流ししているだけです。\r\n\r\nでは、当事者意識のある方は、どういう会話をするのかというと、\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「小池都知事が過労で入院した」という情報\r\n\r\n▼Think（考える事）\r\n私が小池都知事の立場であれば、これだけ長い期間にコロナウィルスの対応と、オリンピックの対応で、周囲から色々言われている中で、小池都知事の周囲も疲弊してしまって、真面目な小池都知事が色々背負ってしまって鬱になったのかもしれない。\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n小池都知事も人間だし、真面目な人ほど鬱になる。上に立つ人ほど、鬱の予防はすべきで、都知事のやる事を全面的に肯定してあげる応援する体制を整えないといけない。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nとなるわけです。\r\n\r\nこのように、当事者意識のある方は、「自分に置き換えて考えている」というのが分かります。\r\n\r\nそうすると、次にやらないと行けないアクションが見えてきて、会話が前進して行くわけですね。\r\n\r\n何事も自分に置き換えて考える事で、当事者意識で物事が考えられて、チャンスが生まれるのです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n当事者意識で物事を考える事が、どれだけ多くのチャンスを掴む事ができるのかを体験して欲しいと思います。\r\n\r\n&nbsp;','当事者意識を持つことでチャンスを掴む','','inherit','closed','closed','','3622-revision-v1','','','2021-07-05 13:44:19','2021-07-05 04:44:19','',3622,'https://www.xerotta.com/?p=3665',0,'revision','',0),(3666,1,'2021-07-05 13:44:41','2021-07-05 04:44:41','','Screen Shot 2021-07-05 at 13.44.36','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-07-05-at-13-44-36','','','2021-07-05 13:44:41','2021-07-05 04:44:41','',3622,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-05-at-13.44.36.png',0,'attachment','image/png',0),(3667,1,'2021-07-05 13:48:48','2021-07-05 04:48:48','<img class=\"size-full wp-image-3666 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-05-at-13.44.36.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"706\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n「当事者意識が欠如している日本人」とは海外の方からよく聞く話です。アメリカの若者と話をすると、真剣にアメリカ合衆国の政治に対して、真剣な議論をしている姿を良く見ます。逆に日本の若者は、政治に無関心であり、なんのニュースを見ても他人事に話している事が多いと思います。ファミレス等の若者の会話を聞いていると、当事者意識がないな感じますよね。\r\n\r\nhttps://www.shain-kyouiku.jp/column/202011/001.html\r\n\r\n当事者意識がない人の思考を観察していると、Input（入手）した情報に対して、Think（考える事）をせずに、Output（出力）している事がわかります。これは、当事者意識のないテレビのコメンテータでも、会社の会議でもそうです。\r\n\r\n当事者意識のない人のファミレスでの会話で例を挙げてみると、\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「小池都知事が過労で入院した」という情報▼Think（考える事）\r\n・・・・\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n小池都知事が入院したんだって。どう思う？</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nというのが、当事者意識のない人の会話例です。\r\n\r\nテレビコメンテーターでも当事者意識のない人のコメントで同じ事が言えます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「熱海で土石流があった」という情報▼Think（考える事）\r\n・・・・\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n土石流って危ないですよね。気をつけて欲しいです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nこのように、当事者意識がない方は、Think（考える事）をしていないので、受け取った情報をそのまま横流ししているだけです。\r\n\r\nでは、当事者意識のある方は、どういう会話をするのかというと、\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">▼Input（入手した情報）\r\n「小池都知事が過労で入院した」という情報▼Think（考える事）\r\n私が小池都知事の立場であれば、これだけ長い期間にコロナウィルスの対応と、オリンピックの対応で、周囲から色々言われている中で、小池都知事の周囲も疲弊してしまって、真面目な小池都知事が色々背負ってしまって鬱になったのかもしれない。\r\n\r\n▼Output（出力）\r\n小池都知事も人間だし、真面目な人ほど鬱になる。上に立つ人ほど、鬱の予防はすべきで、都知事のやる事を全面的に肯定してあげる応援する体制を整えないといけない。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\nとなるわけです。\r\n\r\nこのように、当事者意識のある方は、「自分に置き換えて考えている」というのが分かります。\r\n\r\nそうすると、次にやらないと行けないアクションが見えてきて、会話が前進して行くわけですね。\r\n\r\n何事も自分に置き換えて考える事で、当事者意識で物事が考えられて、チャンスが生まれるのです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n当事者意識で物事を考える（自分に置き換えて考える）事が、どれだけ多くのチャンスを掴む事ができるのかを体験して欲しいと思います。\r\n\r\n&nbsp;','当事者意識を持つことでチャンスを掴む','','inherit','closed','closed','','3622-revision-v1','','','2021-07-05 13:48:48','2021-07-05 04:48:48','',3622,'https://www.xerotta.com/?p=3667',0,'revision','',0),(3668,1,'2021-07-05 13:50:30','2021-07-05 04:50:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-43','','','2021-07-07 10:03:04','2021-07-07 01:03:04','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3668',0,'post','',0),(3669,1,'2021-07-05 13:50:30','2021-07-05 04:50:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3668-revision-v1','','','2021-07-05 13:50:30','2021-07-05 04:50:30','',3668,'https://www.xerotta.com/?p=3669',0,'revision','',0),(3670,1,'2021-07-06 09:18:49','2021-07-06 00:18:49','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-44','','','2021-07-06 09:20:13','2021-07-06 00:20:13','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3670',0,'post','',0),(3672,1,'2021-07-06 09:18:49','2021-07-06 00:18:49','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3670-revision-v1','','','2021-07-06 09:18:49','2021-07-06 00:18:49','',3670,'https://www.xerotta.com/?p=3672',0,'revision','',0),(3673,1,'2021-07-06 09:20:59','2021-07-06 00:20:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Our coronavirus infection status </span></span>\r\n</span><span style=\"color: #000080;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">2021.07.05</span></span></span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Infected person</span></span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Fever</span></span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Other poor physical condition</span></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">0</span></span></span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">0</span></span></span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">0</span></span></span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">There are no people with fever or poor physical condition.</span></span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Xerotta </span></span><span class=\"s1\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Co., Ltd. Public Relations</span></span></span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3668-revision-v1','','','2021-07-06 09:20:59','2021-07-06 00:20:59','',3668,'https://www.xerotta.com/?p=3673',0,'revision','',0),(3674,1,'2021-07-06 14:54:50','2021-07-06 05:54:50','','Screen Shot 2021-07-06 at 14.54.35','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-07-06-at-14-54-35','','','2021-07-06 14:54:50','2021-07-06 05:54:50','',3620,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-06-at-14.54.35.png',0,'attachment','image/png',0),(3675,1,'2021-07-06 14:55:03','2021-07-06 05:55:03','最近、ストレスを与えては行けないとか、鬱になってしまうとか、すごいストレスを受けて死にたくなったとか、ストレスの事に関して、色々ネガティブな意見を言う人が増えていますが、はたしてストレスはそこまで悪なのでしょうか？考えてみました。\r\n\r\n日本は、現在経済大国3位なのですが、以前は世界2位でした。\r\n\r\nhttps://www.ig.com/jp/trading-strategies/top-10-largest-economies-in-the-world-201020\r\n\r\nこんな小さな島国がどうやって経済大国になったのか。そこには今よりも労働者を守る制度がない為に、多くのストレスがあったと想像しますが、このストレスがあった中で、なぜ成長できたのか。これを考える事で、ストレスが悪なのかどうなのかがわかってくるのではないかと思います。\r\n\r\nまず、ストレスとは何か？から考えていきましょう。\r\n\r\nストレスとは、「外部から刺激を受けたときに生じる緊張状態」なのだそうです。そう言われても、わからないですよね。\r\n\r\n簡単に言うと「ストレス＝変化」です。\r\n\r\nhttps://www.mhlw.go.jp/kokoro/first/first02_1.html#:~:text=%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E5%A4%96%E9%83%A8,%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E8%A6%81%E5%9B%A0%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82\r\n\r\nこの「ストレス＝変化」と言う意味で、日本の成長を考えてみると、戦後の日本は大きなストレス状況にあったわけで、そこから技術・電子大国になったわけですが、そこにはアメリカに支配されたたくない気持ちと、どうにか復興しないといけない気持ちがあったのだと思います。\r\n\r\nそう言う意味では、なにがなんでも変化をしないといけないと言う気持ち（ストレス）が、成長に結びついたわけです。\r\n\r\n要するに、ストレスを乗り越える事は、成長を意味していると言う事が言えます。\r\n\r\nでは、なぜこのストレスが悪だと言われるようになったのかというと、変化（＝ストレス）に対応できない人が増えてきたからなのではないかと思うのです。\r\n\r\nこの為に、日本は低迷したという流れになったのではないかと思います。\r\n\r\nなぜ、変化に対応できない人が増えたのかというと、成長→安定→減退のサイクルに原因があると思います。\r\n\r\n戦後の日本はアメリカに支配されない事と、復興する為に、新しいものを創っていこうと必死になった「成長期」がありました。これは、荒れ果てた日本を変えていかなければならないという変化に対応できたリーダーが多くいたからこそ、実現できた話です。\r\n\r\nhttp://koueki.jiii.or.jp/innovation100/innovation_list.php?age=topten\r\n\r\nこのサイトを見ると、戦後の日本で変化（＝ストレス）を乗り越えた各種製品がズラリと並んでいます。非常に面白いです。\r\n\r\n内視鏡やマンガ・インスタントラーメンにコンビニと、今の日本の代名詞とも言える製品があります。\r\n\r\nここで経済成長を果たした日本は「安定期」に入ります。そして、「成長期」に創り上げた製品をさらに応用した物が作り上げられたりするのですが、問題なのは「減退期」に入ったタイミングで日本国内では、労働者側を守る動きになってしまったり、輸入したものを加工して販売するような形が増えた為に、新たな成長期を創り上げられなかったのではないかと推測しています。\r\n\r\nこの為、労働者を守る為の「ストレスは悪だ」という思想が出来上がって、労働者にストレスのない楽な商売（輸入品の加工）を取り入れたビジネスが広がったのではないでしょうか？さらに言うと、近年では、変化を与えようとする人々を引きずり下ろすようなSNS文化が根付いてしまって、思い切った発想で何かを推進しようとする力がさらに弱くなってしまったと言えるのではないでしょうか？\r\n\r\nこれが現代の日本を象徴しているように思います。\r\n\r\nただ、ここ3年くらいの間に、次の成長期になりそうな兆しが強くなっている事を皆さんは気づいてますでしょうか？\r\n\r\nそれは、Youtuberです。\r\n\r\n個人の多くが新しい事にチャレンジしていく姿は、新しい日本の成長期を現しているように思います。変化に強い日本になっていっているのではないでしょうか？\r\n\r\nストレスは悪ではありません。むしろ、成長する鍵になります。\r\n\r\nなんでも自分がやってみたい事を声に出して、変化（＝ストレス）を乗り越えられるようになりましょう。\r\n\r\nそして、変化を乗り越えようとしている人を潰すのではなく、応援していく民族であって欲しいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','ストレスは悪だという世の中に想うこと','','inherit','closed','closed','','3620-revision-v1','','','2021-07-06 14:55:03','2021-07-06 05:55:03','',3620,'https://www.xerotta.com/?p=3675',0,'revision','',0),(3676,1,'2021-07-06 14:56:24','2021-07-06 05:56:24','<img class=\"size-full wp-image-3674 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-06-at-14.54.35.png\" alt=\"\" width=\"894\" height=\"532\" />\n\n&nbsp;\n\n最近、ストレスを与えては行けないとか、鬱になってしまうとか、すごいストレスを受けて死にたくなったとか、ストレスの事に関して、色々ネガティブな意見を言う人が増えていますが、はたしてストレスはそこまで悪なのでしょうか？考えてみました。\n\n日本は、現在経済大国3位なのですが、以前は世界2位でした。\n\nhttps://www.ig.com/jp/trading-strategies/top-10-largest-economies-in-the-world-201020\n\nこんな小さな島国がどうやって経済大国になったのか。そこには今よりも労働者を守る制度がない為に、多くのストレスがあったと想像しますが、このストレスがあった中で、なぜ成長できたのか。これを考える事で、ストレスが悪なのかどうなのかがわかってくるのではないかと思います。\n\nまず、ストレスとは何か？から考えていきましょう。\n\nストレスとは、「外部から刺激を受けたときに生じる緊張状態」なのだそうです。そう言われても、わからないですよね。\n\n簡単に言うと「ストレス＝変化」です。\n\nhttps://www.mhlw.go.jp/kokoro/first/first02_1.html#:~:text=%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E5%A4%96%E9%83%A8,%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E8%A6%81%E5%9B%A0%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82\n\nこの「ストレス＝変化」と言う意味で、日本の成長を考えてみると、戦後の日本は大きなストレス状況にあったわけで、そこから技術・電子大国になったわけですが、そこにはアメリカに支配されたたくない気持ちと、どうにか復興しないといけない気持ちがあったのだと思います。\n\nそう言う意味では、なにがなんでも変化をしないといけないと言う気持ち（ストレス）が、成長に結びついたわけです。\n\n要するに、ストレスを乗り越える事は、成長を意味していると言う事が言えます。\n\nでは、なぜこのストレスが悪だと言われるようになったのかというと、変化（＝ストレス）に対応できない人が増えてきたからなのではないかと思うのです。\n\nこの為に、日本は低迷したという流れになったのではないかと思います。\n\nなぜ、変化に対応できない人が増えたのかというと、成長→安定→減退のサイクルに原因があると思います。\n\n戦後の日本はアメリカに支配されない事と、復興する為に、新しいものを創っていこうと必死になった「成長期」がありました。これは、荒れ果てた日本を変えていかなければならないという変化に対応できたリーダーが多くいたからこそ、実現できた話です。\n\nhttp://koueki.jiii.or.jp/innovation100/innovation_list.php?age=topten\n\nこのサイトを見ると、戦後の日本で変化（＝ストレス）を乗り越えた各種製品がズラリと並んでいます。非常に面白いです。\n\n内視鏡やマンガ・インスタントラーメンにコンビニと、今の日本の代名詞とも言える製品があります。\n\nここで経済成長を果たした日本は「安定期」に入ります。そして、「成長期」に創り上げた製品をさらに応用した物が作り上げられたりするのですが、問題なのは「減退期」に入ったタイミングで日本国内では、労働者側を守る動きになってしまったり、輸入したものを加工して販売するような形が増えた為に、新たな成長期を創り上げられなかったのではないかと推測しています。\n\nこの為、労働者を守る為の「ストレスは悪だ」という思想が出来上がって、労働者にストレスのない楽な商売（輸入品の加工）を取り入れたビジネスが広がったのではないでしょうか？さらに言うと、近年では、変化を与えようとする人々を引きずり下ろすようなSNS文化が根付いてしまって、思い切った発想で何かを推進しようとする力がさらに弱くなってしまったと言えるのではないでしょうか？\n\nこれが現代の日本を象徴しているように思います。\n\nただ、ここ3年くらいの間に、次の成長期になりそうな兆しが強くなっている事を皆さんは気づいてますでしょうか？\n\nそれは、Youtuberです。\n\n個人の多くが新しい事にチャレンジしていく姿は、新しい日本の成長期を現しているように思います。変化に強い日本になっていっているのではないでしょうか？\n\nストレスは悪ではありません。むしろ、成長する鍵になります。\n\nなんでも自分がやってみたい事を声に出して、変化（＝ストレス）を乗り越えられるようになりましょう。\n\nそして、変化を乗り越えようとしている人を潰すのではなく、応援していく民族であって欲しいと思います。\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;','ストレスは悪だという世の中に想うこと','','inherit','closed','closed','','3620-autosave-v1','','','2021-07-06 14:56:24','2021-07-06 05:56:24','',3620,'https://www.xerotta.com/?p=3676',0,'revision','',0),(3677,1,'2021-07-06 15:14:57','2021-07-06 06:14:57','<img class=\"size-full wp-image-3674 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/Screen-Shot-2021-07-06-at-14.54.35.png\" alt=\"\" width=\"894\" height=\"532\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n最近、ストレスを与えては行けないとか、鬱になってしまうとか、すごいストレスを受けて死にたくなったとか、ストレスの事に関して、色々ネガティブな意見を言う人が増えていますが、はたしてストレスはそこまで悪なのでしょうか？考えてみました。\r\n\r\n日本は、現在経済大国3位なのですが、以前は世界2位でした。\r\n\r\nhttps://www.ig.com/jp/trading-strategies/top-10-largest-economies-in-the-world-201020\r\n\r\nこんな小さな島国がどうやって経済大国になったのか。そこには今よりも労働者を守る制度がない為に、多くのストレスがあったと想像しますが、このストレスがあった中で、なぜ成長できたのか。これを考える事で、ストレスが悪なのかどうなのかがわかってくるのではないかと思います。\r\n\r\nまず、ストレスとは何か？から考えていきましょう。\r\n\r\nストレスとは、「外部から刺激を受けたときに生じる緊張状態」なのだそうです。そう言われても、わからないですよね。\r\n\r\n簡単に言うと「ストレス＝変化」です。\r\n\r\nhttps://www.mhlw.go.jp/kokoro/first/first02_1.html#:~:text=%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E5%A4%96%E9%83%A8,%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E8%A6%81%E5%9B%A0%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82\r\n\r\nこの「ストレス＝変化」と言う意味で、日本の成長を考えてみると、戦後の日本は大きなストレス状況にあったわけで、そこから技術・電子大国になったわけですが、そこにはアメリカに支配されたたくない気持ちと、どうにか復興しないといけない気持ちがあったのだと思います。\r\n\r\nそう言う意味では、なにがなんでも変化をしないといけないと言う気持ち（ストレス）が、成長に結びついたわけです。\r\n\r\n要するに、ストレスを乗り越える事は、成長を意味していると言う事が言えます。\r\n\r\nでは、なぜこのストレスが悪だと言われるようになったのかというと、変化（＝ストレス）に対応できない人が増えてきたからなのではないかと思うのです。\r\n\r\nこの為に、日本は低迷したという流れになったのではないかと思います。\r\n\r\nなぜ、変化に対応できない人が増えたのかというと、成長→安定→減退のサイクルに原因があると思います。\r\n\r\n戦後の日本はアメリカに支配されない事と、復興する為に、新しいものを創っていこうと必死になった「成長期」がありました。これは、荒れ果てた日本を変えていかなければならないという変化に対応できたリーダーが多くいたからこそ、実現できた話です。\r\n\r\nhttp://koueki.jiii.or.jp/innovation100/innovation_list.php?age=topten\r\n\r\nこのサイトを見ると、戦後の日本で変化（＝ストレス）を乗り越えた各種製品がズラリと並んでいます。非常に面白いです。\r\n\r\n内視鏡やマンガ・インスタントラーメンにコンビニと、今の日本の代名詞とも言える製品があります。\r\n\r\nここで経済成長を果たした日本は「安定期」に入ります。そして、「成長期」に創り上げた製品をさらに応用した物が作り上げられたりするのですが、問題なのは「減退期」に入ったタイミングで日本国内では、労働者側を守る動きになってしまったり、輸入したものを加工して販売するような形が増えた為に、新たな成長期を創り上げられなかったのではないかと推測しています。\r\n\r\nこの為、労働者を守る為の「ストレスは悪だ」という思想が出来上がって、労働者にストレスのない楽な商売（輸入品の加工）を取り入れたビジネスが広がったのではないでしょうか？さらに言うと、近年では、変化を与えようとする人々を引きずり下ろすようなSNS文化が根付いてしまって、思い切った発想で何かを推進しようとする力がさらに弱くなってしまったと言えるのではないでしょうか？\r\n\r\nこれが現代の日本を象徴しているように思います。\r\n\r\nただ、ここ3年くらいの間に、次の成長期になりそうな兆しが強くなっている事を皆さんは気づいてますでしょうか？\r\n\r\nそれは、Youtuberです。\r\n\r\n個人の多くが新しい事にチャレンジしていく姿は、新しい日本の成長期を現しているように思います。変化に強い日本になっていっているのではないでしょうか？\r\n\r\nストレスは悪ではありません。むしろ、成長する鍵になります。\r\n\r\nなんでも自分がやってみたい事を声に出して、変化（＝ストレス）を乗り越えられるようになりましょう。\r\n\r\nそして、変化を乗り越えようとしている人を潰すのではなく、応援していく民族であって欲しいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','ストレスは悪だという世の中に想うこと','','inherit','closed','closed','','3620-revision-v1','','','2021-07-06 15:14:57','2021-07-06 06:14:57','',3620,'https://www.xerotta.com/?p=3677',0,'revision','',0),(3678,1,'2021-07-07 10:00:30','2021-07-07 01:00:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-45','','','2021-07-07 10:00:30','2021-07-07 01:00:30','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3678',0,'post','',0),(3679,1,'2021-07-07 10:00:30','2021-07-07 01:00:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3678-revision-v1','','','2021-07-07 10:00:30','2021-07-07 01:00:30','',3678,'https://www.xerotta.com/?p=3679',0,'revision','',0),(3680,1,'2021-07-07 10:03:02','2021-07-07 01:03:02','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.05</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3668-autosave-v1','','','2021-07-07 10:03:02','2021-07-07 01:03:02','',3668,'https://www.xerotta.com/?p=3680',0,'revision','',0),(3681,1,'2021-07-07 10:03:04','2021-07-07 01:03:04','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3668-revision-v1','','','2021-07-07 10:03:04','2021-07-07 01:03:04','',3668,'https://www.xerotta.com/?p=3681',0,'revision','',0),(3682,1,'2021-07-08 09:31:30','2021-07-08 00:31:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-46','','','2021-07-08 09:31:30','2021-07-08 00:31:30','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3682',0,'post','',0),(3683,1,'2021-07-08 09:31:30','2021-07-08 00:31:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3682-revision-v1','','','2021-07-08 09:31:30','2021-07-08 00:31:30','',3682,'https://www.xerotta.com/?p=3683',0,'revision','',0),(3695,1,'2021-07-09 09:56:00','2021-07-09 00:56:00','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-47','','','2021-07-09 09:56:00','2021-07-09 00:56:00','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3695',0,'post','',0),(3696,1,'2021-07-09 09:51:05','2021-07-09 00:51:05','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3695-revision-v1','','','2021-07-09 09:51:05','2021-07-09 00:51:05','',3695,'https://www.xerotta.com/?p=3696',0,'revision','',0),(3697,1,'2021-07-12 09:38:28','2021-07-12 00:38:28','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.12</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-48','','','2021-07-12 09:38:28','2021-07-12 00:38:28','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3697',0,'post','',0),(3698,1,'2021-07-12 09:38:28','2021-07-12 00:38:28','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.12</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3697-revision-v1','','','2021-07-12 09:38:28','2021-07-12 00:38:28','',3697,'https://www.xerotta.com/?p=3698',0,'revision','',0),(3699,1,'2021-07-13 09:15:43','2021-07-13 00:15:43','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.13</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-49','','','2021-07-13 09:15:43','2021-07-13 00:15:43','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3699',0,'post','',0),(3700,1,'2021-07-13 09:15:43','2021-07-13 00:15:43','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.13</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3699-revision-v1','','','2021-07-13 09:15:43','2021-07-13 00:15:43','',3699,'https://www.xerotta.com/?p=3700',0,'revision','',0),(3702,1,'2021-07-14 09:45:51','2021-07-14 00:45:51','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-50','','','2021-07-14 09:45:51','2021-07-14 00:45:51','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3702',0,'post','',0),(3703,1,'2021-07-14 09:45:51','2021-07-14 00:45:51','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3702-revision-v1','','','2021-07-14 09:45:51','2021-07-14 00:45:51','',3702,'https://www.xerotta.com/?p=3703',0,'revision','',0),(3705,1,'2021-07-15 10:09:15','2021-07-15 01:09:15','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.15</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3702-autosave-v1','','','2021-07-15 10:09:15','2021-07-15 01:09:15','',3702,'https://www.xerotta.com/?p=3705',0,'revision','',0),(3706,1,'2021-07-15 10:13:53','2021-07-15 01:13:53','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-51','','','2021-07-15 10:13:53','2021-07-15 01:13:53','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3706',0,'post','',0),(3707,1,'2021-07-15 10:13:53','2021-07-15 01:13:53','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3706-revision-v1','','','2021-07-15 10:13:53','2021-07-15 01:13:53','',3706,'https://www.xerotta.com/?p=3707',0,'revision','',0),(3708,1,'2021-07-16 08:57:05','2021-07-15 23:57:05','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-52','','','2021-07-16 08:57:05','2021-07-15 23:57:05','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3708',0,'post','',0),(3709,1,'2021-07-16 08:57:05','2021-07-15 23:57:05','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3708-revision-v1','','','2021-07-16 08:57:05','2021-07-15 23:57:05','',3708,'https://www.xerotta.com/?p=3709',0,'revision','',0),(3711,1,'2021-07-19 09:18:16','2021-07-19 00:18:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.19</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-53','','','2021-07-19 09:18:16','2021-07-19 00:18:16','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3711',0,'post','',0),(3712,1,'2021-07-19 09:18:16','2021-07-19 00:18:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.19</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3711-revision-v1','','','2021-07-19 09:18:16','2021-07-19 00:18:16','',3711,'https://www.xerotta.com/?p=3712',0,'revision','',0),(3713,1,'2021-07-20 09:03:13','2021-07-20 00:03:13','<img class=\"size-full wp-image-3536 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/06/Screen-Shot-2021-06-15-at-5.41.22.png\" alt=\"\" width=\"938\" height=\"626\" />\n\nラストワンマイルという言葉を知っている人いますでしょうか？\n\n昔、サラリーマン時代の上司に、「ラストワンマイルという本を読め」を言われて、適当に読んだ記憶があります。その時はよくわからなかったのですが、最近たまに思い出して「そういう意味だったのか！」と気がつくことが多いのですが、このラストワンマイルというのは、流通業界をベースに書かれた書籍から言われ始めた言葉だと思います。\n\nhttps://www.amazon.co.jp/%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%AB-%E6%96%B0%E6%BD%AE%E6%96%87%E5%BA%AB-%E6%A5%A1-%E5%91%A8%E5%B9%B3/dp/4101335745\n\n要約すると、ラスト１マイルを制する者が全てを制するという事が言いたいのだと思います。\n\n要するに、本当に客を掴んでいるのは誰なのか？という部分について、お客様に接している人やモノが最後には制するのであるという事なんだと思います。\n\nマイクロソフトがOSを作るメーカーから、PCのデバイスまで作って成長したように、お客様に接してる最後の１マイルが重要なわけです。\n\nコロナウィルスの蔓延防止で、企業がテレワークを強いられて、Zoomを使うようになってZoomを提供しているズーム・ビデオ・コミュニケーションズという米国のソフトウェア開発企業が急成長しましたが、このZoomを使うのはMicrosoftやAppleが提供しているOSやハード上で動かさないといけません。しかし、このMicrosoftやAppleがビデオ会議を進化させたとしたらどうなるでしょうか。\n\nそれが今回発表されたIOS15で搭載される新FaceTime機能です。\n\n<a href=\"https://ascii.jp/elem/000/004/058/4058304/\">ASCII.jp：iOS 15の12の新要素を確認　FaceTimeで音楽や動画を一緒に楽しんだり、通知の表示にも変化！ (1/3)</a>\n\nこのFaceTimeの進化はZoomの進化を追従する形で今後テレワークが本格化する事を見越したリリースのように思います。これからのテレワークは、FaceTimeが中心になっていくように思います。\n\nしかし、Office365に導入されているTeamsもMicrosoftは押していますが、日本国内に置いては49.７％のiPhoneシェアを誇っていて、Androidでもブラウザを介せばFaceTimeに参加できるようになります。さらに、やはり若い世代を中心としたモバイルデバイスはiPhoneの方がシェアは大きい。そうなると、コンシューマーはiPhoneの利用が慣れているので、FaceTimeを使う人の方が多くなるのではないかと思います。\n\nIOS 15の公開は2021年の秋頃となっていますので、9月くらいに公開された後のFaceTime需要は見ものです。\n\nFaceTime・Teams・Zoomのどれがスタンダードになっていくのでしょうか？\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;','Zoomが廃れ、FaceTimeが主流になる？','','inherit','closed','closed','','3535-autosave-v1','','','2021-07-20 09:03:13','2021-07-20 00:03:13','',3535,'https://www.xerotta.com/?p=3713',0,'revision','',0),(3714,1,'2021-07-20 09:05:29','2021-07-20 00:05:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.20</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-54','','','2021-07-21 09:06:54','2021-07-21 00:06:54','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3714',0,'post','',0),(3715,1,'2021-07-20 09:05:04','2021-07-20 00:05:04','','cac6c9523e5bd8ef22831fe524b92721','','inherit','open','closed','','cac6c9523e5bd8ef22831fe524b92721','','','2021-07-20 09:05:04','2021-07-20 00:05:04','',3714,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/07/cac6c9523e5bd8ef22831fe524b92721.png',0,'attachment','image/png',0),(3716,1,'2021-07-20 09:05:29','2021-07-20 00:05:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.20</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3714-revision-v1','','','2021-07-20 09:05:29','2021-07-20 00:05:29','',3714,'https://www.xerotta.com/?p=3716',0,'revision','',0),(3718,1,'2021-07-21 09:11:27','2021-07-21 00:11:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-55','','','2021-07-21 09:11:27','2021-07-21 00:11:27','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3718',0,'post','',0),(3719,1,'2021-07-21 09:11:27','2021-07-21 00:11:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3718-revision-v1','','','2021-07-21 09:11:27','2021-07-21 00:11:27','',3718,'https://www.xerotta.com/?p=3719',0,'revision','',0),(3720,1,'2021-07-26 09:22:47','2021-07-26 00:22:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.26</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-56','','','2021-07-26 09:22:47','2021-07-26 00:22:47','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3720',0,'post','',0),(3721,1,'2021-07-26 09:22:47','2021-07-26 00:22:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.26</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3720-revision-v1','','','2021-07-26 09:22:47','2021-07-26 00:22:47','',3720,'https://www.xerotta.com/?p=3721',0,'revision','',0),(3723,1,'2021-07-27 09:18:52','2021-07-27 00:18:52','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.27</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-57','','','2021-07-27 09:18:52','2021-07-27 00:18:52','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3723',0,'post','',0),(3724,1,'2021-07-27 09:18:52','2021-07-27 00:18:52','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.27</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3723-revision-v1','','','2021-07-27 09:18:52','2021-07-27 00:18:52','',3723,'https://www.xerotta.com/?p=3724',0,'revision','',0),(3725,1,'2021-07-28 09:26:14','2021-07-28 00:26:14','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-58','','','2021-07-28 09:26:14','2021-07-28 00:26:14','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3725',0,'post','',0),(3726,1,'2021-07-28 09:26:14','2021-07-28 00:26:14','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3725-revision-v1','','','2021-07-28 09:26:14','2021-07-28 00:26:14','',3725,'https://www.xerotta.com/?p=3726',0,'revision','',0),(3727,1,'2021-07-29 09:10:33','2021-07-29 00:10:33','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.29</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-59','','','2021-07-29 09:10:33','2021-07-29 00:10:33','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3727',0,'post','',0),(3728,1,'2021-07-29 09:10:33','2021-07-29 00:10:33','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.29</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3727-revision-v1','','','2021-07-29 09:10:33','2021-07-29 00:10:33','',3727,'https://www.xerotta.com/?p=3728',0,'revision','',0),(3729,1,'2021-07-30 08:58:56','2021-07-29 23:58:56','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-60','','','2021-07-30 08:58:56','2021-07-29 23:58:56','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3729',0,'post','',0),(3730,1,'2021-07-30 08:58:56','2021-07-29 23:58:56','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.07.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3729-revision-v1','','','2021-07-30 08:58:56','2021-07-29 23:58:56','',3729,'https://www.xerotta.com/?p=3730',0,'revision','',0),(3731,1,'2021-08-02 10:08:35','2021-08-02 01:08:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-61','','','2021-08-02 10:08:35','2021-08-02 01:08:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3731',0,'post','',0),(3732,1,'2021-08-02 10:08:35','2021-08-02 01:08:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3731-revision-v1','','','2021-08-02 10:08:35','2021-08-02 01:08:35','',3731,'https://www.xerotta.com/?p=3732',0,'revision','',0),(3733,1,'2021-08-03 10:04:22','2021-08-03 01:04:22','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.03</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n当社コロナウィルス感染者情報','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3731-autosave-v1','','','2021-08-03 10:04:22','2021-08-03 01:04:22','',3731,'https://www.xerotta.com/?p=3733',0,'revision','',0),(3734,1,'2021-08-03 10:05:39','2021-08-03 01:05:39','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.03</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-62','','','2021-08-03 10:05:39','2021-08-03 01:05:39','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3734',0,'post','',0),(3735,1,'2021-08-03 10:05:39','2021-08-03 01:05:39','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.03</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3734-revision-v1','','','2021-08-03 10:05:39','2021-08-03 01:05:39','',3734,'https://www.xerotta.com/?p=3735',0,'revision','',0),(3736,1,'2021-08-04 09:17:36','2021-08-04 00:17:36','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.04</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-63','','','2021-08-04 09:17:36','2021-08-04 00:17:36','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3736',0,'post','',0),(3737,1,'2021-08-04 09:17:36','2021-08-04 00:17:36','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.04</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3736-revision-v1','','','2021-08-04 09:17:36','2021-08-04 00:17:36','',3736,'https://www.xerotta.com/?p=3737',0,'revision','',0),(3738,1,'2021-08-05 09:12:32','2021-08-05 00:12:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-64','','','2021-08-05 09:12:32','2021-08-05 00:12:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3738',0,'post','',0),(3739,1,'2021-08-05 09:12:32','2021-08-05 00:12:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3738-revision-v1','','','2021-08-05 09:12:32','2021-08-05 00:12:32','',3738,'https://www.xerotta.com/?p=3739',0,'revision','',0),(3740,1,'2021-08-06 08:57:49','2021-08-05 23:57:49','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-65','','','2021-08-06 08:57:49','2021-08-05 23:57:49','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3740',0,'post','',0),(3741,1,'2021-08-06 08:57:49','2021-08-05 23:57:49','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3740-revision-v1','','','2021-08-06 08:57:49','2021-08-05 23:57:49','',3740,'https://www.xerotta.com/?p=3741',0,'revision','',0),(3742,1,'2021-08-06 14:18:03','2021-08-06 05:18:03','<img class=\"size-large wp-image-3743 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-06-at-14.13.47-1024x690.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"690\" />\r\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>夏季休業のお知らせ</strong></h1>\r\n<p style=\"text-align: center;\">平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。\r\n弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。</p>\r\n\r\n<h3 style=\"text-align: center;\">■夏季休業期間\r\n2021年8月12日　～　8月16日(土日含む)</h3>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: center;\">休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。\r\n皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta株式会社　広報</p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社夏季休暇のご連絡','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e5%a4%8f%e5%ad%a3%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ae%e3%81%94%e9%80%a3%e7%b5%a1','','','2021-08-06 14:18:50','2021-08-06 05:18:50','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3742',0,'post','',0),(3743,1,'2021-08-06 14:14:15','2021-08-06 05:14:15','','Screen Shot 2021-08-06 at 14.13.47','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-06-at-14-13-47','','','2021-08-06 14:14:15','2021-08-06 05:14:15','',3742,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-06-at-14.13.47.png',0,'attachment','image/png',0),(3744,1,'2021-08-06 14:17:13','2021-08-06 05:17:13','<img class=\"size-large wp-image-3743 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-06-at-14.13.47-1024x690.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"690\" />\r\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>夏季休業のお知らせ</strong></h1>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。\r\n弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">■夏季休業期間\r\n2021年8月12日　～　8月16日(土日含む)</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。\r\n皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta株式会社　広報</p>','当社夏季休暇のご連絡','','inherit','closed','closed','','3742-revision-v1','','','2021-08-06 14:17:13','2021-08-06 05:17:13','',3742,'https://www.xerotta.com/?p=3744',0,'revision','',0),(3745,1,'2021-08-06 14:17:48','2021-08-06 05:17:48','<img class=\"size-large wp-image-3743 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-06-at-14.13.47-1024x690.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"690\" />\r\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>夏季休業のお知らせ</strong></h1>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。\r\n弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n\r\n<h3 style=\"text-align: center;\">■夏季休業期間\r\n2021年8月12日　～　8月16日(土日含む)</h3>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: center;\">休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。\r\n皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta株式会社　広報</p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社夏季休暇のご連絡','','inherit','closed','closed','','3742-revision-v1','','','2021-08-06 14:17:48','2021-08-06 05:17:48','',3742,'https://www.xerotta.com/?p=3745',0,'revision','',0),(3746,1,'2021-08-06 14:18:50','2021-08-06 05:18:50','<img class=\"size-large wp-image-3743 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-06-at-14.13.47-1024x690.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"690\" />\r\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>夏季休業のお知らせ</strong></h1>\r\n<p style=\"text-align: center;\">平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。\r\n弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。</p>\r\n\r\n<h3 style=\"text-align: center;\">■夏季休業期間\r\n2021年8月12日　～　8月16日(土日含む)</h3>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: center;\">休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。\r\n皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta株式会社　広報</p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','当社夏季休暇のご連絡','','inherit','closed','closed','','3742-revision-v1','','','2021-08-06 14:18:50','2021-08-06 05:18:50','',3742,'https://www.xerotta.com/?p=3746',0,'revision','',0),(3747,1,'2021-08-12 09:24:59','2021-08-12 00:24:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.09</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3740-autosave-v1','','','2021-08-12 09:24:59','2021-08-12 00:24:59','',3740,'https://www.xerotta.com/?p=3747',0,'revision','',0),(3748,1,'2021-08-09 09:25:27','2021-08-09 00:25:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-66','','','2021-08-12 09:28:19','2021-08-12 00:28:19','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3748',0,'post','',0),(3749,1,'2021-08-12 09:28:19','2021-08-12 00:28:19','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3748-revision-v1','','','2021-08-12 09:28:19','2021-08-12 00:28:19','',3748,'https://www.xerotta.com/?p=3749',0,'revision','',0),(3750,1,'2021-08-10 09:30:16','2021-08-10 00:30:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.10</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-67','','','2021-08-12 09:30:36','2021-08-12 00:30:36','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3750',0,'post','',0),(3751,1,'2021-08-12 09:30:16','2021-08-12 00:30:16','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.10</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3750-revision-v1','','','2021-08-12 09:30:16','2021-08-12 00:30:16','',3750,'https://www.xerotta.com/?p=3751',0,'revision','',0),(3752,1,'2021-08-11 09:31:22','2021-08-11 00:31:22','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.11</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-68','','','2021-08-12 09:33:01','2021-08-12 00:33:01','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3752',0,'post','',0),(3753,1,'2021-08-12 09:33:01','2021-08-12 00:33:01','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.11</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3752-revision-v1','','','2021-08-12 09:33:01','2021-08-12 00:33:01','',3752,'https://www.xerotta.com/?p=3753',0,'revision','',0),(3754,1,'2021-08-13 09:37:43','2021-08-13 00:37:43','','Screen Shot 2021-08-13 at 9.37.36','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-13-at-9-37-36','','','2021-08-13 09:37:43','2021-08-13 00:37:43','',3618,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-13-at-9.37.36.png',0,'attachment','image/png',0),(3755,1,'2021-08-13 09:40:40','2021-08-13 00:40:40','<img class=\"size-large wp-image-3754 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-13-at-9.37.36-1024x679.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"679\" />\r\n\r\nコロナ禍の状況で、本を読む機会も増えたので、色々な文献を読みあさっていたら、ふと「共働き夫婦がいる職場のコンサルティング」という文献を見つけました。\r\n\r\n当社でも以前は2組の夫婦が存在していましたが、1組は夫の方が「Youtuberになる！」という事で背中を押す事にして、退職されましたので、現在は1組のみ夫婦が在籍していますが、今後の事もふまえて、この夫婦をイメージしながら、「共働き夫婦がいる職場のコンサルティング」という文献を読んでみました。\r\n\r\nそうすると、当社の夫婦にも大きく当てはまるのではないか？という5つの項目がありましたので、整理してみます。\r\n\r\n<strong>（１）罪悪感を持たないような環境にする事</strong>\r\n子育てをしながら仕事をされる方のほとんどが、子供の迎え等で残業や呑み会に出席しずらくなる事から、罪悪感を持って働いている方が多いと言われているそうです。しかし、よくよく考えてみると、少子高齢化の現代において、子供を産んで育てる事は先々の社会貢献をしている為に、全員でバックアップするのが正しい姿です。むしろ偉いです。そういう接し方をする事が先々を見た時に大切な事なのではないかと思います。\r\n\r\n<strong>（２）仕事と子育て（プライベート）との明確な境界線を作る事</strong>\r\nこれは、現在リモートワークされている方も含めて共通的な問題なのかもしれないですが、仕事と子育てやプライベートの切り替えがうまくできていない方が多いそうです。では、どうやって切り替えるのかというと、切り替える為のルーティーンが必要だという事です。\r\n強制的に仕事のパソコンをOFFにし、プライベートに切り替わる時に、あえてプライベート用の洋服に着替えるとか、シャワーを浴びるとか、部屋の匂いを変えるとか。とにかく、プライベートモードに切り替わる時の動作をルーティンにする事で、だんだんと精神的な切り替えができていくそうです。\r\n\r\n<strong>（３）休みを取る事</strong>\r\n子育てをされている方は、仕事で周囲に迷惑をかけていると思いがちで、さらに子育てしている事で周囲に気を遣われたくない等と思っているからか、休みを取らない方が多いそうです。さらに、休みを取りたいと申告しても、上司が眉をひそめたりする方も多いようで、なかなか休みを取りづらい。なので、まずは子育てしている人は偉いのだ！という意識が必要で、ここでも周囲や会社がきちんと休みを取れるようにして行かなければなりません。\r\n\r\n<strong>（４）圧力をコントロールする事</strong>\r\n子育てをしていると、わがままな子供を育てるうえで、もう手に負えないと思ったり、同時に仕事上でも手に負えないと思ったり、「手に負えない圧力（プレッシャー）」が何度も襲ってくるそうです。なので、そうなった時は、30分間だけ何もしないと決めて放心状態になるとか、パソコンの電源を落とすとか強制的に圧力から線を引く動作が必要かなと思います。\r\n\r\n<strong>（５）全てにポジティブでいる事</strong>\r\n子育てをしながら働いている方は、周囲からいじめられているような感覚に陥ることがあるそうです。この為、自分で今日実行したポジティブな事を日々日記に書いたり、メモに書いたりしながら過ごす必要があるので、周囲からもポジティブな声をいただけたらと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nやはり子育てをされている方に対する周囲の理解が必要だという事です。','共働き夫婦に想うこと','','inherit','closed','closed','','3618-revision-v1','','','2021-08-13 09:40:40','2021-08-13 00:40:40','',3618,'https://www.xerotta.com/?p=3755',0,'revision','',0),(3756,1,'2021-08-14 09:16:20','2021-08-14 00:16:20','','Screen Shot 2021-08-14 at 9.16.12','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-14-at-9-16-12','','','2021-08-14 09:16:20','2021-08-14 00:16:20','',3616,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-9.16.12.png',0,'attachment','image/png',0),(3757,1,'2021-08-14 09:17:50','2021-08-14 00:17:50','<img class=\"size-full wp-image-3756 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-9.16.12.png\" alt=\"\" width=\"1014\" height=\"648\" />\r\n\r\n色々なセキュリティー対策を実施していても、利用者の情報不足から自分のデバイスが何らかの脅威に襲われる事があります。\r\n\r\n今回、「これは共有しておいた方がいいな」と思いましたので、みなさんにシェアしておきたいと思います。\r\n\r\n今回シェアしたいのは、「奇妙なSSIDを繋げてしまうと、iPhoneが壊れる」という事例です。\r\n\r\nなぜか、Androidは何も影響がないらしく、iPhoneだけに影響があるそうです。どういうものなのかと言うと、\r\n\r\nそれは、｢<strong>%p%s%s%s%s%n</strong>｣という怪しいWiFiのSSIDに繋げたらWiFi機能が壊れるという事例なのだそうです。\r\n\r\nこれは、セキュリティ研究者のCarl Schou氏によって発見された事なのだそうですが、まだこのSSIDに出会った事はないので、今のところ心配する事はないと思います。\r\n\r\nただ、ここで学ばないといけないのは、「見知らぬSSIDに繋げてしまうと何か起こってしまう可能性があるから、気をつけよう」って事です。\r\n\r\n犯罪は多様化してきていますので、自分である程度防御していかないと、ウィルスチェックソフトだけでは防げない犯罪が多いので、注意していきましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nちなみに、もし間違って繋げてしまった場合は、下記のように修復すれば問題ないようです。\r\n\r\nまず、全てのネットワーク設定をリセットして下さい。やり方は、<strong>｢設定｣→｢一般｣→｢リセット｣→｢ネットワーク設定をリセット｣</strong>で修正できます。\r\n\r\nこれにより、iPhoneに保存されている全てのWiFiネットワークがリセットされ、iPhoneは再び正常にWiFiに接続できるようになります。\r\n\r\nこのバグの原因については、iOSがパーセント記号 (%) の後の文字をコーディングの言語で使われている変数名やコマンドを指す記号列のフォーマット指定子と間違えてしまう事が原因のようです。\r\n\r\n｢%p%s%s%s%s%n｣という名前のWiFiネットワークがそこら中にあるわけではありません。いずれ<strong>AppleがiOSのアップデートでこのバグを修正するかと思います</strong>が、<strong>パーセント記号が含まれたWiFiネットワークにも警戒しておきましょう</strong>。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','繋いでみな・・・飛ぶぞ！？','','inherit','closed','closed','','3616-revision-v1','','','2021-08-14 09:17:50','2021-08-14 00:17:50','',3616,'https://www.xerotta.com/?p=3757',0,'revision','',0),(3758,1,'2021-08-12 16:58:23','2021-08-12 07:58:23','<img class=\"size-large wp-image-3759 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-16.57.32-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n「自分が評価されることではなく、周囲が評価されることを常に考えなさい」というのを先輩から20年前くらいに言われた事があります。\r\n\r\n10年後くらいに言っている事が本当の意味で理解できるようになったのですが、本来「会社」というものは、社会に貢献して対価をいただく事を目的としています。\r\n\r\n社会というのは、当社が提供しているサービスの利用者であったり、協業会社だったり、従業員です。\r\n\r\nサービスの利用者に対しては、より良いモノやコトを提供して満足していただきたいですし、\r\n\r\n協業会社に対しては、一緒に仕事する事で裕福になってほしい。\r\n\r\n従業員も同じく、私たちと一緒に仕事をする事で裕福になってほしい。\r\n\r\nこの為には、お互いが率先して社会貢献する姿勢（与え続ける＝Giver）でなければなりません。\r\n\r\nそもそも、Giver（ギバー）という言葉を聞いたことありますか？\r\n\r\nGiverとは、自分から与え続ける人の事を指します。これに関連する言葉として、TakerやMatcherという言葉があります。整理してみるとこのようになります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n 	<li>Giver：受け取る以上に与えようとする人</li>\r\n 	<li>Taker：与えるより多くをもらおうとする人</li>\r\n 	<li>Matcher：Give＆Takeのバランスを取ろうとする人</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n昔の田舎暮らしの環境においては、隣人同士が醤油を貸したり、借りたり。お歳暮などを送りあったりする文化があったのすが、\r\n\r\n今は他人に介入しずらい環境にある（ハラスメント等が取り沙汰されている）ため、介入して欲しくないし、介入されたくないというのが当たり前になっているように思います。\r\n\r\n最近では、お引っ越ししても両隣に挨拶する人も少なくなりましたし、逆に挨拶すると変な目で見られたりします。\r\n\r\nなので、みんなTakerやMatcherが多くなってきたように思います。人から何かを与えられてから、初めて何かを与えようと思う人ではなく、自ら与えていくGiverになってほしいと思います。\r\n\r\nちなみに、当社の従業員で同じ従業員に対して、いつも誕生日プレゼントを渡す人がいます。\r\n\r\nこれはすごい事なんだと感心します。','周囲がおいしくなることを考えなさい','','publish','open','open','','%e5%91%a8%e5%9b%b2%e3%81%8c%e3%81%8a%e3%81%84%e3%81%97%e3%81%8f%e3%81%aa%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8%e3%82%92%e5%b8%b8%e3%81%ab%e8%80%83%e3%81%88%e3%81%aa%e3%81%95%e3%81%84','','','2021-08-14 17:37:14','2021-08-14 08:37:14','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3758',0,'post','',0),(3759,1,'2021-08-14 16:57:38','2021-08-14 07:57:38','','Screen Shot 2021-08-14 at 16.57.32','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-14-at-16-57-32','','','2021-08-14 16:57:38','2021-08-14 07:57:38','',3758,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-16.57.32.png',0,'attachment','image/png',0),(3760,1,'2021-08-14 16:58:23','2021-08-14 07:58:23','<img class=\"size-large wp-image-3759 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-16.57.32-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n「自分が評価されることではなく、周囲が評価されることを常に考えなさい」というのを先輩から20年前くらいに言われた事があります。\r\n\r\n10年後くらいに言っている事が本当の意味で理解できるようになったのですが、本来「会社」というものは、社会に貢献して対価をいただく事を目的としています。\r\n\r\n社会というのは、当社が提供しているサービスの利用者であったり、協業会社だったり、従業員です。\r\n\r\nサービスの利用者に対しては、より良いモノやコトを提供して満足していただきたいですし、\r\n\r\n協業会社に対しては、一緒に仕事する事で裕福になってほしい。\r\n\r\n従業員も同じく、私たちと一緒に仕事をする事で裕福になってほしい。\r\n\r\nこの為には、お互いが率先して社会貢献する姿勢（与え続ける＝Giver）でなければなりません。\r\n\r\nそもそも、Giver（ギバー）という言葉を聞いたことありますか？\r\n\r\nGiverとは、自分から与え続ける人の事を指します。これに関連する言葉として、TakerやMatcherという言葉があります。整理してみるとこのようになります。\r\n<ul>\r\n 	<li>Giver：受け取る以上に与えようとする人</li>\r\n 	<li>Taker：与えるより多くをもらおうとする人</li>\r\n 	<li>Matcher：Give＆Takeのバランスを取ろうとする人</li>\r\n</ul>\r\n昔の田舎暮らしの環境においては、隣人同士が醤油を貸したり、借りたり。お歳暮などを送りあったりする文化があったのすが、\r\n\r\n今は他人に介入しずらい環境にある（ハラスメント等が取り沙汰されている）ため、介入して欲しくないし、介入されたくないというのが当たり前になっているように思います。\r\n\r\n最近では、お引っ越ししても両隣に挨拶する人も少なくなりましたし、逆に挨拶すると変な目で見られたりします。\r\n\r\nなので、みんなTakerやMatcherが多くなってきたように思います。人から何かを与えられてから、初めて何かを与えようと思う人ではなく、自ら与えていくGiverになってほしいと思います。\r\n\r\nちなみに、当社の従業員で同じ従業員に対して、いつも誕生日プレゼントを渡す人がいます。\r\n\r\nこれはすごい事なんだと感心します。','周囲がおいしくなることを常に考えなさい','','inherit','closed','closed','','3758-revision-v1','','','2021-08-14 16:58:23','2021-08-14 07:58:23','',3758,'https://www.xerotta.com/?p=3760',0,'revision','',0),(3761,1,'2021-08-14 16:59:30','2021-08-14 07:59:30','<img class=\"size-large wp-image-3759 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-16.57.32-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n「自分が評価されることではなく、周囲が評価されることを常に考えなさい」というのを先輩から20年前くらいに言われた事があります。\r\n\r\n10年後くらいに言っている事が本当の意味で理解できるようになったのですが、本来「会社」というものは、社会に貢献して対価をいただく事を目的としています。\r\n\r\n社会というのは、当社が提供しているサービスの利用者であったり、協業会社だったり、従業員です。\r\n\r\nサービスの利用者に対しては、より良いモノやコトを提供して満足していただきたいですし、\r\n\r\n協業会社に対しては、一緒に仕事する事で裕福になってほしい。\r\n\r\n従業員も同じく、私たちと一緒に仕事をする事で裕福になってほしい。\r\n\r\nこの為には、お互いが率先して社会貢献する姿勢（与え続ける＝Giver）でなければなりません。\r\n\r\nそもそも、Giver（ギバー）という言葉を聞いたことありますか？\r\n\r\nGiverとは、自分から与え続ける人の事を指します。これに関連する言葉として、TakerやMatcherという言葉があります。整理してみるとこのようになります。\r\n<ul>\r\n 	<li>Giver：受け取る以上に与えようとする人</li>\r\n 	<li>Taker：与えるより多くをもらおうとする人</li>\r\n 	<li>Matcher：Give＆Takeのバランスを取ろうとする人</li>\r\n</ul>\r\n昔の田舎暮らしの環境においては、隣人同士が醤油を貸したり、借りたり。お歳暮などを送りあったりする文化があったのすが、\r\n\r\n今は他人に介入しずらい環境にある（ハラスメント等が取り沙汰されている）ため、介入して欲しくないし、介入されたくないというのが当たり前になっているように思います。\r\n\r\n最近では、お引っ越ししても両隣に挨拶する人も少なくなりましたし、逆に挨拶すると変な目で見られたりします。\r\n\r\nなので、みんなTakerやMatcherが多くなってきたように思います。人から何かを与えられてから、初めて何かを与えようと思う人ではなく、自ら与えていくGiverになってほしいと思います。\r\n\r\nちなみに、当社の従業員で同じ従業員に対して、いつも誕生日プレゼントを渡す人がいます。\r\n\r\nこれはすごい事なんだと感心します。','周囲がおいしくなることを考えなさい','','inherit','closed','closed','','3758-revision-v1','','','2021-08-14 16:59:30','2021-08-14 07:59:30','',3758,'https://www.xerotta.com/?p=3761',0,'revision','',0),(3762,1,'2021-08-15 16:59:41','2021-08-15 07:59:41','<img class=\"size-full wp-image-3765 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.32.09.png\" alt=\"\" width=\"1004\" height=\"668\" />\r\n\r\n最近、会社の中で議論になった件がありますので、他社でも同じことが発生しているのではないかと思ってシェアします。\r\n\r\nそれは、コロナウィルス感染の検査（いわゆるPCR検査）です。\r\n\r\nコロナウィルスの症状は、無症状で陽性となるパターンもありますので、従業員の体調不良が発覚した場合、すぐPCR検査を受けて下さいとお願いをしています。\r\n\r\nこれは、インフルエンザでも同じなのですが、今は体調不良になった場合は、すぐPCR検査です。\r\n\r\nただ、PCR検査費用もそこまで安くはないので、従業員側の負担は大きい。風邪や腹痛などとは違って、コロナウィルスの感染が拡大している状況だと、体調不良者に対しては「コロナウィルスに感染したのかもしれないリスク」を考えて行動しないといけない。\r\n\r\nかといって、PCR検査を強要するわけにはいかない・・\r\n\r\nPCR検査をしないからと言って、出社させないわけにはいかない・・\r\n\r\nでも、もしコロナウィルスに感染していたら、周囲に感染させてしまう・・\r\n\r\nこのような状況になってしまうわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、検査キットも安くなってきていますので、色々な種類のものを会社に常備しておく必要も出てきているように感じました。\r\n\r\n体調不良者がコロナウィルスに感染していないかどうかの判断だけでも、会社側の負担でどうにかならないか、考えていきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなお、最近、薬局で売っているPCR検査キットを見てきましたので、シェアします。\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3764 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.19.56-1024x255.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"255\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nタイプとしては、\r\n\r\n・抗原検査キット\r\n\r\n・抗体検査キット\r\n\r\nの２種類に分かれるようです。「抗原」というのはコロナウィルスに感染しているかどうかが分かるというもので、「抗体」というのは過去にコロナウィルスにかかったかどうか（抗体があるかどうか）が分かるものだそうです。少しわかりにくいので表にしてみると、\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"646\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"271\">抗原キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td width=\"164\">すぐ分かる</td>\r\n<td width=\"211\">郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗原キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td style=\"text-align: left;\">すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: left;\">こういう感じになるみたいです。</p>\r\n一個、３０００円から４０００円くらいするので高いですが、健康には変えられないので、購入を検討していきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><a href=\"https://web.microsoftstream.com/video/ad7e9809-2804-4e78-8c1d-1387ba776e7f\">https://web.microsoftstream.com/video/ad7e9809-2804-4e78-8c1d-1387ba776e7f</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','コロナウィルスのPCR検査ついて','','publish','open','open','','%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e3%81%aepcr%e6%a4%9c%e6%9f%bb%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6','','','2021-08-14 19:39:37','2021-08-14 10:39:37','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3762',0,'post','',0),(3763,1,'2021-08-14 17:17:04','2021-08-14 08:17:04','','Screen Shot 2021-08-14 at 17.16.54','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-14-at-17-16-54','','','2021-08-14 17:17:04','2021-08-14 08:17:04','',3762,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.16.54.png',0,'attachment','image/png',0),(3764,1,'2021-08-14 17:20:02','2021-08-14 08:20:02','','Screen Shot 2021-08-14 at 17.19.56','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-14-at-17-19-56','','','2021-08-14 17:20:02','2021-08-14 08:20:02','',3762,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.19.56.png',0,'attachment','image/png',0),(3765,1,'2021-08-14 17:32:20','2021-08-14 08:32:20','','Screen Shot 2021-08-14 at 17.32.09','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-14-at-17-32-09','','','2021-08-14 17:32:20','2021-08-14 08:32:20','',3762,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.32.09.png',0,'attachment','image/png',0),(3766,1,'2021-08-14 17:35:14','2021-08-14 08:35:14','<img class=\"size-full wp-image-3765 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.32.09.png\" alt=\"\" width=\"1004\" height=\"668\" />\r\n\r\n最近、会社の中で議論になった件がありますので、他社でも同じことが発生しているのではないかと思ってシェアします。\r\n\r\nそれは、コロナウィルス感染の検査（いわゆるPCR検査）です。\r\n\r\nコロナウィルスの症状は、無症状で陽性となるパターンもありますので、従業員の体調不良が発覚した場合、すぐPCR検査を受けて下さいとお願いをしています。\r\n\r\nこれは、インフルエンザでも同じなのですが、今は体調不良になった場合は、すぐPCR検査です。\r\n\r\nただ、PCR検査費用もそこまで安くはないので、従業員側の負担は大きい。風邪や腹痛などとは違って、コロナウィルスの感染が拡大している状況だと、体調不良者に対しては「コロナウィルスに感染したのかもしれないリスク」を考えて行動しないといけない。\r\n\r\nかといって、PCR検査を強要するわけにはいかない・・\r\n\r\nPCR検査をしないからと言って、出社させないわけにはいかない・・\r\n\r\nでも、もしコロナウィルスに感染していたら、周囲に感染させてしまう・・\r\n\r\nこのような状況になってしまうわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、検査キットも安くなってきていますので、色々な種類のものを会社に常備しておく必要も出てきているように感じました。\r\n\r\n体調不良者がコロナウィルスに感染していないかどうかの判断だけでも、会社側の負担でどうにかならないか、考えていきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなお、最近、薬局で売っているPCR検査キットを見てきましたので、シェアします。\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3764 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.19.56-1024x255.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"255\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nタイプとしては、\r\n\r\n・抗原検査キット\r\n\r\n・抗体検査キット\r\n\r\nの２種類に分かれるようです。「抗原」というのはコロナウィルスに感染しているかどうかが分かるというもので、「抗体」というのは過去にコロナウィルスにかかったかどうか（抗体があるかどうか）が分かるものだそうです。少しわかりにくいので表にしてみると、\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"646\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"271\">抗原キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td width=\"164\">すぐ分かる</td>\r\n<td width=\"211\">郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗原キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td style=\"text-align: left;\">すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: left;\">こういう感じになるみたいです。</p>\r\n一個、３０００円から４０００円くらいするので高いですが、健康には変えられないので、購入を検討していきたいと思います。','コロナウィルスのPCR検査ついて','','inherit','closed','closed','','3762-revision-v1','','','2021-08-14 17:35:14','2021-08-14 08:35:14','',3762,'https://www.xerotta.com/?p=3766',0,'revision','',0),(3768,1,'2021-08-14 17:37:14','2021-08-14 08:37:14','<img class=\"size-large wp-image-3759 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-16.57.32-1024x574.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"574\" />\r\n\r\n「自分が評価されることではなく、周囲が評価されることを常に考えなさい」というのを先輩から20年前くらいに言われた事があります。\r\n\r\n10年後くらいに言っている事が本当の意味で理解できるようになったのですが、本来「会社」というものは、社会に貢献して対価をいただく事を目的としています。\r\n\r\n社会というのは、当社が提供しているサービスの利用者であったり、協業会社だったり、従業員です。\r\n\r\nサービスの利用者に対しては、より良いモノやコトを提供して満足していただきたいですし、\r\n\r\n協業会社に対しては、一緒に仕事する事で裕福になってほしい。\r\n\r\n従業員も同じく、私たちと一緒に仕事をする事で裕福になってほしい。\r\n\r\nこの為には、お互いが率先して社会貢献する姿勢（与え続ける＝Giver）でなければなりません。\r\n\r\nそもそも、Giver（ギバー）という言葉を聞いたことありますか？\r\n\r\nGiverとは、自分から与え続ける人の事を指します。これに関連する言葉として、TakerやMatcherという言葉があります。整理してみるとこのようになります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n 	<li>Giver：受け取る以上に与えようとする人</li>\r\n 	<li>Taker：与えるより多くをもらおうとする人</li>\r\n 	<li>Matcher：Give＆Takeのバランスを取ろうとする人</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n昔の田舎暮らしの環境においては、隣人同士が醤油を貸したり、借りたり。お歳暮などを送りあったりする文化があったのすが、\r\n\r\n今は他人に介入しずらい環境にある（ハラスメント等が取り沙汰されている）ため、介入して欲しくないし、介入されたくないというのが当たり前になっているように思います。\r\n\r\n最近では、お引っ越ししても両隣に挨拶する人も少なくなりましたし、逆に挨拶すると変な目で見られたりします。\r\n\r\nなので、みんなTakerやMatcherが多くなってきたように思います。人から何かを与えられてから、初めて何かを与えようと思う人ではなく、自ら与えていくGiverになってほしいと思います。\r\n\r\nちなみに、当社の従業員で同じ従業員に対して、いつも誕生日プレゼントを渡す人がいます。\r\n\r\nこれはすごい事なんだと感心します。','周囲がおいしくなることを考えなさい','','inherit','closed','closed','','3758-revision-v1','','','2021-08-14 17:37:14','2021-08-14 08:37:14','',3758,'https://www.xerotta.com/?p=3768',0,'revision','',0),(3769,1,'2021-08-14 19:38:25','2021-08-14 10:38:25','<img class=\"size-full wp-image-3765 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.32.09.png\" alt=\"\" width=\"1004\" height=\"668\" />\r\n\r\n最近、会社の中で議論になった件がありますので、他社でも同じことが発生しているのではないかと思ってシェアします。\r\n\r\nそれは、コロナウィルス感染の検査（いわゆるPCR検査）です。\r\n\r\nコロナウィルスの症状は、無症状で陽性となるパターンもありますので、従業員の体調不良が発覚した場合、すぐPCR検査を受けて下さいとお願いをしています。\r\n\r\nこれは、インフルエンザでも同じなのですが、今は体調不良になった場合は、すぐPCR検査です。\r\n\r\nただ、PCR検査費用もそこまで安くはないので、従業員側の負担は大きい。風邪や腹痛などとは違って、コロナウィルスの感染が拡大している状況だと、体調不良者に対しては「コロナウィルスに感染したのかもしれないリスク」を考えて行動しないといけない。\r\n\r\nかといって、PCR検査を強要するわけにはいかない・・\r\n\r\nPCR検査をしないからと言って、出社させないわけにはいかない・・\r\n\r\nでも、もしコロナウィルスに感染していたら、周囲に感染させてしまう・・\r\n\r\nこのような状況になってしまうわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、検査キットも安くなってきていますので、色々な種類のものを会社に常備しておく必要も出てきているように感じました。\r\n\r\n体調不良者がコロナウィルスに感染していないかどうかの判断だけでも、会社側の負担でどうにかならないか、考えていきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなお、最近、薬局で売っているPCR検査キットを見てきましたので、シェアします。\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3764 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.19.56-1024x255.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"255\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nタイプとしては、\r\n\r\n・抗原検査キット\r\n\r\n・抗体検査キット\r\n\r\nの２種類に分かれるようです。「抗原」というのはコロナウィルスに感染しているかどうかが分かるというもので、「抗体」というのは過去にコロナウィルスにかかったかどうか（抗体があるかどうか）が分かるものだそうです。少しわかりにくいので表にしてみると、\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"646\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"271\">抗原キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td width=\"164\">すぐ分かる</td>\r\n<td width=\"211\">郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗原キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td style=\"text-align: left;\">すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: left;\">こういう感じになるみたいです。</p>\r\n一個、３０００円から４０００円くらいするので高いですが、健康には変えられないので、購入を検討していきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><a href=\"https://web.microsoftstream.com/video/ad7e9809-2804-4e78-8c1d-1387ba776e7f\">https://web.microsoftstream.com/video/ad7e9809-2804-4e78-8c1d-1387ba776e7f</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','コロナウィルスのPCR検査ついて','','inherit','closed','closed','','3762-autosave-v1','','','2021-08-14 19:38:25','2021-08-14 10:38:25','',3762,'https://www.xerotta.com/?p=3769',0,'revision','',0),(3770,1,'2021-08-14 19:38:21','2021-08-14 10:38:21','<img class=\"size-full wp-image-3765 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.32.09.png\" alt=\"\" width=\"1004\" height=\"668\" />\r\n\r\n最近、会社の中で議論になった件がありますので、他社でも同じことが発生しているのではないかと思ってシェアします。\r\n\r\nそれは、コロナウィルス感染の検査（いわゆるPCR検査）です。\r\n\r\nコロナウィルスの症状は、無症状で陽性となるパターンもありますので、従業員の体調不良が発覚した場合、すぐPCR検査を受けて下さいとお願いをしています。\r\n\r\nこれは、インフルエンザでも同じなのですが、今は体調不良になった場合は、すぐPCR検査です。\r\n\r\nただ、PCR検査費用もそこまで安くはないので、従業員側の負担は大きい。風邪や腹痛などとは違って、コロナウィルスの感染が拡大している状況だと、体調不良者に対しては「コロナウィルスに感染したのかもしれないリスク」を考えて行動しないといけない。\r\n\r\nかといって、PCR検査を強要するわけにはいかない・・\r\n\r\nPCR検査をしないからと言って、出社させないわけにはいかない・・\r\n\r\nでも、もしコロナウィルスに感染していたら、周囲に感染させてしまう・・\r\n\r\nこのような状況になってしまうわけです。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nただ、検査キットも安くなってきていますので、色々な種類のものを会社に常備しておく必要も出てきているように感じました。\r\n\r\n体調不良者がコロナウィルスに感染していないかどうかの判断だけでも、会社側の負担でどうにかならないか、考えていきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nなお、最近、薬局で売っているPCR検査キットを見てきましたので、シェアします。\r\n\r\n<img class=\"size-large wp-image-3764 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-14-at-17.19.56-1024x255.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"255\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nタイプとしては、\r\n\r\n・抗原検査キット\r\n\r\n・抗体検査キット\r\n\r\nの２種類に分かれるようです。「抗原」というのはコロナウィルスに感染しているかどうかが分かるというもので、「抗体」というのは過去にコロナウィルスにかかったかどうか（抗体があるかどうか）が分かるものだそうです。少しわかりにくいので表にしてみると、\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"646\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"271\">抗原キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td width=\"164\">すぐ分かる</td>\r\n<td width=\"211\">郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定なし）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗原キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td style=\"text-align: left;\">すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>抗体キット（デルタ株判定有り）</td>\r\n<td>すぐ分かる</td>\r\n<td>郵送して結果をWEBで確認</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: left;\">こういう感じになるみたいです。</p>\r\n一個、３０００円から４０００円くらいするので高いですが、健康には変えられないので、購入を検討していきたいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><a href=\"https://web.microsoftstream.com/video/ad7e9809-2804-4e78-8c1d-1387ba776e7f\">https://web.microsoftstream.com/video/ad7e9809-2804-4e78-8c1d-1387ba776e7f</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','コロナウィルスのPCR検査ついて','','inherit','closed','closed','','3762-revision-v1','','','2021-08-14 19:38:21','2021-08-14 10:38:21','',3762,'https://www.xerotta.com/?p=3770',0,'revision','',0),(3771,1,'2021-08-16 12:35:48','2021-08-16 03:35:48','<img class=\"size-full wp-image-3772 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-15-at-12.58.17.png\" alt=\"\" width=\"898\" height=\"600\" />\r\n\r\nPDCAとOODAに関する質問がありましたので、解説をしながら利用シーンを説明していきます。\r\n\r\nまず、PDCAに関する解説ですが、これは古くから使われている通り、\r\n\r\nPDCAとは「Plan（計画）」、「Do（実行）」、「Check（評価）」、「Action（改善）」の頭文字をとったもので、業務の効率化を目指す方法の1つです。日本では1990年代後半からよく使われるようになった方法で、計画から改善までを1つのサイクルとして行います。\r\n\r\nもともとは品質管理の研究をしていたアメリカの学者によって1950年代に提唱されたものですが、効果の高さから業務や事業の改善はもちろん、マネジメントの手法としても実用的です。実際、品質管理の実績としてISO 9001と14001という国際基準にもなっています。品質管理の段階から評価され現在では多岐にわたる分野で活躍できるフレームワークです。目標に向けて行動するためには非常に効果的です。\r\n\r\nOODAは、「Observe（観察）」「Orient（仮説構築）」「Decide（意思決定）」「Act（実行）」の4つの頭文字をとったもので、プロセスを精度の高い素早いアクションを生み出すことができます。\r\n\r\nOODAは聴き慣れない言葉なので、さらに解説しますと、\r\n<h4>観察（Observe）</h4>\r\n観察し、状況を判断します。客観的なデータを集め、自社の状況、他者の状況や社会情勢を把握します。PDCAのように中長期的計画ではなく、あくまで現状分析に過ぎません。\r\n<h4>方向づけ・仮説構築（Orient）</h4>\r\n観察（Observe）によって得た情報をもとに、仮説を立てます。間違った仮説にならないよう、慎重に、論理的に、客観的に構築します。Act（実行）から次のループに入った時、解説が間違っていたと分かれば、再度、仮説を組み立て直します。\r\n<h4>選択（Decide）</h4>\r\n仮説構築ができたら、次に意思決定のフェーズです。仮説をもとに、どのようなプランで進めていくかを決めていきます。この際、さまざまな選択肢が出てくると思います。どうなりたいかというビジョンに対し、最速でたどり着ける選択肢を選ぶと良いでしょう。\r\n<h4>行動（Act）</h4>\r\n選択した事柄を実行します。選択の段階で、外部や内部の環境が変わっていることもあり、実行したことが上手くいかないケースもあるでしょう。OODAループは、何周もさせることを前提とした意思決定プロセスのため、失敗を憂慮しすぎず、大胆に実行することが大切です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n最近ネットでは、PDCAはもう古いから、OODAを使うべきと記載されているサイトもありますが、当社としては、シチュエーションによってどちらを使うのかは変わってくるので、併用する事を推進したいと考えています。\r\n\r\nでは、どういうシチュエーションでPDCAを使い、どういうシチュエーションでOODAを使うのかを解説したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nまず、PDCAですが、これはお客様や会社（上司）などから品質管理目標や改善目標などのゴールが示されている場合に有効な手法です。例えば、現状（ASIS）の顧客満足度が5点満点中の3点だったとします。これを5年後（TOBE）には5点にしたい。この為に、直近2年間で4点にしてほしい（CANBE）というゴールを出されたとします。そうすると、このゴールに対する計画（Plan）が作れますよね？そして、Do→Check→Actionと繋がっていきます。\r\n\r\n要するに、ゴールが明確になっているものに対しては、PDCAの手法を採用するのが良いという事になります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n逆に、OODAに関しては、短期的にすばやくゴールを導き出さないといけない場合に有効な手法です。例えば、ヘルプデスク業務の中で、お客様からの製品やサービスに対する「利用方法」の問い合わせが増えてきたとします。そうすると、まずどういう背景でそういう問い合わせが発生しているのか、どのような対策を実施しないといけないのか（Observe（観察））をして、事実を把握します。その後に、解決案を数多く議論（Orient（仮説構築））し、対策を確定（Decide（意思決定））し、対策を実行（Action）します。\r\n\r\n要するに、ゴールやPlanをじっくり吟味するような長期的な対応ではなく、問題解決や新たなサービスを生み出すような素早い対応が必要になった場合は、OODAを活用するのが現実的です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、決してPDCAが古いというわけではなく、シチュエーションによってPDCAとOODAを使い分けるという事を考えていくようなマネジメントをしていきましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><a href=\"https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a\">https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','PDCAとOODA','','publish','open','open','','pdca%e3%81%a8ooda','','','2021-08-15 17:46:32','2021-08-15 08:46:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3771',0,'post','',0),(3772,1,'2021-08-15 12:58:51','2021-08-15 03:58:51','','Screen Shot 2021-08-15 at 12.58.17','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-15-at-12-58-17','','','2021-08-15 12:58:51','2021-08-15 03:58:51','',3771,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-15-at-12.58.17.png',0,'attachment','image/png',0),(3773,1,'2021-08-15 17:44:10','2021-08-15 08:44:10','<img class=\"size-full wp-image-3772 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-15-at-12.58.17.png\" alt=\"\" width=\"898\" height=\"600\" />\r\n\r\nPDCAとOODAに関する質問がありましたので、解説をしながら利用シーンを説明していきます。\r\n\r\nまず、PDCAに関する解説ですが、これは古くから使われている通り、\r\n\r\nPDCAとは「Plan（計画）」、「Do（実行）」、「Check（評価）」、「Action（改善）」の頭文字をとったもので、業務の効率化を目指す方法の1つです。日本では1990年代後半からよく使われるようになった方法で、計画から改善までを1つのサイクルとして行います。\r\n\r\nもともとは品質管理の研究をしていたアメリカの学者によって1950年代に提唱されたものですが、効果の高さから業務や事業の改善はもちろん、マネジメントの手法としても実用的です。実際、品質管理の実績としてISO 9001と14001という国際基準にもなっています。品質管理の段階から評価され現在では多岐にわたる分野で活躍できるフレームワークです。目標に向けて行動するためには非常に効果的です。\r\n\r\nOODAは、「Observe（観察）」「Orient（仮説構築）」「Decide（意思決定）」「Act（実行）」の4つの頭文字をとったもので、プロセスを精度の高い素早いアクションを生み出すことができます。\r\n\r\nOODAは聴き慣れない言葉なので、さらに解説しますと、\r\n<h4>観察（Observe）</h4>\r\n観察し、状況を判断します。客観的なデータを集め、自社の状況、他者の状況や社会情勢を把握します。PDCAのように中長期的計画ではなく、あくまで現状分析に過ぎません。\r\n<h4>方向づけ・仮説構築（Orient）</h4>\r\n観察（Observe）によって得た情報をもとに、仮説を立てます。間違った仮説にならないよう、慎重に、論理的に、客観的に構築します。Act（実行）から次のループに入った時、解説が間違っていたと分かれば、再度、仮説を組み立て直します。\r\n<h4>選択（Decide）</h4>\r\n仮説構築ができたら、次に意思決定のフェーズです。仮説をもとに、どのようなプランで進めていくかを決めていきます。この際、さまざまな選択肢が出てくると思います。どうなりたいかというビジョンに対し、最速でたどり着ける選択肢を選ぶと良いでしょう。\r\n<h4>行動（Act）</h4>\r\n選択した事柄を実行します。選択の段階で、外部や内部の環境が変わっていることもあり、実行したことが上手くいかないケースもあるでしょう。OODAループは、何周もさせることを前提とした意思決定プロセスのため、失敗を憂慮しすぎず、大胆に実行することが大切です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n最近ネットでは、PDCAはもう古いから、OODAを使うべきと記載されているサイトもありますが、当社としては、シチュエーションによってどちらを使うのかは変わってくるので、併用する事を推進したいと考えています。\r\n\r\nでは、どういうシチュエーションでPDCAを使い、どういうシチュエーションでOODAを使うのかを解説したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nまず、PDCAですが、これはお客様や会社（上司）などから品質管理目標や改善目標などのゴールが示されている場合に有効な手法です。例えば、現状（ASIS）の顧客満足度が5点満点中の3点だったとします。これを5年後（TOBE）には5点にしたい。この為に、直近2年間で4点にしてほしい（CANBE）というゴールを出されたとします。そうすると、このゴールに対する計画（Plan）が作れますよね？そして、Do→Check→Actionと繋がっていきます。\r\n\r\n要するに、ゴールが明確になっているものに対しては、PDCAの手法を採用するのが良いという事になります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n逆に、OODAに関しては、短期的にすばやくゴールを導き出さないといけない場合に有効な手法です。例えば、ヘルプデスク業務の中で、お客様からの製品やサービスに対する「利用方法」の問い合わせが増えてきたとします。そうすると、まずどういう背景でそういう問い合わせが発生しているのか、どのような対策を実施しないといけないのか（Observe（観察））をして、事実を把握します。その後に、解決案を数多く議論（Orient（仮説構築））し、対策を確定（Decide（意思決定））し、対策を実行（Action）します。\r\n\r\n要するに、ゴールやPlanをじっくり吟味するような長期的な対応ではなく、問題解決や新たなサービスを生み出すような素早い対応が必要になった場合は、OODAを活用するのが現実的です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、決してPDCAが古いというわけではなく、シチュエーションによってPDCAとOODAを使い分けるという事を考えていくようなマネジメントをしていきましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','PDCAとOODA','','inherit','closed','closed','','3771-revision-v1','','','2021-08-15 17:44:10','2021-08-15 08:44:10','',3771,'https://www.xerotta.com/?p=3773',0,'revision','',0),(3774,1,'2021-08-15 17:46:32','2021-08-15 08:46:32','<img class=\"size-full wp-image-3772 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-15-at-12.58.17.png\" alt=\"\" width=\"898\" height=\"600\" />\r\n\r\nPDCAとOODAに関する質問がありましたので、解説をしながら利用シーンを説明していきます。\r\n\r\nまず、PDCAに関する解説ですが、これは古くから使われている通り、\r\n\r\nPDCAとは「Plan（計画）」、「Do（実行）」、「Check（評価）」、「Action（改善）」の頭文字をとったもので、業務の効率化を目指す方法の1つです。日本では1990年代後半からよく使われるようになった方法で、計画から改善までを1つのサイクルとして行います。\r\n\r\nもともとは品質管理の研究をしていたアメリカの学者によって1950年代に提唱されたものですが、効果の高さから業務や事業の改善はもちろん、マネジメントの手法としても実用的です。実際、品質管理の実績としてISO 9001と14001という国際基準にもなっています。品質管理の段階から評価され現在では多岐にわたる分野で活躍できるフレームワークです。目標に向けて行動するためには非常に効果的です。\r\n\r\nOODAは、「Observe（観察）」「Orient（仮説構築）」「Decide（意思決定）」「Act（実行）」の4つの頭文字をとったもので、プロセスを精度の高い素早いアクションを生み出すことができます。\r\n\r\nOODAは聴き慣れない言葉なので、さらに解説しますと、\r\n<h4>観察（Observe）</h4>\r\n観察し、状況を判断します。客観的なデータを集め、自社の状況、他者の状況や社会情勢を把握します。PDCAのように中長期的計画ではなく、あくまで現状分析に過ぎません。\r\n<h4>方向づけ・仮説構築（Orient）</h4>\r\n観察（Observe）によって得た情報をもとに、仮説を立てます。間違った仮説にならないよう、慎重に、論理的に、客観的に構築します。Act（実行）から次のループに入った時、解説が間違っていたと分かれば、再度、仮説を組み立て直します。\r\n<h4>選択（Decide）</h4>\r\n仮説構築ができたら、次に意思決定のフェーズです。仮説をもとに、どのようなプランで進めていくかを決めていきます。この際、さまざまな選択肢が出てくると思います。どうなりたいかというビジョンに対し、最速でたどり着ける選択肢を選ぶと良いでしょう。\r\n<h4>行動（Act）</h4>\r\n選択した事柄を実行します。選択の段階で、外部や内部の環境が変わっていることもあり、実行したことが上手くいかないケースもあるでしょう。OODAループは、何周もさせることを前提とした意思決定プロセスのため、失敗を憂慮しすぎず、大胆に実行することが大切です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n最近ネットでは、PDCAはもう古いから、OODAを使うべきと記載されているサイトもありますが、当社としては、シチュエーションによってどちらを使うのかは変わってくるので、併用する事を推進したいと考えています。\r\n\r\nでは、どういうシチュエーションでPDCAを使い、どういうシチュエーションでOODAを使うのかを解説したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nまず、PDCAですが、これはお客様や会社（上司）などから品質管理目標や改善目標などのゴールが示されている場合に有効な手法です。例えば、現状（ASIS）の顧客満足度が5点満点中の3点だったとします。これを5年後（TOBE）には5点にしたい。この為に、直近2年間で4点にしてほしい（CANBE）というゴールを出されたとします。そうすると、このゴールに対する計画（Plan）が作れますよね？そして、Do→Check→Actionと繋がっていきます。\r\n\r\n要するに、ゴールが明確になっているものに対しては、PDCAの手法を採用するのが良いという事になります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n逆に、OODAに関しては、短期的にすばやくゴールを導き出さないといけない場合に有効な手法です。例えば、ヘルプデスク業務の中で、お客様からの製品やサービスに対する「利用方法」の問い合わせが増えてきたとします。そうすると、まずどういう背景でそういう問い合わせが発生しているのか、どのような対策を実施しないといけないのか（Observe（観察））をして、事実を把握します。その後に、解決案を数多く議論（Orient（仮説構築））し、対策を確定（Decide（意思決定））し、対策を実行（Action）します。\r\n\r\n要するに、ゴールやPlanをじっくり吟味するような長期的な対応ではなく、問題解決や新たなサービスを生み出すような素早い対応が必要になった場合は、OODAを活用するのが現実的です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、決してPDCAが古いというわけではなく、シチュエーションによってPDCAとOODAを使い分けるという事を考えていくようなマネジメントをしていきましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><a href=\"https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a\">https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','PDCAとOODA','','inherit','closed','closed','','3771-revision-v1','','','2021-08-15 17:46:32','2021-08-15 08:46:32','',3771,'https://www.xerotta.com/?p=3774',0,'revision','',0),(3775,1,'2021-08-15 17:46:36','2021-08-15 08:46:36','<img class=\"size-full wp-image-3772 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-15-at-12.58.17.png\" alt=\"\" width=\"898\" height=\"600\" />\r\n\r\nPDCAとOODAに関する質問がありましたので、解説をしながら利用シーンを説明していきます。\r\n\r\nまず、PDCAに関する解説ですが、これは古くから使われている通り、\r\n\r\nPDCAとは「Plan（計画）」、「Do（実行）」、「Check（評価）」、「Action（改善）」の頭文字をとったもので、業務の効率化を目指す方法の1つです。日本では1990年代後半からよく使われるようになった方法で、計画から改善までを1つのサイクルとして行います。\r\n\r\nもともとは品質管理の研究をしていたアメリカの学者によって1950年代に提唱されたものですが、効果の高さから業務や事業の改善はもちろん、マネジメントの手法としても実用的です。実際、品質管理の実績としてISO 9001と14001という国際基準にもなっています。品質管理の段階から評価され現在では多岐にわたる分野で活躍できるフレームワークです。目標に向けて行動するためには非常に効果的です。\r\n\r\nOODAは、「Observe（観察）」「Orient（仮説構築）」「Decide（意思決定）」「Act（実行）」の4つの頭文字をとったもので、プロセスを精度の高い素早いアクションを生み出すことができます。\r\n\r\nOODAは聴き慣れない言葉なので、さらに解説しますと、\r\n<h4>観察（Observe）</h4>\r\n観察し、状況を判断します。客観的なデータを集め、自社の状況、他者の状況や社会情勢を把握します。PDCAのように中長期的計画ではなく、あくまで現状分析に過ぎません。\r\n<h4>方向づけ・仮説構築（Orient）</h4>\r\n観察（Observe）によって得た情報をもとに、仮説を立てます。間違った仮説にならないよう、慎重に、論理的に、客観的に構築します。Act（実行）から次のループに入った時、解説が間違っていたと分かれば、再度、仮説を組み立て直します。\r\n<h4>選択（Decide）</h4>\r\n仮説構築ができたら、次に意思決定のフェーズです。仮説をもとに、どのようなプランで進めていくかを決めていきます。この際、さまざまな選択肢が出てくると思います。どうなりたいかというビジョンに対し、最速でたどり着ける選択肢を選ぶと良いでしょう。\r\n<h4>行動（Act）</h4>\r\n選択した事柄を実行します。選択の段階で、外部や内部の環境が変わっていることもあり、実行したことが上手くいかないケースもあるでしょう。OODAループは、何周もさせることを前提とした意思決定プロセスのため、失敗を憂慮しすぎず、大胆に実行することが大切です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n最近ネットでは、PDCAはもう古いから、OODAを使うべきと記載されているサイトもありますが、当社としては、シチュエーションによってどちらを使うのかは変わってくるので、併用する事を推進したいと考えています。\r\n\r\nでは、どういうシチュエーションでPDCAを使い、どういうシチュエーションでOODAを使うのかを解説したいと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nまず、PDCAですが、これはお客様や会社（上司）などから品質管理目標や改善目標などのゴールが示されている場合に有効な手法です。例えば、現状（ASIS）の顧客満足度が5点満点中の3点だったとします。これを5年後（TOBE）には5点にしたい。この為に、直近2年間で4点にしてほしい（CANBE）というゴールを出されたとします。そうすると、このゴールに対する計画（Plan）が作れますよね？そして、Do→Check→Actionと繋がっていきます。\r\n\r\n要するに、ゴールが明確になっているものに対しては、PDCAの手法を採用するのが良いという事になります。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n逆に、OODAに関しては、短期的にすばやくゴールを導き出さないといけない場合に有効な手法です。例えば、ヘルプデスク業務の中で、お客様からの製品やサービスに対する「利用方法」の問い合わせが増えてきたとします。そうすると、まずどういう背景でそういう問い合わせが発生しているのか、どのような対策を実施しないといけないのか（Observe（観察））をして、事実を把握します。その後に、解決案を数多く議論（Orient（仮説構築））し、対策を確定（Decide（意思決定））し、対策を実行（Action）します。\r\n\r\n要するに、ゴールやPlanをじっくり吟味するような長期的な対応ではなく、問題解決や新たなサービスを生み出すような素早い対応が必要になった場合は、OODAを活用するのが現実的です。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nこのように、決してPDCAが古いというわけではなく、シチュエーションによってPDCAとOODAを使い分けるという事を考えていくようなマネジメントをしていきましょう。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><a href=\"https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a\">https://web.microsoftstream.com/video/f66fbc40-ec85-4e20-86e9-9e9839f3f85a</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','PDCAとOODA','','inherit','closed','closed','','3771-autosave-v1','','','2021-08-15 17:46:36','2021-08-15 08:46:36','',3771,'https://www.xerotta.com/?p=3775',0,'revision','',0),(3776,1,'2021-08-15 00:52:42','2021-08-14 15:52:42','<img class=\"size-full wp-image-3778 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-16-at-2.32.52.png\" alt=\"\" width=\"916\" height=\"612\" />\r\n\r\n本日は、「終戦記念日」です。第二次世界大戦で、終戦を迎えたのが1945年8月15日で、正午に黙祷をします。ただ、この時代になって、戦争の事をきちんと意識して、振り返れる人がどれだけいるんだろうと思いますよね・・。\r\n\r\n<a href=\"https://nordot.app/799424746857988096\">遠のく惨禍の記憶、継承誓う　終戦76年の戦没者追悼式 ｜ 共同通信 (nordot.app)</a>\r\n\r\nもう76年経過しているわけなのですが、そう考えると戦争の事を経験談として語れる人はそう多くはない。\r\n\r\n戦時中に戦争に行く事になった方々で、若い方だと18歳とか20歳くらいに戦争に行ったわけなので、現在の年齢にすると94歳とか96歳の方々になるわけです。\r\n\r\n当時は戦時中に亡くなった方が讃えられ、生き残った方々はなぜ生きて帰ってきたのかと責められるような状況であったり、戦争が終わった事を知らずに28年間もグアムで生き残った方（横井庄一さん）がいたりします。\r\n\r\n<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A8%AA%E4%BA%95%E5%BA%84%E4%B8%80\">横井庄一 - Wikipedia</a>\r\n\r\n戦争は決して繰り返してはいけないとよく言われますので、戦争はいわゆる世界での失敗事例なわけです。戦争がどれだけ悲惨なものだったかを本当に実感するには、鹿児島の知覧特攻平和会館に行くと、心が震えるくらいの生々しい光景を目にする事になります。\r\n\r\n<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%A5%E8%A6%A7%E7%89%B9%E6%94%BB%E5%B9%B3%E5%92%8C%E4%BC%9A%E9%A4%A8\">知覧特攻平和会館 - Wikipedia</a>\r\n\r\n多分、戦争は「自分さえよければいい」という想いから発生したものだと思いますが、動物世界の中では弱肉強食で小さな戦争は自然界の中では普通に起こっているわけで、戦争していた頃の人類は、どこか動物と同じ発想で物事を考え、さらに進化した知恵から大量虐殺をするような兵器を生み出した事によって、人々を苦しめたわけです。\r\n\r\nここで学ばないといけないのは、「自分さえよければいい」という考えではなく、「みんなで良くなろう」という気持ちを持って、そして進化した知恵で作られたものを正しく利用していく事が「平和」であるという事が言えるのではないかなと思います。\r\n\r\n会社の中でも取引先のお客様もそうですが、「みんなで良くなっていこう！」という心がみんなが幸せな気持ちになる事なんだと思います。\r\n\r\n車を運転していても、電車に乗っていても、会社の中で仕事をしていても、相手の事を考えて、自分だけでなく、相手も幸せになるように一緒に動いてみませんか？\r\n\r\nそれが、過去の失敗から学ぶという事なんだと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','終戦76年の戦没者追悼','','publish','open','open','','%e7%b5%82%e6%88%a676%e5%b9%b4%e3%81%ae%e6%88%a6%e6%b2%a1%e8%80%85%e8%bf%bd%e6%82%bc','','','2021-08-16 03:16:36','2021-08-15 18:16:36','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3776',0,'post','',0),(3778,1,'2021-08-16 02:33:15','2021-08-15 17:33:15','','Screen Shot 2021-08-16 at 2.32.52','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-16-at-2-32-52','','','2021-08-16 02:33:15','2021-08-15 17:33:15','',3776,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-16-at-2.32.52.png',0,'attachment','image/png',0),(3779,1,'2021-08-16 03:16:36','2021-08-15 18:16:36','<img class=\"size-full wp-image-3778 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-16-at-2.32.52.png\" alt=\"\" width=\"916\" height=\"612\" />\r\n\r\n本日は、「終戦記念日」です。第二次世界大戦で、終戦を迎えたのが1945年8月15日で、正午に黙祷をします。ただ、この時代になって、戦争の事をきちんと意識して、振り返れる人がどれだけいるんだろうと思いますよね・・。\r\n\r\n<a href=\"https://nordot.app/799424746857988096\">遠のく惨禍の記憶、継承誓う　終戦76年の戦没者追悼式 ｜ 共同通信 (nordot.app)</a>\r\n\r\nもう76年経過しているわけなのですが、そう考えると戦争の事を経験談として語れる人はそう多くはない。\r\n\r\n戦時中に戦争に行く事になった方々で、若い方だと18歳とか20歳くらいに戦争に行ったわけなので、現在の年齢にすると94歳とか96歳の方々になるわけです。\r\n\r\n当時は戦時中に亡くなった方が讃えられ、生き残った方々はなぜ生きて帰ってきたのかと責められるような状況であったり、戦争が終わった事を知らずに28年間もグアムで生き残った方（横井庄一さん）がいたりします。\r\n\r\n<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A8%AA%E4%BA%95%E5%BA%84%E4%B8%80\">横井庄一 - Wikipedia</a>\r\n\r\n戦争は決して繰り返してはいけないとよく言われますので、戦争はいわゆる世界での失敗事例なわけです。戦争がどれだけ悲惨なものだったかを本当に実感するには、鹿児島の知覧特攻平和会館に行くと、心が震えるくらいの生々しい光景を目にする事になります。\r\n\r\n<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%A5%E8%A6%A7%E7%89%B9%E6%94%BB%E5%B9%B3%E5%92%8C%E4%BC%9A%E9%A4%A8\">知覧特攻平和会館 - Wikipedia</a>\r\n\r\n多分、戦争は「自分さえよければいい」という想いから発生したものだと思いますが、動物世界の中では弱肉強食で小さな戦争は自然界の中では普通に起こっているわけで、戦争していた頃の人類は、どこか動物と同じ発想で物事を考え、さらに進化した知恵から大量虐殺をするような兵器を生み出した事によって、人々を苦しめたわけです。\r\n\r\nここで学ばないといけないのは、「自分さえよければいい」という考えではなく、「みんなで良くなろう」という気持ちを持って、そして進化した知恵で作られたものを正しく利用していく事が「平和」であるという事が言えるのではないかなと思います。\r\n\r\n会社の中でも取引先のお客様もそうですが、「みんなで良くなっていこう！」という心がみんなが幸せな気持ちになる事なんだと思います。\r\n\r\n車を運転していても、電車に乗っていても、会社の中で仕事をしていても、相手の事を考えて、自分だけでなく、相手も幸せになるように一緒に動いてみませんか？\r\n\r\nそれが、過去の失敗から学ぶという事なんだと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','終戦76年の戦没者追悼','','inherit','closed','closed','','3776-revision-v1','','','2021-08-16 03:16:36','2021-08-15 18:16:36','',3776,'https://www.xerotta.com/?p=3779',0,'revision','',0),(3780,1,'2021-08-16 10:06:35','2021-08-16 01:06:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-69','','','2021-08-16 10:06:35','2021-08-16 01:06:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3780',0,'post','',0),(3781,1,'2021-08-16 10:06:35','2021-08-16 01:06:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3780-revision-v1','','','2021-08-16 10:06:35','2021-08-16 01:06:35','',3780,'https://www.xerotta.com/?p=3781',0,'revision','',0),(3782,1,'2021-08-17 09:32:20','2021-08-17 00:32:20','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.17</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-70','','','2021-08-17 09:32:20','2021-08-17 00:32:20','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3782',0,'post','',0),(3783,1,'2021-08-17 09:32:20','2021-08-17 00:32:20','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.17</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3782-revision-v1','','','2021-08-17 09:32:20','2021-08-17 00:32:20','',3782,'https://www.xerotta.com/?p=3783',0,'revision','',0),(3784,1,'2021-08-17 13:53:51','2021-08-17 04:53:51','<img class=\"size-large wp-image-3785 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n少しずつざわつき始めてきたWindows11。そもそもWindows UpdateによってWindows10xにする予定だったのが状況が一変して、Windows11になった背景や、これから準備しておかないといけない事について整理してみます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>なんでWindows11を発表するの？</strong>\r\n\r\nまず、社会情勢を見てみると、近年低迷していたPCの売上台数が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて売上が回復しているそうなのです。\r\n\r\n私もそうですが、テレワークで自宅での仕事が増えた分、自宅の環境に目を向ける事が多くなり、掃除をすごくするようになったり、日頃気になっていたモノを修理したり、この流れで色々な発想が生まれてきて、PCを購入してしまいました。なので、PCの売上が回復したのはなんとなく理解できます。\r\n\r\nまた、これ以外にマイクロソフトが、アップルの独自チップ「M1」の成功に対抗しようとしているので、Windows10xではなく新たにWindows11として発売するという噂もあります。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows11では何が変わるの？</strong>\r\n\r\nでは、マイクロソフトは何を新たにしたのか。\r\n\r\nマイクロソフトは、Windows10xに搭載される予定であった機能の一部を引き継いでWindows11にするそうなのですが、Windows10xの機能以外に何を搭載するのかというと、主にビジュアル面の改良らしいです。\r\n\r\n例えば、スタートボタンを中央に持ってくるとか、Zoomに対抗するMicrosoft TeamsをデスクトップのUIに直に組み込まれたりというのがあるそうです。\r\n\r\nこれ以外だと、アプリストアに関して、今まではマイクロソフトの決済システムを利用するようにしていて、アプリの売上から30％をマイクロソフトに支払わないといけない状況だったのですが、アプリ開発者の方で使っている決済システムを導入して良いという事で、アプリ売上の100％を開発者が受け取る事ができるそうです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows10はどうなるの？</strong>\r\n\r\nでは、Windows10はどうなるのかというと、これまでと同様、機能更新アップデートを適用しないと、2025年10月14日以前にサポートが終了してしまうことだ。例えば、Windows 10 October 2020 Update（バージョン20H2）のHome／Proエディションは、2022年5月10日でサポートが終了する予定となっているそうです。\r\n\r\nここは気をつけないといけないところですね。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>最後に今からやっておかないといけないのは何か？</strong>ですが、前提としてWindows11はWindowsUpdateでバージョンアップできるので、基本的には大きな影響はないはずなのですが、バージョンアップ対応機器なのかどうかは事前に確認しておく必要があるそうです。\r\n\r\n基本的に、Windows11のベンチマークテストは、Windows 10と同等らしいので、大きな問題はないと思いますが、問題が生じやすいのは古い開発環境で作られたアプリや、ハードウェアは気にする必要があるそうです。\r\n\r\n今のうちにやっておかないといけない事を整理すると、\r\n\r\n（１）データをオンラインストレージなどに退避しておく\r\n\r\n（２）バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n（３）古い開発環境で作られたアプリがないか確認をし、対処しておく\r\n\r\nという部分かなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べるには？（準備中だそうです）</strong>\r\n\r\n<a href=\"https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html\">https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','Windows11に関する予備知識','','publish','open','open','','windows11%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e4%ba%88%e5%82%99%e7%9f%a5%e8%ad%98','','','2021-08-17 14:54:58','2021-08-17 05:54:58','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3784',0,'post','',0),(3785,1,'2021-08-17 13:31:54','2021-08-17 04:31:54','','Screen Shot 2021-08-17 at 13.28.29','','inherit','open','closed','','screen-shot-2021-08-17-at-13-28-29','','','2021-08-17 13:31:54','2021-08-17 04:31:54','',3784,'https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29.png',0,'attachment','image/png',0),(3786,1,'2021-08-17 13:53:51','2021-08-17 04:53:51','<img class=\"size-large wp-image-3785 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n少しずつざわつき始めてきたWindows11。そもそもWindows UpdateによってWindows10xにする予定だったのが状況が一変して、Windows11になった背景や、これから準備しておかないといけない事について整理してみます。\r\n\r\nまず、社会情勢を見てみると、近年低迷していたPCの売上台数が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて売上が回復しているそうなのです。\r\n\r\n私もそうですが、テレワークで自宅での仕事が増えた分、自宅の環境に目を向ける事が多くなり、掃除をすごくするようになったり、日頃気になっていたモノを修理したり、この流れで色々な発想が生まれてきて、PCを購入してしまいました。なので、PCの売上が回復したのはなんとなく理解できます。\r\n\r\nまた、これ以外にマイクロソフトが、アップルの独自チップ「M1」の成功に対抗しようとしているので、Windows10xではなく新たにWindows11として発売するという噂もあります。\r\n\r\nでは、マイクロソフトは何を新たにしたのか。\r\n\r\nマイクロソフトは、Windows10xに搭載される予定であった機能の一部を引き継いでWindows11にするそうなのですが、Windows10xの機能以外に何を搭載するのかというと、主にビジュアル面の改良らしいです。\r\n\r\n例えば、スタートボタンを中央に持ってくるとか、Zoomに対抗するMicrosoft TeamsをデスクトップのUIに直に組み込まれたりというのがあるそうです。\r\n\r\nこれ以外だと、アプリストアに関して、今まではマイクロソフトの決済システムを利用するようにしていて、アプリの売上から30％をマイクロソフトに支払わないといけない状況だったのですが、アプリ開発者の方で使っている決済システムを導入して良いという事で、アプリ売上の100％を開発者が受け取る事ができるそうです。\r\n\r\nでは、Windows10は同なるのかというと、これまでと同様、機能更新アップデートを適用しないと、2025年10月14日以前にサポートが終了してしまうことだ。例えば、Windows 10 October 2020 Update（バージョン20H2）のHome／Proエディションは、2022年5月10日でサポートが終了する予定となっているそうです。\r\n\r\nここは気をつけないといけないところですね。\r\n\r\n最後に今からやっておかないといけないのは何か？ですが、前提としてWindows11はWindowsUpdateでバージョンアップできるので、基本的には大きな影響はないはずなのですが、バージョンアップ対応機器なのかどうかは事前に確認しておく必要があるそうです。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n<a href=\"https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html\">https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n基本的に、Windows11のベンチマークテストは、Windows 10と同等らしいので、大きな問題はないと思いますが、問題が生じやすいのは古い開発環境で作られたアプリや、ハードウェアは気にする必要があるそうです。\r\n\r\n今のうちにやっておかないといけない事を整理すると、\r\n\r\n（１）データをオンラインストレージなどに退避しておく\r\n\r\n（２）バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n（３）古い開発環境で作られたアプリがないか確認をし、対処しておく\r\n\r\nという部分かなと思います。\r\n\r\n&nbsp;','Windows11に関する予備知識','','inherit','closed','closed','','3784-revision-v1','','','2021-08-17 13:53:51','2021-08-17 04:53:51','',3784,'https://www.xerotta.com/?p=3786',0,'revision','',0),(3787,1,'2021-08-17 13:54:38','2021-08-17 04:54:38','<img class=\"size-large wp-image-3785 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n少しずつざわつき始めてきたWindows11。そもそもWindows UpdateによってWindows10xにする予定だったのが状況が一変して、Windows11になった背景や、これから準備しておかないといけない事について整理してみます。\r\n\r\nまず、社会情勢を見てみると、近年低迷していたPCの売上台数が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて売上が回復しているそうなのです。\r\n\r\n私もそうですが、テレワークで自宅での仕事が増えた分、自宅の環境に目を向ける事が多くなり、掃除をすごくするようになったり、日頃気になっていたモノを修理したり、この流れで色々な発想が生まれてきて、PCを購入してしまいました。なので、PCの売上が回復したのはなんとなく理解できます。\r\n\r\nまた、これ以外にマイクロソフトが、アップルの独自チップ「M1」の成功に対抗しようとしているので、Windows10xではなく新たにWindows11として発売するという噂もあります。\r\n\r\nでは、マイクロソフトは何を新たにしたのか。\r\n\r\nマイクロソフトは、Windows10xに搭載される予定であった機能の一部を引き継いでWindows11にするそうなのですが、Windows10xの機能以外に何を搭載するのかというと、主にビジュアル面の改良らしいです。\r\n\r\n例えば、スタートボタンを中央に持ってくるとか、Zoomに対抗するMicrosoft TeamsをデスクトップのUIに直に組み込まれたりというのがあるそうです。\r\n\r\nこれ以外だと、アプリストアに関して、今まではマイクロソフトの決済システムを利用するようにしていて、アプリの売上から30％をマイクロソフトに支払わないといけない状況だったのですが、アプリ開発者の方で使っている決済システムを導入して良いという事で、アプリ売上の100％を開発者が受け取る事ができるそうです。\r\n\r\nでは、Windows10は同なるのかというと、これまでと同様、機能更新アップデートを適用しないと、2025年10月14日以前にサポートが終了してしまうことだ。例えば、Windows 10 October 2020 Update（バージョン20H2）のHome／Proエディションは、2022年5月10日でサポートが終了する予定となっているそうです。\r\n\r\nここは気をつけないといけないところですね。\r\n\r\n最後に今からやっておかないといけないのは何か？ですが、前提としてWindows11はWindowsUpdateでバージョンアップできるので、基本的には大きな影響はないはずなのですが、バージョンアップ対応機器なのかどうかは事前に確認しておく必要があるそうです。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\">バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n<a href=\"https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html\">https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n基本的に、Windows11のベンチマークテストは、Windows 10と同等らしいので、大きな問題はないと思いますが、問題が生じやすいのは古い開発環境で作られたアプリや、ハードウェアは気にする必要があるそうです。\r\n\r\n今のうちにやっておかないといけない事を整理すると、\r\n\r\n（１）データをオンラインストレージなどに退避しておく\r\n\r\n（２）バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n（３）古い開発環境で作られたアプリがないか確認をし、対処しておく\r\n\r\nという部分かなと思います。\r\n\r\n&nbsp;','Windows11に関する予備知識','','inherit','closed','closed','','3784-revision-v1','','','2021-08-17 13:54:38','2021-08-17 04:54:38','',3784,'https://www.xerotta.com/?p=3787',0,'revision','',0),(3788,1,'2021-08-17 15:12:09','2021-08-17 06:12:09','<img class=\"size-large wp-image-3785 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n少しずつざわつき始めてきたWindows11。そもそもWindows UpdateによってWindows10xにする予定だったのが状況が一変して、Windows11になった背景や、これから準備しておかないといけない事について整理してみます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>なんでWindows11を発表するの？</strong>\r\n\r\nまず、社会情勢を見てみると、近年低迷していたPCの売上台数が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて売上が回復しているそうなのです。\r\n\r\n私もそうですが、テレワークで自宅での仕事が増えた分、自宅の環境に目を向ける事が多くなり、掃除をすごくするようになったり、日頃気になっていたモノを修理したり、この流れで色々な発想が生まれてきて、PCを購入してしまいました。なので、PCの売上が回復したのはなんとなく理解できます。\r\n\r\nまた、これ以外にマイクロソフトが、アップルの独自チップ「M1」の成功に対抗しようとしているので、Windows10xではなく新たにWindows11として発売するという噂もあります。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows11では何が変わるの？</strong>\r\n\r\nでは、マイクロソフトは何を新たにしたのか。\r\n\r\nマイクロソフトは、Windows10xに搭載される予定であった機能の一部を引き継いでWindows11にするそうなのですが、Windows10xの機能以外に何を搭載するのかというと、主にビジュアル面の改良らしいです。\r\n\r\n例えば、スタートボタンを中央に持ってくるとか、Zoomに対抗するMicrosoft TeamsをデスクトップのUIに直に組み込まれたりというのがあるそうです。\r\n\r\nこれ以外だと、アプリストアに関して、今まではマイクロソフトの決済システムを利用するようにしていて、アプリの売上から30％をマイクロソフトに支払わないといけない状況だったのですが、アプリ開発者の方で使っている決済システムを導入して良いという事で、アプリ売上の100％を開発者が受け取る事ができるそうです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows10はどうなるの？</strong>\r\n\r\nでは、Windows10はどうなるのかというと、これまでと同様、機能更新アップデートを適用しないと、2025年10月14日以前にサポートが終了してしまうことだ。例えば、Windows 10 October 2020 Update（バージョン20H2）のHome／Proエディションは、2022年5月10日でサポートが終了する予定となっているそうです。\r\n\r\nここは気をつけないといけないところですね。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>最後に今からやっておかないといけないのは何か？</strong>ですが、前提としてWindows11はWindowsUpdateでバージョンアップできるので、基本的には大きな影響はないはずなのですが、バージョンアップ対応機器なのかどうかは事前に確認しておく必要があるそうです。\r\n\r\n基本的に、Windows11のベンチマークテストは、Windows 10と同等らしいので、大きな問題はないと思いますが、問題が生じやすいのは古い開発環境で作られたアプリや、ハードウェアは気にする必要があるそうです。\r\n\r\n今のうちにやっておかないといけない事を整理すると、\r\n\r\n（１）データをオンラインストレージなどに退避しておく\r\n\r\n（２）バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n（３）古い開発環境で作られたアプリがないか確認をし、対処しておく\r\n\r\nという部分かなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べるには？（準備中だそうです）</strong>\r\n\r\n<a href=\"https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html\">https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','Windows11に関する予備知識','','inherit','closed','closed','','3784-autosave-v1','','','2021-08-17 15:12:09','2021-08-17 06:12:09','',3784,'https://www.xerotta.com/?p=3788',0,'revision','',0),(3789,1,'2021-08-17 14:53:16','2021-08-17 05:53:16','<img class=\"size-large wp-image-3785 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n少しずつざわつき始めてきたWindows11。そもそもWindows UpdateによってWindows10xにする予定だったのが状況が一変して、Windows11になった背景や、これから準備しておかないといけない事について整理してみます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>なんでWindows11を発表するの？</strong>\r\n\r\nまず、社会情勢を見てみると、近年低迷していたPCの売上台数が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて売上が回復しているそうなのです。\r\n\r\n私もそうですが、テレワークで自宅での仕事が増えた分、自宅の環境に目を向ける事が多くなり、掃除をすごくするようになったり、日頃気になっていたモノを修理したり、この流れで色々な発想が生まれてきて、PCを購入してしまいました。なので、PCの売上が回復したのはなんとなく理解できます。\r\n\r\nまた、これ以外にマイクロソフトが、アップルの独自チップ「M1」の成功に対抗しようとしているので、Windows10xではなく新たにWindows11として発売するという噂もあります。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows11では何が変わるの？</strong>\r\n\r\nでは、マイクロソフトは何を新たにしたのか。\r\n\r\nマイクロソフトは、Windows10xに搭載される予定であった機能の一部を引き継いでWindows11にするそうなのですが、Windows10xの機能以外に何を搭載するのかというと、主にビジュアル面の改良らしいです。\r\n\r\n例えば、スタートボタンを中央に持ってくるとか、Zoomに対抗するMicrosoft TeamsをデスクトップのUIに直に組み込まれたりというのがあるそうです。\r\n\r\nこれ以外だと、アプリストアに関して、今まではマイクロソフトの決済システムを利用するようにしていて、アプリの売上から30％をマイクロソフトに支払わないといけない状況だったのですが、アプリ開発者の方で使っている決済システムを導入して良いという事で、アプリ売上の100％を開発者が受け取る事ができるそうです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows10はどうなるの？</strong>\r\n\r\nでは、Windows10はどうなるのかというと、これまでと同様、機能更新アップデートを適用しないと、2025年10月14日以前にサポートが終了してしまうことだ。例えば、Windows 10 October 2020 Update（バージョン20H2）のHome／Proエディションは、2022年5月10日でサポートが終了する予定となっているそうです。\r\n\r\nここは気をつけないといけないところですね。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>最後に今からやっておかないといけないのは何か？</strong>ですが、前提としてWindows11はWindowsUpdateでバージョンアップできるので、基本的には大きな影響はないはずなのですが、バージョンアップ対応機器なのかどうかは事前に確認しておく必要があるそうです。\r\n\r\n基本的に、Windows11のベンチマークテストは、Windows 10と同等らしいので、大きな問題はないと思いますが、問題が生じやすいのは古い開発環境で作られたアプリや、ハードウェアは気にする必要があるそうです。\r\n\r\n今のうちにやっておかないといけない事を整理すると、\r\n\r\n（１）データをオンラインストレージなどに退避しておく\r\n\r\n（２）バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n（３）古い開発環境で作られたアプリがないか確認をし、対処しておく\r\n\r\nという部分かなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べるには？</strong>\r\n\r\n<a href=\"https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html\">https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','Windows11に関する予備知識','','inherit','closed','closed','','3784-revision-v1','','','2021-08-17 14:53:16','2021-08-17 05:53:16','',3784,'https://www.xerotta.com/?p=3789',0,'revision','',0),(3790,1,'2021-08-17 14:54:58','2021-08-17 05:54:58','<img class=\"size-large wp-image-3785 aligncenter\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2021/08/Screen-Shot-2021-08-17-at-13.28.29-1024x681.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"681\" />\r\n\r\n少しずつざわつき始めてきたWindows11。そもそもWindows UpdateによってWindows10xにする予定だったのが状況が一変して、Windows11になった背景や、これから準備しておかないといけない事について整理してみます。\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>なんでWindows11を発表するの？</strong>\r\n\r\nまず、社会情勢を見てみると、近年低迷していたPCの売上台数が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて売上が回復しているそうなのです。\r\n\r\n私もそうですが、テレワークで自宅での仕事が増えた分、自宅の環境に目を向ける事が多くなり、掃除をすごくするようになったり、日頃気になっていたモノを修理したり、この流れで色々な発想が生まれてきて、PCを購入してしまいました。なので、PCの売上が回復したのはなんとなく理解できます。\r\n\r\nまた、これ以外にマイクロソフトが、アップルの独自チップ「M1」の成功に対抗しようとしているので、Windows10xではなく新たにWindows11として発売するという噂もあります。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows11では何が変わるの？</strong>\r\n\r\nでは、マイクロソフトは何を新たにしたのか。\r\n\r\nマイクロソフトは、Windows10xに搭載される予定であった機能の一部を引き継いでWindows11にするそうなのですが、Windows10xの機能以外に何を搭載するのかというと、主にビジュアル面の改良らしいです。\r\n\r\n例えば、スタートボタンを中央に持ってくるとか、Zoomに対抗するMicrosoft TeamsをデスクトップのUIに直に組み込まれたりというのがあるそうです。\r\n\r\nこれ以外だと、アプリストアに関して、今まではマイクロソフトの決済システムを利用するようにしていて、アプリの売上から30％をマイクロソフトに支払わないといけない状況だったのですが、アプリ開発者の方で使っている決済システムを導入して良いという事で、アプリ売上の100％を開発者が受け取る事ができるそうです。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Windows10はどうなるの？</strong>\r\n\r\nでは、Windows10はどうなるのかというと、これまでと同様、機能更新アップデートを適用しないと、2025年10月14日以前にサポートが終了してしまうことだ。例えば、Windows 10 October 2020 Update（バージョン20H2）のHome／Proエディションは、2022年5月10日でサポートが終了する予定となっているそうです。\r\n\r\nここは気をつけないといけないところですね。</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>最後に今からやっておかないといけないのは何か？</strong>ですが、前提としてWindows11はWindowsUpdateでバージョンアップできるので、基本的には大きな影響はないはずなのですが、バージョンアップ対応機器なのかどうかは事前に確認しておく必要があるそうです。\r\n\r\n基本的に、Windows11のベンチマークテストは、Windows 10と同等らしいので、大きな問題はないと思いますが、問題が生じやすいのは古い開発環境で作られたアプリや、ハードウェアは気にする必要があるそうです。\r\n\r\n今のうちにやっておかないといけない事を整理すると、\r\n\r\n（１）データをオンラインストレージなどに退避しておく\r\n\r\n（２）バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べる\r\n\r\n（３）古い開発環境で作られたアプリがないか確認をし、対処しておく\r\n\r\nという部分かなと思います。\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>バージョンアップ対応機器なのかどうかを調べるには？（準備中だそうです）</strong>\r\n\r\n<a href=\"https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html\">https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2106/30/news022.html</a></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','Windows11に関する予備知識','','inherit','closed','closed','','3784-revision-v1','','','2021-08-17 14:54:58','2021-08-17 05:54:58','',3784,'https://www.xerotta.com/?p=3790',0,'revision','',0),(3791,1,'2021-08-18 10:03:44','2021-08-18 01:03:44','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-71','','','2021-08-18 10:03:44','2021-08-18 01:03:44','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3791',0,'post','',0),(3792,1,'2021-08-18 10:03:44','2021-08-18 01:03:44','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3791-revision-v1','','','2021-08-18 10:03:44','2021-08-18 01:03:44','',3791,'https://www.xerotta.com/?p=3792',0,'revision','',0),(3793,1,'2021-08-19 22:32:38','0000-00-00 00:00:00','8月18日に、IOS15のBeta6が発表されましたね。\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>iOS 15\n</strong>・iOS 15 beta (19A5261w) – 配信日2021年6月8日\n・iOS 15 beta 2 (19A5281h) – 配信日2021年6月25日\n・iOS 15 beta 3 (19A5297e) – 配信日2021年7月15日\n・iOS 15 beta 4 (19A5307g) – 配信日2021年7月28日\n・iOS 15 beta 5 (19A5318f) – 配信日2021年8月11日\n・iOS 15 beta 6 (19A5325f) – 配信日2021年8月18日</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n過去のBeta版から内容を追っかけてきましたが、最近のIOSリリースはBeta10までには行かないので、そろそろコンプリート版が出るのではないかという想定で、現時点で何が変更されていくのかを見ていきたいと思います。\n\nこれは、Appleのサイトでももう出ている情報なので、改めて見ていくという形になります。\n\n<a href=\"https://www.apple.com/jp/ios/ios-15-preview/\">https://www.apple.com/jp/ios/ios-15-preview/</a>\n\n&nbsp;\n\nモバイルフォン管理のサービスを実施しているプロジェクトもありますので、少しAppleのサイトを追っていきます。\n\n&nbsp;\n\n<strong>（１）Share Play</strong>\n\nまず、大目玉な変更は、Share Playですよね。多分、コロナの時代でのZoomやTeamsを意識したオンライン会議をFaceTImeでするなら？という事で考えられた機能なのかなと思います。\n\n複数人でFacetimeで参加して、音楽や映画を一緒に見る事ができる機能なので、これは素晴らしい機能なんだと思います。ZoomやTeamsとの差別化もできていますし、さすがAppleという機能ですね。\n\n（２）ミー文字\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n（３）集中モード\n\n&nbsp;\n\n（４）通知\n\n&nbsp;\n\n（５）マップ\n\n&nbsp;\n\n（６）Safari\n\n&nbsp;\n\n（７）ウォレット\n\n&nbsp;\n\n（８）テキスト認識\n\n&nbsp;\n\n（９）類似画像を調べる\n\n&nbsp;\n\n（１０）写真\n\n&nbsp;\n\n（１１）ヘルス\n\n&nbsp;\n\n（１２）プライバシーレポート\n\n&nbsp;\n\n（１３）iCloud+\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;','IOS15に関する予備知識','','draft','open','open','','','','','2021-08-19 22:32:38','2021-08-19 13:32:38','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3793',0,'post','',0),(3794,1,'2021-08-18 20:28:30','2021-08-18 11:28:30','','IOS15nop','','inherit','closed','closed','','3793-revision-v1','','','2021-08-18 20:28:30','2021-08-18 11:28:30','',3793,'https://www.xerotta.com/?p=3794',0,'revision','',0),(3795,1,'2021-08-19 10:09:38','2021-08-19 01:09:38','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.19</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-72','','','2021-08-19 10:09:38','2021-08-19 01:09:38','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3795',0,'post','',0),(3796,1,'2021-08-19 10:09:38','2021-08-19 01:09:38','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.19</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3795-revision-v1','','','2021-08-19 10:09:38','2021-08-19 01:09:38','',3795,'https://www.xerotta.com/?p=3796',0,'revision','',0),(3797,1,'2021-08-20 09:09:31','2021-08-20 00:09:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.20</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-73','','','2021-08-20 09:09:31','2021-08-20 00:09:31','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3797',0,'post','',0),(3798,1,'2021-08-20 09:09:31','2021-08-20 00:09:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.20</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3797-revision-v1','','','2021-08-20 09:09:31','2021-08-20 00:09:31','',3797,'https://www.xerotta.com/?p=3798',0,'revision','',0),(3799,1,'2021-08-23 09:36:59','2021-08-23 00:36:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.23</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-74','','','2021-08-23 09:36:59','2021-08-23 00:36:59','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3799',0,'post','',0),(3800,1,'2021-08-23 09:36:59','2021-08-23 00:36:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.23</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3799-revision-v1','','','2021-08-23 09:36:59','2021-08-23 00:36:59','',3799,'https://www.xerotta.com/?p=3800',0,'revision','',0),(3801,1,'2021-08-24 08:57:40','2021-08-23 23:57:40','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.24</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-75','','','2021-08-24 08:57:40','2021-08-23 23:57:40','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3801',0,'post','',0),(3802,1,'2021-08-24 08:57:40','2021-08-23 23:57:40','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.24</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3801-revision-v1','','','2021-08-24 08:57:40','2021-08-23 23:57:40','',3801,'https://www.xerotta.com/?p=3802',0,'revision','',0),(3804,1,'2021-08-25 09:24:55','2021-08-25 00:24:55','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.25</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-76','','','2021-08-25 09:24:55','2021-08-25 00:24:55','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3804',0,'post','',0),(3805,1,'2021-08-25 09:24:55','2021-08-25 00:24:55','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.25</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3804-revision-v1','','','2021-08-25 09:24:55','2021-08-25 00:24:55','',3804,'https://www.xerotta.com/?p=3805',0,'revision','',0),(3806,1,'2021-08-26 09:26:37','2021-08-26 00:26:37','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.26</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-77','','','2021-08-26 09:26:37','2021-08-26 00:26:37','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3806',0,'post','',0),(3807,1,'2021-08-26 09:26:37','2021-08-26 00:26:37','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.26</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3806-revision-v1','','','2021-08-26 09:26:37','2021-08-26 00:26:37','',3806,'https://www.xerotta.com/?p=3807',0,'revision','',0),(3808,1,'2021-08-27 08:44:32','2021-08-26 23:44:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.27</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-78','','','2021-08-27 08:44:32','2021-08-26 23:44:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3808',0,'post','',0),(3809,1,'2021-08-27 08:44:32','2021-08-26 23:44:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.27</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3808-revision-v1','','','2021-08-27 08:44:32','2021-08-26 23:44:32','',3808,'https://www.xerotta.com/?p=3809',0,'revision','',0),(3810,1,'2021-08-30 09:04:43','2021-08-30 00:04:43','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-79','','','2021-08-30 09:04:43','2021-08-30 00:04:43','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3810',0,'post','',0),(3811,1,'2021-08-30 09:04:43','2021-08-30 00:04:43','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3810-revision-v1','','','2021-08-30 09:04:43','2021-08-30 00:04:43','',3810,'https://www.xerotta.com/?p=3811',0,'revision','',0),(3812,1,'2021-08-31 09:54:43','2021-08-31 00:54:43','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.31</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-80','','','2021-09-01 09:55:19','2021-09-01 00:55:19','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3812',0,'post','',0),(3813,1,'2021-09-01 09:55:19','2021-09-01 00:55:19','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.08.31</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3812-revision-v1','','','2021-09-01 09:55:19','2021-09-01 00:55:19','',3812,'https://www.xerotta.com/?p=3813',0,'revision','',0),(3814,1,'2021-09-01 09:57:27','2021-09-01 00:57:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-81','','','2021-09-01 09:57:27','2021-09-01 00:57:27','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3814',0,'post','',0),(3815,1,'2021-09-01 09:57:27','2021-09-01 00:57:27','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3814-revision-v1','','','2021-09-01 09:57:27','2021-09-01 00:57:27','',3814,'https://www.xerotta.com/?p=3815',0,'revision','',0),(3816,1,'2021-09-02 09:38:25','2021-09-02 00:38:25','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.02</span></h1>\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n当社コロナウィルス感染者情報','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3814-autosave-v1','','','2021-09-02 09:38:25','2021-09-02 00:38:25','',3814,'https://www.xerotta.com/?p=3816',0,'revision','',0),(3817,1,'2021-09-02 09:39:35','2021-09-02 00:39:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.02</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-82','','','2021-09-02 09:39:35','2021-09-02 00:39:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3817',0,'post','',0),(3818,1,'2021-09-02 09:39:35','2021-09-02 00:39:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.02</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3817-revision-v1','','','2021-09-02 09:39:35','2021-09-02 00:39:35','',3817,'https://www.xerotta.com/?p=3818',0,'revision','',0),(3819,1,'2021-09-03 10:30:32','2021-09-03 01:30:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.03</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-83','','','2021-09-03 10:30:32','2021-09-03 01:30:32','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3819',0,'post','',0),(3820,1,'2021-09-03 10:30:32','2021-09-03 01:30:32','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.03</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3819-revision-v1','','','2021-09-03 10:30:32','2021-09-03 01:30:32','',3819,'https://www.xerotta.com/?p=3820',0,'revision','',0),(3822,1,'2021-09-06 09:31:29','2021-09-06 00:31:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-84','','','2021-09-06 09:32:31','2021-09-06 00:32:31','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3822',0,'post','',0),(3823,1,'2021-09-06 09:31:29','2021-09-06 00:31:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3822-revision-v1','','','2021-09-06 09:31:29','2021-09-06 00:31:29','',3822,'https://www.xerotta.com/?p=3823',0,'revision','',0),(3824,1,'2021-09-06 09:32:31','2021-09-06 00:32:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3822-revision-v1','','','2021-09-06 09:32:31','2021-09-06 00:32:31','',3822,'https://www.xerotta.com/?p=3824',0,'revision','',0),(3825,1,'2021-09-07 10:02:35','2021-09-07 01:02:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-85','','','2021-09-07 10:02:35','2021-09-07 01:02:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3825',0,'post','',0),(3826,1,'2021-09-07 10:02:35','2021-09-07 01:02:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3825-revision-v1','','','2021-09-07 10:02:35','2021-09-07 01:02:35','',3825,'https://www.xerotta.com/?p=3826',0,'revision','',0),(3827,1,'2021-09-08 09:24:00','2021-09-08 00:24:00','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.07</span></h1>\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n当社コロナウィルス感染者情報','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3825-autosave-v1','','','2021-09-08 09:24:00','2021-09-08 00:24:00','',3825,'https://www.xerotta.com/?p=3827',0,'revision','',0),(3828,1,'2021-09-08 09:26:47','2021-09-08 00:26:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-86','','','2021-09-08 09:28:39','2021-09-08 00:28:39','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3828',0,'post','',0),(3829,1,'2021-09-08 09:26:47','2021-09-08 00:26:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3828-revision-v1','','','2021-09-08 09:26:47','2021-09-08 00:26:47','',3828,'https://www.xerotta.com/?p=3829',0,'revision','',0),(3830,1,'2021-09-09 10:01:30','2021-09-09 01:01:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-87','','','2021-09-09 10:01:30','2021-09-09 01:01:30','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3830',0,'post','',0),(3831,1,'2021-09-09 10:01:30','2021-09-09 01:01:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.09</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3830-revision-v1','','','2021-09-09 10:01:30','2021-09-09 01:01:30','',3830,'https://www.xerotta.com/?p=3831',0,'revision','',0),(3832,1,'2021-09-10 09:08:59','2021-09-10 00:08:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.10</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-88','','','2021-09-10 09:08:59','2021-09-10 00:08:59','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3832',0,'post','',0),(3833,1,'2021-09-10 09:08:59','2021-09-10 00:08:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.10</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3832-revision-v1','','','2021-09-10 09:08:59','2021-09-10 00:08:59','',3832,'https://www.xerotta.com/?p=3833',0,'revision','',0),(3835,1,'2021-09-13 10:10:25','2021-09-13 01:10:25','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.13</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-89','','','2021-09-13 10:10:25','2021-09-13 01:10:25','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3835',0,'post','',0),(3836,1,'2021-09-13 10:10:25','2021-09-13 01:10:25','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.13</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3835-revision-v1','','','2021-09-13 10:10:25','2021-09-13 01:10:25','',3835,'https://www.xerotta.com/?p=3836',0,'revision','',0),(3837,1,'2021-09-14 10:14:17','2021-09-14 01:14:17','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-90','','','2021-09-14 10:14:17','2021-09-14 01:14:17','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3837',0,'post','',0),(3838,1,'2021-09-14 10:14:17','2021-09-14 01:14:17','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3837-revision-v1','','','2021-09-14 10:14:17','2021-09-14 01:14:17','',3837,'https://www.xerotta.com/?p=3838',0,'revision','',0),(3839,1,'2021-09-15 10:42:15','2021-09-15 01:42:15','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-91','','','2021-09-15 10:42:15','2021-09-15 01:42:15','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3839',0,'post','',0),(3840,1,'2021-09-15 10:42:15','2021-09-15 01:42:15','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3839-revision-v1','','','2021-09-15 10:42:15','2021-09-15 01:42:15','',3839,'https://www.xerotta.com/?p=3840',0,'revision','',0),(3841,1,'2021-09-16 10:03:10','2021-09-16 01:03:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-92','','','2021-09-16 10:03:10','2021-09-16 01:03:10','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3841',0,'post','',0),(3842,1,'2021-09-16 10:01:58','2021-09-16 01:01:58','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.16</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3841-revision-v1','','','2021-09-16 10:01:58','2021-09-16 01:01:58','',3841,'https://www.xerotta.com/?p=3842',0,'revision','',0),(3843,1,'2021-09-17 09:26:13','2021-09-17 00:26:13','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.17</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-93','','','2021-09-17 09:26:13','2021-09-17 00:26:13','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3843',0,'post','',0),(3844,1,'2021-09-17 09:26:13','2021-09-17 00:26:13','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.17</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3843-revision-v1','','','2021-09-17 09:26:13','2021-09-17 00:26:13','',3843,'https://www.xerotta.com/?p=3844',0,'revision','',0),(3845,1,'2021-09-21 10:46:05','2021-09-21 01:46:05','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-94','','','2021-09-21 10:46:05','2021-09-21 01:46:05','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3845',0,'post','',0),(3846,1,'2021-09-21 10:46:05','2021-09-21 01:46:05','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3845-revision-v1','','','2021-09-21 10:46:05','2021-09-21 01:46:05','',3845,'https://www.xerotta.com/?p=3846',0,'revision','',0),(3847,1,'2021-09-22 09:48:54','2021-09-22 00:48:54','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.22</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-95','','','2021-09-22 09:48:54','2021-09-22 00:48:54','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3847',0,'post','',0),(3848,1,'2021-09-22 09:48:54','2021-09-22 00:48:54','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.22</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3847-revision-v1','','','2021-09-22 09:48:54','2021-09-22 00:48:54','',3847,'https://www.xerotta.com/?p=3848',0,'revision','',0),(3849,1,'2021-09-24 09:56:09','2021-09-24 00:56:09','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.24</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-96','','','2021-09-24 09:56:48','2021-09-24 00:56:48','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3849',0,'post','',0),(3850,1,'2021-09-24 09:56:09','2021-09-24 00:56:09','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.24</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3849-revision-v1','','','2021-09-24 09:56:09','2021-09-24 00:56:09','',3849,'https://www.xerotta.com/?p=3850',0,'revision','',0),(3851,1,'2021-09-27 10:57:06','2021-09-27 01:57:06','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.27</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-97','','','2021-09-27 10:57:06','2021-09-27 01:57:06','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3851',0,'post','',0),(3852,1,'2021-09-27 10:57:06','2021-09-27 01:57:06','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.27</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\r\n&nbsp;','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3851-revision-v1','','','2021-09-27 10:57:06','2021-09-27 01:57:06','',3851,'https://www.xerotta.com/?p=3852',0,'revision','',0),(3853,1,'2021-09-28 09:15:40','2021-09-28 00:15:40','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-98','','','2021-09-28 09:15:40','2021-09-28 00:15:40','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3853',0,'post','',0),(3854,1,'2021-09-28 09:15:40','2021-09-28 00:15:40','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.28</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3853-revision-v1','','','2021-09-28 09:15:40','2021-09-28 00:15:40','',3853,'https://www.xerotta.com/?p=3854',0,'revision','',0),(3855,1,'2021-09-29 09:27:35','2021-09-29 00:27:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.29</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-99','','','2021-09-29 09:27:35','2021-09-29 00:27:35','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3855',0,'post','',0),(3856,1,'2021-09-29 09:27:35','2021-09-29 00:27:35','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.29</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3855-revision-v1','','','2021-09-29 09:27:35','2021-09-29 00:27:35','',3855,'https://www.xerotta.com/?p=3856',0,'revision','',0),(3857,1,'2021-09-30 09:57:14','2021-09-30 00:57:14','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-100','','','2021-09-30 09:57:14','2021-09-30 00:57:14','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3857',0,'post','',0),(3858,1,'2021-09-30 09:57:14','2021-09-30 00:57:14','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.09.30</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3857-revision-v1','','','2021-09-30 09:57:14','2021-09-30 00:57:14','',3857,'https://www.xerotta.com/?p=3858',0,'revision','',0),(3860,1,'2021-10-01 09:59:51','2021-10-01 00:59:51','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-101','','','2021-10-01 09:59:51','2021-10-01 00:59:51','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3860',0,'post','',0),(3861,1,'2021-10-01 09:59:51','2021-10-01 00:59:51','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.01</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3860-revision-v1','','','2021-10-01 09:59:51','2021-10-01 00:59:51','',3860,'https://www.xerotta.com/?p=3861',0,'revision','',0),(3862,1,'2021-10-04 10:00:33','2021-10-04 01:00:33','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.04</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-102','','','2021-10-04 10:00:33','2021-10-04 01:00:33','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3862',0,'post','',0),(3863,1,'2021-10-04 10:00:33','2021-10-04 01:00:33','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.04</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3862-revision-v1','','','2021-10-04 10:00:33','2021-10-04 01:00:33','',3862,'https://www.xerotta.com/?p=3863',0,'revision','',0),(3865,1,'2021-10-05 09:22:47','2021-10-05 00:22:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-103','','','2021-10-05 09:22:47','2021-10-05 00:22:47','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3865',0,'post','',0),(3866,1,'2021-10-05 09:22:47','2021-10-05 00:22:47','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.05</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3865-revision-v1','','','2021-10-05 09:22:47','2021-10-05 00:22:47','',3865,'https://www.xerotta.com/?p=3866',0,'revision','',0),(3868,1,'2021-10-06 10:25:10','2021-10-06 01:25:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-104','','','2021-10-06 10:25:10','2021-10-06 01:25:10','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3868',0,'post','',0),(3869,1,'2021-10-06 10:25:10','2021-10-06 01:25:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.06</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3868-revision-v1','','','2021-10-06 10:25:10','2021-10-06 01:25:10','',3868,'https://www.xerotta.com/?p=3869',0,'revision','',0),(3871,1,'2021-10-07 09:04:59','2021-10-07 00:04:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-105','','','2021-10-07 09:04:59','2021-10-07 00:04:59','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3871',0,'post','',0),(3872,1,'2021-10-07 09:04:59','2021-10-07 00:04:59','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.07</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3871-revision-v1','','','2021-10-07 09:04:59','2021-10-07 00:04:59','',3871,'https://www.xerotta.com/?p=3872',0,'revision','',0),(3873,1,'2021-10-08 09:48:33','2021-10-08 00:48:33','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.08</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>\n当社コロナウィルス感染者情報','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3871-autosave-v1','','','2021-10-08 09:48:33','2021-10-08 00:48:33','',3871,'https://www.xerotta.com/?p=3873',0,'revision','',0),(3874,1,'2021-10-08 09:51:19','2021-10-08 00:51:19','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-106','','','2021-10-08 09:51:19','2021-10-08 00:51:19','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3874',0,'post','',0),(3875,1,'2021-10-08 09:51:19','2021-10-08 00:51:19','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.08</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3874-revision-v1','','','2021-10-08 09:51:19','2021-10-08 00:51:19','',3874,'https://www.xerotta.com/?p=3875',0,'revision','',0),(3877,1,'2021-10-11 09:55:30','2021-10-11 00:55:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.11</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-107','','','2021-10-11 09:55:30','2021-10-11 00:55:30','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3877',0,'post','',0),(3878,1,'2021-10-11 09:55:30','2021-10-11 00:55:30','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.11</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3877-revision-v1','','','2021-10-11 09:55:30','2021-10-11 00:55:30','',3877,'https://www.xerotta.com/?p=3878',0,'revision','',0),(3879,1,'2021-10-12 09:34:20','2021-10-12 00:34:20','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.12</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-108','','','2021-10-12 09:34:20','2021-10-12 00:34:20','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3879',0,'post','',0),(3880,1,'2021-10-12 09:34:20','2021-10-12 00:34:20','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.12</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3879-revision-v1','','','2021-10-12 09:34:20','2021-10-12 00:34:20','',3879,'https://www.xerotta.com/?p=3880',0,'revision','',0),(3881,1,'2021-10-13 09:43:55','2021-10-13 00:43:55','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.13</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-109','','','2021-10-13 09:43:55','2021-10-13 00:43:55','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3881',0,'post','',0),(3882,1,'2021-10-13 09:43:55','2021-10-13 00:43:55','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.13</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3881-revision-v1','','','2021-10-13 09:43:55','2021-10-13 00:43:55','',3881,'https://www.xerotta.com/?p=3882',0,'revision','',0),(3884,1,'2021-10-14 09:32:14','2021-10-14 00:32:14','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-110','','','2021-10-14 09:32:14','2021-10-14 00:32:14','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3884',0,'post','',0),(3885,1,'2021-10-14 09:32:14','2021-10-14 00:32:14','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.14</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3884-revision-v1','','','2021-10-14 09:32:14','2021-10-14 00:32:14','',3884,'https://www.xerotta.com/?p=3885',0,'revision','',0),(3886,1,'2021-10-15 07:55:28','0000-00-00 00:00:00','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.15</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','draft','open','open','','','','','2021-10-15 07:55:28','2021-10-14 22:55:28','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3886',0,'post','',0),(3888,1,'2021-10-15 10:06:31','2021-10-15 01:06:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-111','','','2021-10-18 10:07:55','2021-10-18 01:07:55','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3888',0,'post','',0),(3889,1,'2021-10-18 10:06:31','2021-10-18 01:06:31','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3888-revision-v1','','','2021-10-18 10:06:31','2021-10-18 01:06:31','',3888,'https://www.xerotta.com/?p=3889',0,'revision','',0),(3890,1,'2021-10-18 10:07:34','2021-10-18 01:07:34','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.15</span></h1>\n&nbsp;\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n発熱者、体調不良者は０人です。\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3888-autosave-v1','','','2021-10-18 10:07:34','2021-10-18 01:07:34','',3888,'https://www.xerotta.com/?p=3890',0,'revision','',0),(3891,1,'2021-10-18 10:07:55','2021-10-18 01:07:55','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.15</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3888-revision-v1','','','2021-10-18 10:07:55','2021-10-18 01:07:55','',3888,'https://www.xerotta.com/?p=3891',0,'revision','',0),(3892,1,'2021-10-18 10:09:29','2021-10-18 01:09:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-112','','','2021-10-18 10:09:29','2021-10-18 01:09:29','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3892',0,'post','',0),(3893,1,'2021-10-18 10:09:29','2021-10-18 01:09:29','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.18</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3892-revision-v1','','','2021-10-18 10:09:29','2021-10-18 01:09:29','',3892,'https://www.xerotta.com/?p=3893',0,'revision','',0),(3894,1,'2021-10-19 09:54:42','2021-10-19 00:54:42','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.19</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-113','','','2021-10-19 09:54:42','2021-10-19 00:54:42','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3894',0,'post','',0),(3895,1,'2021-10-19 09:54:42','2021-10-19 00:54:42','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.19</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3894-revision-v1','','','2021-10-19 09:54:42','2021-10-19 00:54:42','',3894,'https://www.xerotta.com/?p=3895',0,'revision','',0),(3896,1,'2021-10-20 09:57:21','2021-10-20 00:57:21','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.20</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-114','','','2021-10-20 09:57:21','2021-10-20 00:57:21','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3896',0,'post','',0),(3897,1,'2021-10-20 09:57:21','2021-10-20 00:57:21','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.20</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','inherit','closed','closed','','3896-revision-v1','','','2021-10-20 09:57:21','2021-10-20 00:57:21','',3896,'https://www.xerotta.com/?p=3897',0,'revision','',0),(3899,1,'2021-10-21 10:04:10','2021-10-21 01:04:10','<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #000080;\">当社コロナウィルス感染状況\r\n</span><span style=\"color: #000080;\">2021.10.21</span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<table class=\" aligncenter\" width=\"552\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">感染者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">発熱者</td>\r\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"184\">その他体調不良</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt;\">0</span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n発熱者、体調不良者は０人です。\r\n<p style=\"text-align: right;\">Xerotta<span class=\"s1\">株式会社　広報</span></p>','当社コロナウィルス感染者情報','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e6%83%85%e5%a0%b1-115','','','2021-10-21 10:04:10','2021-10-21 01:04:10','',0,'https://www.xerotta.com/?p=3899',0,'post','',0),