(597,3,'2018-10-04 16:18:22','2018-10-04 07:18:22','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy--en policy2\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">Public Statement on Personal Information</h2>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc c-drt__parentheses\">Public Statement on Personal Information</p>\r\n        <ul class=\"u-pl0\">\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">About handling personal information\r\n          <p>１.Usage purpose of personal information that our company handles</p>\r\n          <ol class=\"policy__numbered01 u-mt15--sp u-mt35--pc u-ml10\">\r\n            <li>Before obtaining personal information directly from anyone as documents (including homepage or e-mail), we’ll clearly indicate the usage purpose of personal information.</li>\r\n            <li class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">Usage purpose of personal information obtained by other than preceding items\r\n              <table class=\"policy__table u-mt15--sp u-mt25--pc\">\r\n                <tr>\r\n                  <th>Category</th>\r\n                  <th>Usage purpose</th>\r\n                </tr>\r\n                <tr>\r\n                  <td>Personal information obtained from Clients due to acceptance of Entrusted services</td>\r\n                  <td>To carry out the corresponding services that are entrusted properly</td>\r\n                </tr>\r\n              </table>\r\n            </li>\r\n          </ol>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">Publicize the items related to retained personal data\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">We’ll respond as follows regarding the notification of usage purpose from someone or his or her agent, disclosure, correction of contents, addition or deletion, suspension of use, and elimination and request for the suspension of provision to a third party (hereinafter referred to as “request for disclosure, etc.”) for retained personal data that our company retains.</p>\r\n            <dl>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Company name</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">Xerotta Inc.</dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Manager of personal information</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>Name of manager, position name, manager of personal information protection</li>\r\n                  <li>Department Xetotta Inc. Management headquarters</li>\r\n                  <li>Contact telephone 03(6264)3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Usage purpose of all retained personal data</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0-sp u-pl30--pc\">\r\n                <table class=\"policy__table u-mt5--sp u-mt15--pc u-ml0--sp u-ml35--pc\">\r\n                  <tr>\r\n                    <th>Category</th>\r\n                    <th>Usage purpose</th>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>Our company’s employee information and retiree information</td>\r\n                    <td>For personnel and human resource management of employees, task control, health management, and security management</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>Information of recruitment applicants for our company</td>\r\n                    <td>For communication to recruitment applicants and recruitment task management</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>Personally identifiable information</td>\r\n                    <td>For usage purpose defined in Number Act</td>\r\n                  </tr>\r\n                </table>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Contact information for complaints regarding the handling of retained personal data</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>NEWS Tsukiji-Building 7F, 3-3-2, Tsukiji, Chou-ku, Tokyo 104-0045</li>\r\n                  <li>Xerotta Inc. Contact person for personal information inquiry</li>\r\n                  <li><span>E-mail：</span>honsha＠xerotta.com</li>\r\n                  <li><span>TEL：</span>03‐6264‐3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Authorized personal information protection organization</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">\r\n                <p>\r\n                  Name of authorized personal information protection organization<br>\r\n                  JIPDEC<br>\r\n                  Contact information for complaint resolution<br>\r\n                  Personal information protection complaint office\r\n                </p>\r\n                <h4 class=\"policy__address\">Address</h4>\r\n                <p>Inside Roppongi First Building, 1-9-9, Roppongi, Minato-ku, Tokyo 106-0032</p>\r\n                <h4 class=\"policy__tel\">TEL</h4>\r\n                <p>\r\n                  03-5860-7565<br>\r\n                  0120-700-779<br>\r\n                </p>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Procedure to respond to the request for disclosure, etc. of retained personal data</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0\">\r\n                <ol class=\"policy__numbered03\">\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    Contact for requesting disclosure, etc.<p>Please contact the above contact for personal information inquiry.</p>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    Procedure to request disclosure, etc.\r\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">After accepting the request, our company will mail the given claim form that you’ll\r\nuse, “claim form for disclosure, etc. for retained personal data.”</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">Please mail the written claim form, a document to check an agent in the case of a\r\nrequest by an agent, and a postal money order that is worth the fee (only in the case of\r\nnotification of the usage purpose and request for disclosure) to the above contact for\r\npersonal information inquiry.</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">After receiving the above claim form, we’ll ask about two items or so (ex. telephone number and a birthdate, etc.) with which the sender of the form can be identified out of\r\npersonal information that is already registered at our company.</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">In principle, we’ll respond in writing (mailing an envelope) to the claimant.</li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">In the case of a request by an agent, a document to prove as an agent\r\n                    <p>\r\n                      If a person requesting disclosure, etc. is an agent, please enclose a document to prove\r\n                      as an agent as well as a document to prove oneself. Permanent address information\r\n                      contained in each document should be up to prefecture, and any information after that\r\n                      should be black-painted.\r\n                    </p>\r\n                    <ol class=\"policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">Document to prove as an agent\r\n                        <dl class=\"policy__numbered05 u-mt30 u-ml80\">\r\n                          <dt><span>In the case of an agent whom the person has appointed for the request of disclosure, etc.</span></dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">A letter of attorney from the person in question (original)</dd>\r\n                          <dt><span>When an agent is an attorney-in-fact of a minor</span>A copy of any of the below</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>A copy of family register</li>\r\n                              <li>A resident card (a relationship is stated)</li>\r\n                              <li>A public document that can check the power of representation.</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                          <dt><span>When an agent is an attorney-in-fact of an adult ward</span>A copy of any of the below</dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">\r\n                            A certificate of registered matters for registration of guardian, etc.<br>\r\n                            Any other public document that can check the power of legal representation\r\n                          </dd>\r\n                        </dl>\r\n                      </li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List u-mb30\">Documents to prove an agent himself or herself\r\n                        <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\r\n                          <li>A driver’s license</li>\r\n                          <li>A passport</li>\r\n                          <li>A card for subject insured by health insurance</li>\r\n                          <li>A resident card</li>\r\n                          <li>A basic resident register card</li>\r\n                        </ul>\r\n                      </li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    A fee for the request of notification of usage purpose or disclosure\r\n                    <p class=\"u-ml30\">\r\n                      1,000 yen per request<br>\r\n                      (Please enclose a postal money order in the claim form, etc.)\r\n                    </p>\r\n                  </li>\r\n                </ol>\r\n              </dd>\r\n            </dl>\r\n          </li>\r\n        </ul>\r\n        <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">This is the end of the document.</p>\r\n      </section>\r\n\r\n      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy2\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報についての公表文</h2>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc c-drt__parentheses\">個人情報に関する公表文</p>\r\n        <ul class=\"u-pl0\">\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt20--pc c-drt__square\">個人情報の取扱いについて\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">１.当社が取り扱う個人情報の利用目的</p>\r\n          <ol class=\"policy__numbered01 u-mt15--sp u-mt35--pc u-ml10\">\r\n            <li>ご本人から直接書面によって取得する個人情報（ホームページや電子メール等によるものを含む）の利用目的取得に先立ち、ご本人に対し書面により明示します。</li>\r\n            <li class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">前項以外の方法によって取得する個人情報の利用目的\r\n              <table class=\"policy__table u-mt15--sp u-mt25--pc\">\r\n                <tr>\r\n                  <th>分類</th>\r\n                  <th>利用目的</th>\r\n                </tr>\r\n                <tr>\r\n                  <td>業務の受託に伴い、<br>客様からお預かりする個人情報</td>\r\n                  <td>委託された当該業務を適切に遂行するため</td>\r\n                </tr>\r\n              </table>\r\n            </li>\r\n          </ol>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">保有個人データに関する事項の周知\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">当社で保有している保有個人データに関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、<br>\r\n            開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求<br>\r\n            （以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。</p>\r\n            <dl>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">事業者の名称</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">Xerotta株式会社</dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">個人情報の管理責任者</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">管理者名職名</span>個人情報保護管理責任者</li>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">所属部署</span>Xerotta株式会社　経営本部</li>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">連絡先</span>電話03(6264)3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">全ての保有個人データの利用目的</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0-sp u-pl30--pc\">\r\n                <table class=\"policy__table u-mt5--sp u-mt15--pc u-ml0--sp u-ml35--pc\">\r\n                  <tr>\r\n                    <th>分類</th>\r\n                    <th>利用目的</th>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>当社従業員情報及び退職者情報</td>\r\n                    <td>社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>当社への採用応募者情報</td>\r\n                    <td>採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>特定個人情報</td>\r\n                    <td>番号法に定められた利用目的のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                </table>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの取扱いに関する苦情の申し出先</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>〒104-0045　東京都中央区築地　3-3-2　NEWS築地ビル7階<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ係</li>\r\n                  <li><span>メールアドレス：</span>honsha＠xerotta.com</li>\r\n                  <li><span>TEL：</span>03‐6264‐3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">認定個人情報保護団体</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">\r\n                <p>認定個人情報保護団体の名称<br>\r\n                  一般財団法人日本情報経済社会推進協会<br>\r\n                  苦情の解決の申出先<br>\r\n                  個人情報保護苦情相談室\r\n                </p>\r\n                <h4 class=\"policy__address\">住所</h4>\r\n                <p>〒106-0032　東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内</p>\r\n                <h4 class=\"policy__tel\">電話番号</h4>\r\n                <p>\r\n                  03-5860-7565<br>\r\n                  0120-700-779<br>\r\n                </p>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの開示等の求めに応じる手続き</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0\">\r\n                <ol class=\"policy__numbered03\">\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    開示等の求めの申し出先<p class=\"u-ml40\">開示等のお求めは、上記個人情報問合せ係にお申し出ください。</p>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    開示等の求めに関するお手続き\r\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">お申し出受付け後、当社からご利用いただく所定の請求書様式「保有個人データ開示等請求書」を郵送いたします。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">ご記入いただいた請求書、代理人によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、<br>手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">上記請求書を受領後、ご本人確認のため、当社に登録していただいている個人情報のうちご本人確認可能な2項目程度（例：電話番号と生年月日等）の情報をお問合せさせていただきます。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">回答は原則としてご本人に対して書面（封書郵送）にておこないます。</li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">代理人によるお求めの場合、代理人であることを確認する資料\r\n                    <p class=\"u-mt30\">\r\n                      開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人である事を証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、<br>\r\n                      それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。<br>\r\n                      また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。\r\n                    </p>\r\n                    <ol class=\"policy__numbered04 u-mt25\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">代理人である事を証明する資料\r\n                        <dl class=\"policy__numbered05 u-mt30 u-ml30--sp u-ml80--pc\">\r\n                          <dt><span>開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合</span></dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">本人の委任状（原本）</dd>\r\n                          <dt><span>代理人様が未成年者の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>戸籍謄本</li>\r\n                              <li>住民票（続柄の記載されたもの）</li>\r\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                          <dt><span>代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>後見登記等に関する登記事項証明書</li>\r\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                        </dl>\r\n                      </li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List u-mb30\">代理人様ご自身を証明する資料\r\n                        <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\r\n                          <li>運転免許証</li>\r\n                          <li>パスポート</li>\r\n                          <li>健康保険の被保険者証</li>\r\n                          <li>住民票</li>\r\n                          <li>住民基本台帳カード</li>\r\n                        </ul>\r\n                      </li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    利用目的の通知または開示のお求めについての手数料\r\n                    <p class=\"u-ml30\">\r\n                      1回のお求めにつき1000円<br>\r\n                      (お送りいただく請求書等に郵便為替を同封していただきます。)\r\n                    </p>\r\n                  </li>\r\n                </ol>\r\n              </dd>\r\n            </dl>\r\n          </li>\r\n        </ul>\r\n        <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">以上</p>\r\n      </section>','個人情報についての公表文','','inherit','closed','closed','','59-revision-v1','','','2018-10-04 16:18:22','2018-10-04 07:18:22','',59,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/59-revision-v1/',0,'revision','',0),(598,3,'2018-10-04 16:19:18','2018-10-04 07:19:18','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy--en policy1\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">ISMS Information Security Basic Policy</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          ISMS Information Basic Policy<br>\r\n          The first edition<br>\r\n          December 1, 2015\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt70--pc\">\r\n          For our company, information assets (including information and information system) is the source to generate profit as well as the most important asset for system development, operation, technology development (software), consulting and our company’s other business activities associated with it.<br>\r\n          In addition, preventing information security accidents in advance is social responsibility.<br>\r\n          Our company handles information assets accurately and safely in order to protect information security threats. We also realizes information security that fits our management strategies, and responds to our clients’ trust.\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt20--sp u-mt40--pc\">\r\n          <li>Our company sets the following security objectives, and surely implement various policies to achieve these objectives.\r\n            <h4 class=\"policy__securityTitle c-drt__lenticularbracket u-mt20--sp u-mt45--pc\">Security purpose</h4>\r\n            <ul class=\"policy__listReset\">\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">Respect and comply with contracts with clients and legal or regulation requirements.</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">Prevent information security accidents in advance.</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">Protect information assets from information security threats.</li>\r\n            </ul>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company builds/operates the Information Security Management System (ISMS) properly, makes efforts to secure confidentiality, completeness, and availability of important information assets, and continues to improve its effectiveness by expressing management’s intention regarding our company’s actions for information security and clarifying major action guidelines based on that.</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company installs the information security committee and its chairperson, and has the organizational structure in place necessary for operation.</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company sets systematic procedures evaluation standard for risk management, and takes proper measures for risks based on risk assessment in order to maintain the acceptable standard for risks of all the important information assets that we handle.</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company implements education periodically for all the employees in order to improve ISMS maintenance, and measures effectiveness.</li>\r\n        </ol>\r\n      </section>\r\n\r\n      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">ISMS情報セキュリティー基本方針</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          ISMS情報セキュリティー基本方針<br>\r\n          第 1 版<br>\r\n          2015年 12 月 1 日\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt70--pc\">\r\n          当社にとって情報資産（情報および情報システム等）は、システム開発、運用、技術開発(ソフトウェア)、<br>\r\n          コンサルティング及びそれに付帯する当社のビジネス活動において、利益を生み出していくための源泉でありかつ最も重要な資産でもある。<br>\r\n          また情報セキュリティ事故を未然に防止することは、社会的な責務である。<br>\r\n          当社は、情報セキュリティ上の脅威から情報資産を保護するために、情報資産を正確かつ安全に取り扱い、<br>\r\n          経営戦略に沿った情報セキュリティを実現するとともに、お客様の信頼に応えていくものとする。\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt20--sp u-mt40--pc\">\r\n          <li>当社は、以下のセキュリティ目的を設定し、この目的を達成するための諸施策を確実に実施する。\r\n            <h4 class=\"policy__securityTitle c-drt__lenticularbracket u-mt20--sp u-mt45--pc\">セキュリティ目的</h4>\r\n            <ul class=\"policy__listReset\">\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">お客様との契約及び法的または規制要求事項を尊重し遵守する。</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">情報セキュリティ事故を未然に防止する。</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">情報セキュリティ上の脅威から情報資産を保護する。</li>\r\n            </ul>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、情報セキュリティに対する当社の取り組みに関する経営陣の意思を表明し、それに基づく主な行動指針を明確にすることにより、<br>情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を適切に構築・運用し、<br>重要な情報資産の機密性、完全性、可用性の確保に努め、その有効性を継続的に改善する。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、ISMSの運営のために情報セキュリティ委員長と情報セキュリティ委員会を設置し、<br>運用するために必要な組織体制を整備する。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は取り扱うすべての重要な情報資産のリスクを受容可能な水準に保つため、<br>リスクアセスメントに関する体系的な手順と評価基準を定め、<br>リスクアセスメントに基づく適切なリスク対策を講じる。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、ISMSの維持向上のため全社員に対して定期的に教育を実施し、効果を測定する。</li>\r\n        </ol>\r\n      </section>','ISMS 情報セキュリティー基本方針','','inherit','closed','closed','','55-revision-v1','','','2018-10-04 16:19:18','2018-10-04 07:19:18','',55,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/55-revision-v1/',0,'revision','',0),(603,1,'2018-10-04 16:48:46','2018-10-04 07:48:46','','mv_img01_pc','','inherit','open','closed','','mv_img01_pc-2','','','2018-10-04 16:48:46','2018-10-04 07:48:46','',0,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2018/08/mv_img01_pc.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(626,3,'2018-10-11 13:41:18','2018-10-11 04:41:18','				<h2 class=\"p-heading__contact\">CONTACT US</h2>\n				<div class=\"contact__area\">\n					<div class=\"contact__input\">\n						<dl>\n						<dt class=\"contact__inputTitle\">Your Name(名前)</dt>\n						<dd class=\"contact__inputDetail\">[mwform_text name=\"name\" id=\"name\" class=\"p-form__input\" size=\"60\"]<dd>\n						</dl>\n						<dl>\n						<dt class=\"contact__inputTitle\">Your Email(メール)</dt>\n						<dd class=\"contact__inputDetail\">[mwform_email name=\"mail\" id=\"mail\" class=\"p-form__input\" size=\"60\"]</dd></dd>\n						</dl>\n						<dl>\n						<dt class=\"contact__inputTitle\">Company/Organization(会社/組織)</dt>\n						<dd class=\"contact__inputDetail\">[mwform_text name=\"company\" id=\"company\" class=\"p-form__input\" size=\"60\"]</dd>\n						</dl>\n						<dl>\n						<dt class=\"contact__inputTitle\">Details(お問い合わせ内容)</dt>\n						<dd class=\"contact__inputDetail\">[mwform_textarea name=\"content\" id=\"content\" class=\"p-form__content\" cols=\"50\" rows=\"5\"]</dd>\n						</dl>\n					</div>\n				</div>\n				<section class=\"l-section__contactPolicy\">\n					<h3 class=\"p-heading__contactPolicy\">Personal Information Handling(個人情報取り扱いについて)</h3>\n					<section class=\"l-section__contactPolicyInner policy1\">\n\n						<div class=\"policy--en u-txt-l\">\n						<p class=\"u-mt20--sp u-mt20--pc\">\n							Xerotta Inc.<br>\n							CEO   Yuki Takumiya\n						</p>\n						<p class=\"u-mt25--sp u-mt45--pc\">\n							Our company recognizes a social mission fully, and complies with legal regulations and so forth for the protection of a person’s rights and personal information in relation to all the personal information that our company handles. In addition, we’ll build the personal information protection management system in order to embody the policy indicated below, and while always recognizing latest IT technology trend, changes in social requests, and changes and so forth in management environment,, we declare here that all the departments in our company will work on its continuous improvement.\n						</p>\n						<ol class=\"c-list__policy u-mt35--sp u-mt70--pc\">\n							<li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">Personal information will be limited to the extent that’s necessary for our company’s legitimate business performance, employment of employees as well as personnel management when we obtain, use, and provide personal information, and we won’t handle personal information beyond the necessary extent to achieve the specified usage purpose (usage outside the purpose).<br>\n		Furthermore, we’ll take measures not to use outside the purpose.</li>\n							<li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">We’ll comply with laws and regulations, guidelines set by the country and other rules for personal information protection.</li>\n							<li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">As for the risks of personal information leak, loss, damage, and so forth, we’ll prevent them by taking legitimate safety measures, and pour in management resources that match the current conditions to improve the personal information security system continuously.<br>\n		Furthermore, we’ll take a corrective action promptly in the case of an emergency.</li>\n							<li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">As for complaints and consultations about the handling of personal information, we’ll give an appropriate response quickly and sincerely.</li>\n							<li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">Regarding the personal information management system, we’ll review it at a proper timing/in a proper way, and continuously promote its improvement.</li>\n						</ol>\n						<p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">We\'ll publicize this policy by distributing to all the employees, and make it<br>\n							available to anyone at any time by publishing on our company’s website, brochure, and so forth.</p>\n\n						<h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">Inquiry contact point</h3>\n						<div class=\"policy__inquiryCounter\">\n							<p>We accept inquiries on personal information policy at the contact point below.</p>\n							<ul class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\n								<li class=\"u-mt5--pc\">NEWS Tsukiji-Building 7F, 3-3-2, Tsukiji, Chou-ku, Tokyo 104-0045</li>\n								<li class=\"u-mt5--pc\">Xerotta Inc. Contact point for personal information inquiry</li>\n								<li class=\"u-mt5--pc\">E-mail: honsha@xerotta.com</li>\n								<li class=\"u-mt5--pc\">TEL: 03-6264-3408 （<span class=\"c-drt__asterisk--end\">Business hours 10:00-18:00</span>）</li>\n								<li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">As for Saturday, Sunday, national holidays, year-end and New Year holidays, golden week holidays, we’ll respond after the next working day.</li>\n							</ul>\n						</div>\n						</div>\n\n						<dl class=\"contact__policy u-mt30--sp u-mt70--pc\">\n							<dt class=\"contact__policyTitle\">事業者の氏名又は名称</dt>\n							<dd class=\"contact__policyDetail\"><p>Xerotta株式会社</p></dd>\n							<dt class=\"contact__policyTitle\">個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先</dt>\n							<dd class=\"contact__policyDetail\"><p>管理者職名：個人情報保護管理者 所属部署：Xerotta 株式会社　総務部 連絡先：電話 03-5403-6923</p></dd>\n							<dt class=\"contact__policyTitle\">個人情報の利用目的</dt>\n							<dd class=\"contact__policyDetail\"><p>お問い合わせ対応（本人への連絡含む）のため</p></dd>\n							<dt class=\"contact__policyTitle\">個人情報取り扱いの委託</dt>\n							<dd class=\"contact__policyDetail\"><p>当社は事業運営上、前項利用目的の範囲に限って個人情報を外部に委託することがあります。 この場合個人情報保護水準の高い委託先を選定し、<br>個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。</p></dd>\n							<dt class=\"contact__policyTitle\">個人情報の開示等の請求</dt>\n							<dd class=\"contact__policyDetail\">\n								<p>ご本人様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。<br>その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。</p>\n								<h4 class=\"c-drt__lenticularbracket u-mt20\">お問い合わせ窓口</h4>\n								<ul>\n									<li>〒105-0022東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング 21F</li>\n									<li>メールアドレス：honsha@xerotta.com TEL：03-5403-6923</li>\n									<li class=\"c-drt__asterisk\">土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。</li>\n								</ul>\n							</dd>\n							<dt class=\"contact__policyTitle\">個人情報を提供されることの任意性について</dt>\n							<dd class=\"contact__policyDetail\"><p>ご本様が当社に個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。 ただし、必要な項目をいただけない場合、適切な対応ができない場合があります。</p></dd>\n						</dl>\n					</section>\n					<ul class=\"contact__policyLinkBody\">\n						<li class=\"contact__policyLink\"><a href=\"/policy1/\">Policy on the Protection of Personal Information(個人情報保護方針についてはこちら)</a></li>\n						<li class=\"contact__policyLink\"><a href=\"/policy2/\">Public Statement on Personal Information(個人情報に関する公表文)</a></li>\n					</ul>\n				</section>\n				<p class=\"contact__agreement\">\n					[mwform_checkbox name=\"規約\" children=\"agree\" class=\"p-form__agreement\"] (同意する「個人情報の保護、取り扱いについて」に同意の上)\n				</p>\n				<p class=\"contact__check\">\n[mwform_submitButton name=\"submit\" class=\"c-button c-button__base c-button__check\" confirm_value=\"Send\" submit_value=\"Send\"]\n[mwform_backButton class=\"c-button c-button__base c-button__back\" value=\"Back\"]</p>','Form','','inherit','closed','closed','','5-autosave-v1','','','2018-10-11 13:41:18','2018-10-11 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class=\"recruit-description\"><p>当社サービスのWEBページやランディングページ・広報ページ・企業ホームページ等のホームページ制作をお願いします。実績のあるフリーランサー方で、興味のある方はご応募下さい。\r\n</p>\r\n\r\n\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a></div>\r\n    </div></div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"Web-application\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>WEBアプリ開発</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/collaborators/img3.jpg\" alt=\"WEBアプリ開発\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>当社WEBサービスのスマホアプリ化を開発していただきます。現在募集しているプログラミング言語は、Swift（iPhone IOS）・Java/Kotlin(Android)となります。実績・興味のあるフリーランサーの方はご応募下さい。</p>\r\n\r\n\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a></div>\r\n    </div></div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"mobile-application\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>スマホアプリ開発</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img 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class=\"line\"></span></h2>\r\n        <div class=\"flex\">\r\n            <a href=\"#project-manager\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img1.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>プロジェクトマネージャー</div></a>\r\n            <a href=\"#web-application\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img2.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>WEBアプリ開発技術者</div></a>\r\n            <a href=\"#infrastructure\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img3.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>インフラ開発技術者</div></a>\r\n            <a href=\"#system-operator\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>サービスマネージャー</div></a>\r\n            <a href=\"#service-development\" class=\"recruit-btn\"><img 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src=\"[template_url]/images/recruit/img1.jpg\" alt=\"プロジェクトマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>当社サービスのプロジェクト管理を実施します。<br>\r\nプロジェクト管理は、目標達成のためにプロジェクト全体を管理する仕事になりますので、具体的には、売上・利益・案件の要件・工程・納品の管理をしていただきます。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：500,000~（部長 プレイングマネージャ）<br>\r\n月給：450,000~（課長 管理人数20名以上）<br>\r\n月給：400,000~（係長 管理人数10名以上）<br>\r\n月給：350,000~（主任 管理人数5名以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"web-application\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>WEBアプリ開発技術者</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img2.jpg\" alt=\"WEBアプリ開発技術者\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>Ruby・PHP・Java・Python・Goの経験者を採用しています。お客様や当社サービスの要件を満たす開発を実施していただきますので、未経験の方や経験年数が少ない方はご遠慮いただいております。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"infrastructure\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>インフラ開発技術者</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img3.jpg\" alt=\"インフラ開発技術者\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>主にサーバの構築を推進していただきます。Linuxサーバでは、開発されるWEBアプリケーションが問題なく稼働できるような構築。Windowsサーバでは、Office365関連及びSCCM（Microsoft System Center Configuration Manager）関連の構築が主になります。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"system-operator\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>サービスマネージャー</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>当社が提供するサービスを管理する仕事になります。サービスマネージャは、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)に準拠したサービスマネジメントをしていただきますので、ITILでのサービス設計が可能な方を採用します。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"service-development\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>サービス開発</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>世間の動向やお客様の声から、当社が提供する新たなサービスを作り上げる仕事になります。サービス企画から、そのサービスのプロトタイプを作り上げ、試験運用・広報活動と最終的なサービスリリースまでを推進し、営業担当へバトンタッチして販売活動を実施していただく流れになります。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"personal-department\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>人事・総務</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>従業員が働きやすくなるように、バックヤードから従業員を支える仕事になります。従業員からの色々な確認であったり、会社からの文書を全社へ発信したり、来客対応や各種手続き関係の実施等、社内の全般的な雑務を推進していただきます。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：400,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：300,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"service-development2\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>一般事務</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img7.jpg\" alt=\"一般事務\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>従業員が働きやすくなるように、バックヤードから従業員を支える仕事になります。従業員からの色々な確認であったり、会社からの文書を全社へ発信したり、来客対応や各種手続き関係の実施等、社内の全般的な雑務を推進していただきます。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：350,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：300,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：250,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"new-graduate\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>新卒採用<span class=\"line\"></span></h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img8.jpg\" alt=\"新卒採用\"></figure>\r\n        <div class=\"new-graduate-description\">\r\n            <h3>募集対象</h3>\r\n            <p>高校・高等専門学校(本科・専攻科)・大学または大学院を3月までに卒業、卒業予定の方\r\n</p>\r\n                <h3>募集職種</h3>\r\n                <p>営業／技術／事務<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）<br>\r\n<br>\r\n九州・四国・中国地方の採用を強化しています。\r\n</p>\r\n        </div>\r\n    </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：300,000〜（大卒）<br>\r\n月給：250,000〜（高卒・高専卒）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn2\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>','RECRUIT','','inherit','closed','closed','','88-revision-v1','','','2020-04-09 17:39:22','2020-04-09 08:39:22','',88,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/88-revision-v1/',0,'revision','',0),(805,1,'2020-04-09 17:40:03','2020-04-09 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        <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img1.jpg\" alt=\"Mobileセキュリティー\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>Mobileセキュリティー</h2>\r\n                    <h3>モバイルファースト時代へのご提案</h3>\r\n                    <p>モバイルファースト時代に突入し、在宅勤務、若年層のPC離れによって、より一層モバイル環境での業務推進が必要といます。しかし、まだまだPCと同じような資産管理・セキュリティー対策が追いついていないのが現状です。このような環境から、私達が提案するMOBILEセキュリティーは、資産を管理し、PCと同じようなマスターイメージを展開するサービスをご提案いたします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>モバイル中心の業務推進</span><span>在宅勤務推進</span><span>若年層PC離れ</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"it-management\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img5.jpg\" alt=\"ITマネジメント\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>ITマネジメント</h2>\r\n                    <h3>IT環境を必要な時に<br>必要な分だけサポートする</h3>\r\n                    <p> IT環境を管理していくには、エンジニアを雇う必要がありますが、IT環境の不具合が頻発する事が少なくなった昨今では、エンジニアを雇う人的コストを見直す事が求められ、さらに少子化によるエンジニア不足に対応する必要が出てきました。こういう需要にお応えするのが、ITマネジメントサービスです。企業のIT環境を必要な時に必要な分だけサポートする体制を提供いたします。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>ITエンジニア不要</span><span>オンデマンドサービス</span><span>IT環境の総合管理</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"web-application\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img3.jpg\" alt=\"WEBアプリケーション\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>WEBアプリケーション</h2>\r\n                    <h3>人手不足の解消策として、はじめの一歩</h3>\r\n                    <p>人手不足により、さまざまな仕事の自動化が推進されています。デスクトップアプリケーションやスマホアプリケーションも重要ですが、一番汎用的なのはWEBアプリケーションです。私たちは、まずWEBアプリケーション化を実施する為に業務を定型化（手順化）させたうえで、WEB化をし、自動化へ移行させる流れで構築していきます。最終的には、モバイル環境へシフトします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>人手不足の解消</span><span>自動化推進</span><span>業務の定型化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"it-infla\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img2.jpg\" alt=\"ITインフラ\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>ITインフラ</h2>\r\n                    <h3>クラウド利用を再検討する時代へ</h3>\r\n                    <p>クラウドの利用が爆発的に普及している中で、オンプレミスでのデータ管理が見直されてきています。当社では、クラウド環境で管理するデータと、オンプレミスで管理するデータを用途別に管理する環境構築、もしくは、クラウド環境とオンプレミス環境を同期させるような耐障害性の環境構築など、オンプレミスも考慮した、さまざまな環境を運用も含めご提案いたします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>クラウド利用の見直し</span><span>耐障害性</span><span>オンプレミス環境構築</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"rpa\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img4.jpg\" alt=\"RPA\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>RPA</h2>\r\n                    <h3>単純作業を自動化するだけで、<br>\r\n高度な仕事へ人をシフト</h3>\r\n                    <p> RPAとは「Robotic Process Automation /ロボティック・プロセス・オートメーション」の略語になり、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を自動化する概念です。WEBアプリケーション・デスクトップアプリケーション・スマホアプリケーションによって、定型的な業務を自動化し、人が介在せずに業務が完了する環境をご提案いたします。あらゆる業務を分析し、RPAの環境を構築します。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>業務自動化</span><span>人手不足解消</span><span>間接部門効率化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"bpo\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img6.jpg\" alt=\"BPO\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>BPO</h2>\r\n                    <h3>業務プロセスのアウトソーシング<br>により自動化の環境へ</h3>\r\n                    <p> BPOとは、Business Process Outsourcingの略で、企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託することを指します。企業のコアビジネスとは、新しいサービス・ソリューションを企画する事や、企業の重要機密情報を扱うような業務をコア業務と定義していますが、このコア業務以外のオペレーション業務・もしくは一部分の業務プロセスを当社が代行して推進するサービスです。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>RPAの推進</span><span>人手不足の解消</span><span>業務定型化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"service-desk\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img7.jpg\" alt=\"サービスデスク\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>サービスデスク</h2>\r\n                    <h3>企業のさまざまな問い合わせ窓口を<br>一元化し、企業の稼働削減につなげる\r\n</h3>\r\n                    <p>ヘルプデスク・コールセンター等、さまざまな一元窓口のサービスが存在しますが、当社が提供するのはITILに準拠したサービスデスクです。サービスデスクとは、企業の従業員からの質問やクレームといった問い合わせ対応だけでなく、企業のサービスや製品の情報発信も代行します。事業拡大により、さまざまなサービスやルールが企業からの需要にお応えするサービスです。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>問い合わせ代行</span><span>業務自動化</span><span>業務拡大</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"offshore-support\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img8.jpg\" alt=\"オフショアサポート\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>オフショアサポート</h2>\r\n                    <h3>人手不足の解消手段として、<br>日本の主要都市外の人材を<br>活用するという選択\r\n</h3>\r\n                    <p>企業では、人手不足解消の検討が日々増加していますが、この対策として自動化（無人化）が注目されています。しかし、人が介在しないと成り立たない業務も多くあり、こういう業務を日本の主要都市以外（中国・四国等）の人材活用や、海外人材（ベトナム・ミャンマー等）を活用する事が必要になります。これらを推進するサービスがオフショアサポートサービスです。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>業務定型化</span><span>オフショア</span><span>コスト削減</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n</div>','SERVICE','','inherit','closed','closed','','121-revision-v1','','','2020-04-09 17:45:26','2020-04-09 08:45:26','',121,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/121-revision-v1/',0,'revision','',0),(808,1,'2020-04-09 17:47:54','2020-04-09 08:47:54','<div class=\"service-wrap\">\r\n    <div class=\"bg2\">\r\n        <h2>企画から、制作、運用まで<br class=\"sp\">幅広くご対応いたします。</h2>\r\n        <p class=\"description\">開発、デザイン、広告など、幅広い事業を行なっています。<br>\r\n            スタートからゴールまで一貫してサポートすることも、<br>\r\n            部分的に開発やデザインでサポート<br class=\"sp\">させていただくことも可能です。</p>\r\n    </div>\r\n    <section id=\"mobile-security\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img1.jpg\" alt=\"Mobileセキュリティー\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>Mobileセキュリティー</h2>\r\n                    <h3>モバイルファースト時代へのご提案</h3>\r\n                    <p>モバイルファースト時代に突入し、在宅勤務、若年層のPC離れによって、より一層モバイル環境での業務推進が必要といます。しかし、まだまだPCと同じような資産管理・セキュリティー対策が追いついていないのが現状です。このような環境から、私達が提案するMOBILEセキュリティーは、資産を管理し、PCと同じようなマスターイメージを展開するサービスをご提案いたします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>モバイル中心の業務推進</span><span>在宅勤務推進</span><span>若年層PC離れ</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"it-management\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img5.jpg\" alt=\"ITマネジメント\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>ITマネジメント</h2>\r\n                    <h3>IT環境を必要な時に<br>必要な分だけサポートする</h3>\r\n                    <p> IT環境を管理していくには、エンジニアを雇う必要がありますが、IT環境の不具合が頻発する事が少なくなった昨今では、エンジニアを雇う人的コストを見直す事が求められ、さらに少子化によるエンジニア不足に対応する必要が出てきました。こういう需要にお応えするのが、ITマネジメントサービスです。企業のIT環境を必要な時に必要な分だけサポートする体制を提供いたします。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>ITエンジニア不要</span><span>オンデマンドサービス</span><span>IT環境の総合管理</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"web-application\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img3.jpg\" alt=\"WEBアプリケーション\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>WEBアプリケーション</h2>\r\n                    <h3>人手不足の解消策として、はじめの一歩</h3>\r\n                    <p>人手不足により、さまざまな仕事の自動化が推進されています。デスクトップアプリケーションやスマホアプリケーションも重要ですが、一番汎用的なのはWEBアプリケーションです。私たちは、まずWEBアプリケーション化を実施する為に業務を定型化（手順化）させたうえで、WEB化をし、自動化へ移行させる流れで構築していきます。最終的には、モバイル環境へシフトします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>人手不足の解消</span><span>自動化推進</span><span>業務の定型化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"it-infla\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img2.jpg\" alt=\"ITインフラ\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>ITインフラ</h2>\r\n                    <h3>クラウド利用を再検討する時代へ</h3>\r\n                    <p>クラウドの利用が爆発的に普及している中で、オンプレミスでのデータ管理が見直されてきています。当社では、クラウド環境で管理するデータと、オンプレミスで管理するデータを用途別に管理する環境構築、もしくは、クラウド環境とオンプレミス環境を同期させるような耐障害性の環境構築など、オンプレミスも考慮した、さまざまな環境を運用も含めご提案いたします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>クラウド利用の見直し</span><span>耐障害性</span><span>オンプレミス環境構築</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"rpa\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img4.jpg\" alt=\"RPA\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>RPA</h2>\r\n                    <h3>単純作業を自動化するだけで、<br>\r\n高度な仕事へ人をシフト</h3>\r\n                    <p> RPAとは「Robotic Process Automation /ロボティック・プロセス・オートメーション」の略語になり、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を自動化する概念です。WEBアプリケーション・デスクトップアプリケーション・スマホアプリケーションによって、定型的な業務を自動化し、人が介在せずに業務が完了する環境をご提案いたします。あらゆる業務を分析し、RPAの環境を構築します。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>業務自動化</span><span>人手不足解消</span><span>間接部門効率化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"bpo\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img6.jpg\" alt=\"BPO\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>BPO</h2>\r\n                    <h3>業務プロセスのアウトソーシング<br>により自動化の環境へ</h3>\r\n                    <p> BPOとは、Business Process Outsourcingの略で、企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託することを指します。企業のコアビジネスとは、新しいサービス・ソリューションを企画する事や、企業の重要機密情報を扱うような業務をコア業務と定義していますが、このコア業務以外のオペレーション業務・もしくは一部分の業務プロセスを当社が代行して推進するサービスです。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>RPAの推進</span><span>人手不足の解消</span><span>業務定型化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"service-desk\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img7.jpg\" alt=\"サービスデスク\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>サービスデスク</h2>\r\n                    <h3>企業のさまざまな問い合わせ窓口を<br>一元化し、企業の稼働削減につなげる\r\n</h3>\r\n                    <p>ヘルプデスク・コールセンター等、さまざまな一元窓口のサービスが存在しますが、当社が提供するのはITILに準拠したサービスデスクです。サービスデスクとは、企業の従業員からの質問やクレームといった問い合わせ対応だけでなく、企業のサービスや製品の情報発信も代行します。事業拡大により、さまざまなサービスやルールが企業からの需要にお応えするサービスです。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>問い合わせ代行</span><span>業務自動化</span><span>業務拡大</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"offshore-support\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img8.jpg\" alt=\"オフショアサポート\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>オフショアサポート</h2>\r\n                    <h3>人手不足の解消手段として、<br>日本の主要都市外の人材を<br>活用するという選択\r\n</h3>\r\n                    <p>企業では、人手不足解消の検討が日々増加していますが、この対策として自動化（無人化）が注目されています。しかし、人が介在しないと成り立たない業務も多くあり、こういう業務を日本の主要都市以外（中国・四国等）の人材活用や、海外人材（ベトナム・ミャンマー等）を活用する事が必要になります。これらを推進するサービスがオフショアサポートサービスです。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>業務定型化</span><span>オフショア</span><span>コスト削減</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n</div>','SERVICE','','inherit','closed','closed','','121-revision-v1','','','2020-04-09 17:47:54','2020-04-09 08:47:54','',121,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/121-revision-v1/',0,'revision','',0),(809,1,'2020-04-09 17:47:59','2020-04-09 08:47:59','<div class=\"service-wrap\">\r\n    <div class=\"bg2\">\r\n        <h2>企画から、制作、運用まで<br class=\"sp\">幅広くご対応いたします。</h2>\r\n        <p class=\"description\">開発、デザイン、広告など、幅広い事業を行なっています。<br>\r\n            スタートからゴールまで一貫してサポートすることも、<br>\r\n            部分的に開発やデザインでサポート<br class=\"sp\">させていただくことも可能です。</p>\r\n    </div>\r\n    <section id=\"mobile-security\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img1.jpg\" alt=\"Mobileセキュリティー\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>Mobileセキュリティー</h2>\r\n                    <h3>モバイルファースト時代へのご提案</h3>\r\n                    <p>モバイルファースト時代に突入し、在宅勤務、若年層のPC離れによって、より一層モバイル環境での業務推進が必要といます。しかし、まだまだPCと同じような資産管理・セキュリティー対策が追いついていないのが現状です。このような環境から、私達が提案するMOBILEセキュリティーは、資産を管理し、PCと同じようなマスターイメージを展開するサービスをご提案いたします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>モバイル中心の業務推進</span><span>在宅勤務推進</span><span>若年層PC離れ</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"it-management\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img5.jpg\" alt=\"ITマネジメント\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>ITマネジメント</h2>\r\n                    <h3>IT環境を必要な時に<br>必要な分だけサポートする</h3>\r\n                    <p> IT環境を管理していくには、エンジニアを雇う必要がありますが、IT環境の不具合が頻発する事が少なくなった昨今では、エンジニアを雇う人的コストを見直す事が求められ、さらに少子化によるエンジニア不足に対応する必要が出てきました。こういう需要にお応えするのが、ITマネジメントサービスです。企業のIT環境を必要な時に必要な分だけサポートする体制を提供いたします。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>ITエンジニア不要</span><span>オンデマンドサービス</span><span>IT環境の総合管理</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"web-application\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img3.jpg\" alt=\"WEBアプリケーション\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>WEBアプリケーション</h2>\r\n                    <h3>人手不足の解消策として、はじめの一歩</h3>\r\n                    <p>人手不足により、さまざまな仕事の自動化が推進されています。デスクトップアプリケーションやスマホアプリケーションも重要ですが、一番汎用的なのはWEBアプリケーションです。私たちは、まずWEBアプリケーション化を実施する為に業務を定型化（手順化）させたうえで、WEB化をし、自動化へ移行させる流れで構築していきます。最終的には、モバイル環境へシフトします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>人手不足の解消</span><span>自動化推進</span><span>業務の定型化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"it-infla\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img2.jpg\" alt=\"ITインフラ\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>ITインフラ</h2>\r\n                    <h3>クラウド利用を再検討する時代へ</h3>\r\n                    <p>クラウドの利用が爆発的に普及している中で、オンプレミスでのデータ管理が見直されてきています。当社では、クラウド環境で管理するデータと、オンプレミスで管理するデータを用途別に管理する環境構築、もしくは、クラウド環境とオンプレミス環境を同期させるような耐障害性の環境構築など、オンプレミスも考慮した、さまざまな環境を運用も含めご提案いたします。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>クラウド利用の見直し</span><span>耐障害性</span><span>オンプレミス環境構築</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"rpa\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img4.jpg\" alt=\"RPA\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>RPA</h2>\r\n                    <h3>単純作業を自動化するだけで、<br>\r\n高度な仕事へ人をシフト</h3>\r\n                    <p> RPAとは「Robotic Process Automation /ロボティック・プロセス・オートメーション」の略語になり、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を自動化する概念です。WEBアプリケーション・デスクトップアプリケーション・スマホアプリケーションによって、定型的な業務を自動化し、人が介在せずに業務が完了する環境をご提案いたします。あらゆる業務を分析し、RPAの環境を構築します。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>業務自動化</span><span>人手不足解消</span><span>間接部門効率化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"bpo\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img6.jpg\" alt=\"BPO\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>BPO</h2>\r\n                    <h3>業務プロセスのアウトソーシング<br>により自動化の環境へ</h3>\r\n                    <p> BPOとは、Business Process Outsourcingの略で、企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託することを指します。企業のコアビジネスとは、新しいサービス・ソリューションを企画する事や、企業の重要機密情報を扱うような業務をコア業務と定義していますが、このコア業務以外のオペレーション業務・もしくは一部分の業務プロセスを当社が代行して推進するサービスです。 </p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>RPAの推進</span><span>人手不足の解消</span><span>業務定型化</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"service-desk\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img7.jpg\" alt=\"サービスデスク\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>サービスデスク</h2>\r\n                    <h3>企業のさまざまな問い合わせ窓口を<br>一元化し、企業の稼働削減につなげる\r\n</h3>\r\n                    <p>ヘルプデスク・コールセンター等、さまざまな一元窓口のサービスが存在しますが、当社が提供するのはITILに準拠したサービスデスクです。サービスデスクとは、企業の従業員からの質問やクレームといった問い合わせ対応だけでなく、企業のサービスや製品の情報発信も代行します。事業拡大により、さまざまなサービスやルールが企業からの需要にお応えするサービスです。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>問い合わせ代行</span><span>業務自動化</span><span>業務拡大</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n\r\n    <section id=\"offshore-support\" class=\"bg3\">\r\n        <div class=\"wrap\">\r\n            <div class=\"service-flex\">\r\n                <figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img8.jpg\" alt=\"オフショアサポート\"></figure>\r\n                <div class=\"service-txt\">\r\n                    <h2>オフショアサポート</h2>\r\n                    <h3>人手不足の解消手段として、<br>日本の主要都市外の人材を<br>活用するという選択\r\n</h3>\r\n                    <p>企業では、人手不足解消の検討が日々増加していますが、この対策として自動化（無人化）が注目されています。しかし、人が介在しないと成り立たない業務も多くあり、こういう業務を日本の主要都市以外（中国・四国等）の人材活用や、海外人材（ベトナム・ミャンマー等）を活用する事が必要になります。これらを推進するサービスがオフショアサポートサービスです。</p>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n            <div class=\"points\">\r\n                <span>業務定型化</span><span>オフショア</span><span>コスト削減</span>\r\n            </div>\r\n        </div>\r\n    </section>\r\n</div>','SERVICE','','inherit','closed','closed','','121-revision-v1','','','2020-04-09 17:47:59','2020-04-09 08:47:59','',121,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/121-revision-v1/',0,'revision','',0),(810,1,'2020-04-09 17:57:02','2020-04-09 08:57:02','<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<th>お名前<span class=\"hissu\">必須</span></th>\r\n<td>[mwform_text name=\"name\"]</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<th>メールアドレス<span class=\"hissu\">必須</span></th>\r\n<td>[mwform_email name=\"mail\"]</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<th>企業名<span class=\"ninni\">任意</span></th>\r\n<td>[mwform_text name=\"company\"]</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<th>ホームページ<span class=\"ninni\">任意</span></th>\r\n<td>[mwform_url name=\"homepage\"]</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<th>件名<span class=\"hissu\">必須</span></th>\r\n<td>[mwform_text name=\"subject\"]</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<th>お問い合せ内容<span class=\"hissu\">必須</span></th>\r\n<td>[mwform_textarea name=\"content\" rows=\"10\"]</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<hr />\r\n<p style=\"text-align: left;\">当社では、個人情報の保護に関する法律ならびに JISQ15001: 2017 の要求事項に基づき個人情報保護に努めております。\r\nあらかじめ利用目的を通知し、同意を得た後でなければお客様から個人情報をいただくことはございません。\r\n下記事項をお読みいただき、同意いただける場合は、「同意する」にチェックをお願い致します。</p>\r\n\r\n<div class=\"policy-box\">\r\n<h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報の取り扱いについて</h2>\r\n<p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">2015年10月1日\r\n改定　2020年12月01日</p>\r\n<p class=\"u-mt40--sp u-mt40--pc\">Xerotta株式会社\r\n代表取締役　内匠屋　勇樹</p>\r\n\r\n<ol class=\"ol1\">\r\n 	<li class=\"li1\"><b>個人情報の利用目的</b>\r\nお客様のお問合せや採用業務に適切に対応するため、お名前、メールアドレス、企業名、ホームページなどを取得させていただきます。また、お預かりした個人情報は、あらかじめご本人の同意なく他の目的で利用することはありません。</li>\r\n 	<li class=\"li1\"><b>個人データの第三者提供</b>\r\nあらかじめご本人の同意を得ることなく、お預かりした個人データを第三者に提供することはございません。ただし、次の場合は除きます。\r\n<ol class=\"ol1\">\r\n 	<li class=\"li1\">法令に基づく場合</li>\r\n 	<li class=\"li1\">人の生命､身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。</li>\r\n 	<li class=\"li1\">公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。</li>\r\n 	<li class=\"li1\">国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。</li>\r\n</ol>\r\n</li>\r\n 	<li class=\"li1\"><b>個人データの委託</b>\r\nお預かりした個人データの取扱いの全部または一部を委託する場合があります。委託先については、十分な個人情報保護基準を満たしている委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を締結したうえで委託します。</li>\r\n 	<li class=\"li1\"><b>個人情報提供の任意性</b>\r\n個人情報をご提供いただくかはご本人様の任意でございますが、この同意文によりご不明な点が解消されず、個人情報をご提供いただけない場合、お問い合わせへの回答が届かない場合があります。</li>\r\n 	<li class=\"li1\"><b>保有個人データの開示等</b>\r\n当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。</li>\r\n</ol>\r\n<h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">お問合せ窓口</h3>\r\n<div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n\r\n<span style=\"font-size: 12pt;\">個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。</span>\r\n<ol class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc\"><span class=\"s1\">Xerotta</span>株式会社　個人情報問合せ窓口</li>\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc\"><span class=\"s2\">連絡先：〒</span>106-0044<span class=\"s2\">東京都港区東麻布</span>1-3-8 Tower Front<span class=\"s2\">神谷町</span>8<span class=\"s2\">階</span></li>\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc\"><span class=\"s2\">メールアドレス：</span>owner@xerotta.com</li>\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。</li>\r\n</ol>\r\n</div>\r\n</div>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n[mwform_checkbox name=\"form-agree\" id=\"agree\" children=\"個人情報保護方針に同意する\" vertically=\"true\"]\r\n[mwform_submitButton name=\"mwform_submitButton-940\" class=\"confirm-btn\" confirm_value=\"同意して確認画面へ\" submit_value=\"送信する\"]','お問い合わせ','','publish','closed','closed','','%e3%81%8a%e5%95%8f%e3%81%84%e5%90%88%e3%82%8f%e3%81%9b','','','2022-10-18 16:33:00','2022-10-18 07:33:00','',0,'http://www.xerotta.com/?post_type=mw-wp-form&#038;p=810',0,'mw-wp-form','',0),(811,1,'2020-04-09 17:57:34','2020-04-09 08:57:34','[mwform_formkey key=\"810\"]','CONTACT US','','inherit','closed','closed','','6-revision-v1','','','2020-04-09 17:57:34','2020-04-09 08:57:34','',6,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/6-revision-v1/',0,'revision','',0),(812,1,'2020-12-25 15:18:30','2020-12-25 06:18:30','<section id=\"contact\">\n<div class=\"wrap\">\n[mwform_formkey key=\"\"]\n</div>\n</section>','CONTACT','','inherit','closed','closed','','6-autosave-v1','','','2020-12-25 15:18:30','2020-12-25 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text-indent: 6em;\r\n}\r\n\r\n.text-indent8em {\r\n  text-indent: 8em;\r\n}\r\n\r\n.policy__securityTitle {\r\n  font-weight: 500;\r\n}\r\n\r\n.policy__listReset {\r\n  list-style: none;\r\n  margin: 0;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\r\n.policy__listReset li::before {\r\n  content: \"・\";\r\n  font-size: 23px;\r\n  position: relative;\r\n  right: -5px;\r\n  top: 3px;\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered01 {\r\n  padding: 0;\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered02 {\r\n  counter-increment: numbered02;\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered02::before {\r\n  content: counter(numbered02, lower-latin) \"）\";\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered03 > li {\r\n  counter-increment: numbered03;\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered04 {\r\n  margin-left: -10px;\r\n  padding: 0;\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered04List {\r\n  counter-increment: numbered04;\r\n  font-size: 1em;\r\n  margin: 0 0 10px 6px;\r\n  padding: 4px 0 4px 1.5em;\r\n  position: relative;\r\n  text-align: left;\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered05 dt span::before {\r\n  content: \"＜\";\r\n}\r\n\r\n.policy__numbered05 dt span::after {\r\n  content: \"＞\";\r\n}\r\n\r\n.parentheses-numbered-list {\r\n  counter-reset: list!important;\r\n}\r\n.parentheses-numbered-list > li {\r\n  position: relative;\r\n  list-style: none!important;\r\n  padding: 3px 0 5px 30px;\r\n  margin-left: 1rem!important;\r\n}\r\n.parentheses-numbered-list > li:before {\r\n  content: \"(\" counter(list) \") \"!important;\r\n  counter-increment: list!important;\r\n  margin-right: 1rem!important;\r\n  position: absolute;\r\n  left: 0;\r\n}\r\n\r\n.circle-numbered-list {\r\n	 counter-reset: li!important;\r\n	 list-style-type: none!important;\r\n}\r\n.circle-numbered-list li {\r\n	 position: relative;\r\n	 padding: 3px 0 5px 30px;\r\n	 margin-left: 1rem!important;\r\n}\r\n.circle-numbered-list li:before {\r\n	 content: counter(li);\r\n	 counter-increment: li;\r\n	 height: 15px;\r\n	 width: 15px;\r\n	 border: 1px solid;\r\n	 border-radius: 50%;\r\n	 text-align: center;\r\n	 position: absolute;\r\n	 left: 0;\r\n	 top: 4px;\r\n     align-items: center;\r\n     justify-content: center;\r\n     display: flex;\r\n     font-size: xx-small;\r\n}\r\n \r\n\r\n.policy__table {\r\n  border: 1px solid #454547;\r\n  font-size: 20px;\r\n  margin: 0;\r\n  max-width: 1100px;\r\n  padding: 10px;\r\n  text-indent: 0;\r\n}\r\n\r\n.policy__table tr:nth-child(odd) {\r\n  background: #ddddde;\r\n}\r\n\r\n.policy__table th {\r\n  font-size: 1.4rem;\r\n  font-weight: 500;\r\n  padding: 6px 11px;\r\n  vertical-align: middle;\r\n}\r\n\r\n.policy__table th:first-child {\r\n  width: 50%;\r\n}\r\n\r\n.policy__table td {\r\n  font-size: 14px;\r\n  padding: 6px 11px;\r\n  vertical-align: middle;\r\n}\r\n\r\n.policy__address,\r\n.policy__tel {\r\n  margin-left: -35px;\r\n}\r\n\r\n.policy__address + p,\r\n.policy__tel + p {\r\n  margin-left: -35px;\r\n}\r\n\r\n/* for safari */\r\n@media only screen and (orientation: landscape) {\r\n  _::-webkit-full-page-media,\r\n  _:future,\r\n  :root .policy__numbered04List::before {\r\n    top: -2px;\r\n  }\r\n}\r\n\r\n/* for IE11 */\r\n_:-ms-fullscreen,\r\n:root .policy__numbered04List::before {\r\n  left: -9.5px;\r\n  top: -1px;\r\n}\r\n\r\n_:-ms-fullscreen,\r\n:root .policy__numbered04List::after {\r\n  left: -25px;\r\n  top: 2px;\r\n}\r\n\r\n@media screen and (min-width: 768px) {\r\n  .policy1 {\r\n    font-size: 14px;\r\n  }\r\n  .policy2 {\r\n    font-size: 14px;\r\n  }\r\n    .policy__numbered04List {\r\n    font-size: 14px;\r\n  }\r\n  .policy__numbered04List::before {\r\n    font-size: 10px;\r\n    left: -10.5px;\r\n    top: 0;\r\n  }\r\n  .policy__numbered04List::after {\r\n    height: 18px;\r\n    left: -25px;\r\n    top: 6px;\r\n    width: 18px;\r\n  }\r\n  .policy__table th {\r\n    font-size: 14px;\r\n  }\r\n  .policy__table th:first-child {\r\n    width: 30%;\r\n  }\r\n  .policy__table td {\r\n    font-size: 14px;\r\n  }\r\n  .policy__enactment {\r\n    font-size: 16px;\r\n  }\r\n  .policy__inquiryCounter {\r\n    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key=\"810\"]\r\n</div>\r\n</section>','CONTACT','','inherit','closed','closed','','6-revision-v1','','','2020-04-09 20:47:11','2020-04-09 11:47:11','',6,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/6-revision-v1/',0,'revision','',0),(815,1,'2020-04-09 20:50:43','2020-04-09 11:50:43','    <div class=\"company-wrap\">\r\n        <div class=\"wrap button-area\">\r\n            <a href=\"#greeting\">代表挨拶</a>\r\n            <a href=\"#voice\">従業員紹介</a>\r\n            <a href=\"#info\">企業情報</a>\r\n            <a href=\"#history\">企業沿革</a>\r\n        </div>\r\n    \r\n        <section id=\"greeting\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>代表挨拶<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"flex\">\r\n                    <figure><img src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/president.jpg\" /></figure>\r\n                    <div class=\"greeting-txt\">\r\n                        <h3>デジタルな世界がアナログの世界を裕福にする</h3>\r\n                        <p>近年、少子化の問題は年々深刻になってきております。<br>\r\n目前の問題としては、働き手がいない。ゆえに、現在働いている方への負担が大きくなり、疲弊する。しかし、経済が低迷しない為にも止まってはならない。その結果、結婚・家事・育児への余裕がなくなり、さらに少子化が進む悪循環・・。</p>\r\n \r\n<p>私たちが考える現在の喫緊の課題は、まさにデジタル化（コンピューター化）の推進です。<br>\r\nアナログな世界にいる私たちが、個人・法人のさまざまな仕事をデジタル化する事で、時間に余裕ができ、結婚・家事・育児へ時間を使い、少子化の問題が解決するという好循環を作りあげなければなりません。</p>\r\n \r\n<p>だから、私たちは会社を作りました。</p>\r\n \r\n<p>私たちは、法人・個人のお客様に対し、あらゆる仕事のデジタル化を強力に推進し、アナログな世界を裕福にしていく事を目的としたチームです。\r\n</p>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"voice\" class=\"bg2\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>従業員紹介<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"voice-flex\">\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\">\r\nCurrently updating</div>\r\n                        <span class=\"name\">ICTIサービス部　部長</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\">\r\nCurrently updating</div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　課長</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\">\r\nCurrently updating</div>\r\n                        <span class=\"name\">総合事務サービス課　主任</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\">\r\nCurrently updating</div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　主任</span>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"info\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業情報<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>会社名</th>\r\n                        <td>Xerotta株式会社</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>本社所在地</th>\r\n                        <td>東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>代表取締役</th>\r\n                        <td>Yuki Takumiya</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>設立年月日</th>\r\n                        <td>2013年9月17日</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>資本金</th>\r\n                        <td>10,000,000円</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>従業員数</th>\r\n                        <td>30人</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>TEL/FAX</th>\r\n                        <td> TEL:<a href=\"tel:0362643408\" class=\"a-tel\">03-6264-3408</a> / FAX:03-6264-3409 </td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>E-mail</th>\r\n                        <td> owner@xerotta.com </td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n                <h3>会社案内図</h3>\r\n                <p>都営大江戸線　赤羽橋駅 徒歩7分<br>\r\n東京メトロ日比谷線　神谷町駅 徒歩8分<br>\r\n都営三田線　芝公園駅 徒歩12分\r\n</p>\r\n                    <div class=\"map\">\r\n                        <iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.7562218242315!2d139.74159321568894!3d35.65837733883172!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188bbd66a40001%3A0x50cce0fd89f9e40b!2zVE9XRVIgRlJPTlQg56We6LC355S644OT44Or!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1608104357869!5m2!1sja!2sjp\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" aria-hidden=\"false\" tabindex=\"0\"></iframe>\r\n                    </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"history\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業沿革<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年9月</th>\r\n                        <td>会社設立</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年12月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第１版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年4月</th>\r\n                        <td>インフラ開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年9月</th>\r\n                        <td>インフラ運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年10月</th>\r\n                        <td>ビジネス拡大、従業員一般募集広告開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年4月</th>\r\n                        <td>アプリケーション開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年5月</th>\r\n                        <td>アプリケーション運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年1月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第２版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年4月</th>\r\n                        <td>資本増300万〜1000万</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年6月</th>\r\n                        <td>ISMS認証</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマーク認証取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年8月</th>\r\n                        <td>発送認定資格を取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年9月</th>\r\n                        <td>コンテンツ事業開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年10月</th>\r\n                        <td>エンジニア派遣開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第３版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年5月</th>\r\n                        <td>従業員の紹介　評価システム</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年8月</th>\r\n                        <td>コンテンツサービスのリリース</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年4月</th>\r\n                        <td>会社名変更・本社移転</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>ITマネジメントサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>BPOサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>モバイルセキュリティーサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>WEBアプリケーションサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>サービスデスクサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>オフショアサポートサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>RPAサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第４版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年11月</th>\r\n                        <td>本社オフィス移転（汐留→神谷町）</td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n    </div>','COMPANY','','publish','closed','closed','','company','','','2021-02-03 17:10:32','2021-02-03 08:10:32','',0,'http://www.xerotta.com/?page_id=815',0,'page','',0),(816,1,'2020-04-09 20:50:43','2020-04-09 11:50:43','    <div class=\"company-wrap\">\r\n        <div class=\"wrap button-area\">\r\n            <a href=\"#greeting\">代表挨拶</a>\r\n            <a href=\"#voice\">従業員紹介</a>\r\n            <a href=\"#info\">企業情報</a>\r\n            <a href=\"#history\">企業沿革</a>\r\n        </div>\r\n    \r\n        <section id=\"greeting\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>代表挨拶<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"flex\">\r\n                    <figure><img src=\"http://friendmark.xsrv.jp/xerotta_demo/wp-content/themes/xerotta/images/company/president.jpg\" alt=\"\"></figure>\r\n                    <div class=\"greeting-txt\">\r\n                        <h3>わがままに生きましょう</h3>\r\n                        <p>近年、少子化の問題は年々深刻になってきております。<br>\r\n目前の問題としては、働き手がいない。ゆえに、現在働いている方への負担が大きくなり、疲弊する。しかし、経済が低迷しない為にも止まってはならない。その結果、結婚・家事・育児への余裕がなくなり、さらに少子化が進む悪循環・・。</p>\r\n \r\n<p>私たちが考える現在の喫緊の課題は、まさにデジタル化（コンピューター化）の推進です。<br>\r\nアナログな世界にいる私たちが、個人・法人のさまざまな仕事をデジタル化する事で、時間に余裕ができ、結婚・家事・育児へ時間を使い、少子化の問題が解決するという好循環を作りあげなければなりません。</p>\r\n \r\n<p>だから、私たちは会社を作りました。</p>\r\n \r\n<p>私たちは、法人・個人のお客様に対し、あらゆる仕事のデジタル化を強力に推進し、アナログな世界を裕福にしていく事を目的としたチームです。\r\n</p>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"voice\" class=\"bg2\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>従業員紹介<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"voice-flex\">\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; 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             <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　主任</span>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"info\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業情報<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>会社名</th>\r\n                        <td>Xerotta株式会社</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>本社所在地</th>\r\n                        <td>東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 8F R822</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>代表取締役</th>\r\n                        <td>内匠屋 勇樹</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>設立年月日</th>\r\n                        <td>2013年9月17日</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>資本金</th>\r\n                        <td>10,000,000円</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>従業員数</th>\r\n                        <td>30人</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>TEL/FAX</th>\r\n                        <td> TEL:03-6264-3408 / FAX:03-6264-3409 </td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>E-mail</th>\r\n                        <td> owner@xerotta.com </td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n                <h3>会社案内図</h3>\r\n                <p>＜ＪＲ線をご利用の場合＞「新橋駅」銀座口から徒歩１分<br>\r\n＜東京メトロ銀座線をご利用の場合＞「新橋駅」５番出口 スグ<br>\r\n＜都営浅草線をご利用の場合＞「新橋駅」５番出口 スグ<br>\r\n＜都営三田線をご利用の場合＞「内幸町駅」Ａ２出口から徒歩４分\r\n</p>\r\n                    <div class=\"map\">\r\n                        <iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.378013063112!2d139.75670831407308!3d35.66769313019746!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188b493203e3d7%3A0x837a9d90da2a015a!2zQS1QTEFDReaWsOapi-mnheWJjQ!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1586329089117!5m2!1sja!2sjp\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" aria-hidden=\"false\" tabindex=\"0\"></iframe>\r\n                    </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"history\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業沿革<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年9月</th>\r\n                        <td>会社設立</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年12月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第１版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年4月</th>\r\n                        <td>インフラ開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年9月</th>\r\n                        <td>インフラ運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年10月</th>\r\n                        <td>ビジネス拡大、従業員一般募集広告開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年4月</th>\r\n                        <td>アプリケーション開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年5月</th>\r\n                        <td>アプリケーション運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年1月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第２版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年4月</th>\r\n                        <td>資本増300万〜1000万</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年6月</th>\r\n                        <td>ISMS認証</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマーク認証取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年8月</th>\r\n                        <td>発送認定資格を取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年9月</th>\r\n                        <td>コンテンツ事業開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年10月</th>\r\n                        <td>エンジニア派遣開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第３版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年5月</th>\r\n                        <td>従業員の紹介　評価システム</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年8月</th>\r\n                        <td>コンテンツサービスのリリース</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年4月</th>\r\n                        <td>会社名変更・本社移転</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>ITマネジメントサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>BPOサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>モバイルセキュリティーサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>WEBアプリケーションサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>サービスデスクサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>オフショアサポートサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>RPAサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第４版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n    </div>','COMPANY','','inherit','closed','closed','','815-revision-v1','','','2020-04-09 20:50:43','2020-04-09 11:50:43','',815,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/815-revision-v1/',0,'revision','',0),(817,1,'2020-04-09 20:51:33','2020-04-09 11:51:33',' ','','','publish','closed','closed','','817','','','2020-04-09 20:51:33','2020-04-09 11:51:33','',0,'http://www.xerotta.com/?p=817',3,'nav_menu_item','',0),(818,1,'2020-04-09 20:51:33','2020-04-09 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                <td>業務の受託に伴い、<br>客様からお預かりする個人情報</td>\n                  <td>委託された当該業務を適切に遂行するため</td>\n                </tr>\n              </table>\n            </li>\n          </ol>\n          </li>\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">保有個人データに関する事項の周知\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">当社で保有している保有個人データに関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、<br>\n            開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求<br>\n            （以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。</p>\n            <dl>\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">事業者の名称</dt>\n              <dd class=\"u-pl35\">Xerotta株式会社</dd>\n              <dd class=\"u-pl35\">代表取締役社長　内匠屋　勇樹</dd>\n              <dd class=\"u-pl35\">東京都港区東麻布１丁目３番８号ＴｏｗｅｒＦｒｏｎｔ神谷町８階</dd>\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">個人情報の管理責任者</dt>\n              <dd class=\"u-pl15\">\n                <dd class=\"u-pl35\"><span class=\"c-drt__colon\">管理者名：経営本部　</span>  PMS担当</dd>\n                <dd class=\"u-pl35\">TEL：03-6264-3408</dd>\n                <dd class=\"u-pl35\">受付時間：09：00～18：00 (土、日、祝日、年末年始を除く）</dd>\n              </dd>\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">全ての保有個人データの利用目的</dt>\n              <dd class=\"u-pl0-sp u-pl30--pc\">\n                <table class=\"policy__table u-mt5--sp u-mt15--pc u-ml0--sp u-ml35--pc\">\n                  <tr>\n                    <th>分類</th>\n                    <th>利用目的</th>\n                  </tr>\n                  <tr>\n                    <td>当社従業員情報及び退職者情報</td>\n                    <td>社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため</td>\n                  </tr>\n                  <tr>\n                    <td>当社への採用応募者情報</td>\n                    <td>採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のため</td>\n                  </tr>\n                  <tr>\n                    <td>特定個人情報</td>\n                    <td>番号法に定められた利用目的のため</td>\n                  </tr>\n                  <tr>\n                    <td>お問合せ情報</td>\n                    <td>お問合せに回答するため</td>\n                  </tr>\n                </table>\n              </dd>\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの取扱いに関する苦情の申し出先</dt>\n              <dd class=\"u-pl15\">\n                <ul>\n                  <li>〒106-0044　東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ係</li>\n                  <li><span>メールアドレス：</span>owner@xerotta.com</li>\n                  <li><span>TEL：</span>03‐6264‐3408</li>\n                </ul>\n              </dd>\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">認定個人情報保護団体</dt>\n              <dd class=\"u-pl35\">\n                <p>認定個人情報保護団体の名称<br>\n                  一般財団法人日本情報経済社会推進協会<br>\n                  苦情の解決の申出先<br>\n                  認定個人情報保護団体事務局\n                </p>\n                <h4 class=\"policy__address\">住所</h4>\n                <p>〒106-0032　東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内</p>\n                <h4 class=\"policy__tel\">電話番号</h4>\n                <p>\n                  03-5860-7565<br>\n                  0120-700-779<br>\n                </p>\n              </dd>\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの開示等の求めに応じる手続き</dt>\n              <dd class=\"u-pl0\">\n                <ol class=\"policy__numbered03\">\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\n                    開示等の求めの申し出先<p class=\"u-ml40\">開示等のお求めは、上記個人情報問合せ係にお申し出ください。</p>\n                  </li>\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\n                    開示等の求めに関するお手続き\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">お申し出受付け後、当社からご利用いただく所定の請求書様式「保有個人データ開示等請求書」を郵送いたします。</li>\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">ご記入いただいた請求書、代理人によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、<br>手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。</li>\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">上記請求書を受領後、ご本人確認のため、当社に登録していただいている個人情報のうちご本人確認可能な2項目程度（例：電話番号と生年月日等）の情報をお問合せさせていただきます。</li>\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">回答は原則としてご本人に対して書面（封書郵送）にておこないます。</li>\n                    </ol>\n                  </li>\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">代理人によるお求めの場合、代理人であることを確認する資料\n                    <p class=\"u-mt30\">\n                      開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人である事を証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、<br>\n                      それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。<br>\n                      また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。\n                    </p>\n                    <ol class=\"policy__numbered04 u-mt25\">\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">代理人である事を証明する資料\n                        <dl class=\"policy__numbered05 u-mt30 u-ml30--sp u-ml80--pc\">\n                          <dt><span>開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合</span></dt>\n                          <dd class=\"u-ml20\">本人の委任状（原本）</dd>\n                          <dt><span>代理人様が未成年者の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\n                          <dd>\n                            <ul>\n                              <li>戸籍謄本</li>\n                              <li>住民票（続柄の記載されたもの）</li>\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\n                            </ul>\n                          </dd>\n                          <dt><span>代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\n                          <dd>\n                            <ul>\n                              <li>後見登記等に関する登記事項証明書</li>\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\n                            </ul>\n                          </dd>\n                        </dl>\n                      </li>\n                      <li class=\"policy__numbered04List u-mb30\">代理人様ご自身を証明する資料\n                        <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\n                          <li>運転免許証</li>\n                          <li>パスポート</li>\n                          <li>健康保険の被保険者証</li>\n                          <li>住民票</li>\n                          <li>住民基本台帳カード</li>\n                        </ul>\n                      </li>\n                    </ol>\n                  </li>\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\n                    利用目的の通知または開示のお求めについての手数料\n                    <p class=\"u-ml30\">\n                      1回のお求めにつき1000円<br>\n                      (お送りいただく請求書等に郵便為替を同封していただきます。)\n                    </p>\n                  </li>\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\n                    個人情報の取扱体制や講じている措置の内容\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\n                       <li class=\"policy__numbered04List\">\n	                 基本方針の策定\n	                 <br>\n	                 個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等について「個人情報保護方針」を策定しています。\n                       </li>\n                       <li class=\"policy__numbered04List\">\n	                 個人データの取扱いに係る規律の整備\n	                 <br>\n	                 手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。\n                       </li>\n                       <li class=\"policy__numbered04List\">\n	                 組織的安全管理措置\n                         <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\n                            <li>個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握し \n                                た場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。</li>\n                            <li>個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しています。</li>\n                         </ul>\n                       </li>\n                       <li class=\"policy__numbered04List\">\n	                  人的安全管理措置\n                          <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\n                             <li>個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。</li>\n                             <li>個人データを含む秘密保持に関する誓約書の提出を全従業者から受けています。</li>\n                          </ul>\n                       </li>\n                       <li class=\"policy__numbered04List\">\n	                  物理的安全管理措置\n                          <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\n                             <li>個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じています。</li>\n                             <li>個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが \n                                 判明しないよう措置を講じています。</li>\n                          </ul>\n                       </li>\n                       <li class=\"policy__numbered04List\">\n	                  技術的安全管理措置\n                          <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\n                             <li>アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。</li>\n                             <li>個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。</li>\n                          </ul>\n                       </li>\n                    </ol>\n                  </li>\n\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\n                    個人情報の取扱体制や講じている措置の内容\n                    <ul  class=\"policy no-list u-mt15--sp u-mt30--pc parentheses-numbered-list\">\n                       <li class=\"\">\n	                 基本方針の策定\n	                 <br>\n	                 個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等について「個人情報保護方針」を策定しています。\n                       </li>\n                       <li class=\"\">\n	                 個人データの取扱いに係る規律の整備\n	                 <br>\n	                 手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。\n                       </li>\n                       <li class=\"\">\n	                 組織的安全管理措置\n                         <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc  circle-numbered-list\">\n                            <li>個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握し \n                                た場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。</li>\n                            <li>個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しています。</li>\n                         </ul>\n                       </li>\n                       <li class=\"\">\n	                  人的安全管理措置\n                          <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80 circle-numbered-list\">\n                             <li>個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。</li>\n                             <li>個人データを含む秘密保持に関する誓約書の提出を全従業者から受けています。</li>\n                          </ul>\n                       </li>\n                       <li class=\"\">\n	                  物理的安全管理措置\n                          <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80 circle-numbered-list\">\n                             <li>個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じています。</li>\n                             <li>個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが \n                                 判明しないよう措置を講じています。</li>\n                          </ul>\n                       </li>\n                       <li class=\"\">\n	                  技術的安全管理措置\n                          <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80 circle-numbered-list\">\n                             <li>アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。</li>\n                             <li>個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。</li>\n                          </ul>\n                       </li>\n                    </ul>\n                  </li>\n\n                </ol>\n              </dd>\n            </dl>\n          </li>\n        </ul>\n        <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">以上</p>\n</div>\n      </section>','個人情報についての公表文','','inherit','closed','closed','','59-autosave-v1','','','2022-10-19 11:19:51','2022-10-19 02:19:51','',59,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/59-autosave-v1/',0,'revision','',0),(850,1,'2020-04-09 21:35:01','2020-04-09 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class=\"policy__table u-mt15--sp u-mt25--pc\">\r\n                <tr>\r\n                  <th>Category</th>\r\n                  <th>Usage purpose</th>\r\n                </tr>\r\n                <tr>\r\n                  <td>Personal information obtained from Clients due to acceptance of Entrusted services</td>\r\n                  <td>To carry out the corresponding services that are entrusted properly</td>\r\n                </tr>\r\n              </table>\r\n            </li>\r\n          </ol>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">Publicize the items related to retained personal data\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">We’ll respond as follows regarding the notification of usage purpose from someone or his or her agent, disclosure, correction of contents, addition or deletion, suspension of use, and elimination and request for the suspension of provision to a third party (hereinafter referred to as “request for disclosure, etc.”) for retained personal data that our company retains.</p>\r\n            <dl>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Company name</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">Xerotta Inc.</dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Manager of personal information</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>Name of manager, position name, manager of personal information protection</li>\r\n                  <li>Department Xetotta Inc. Management headquarters</li>\r\n                  <li>Contact telephone 03(6264)3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Usage purpose of all retained personal data</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0-sp u-pl30--pc\">\r\n                <table class=\"policy__table u-mt5--sp u-mt15--pc u-ml0--sp u-ml35--pc\">\r\n                  <tr>\r\n                    <th>Category</th>\r\n                    <th>Usage purpose</th>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>Our company’s employee information and retiree information</td>\r\n                    <td>For personnel and human resource management of employees, task control, health management, and security management</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>Information of recruitment applicants for our company</td>\r\n                    <td>For communication to recruitment applicants and recruitment task management</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>Personally identifiable information</td>\r\n                    <td>For usage purpose defined in Number Act</td>\r\n                  </tr>\r\n                </table>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Contact information for complaints regarding the handling of retained personal data</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>NEWS Tsukiji-Building 7F, 3-3-2, Tsukiji, Chou-ku, Tokyo 104-0045</li>\r\n                  <li>Xerotta Inc. Contact person for personal information inquiry</li>\r\n                  <li><span>E-mail：</span>honsha＠xerotta.com</li>\r\n                  <li><span>TEL：</span>03‐6264‐3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Authorized personal information protection organization</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">\r\n                <p>\r\n                  Name of authorized personal information protection organization<br>\r\n                  JIPDEC<br>\r\n                  Contact information for complaint resolution<br>\r\n                  Personal information protection complaint office\r\n                </p>\r\n                <h4 class=\"policy__address\">Address</h4>\r\n                <p>Inside Roppongi First Building, 1-9-9, Roppongi, Minato-ku, Tokyo 106-0032</p>\r\n                <h4 class=\"policy__tel\">TEL</h4>\r\n                <p>\r\n                  03-5860-7565<br>\r\n                  0120-700-779<br>\r\n                </p>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">Procedure to respond to the request for disclosure, etc. of retained personal data</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0\">\r\n                <ol class=\"policy__numbered03\">\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    Contact for requesting disclosure, etc.<p>Please contact the above contact for personal information inquiry.</p>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    Procedure to request disclosure, etc.\r\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">After accepting the request, our company will mail the given claim form that you’ll\r\nuse, “claim form for disclosure, etc. for retained personal data.”</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">Please mail the written claim form, a document to check an agent in the case of a\r\nrequest by an agent, and a postal money order that is worth the fee (only in the case of\r\nnotification of the usage purpose and request for disclosure) to the above contact for\r\npersonal information inquiry.</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">After receiving the above claim form, we’ll ask about two items or so (ex. telephone number and a birthdate, etc.) with which the sender of the form can be identified out of\r\npersonal information that is already registered at our company.</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">In principle, we’ll respond in writing (mailing an envelope) to the claimant.</li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">In the case of a request by an agent, a document to prove as an agent\r\n                    <p>\r\n                      If a person requesting disclosure, etc. is an agent, please enclose a document to prove\r\n                      as an agent as well as a document to prove oneself. Permanent address information\r\n                      contained in each document should be up to prefecture, and any information after that\r\n                      should be black-painted.\r\n                    </p>\r\n                    <ol class=\"policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">Document to prove as an agent\r\n                        <dl class=\"policy__numbered05 u-mt30 u-ml80\">\r\n                          <dt><span>In the case of an agent whom the person has appointed for the request of disclosure, etc.</span></dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">A letter of attorney from the person in question (original)</dd>\r\n                          <dt><span>When an agent is an attorney-in-fact of a minor</span>A copy of any of the below</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>A copy of family register</li>\r\n                              <li>A resident card (a relationship is stated)</li>\r\n                              <li>A public document that can check the power of representation.</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                          <dt><span>When an agent is an attorney-in-fact of an adult ward</span>A copy of any of the below</dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">\r\n                            A certificate of registered matters for registration of guardian, etc.<br>\r\n                            Any other public document that can check the power of legal representation\r\n                          </dd>\r\n                        </dl>\r\n                      </li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List u-mb30\">Documents to prove an agent himself or herself\r\n                        <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\r\n                          <li>A driver’s license</li>\r\n                          <li>A passport</li>\r\n                          <li>A card for subject insured by health insurance</li>\r\n                          <li>A resident card</li>\r\n                          <li>A basic resident register card</li>\r\n                        </ul>\r\n                      </li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    A fee for the request of notification of usage purpose or disclosure\r\n                    <p class=\"u-ml30\">\r\n                      1,000 yen per request<br>\r\n                      (Please enclose a postal money order in the claim form, etc.)\r\n                    </p>\r\n                  </li>\r\n                </ol>\r\n              </dd>\r\n            </dl>\r\n          </li>\r\n        </ul>\r\n        <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">This is the end of the document.</p>\r\n</div>\r\n      </section>\r\n\r\n      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy2\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報についての公表文</h2>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc c-drt__parentheses\">個人情報に関する公表文</p>\r\n        <ul class=\"u-pl0\">\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt20--pc c-drt__square\">個人情報の取扱いについて\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">１.当社が取り扱う個人情報の利用目的</p>\r\n          <ol class=\"policy__numbered01 u-mt15--sp u-mt35--pc u-ml10\">\r\n            <li>ご本人から直接書面によって取得する個人情報（ホームページや電子メール等によるものを含む）の利用目的取得に先立ち、ご本人に対し書面により明示します。</li>\r\n            <li class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">前項以外の方法によって取得する個人情報の利用目的\r\n              <table class=\"policy__table u-mt15--sp u-mt25--pc\">\r\n                <tr>\r\n                  <th>分類</th>\r\n                  <th>利用目的</th>\r\n                </tr>\r\n                <tr>\r\n                  <td>業務の受託に伴い、<br>客様からお預かりする個人情報</td>\r\n                  <td>委託された当該業務を適切に遂行するため</td>\r\n                </tr>\r\n              </table>\r\n            </li>\r\n          </ol>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">保有個人データに関する事項の周知\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">当社で保有している保有個人データに関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、<br>\r\n            開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求<br>\r\n            （以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。</p>\r\n            <dl>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">事業者の名称</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">Xerotta株式会社</dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">個人情報の管理責任者</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">管理者名職名</span>個人情報保護管理責任者</li>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">所属部署</span>Xerotta株式会社　経営本部</li>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">連絡先</span>電話03(6264)3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">全ての保有個人データの利用目的</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0-sp u-pl30--pc\">\r\n                <table class=\"policy__table u-mt5--sp u-mt15--pc u-ml0--sp u-ml35--pc\">\r\n                  <tr>\r\n                    <th>分類</th>\r\n                    <th>利用目的</th>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>当社従業員情報及び退職者情報</td>\r\n                    <td>社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>当社への採用応募者情報</td>\r\n                    <td>採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>特定個人情報</td>\r\n                    <td>番号法に定められた利用目的のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                </table>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの取扱いに関する苦情の申し出先</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>〒104-0045　東京都中央区築地　3-3-2　NEWS築地ビル7階<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ係</li>\r\n                  <li><span>メールアドレス：</span>honsha＠xerotta.com</li>\r\n                  <li><span>TEL：</span>03‐6264‐3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">認定個人情報保護団体</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">\r\n                <p>認定個人情報保護団体の名称<br>\r\n                  一般財団法人日本情報経済社会推進協会<br>\r\n                  苦情の解決の申出先<br>\r\n                  個人情報保護苦情相談室\r\n                </p>\r\n                <h4 class=\"policy__address\">住所</h4>\r\n                <p>〒106-0032　東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内</p>\r\n                <h4 class=\"policy__tel\">電話番号</h4>\r\n                <p>\r\n                  03-5860-7565<br>\r\n                  0120-700-779<br>\r\n                </p>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの開示等の求めに応じる手続き</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0\">\r\n                <ol class=\"policy__numbered03\">\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    開示等の求めの申し出先<p class=\"u-ml40\">開示等のお求めは、上記個人情報問合せ係にお申し出ください。</p>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    開示等の求めに関するお手続き\r\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">お申し出受付け後、当社からご利用いただく所定の請求書様式「保有個人データ開示等請求書」を郵送いたします。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">ご記入いただいた請求書、代理人によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、<br>手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">上記請求書を受領後、ご本人確認のため、当社に登録していただいている個人情報のうちご本人確認可能な2項目程度（例：電話番号と生年月日等）の情報をお問合せさせていただきます。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">回答は原則としてご本人に対して書面（封書郵送）にておこないます。</li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">代理人によるお求めの場合、代理人であることを確認する資料\r\n                    <p class=\"u-mt30\">\r\n                      開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人である事を証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、<br>\r\n                      それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。<br>\r\n                      また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。\r\n                    </p>\r\n                    <ol class=\"policy__numbered04 u-mt25\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">代理人である事を証明する資料\r\n                        <dl class=\"policy__numbered05 u-mt30 u-ml30--sp u-ml80--pc\">\r\n                          <dt><span>開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合</span></dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">本人の委任状（原本）</dd>\r\n                          <dt><span>代理人様が未成年者の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>戸籍謄本</li>\r\n                              <li>住民票（続柄の記載されたもの）</li>\r\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                          <dt><span>代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>後見登記等に関する登記事項証明書</li>\r\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                        </dl>\r\n                      </li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List u-mb30\">代理人様ご自身を証明する資料\r\n                        <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\r\n                          <li>運転免許証</li>\r\n                          <li>パスポート</li>\r\n                          <li>健康保険の被保険者証</li>\r\n                          <li>住民票</li>\r\n                          <li>住民基本台帳カード</li>\r\n                        </ul>\r\n                      </li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    利用目的の通知または開示のお求めについての手数料\r\n                    <p class=\"u-ml30\">\r\n                      1回のお求めにつき1000円<br>\r\n                      (お送りいただく請求書等に郵便為替を同封していただきます。)\r\n                    </p>\r\n                  </li>\r\n                </ol>\r\n              </dd>\r\n            </dl>\r\n          </li>\r\n        </ul>\r\n        <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">以上</p>\r\n</div>\r\n      </section>','個人情報についての公表文','','inherit','closed','closed','','59-revision-v1','','','2020-04-09 21:35:01','2020-04-09 12:35:01','',59,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/59-revision-v1/',0,'revision','',0),(851,1,'2022-10-26 16:55:38','2022-10-26 07:55:38','     <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n<h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy text-center\">個人情報保護方針</h2>\r\n<p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment text-right\">制定　2015年10月01日<br>\r\n改定　2020年12月02日</p>\r\n<p class=\"u-mt40--sp u-mt80--pc text-right\">Xerotta株式会社<br>\r\n代表取締役　内匠屋　勇樹</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p class=\"u-mt40--sp\">当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ol class=\"ol1\">\r\n 	<li class=\"li1\">個人情報は、システム運用・開発業務における当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行いません。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。</li>\r\n 	<li class=\"li1\">個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。</li>\r\n 	<li class=\"li1\">個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。</li>\r\n 	<li class=\"li1\">個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。</li>\r\n 	<li class=\"li1\">個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。</li>\r\n</ol>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3 class=\"u-mt30--sp u-mt50--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\"><b>【お問合せ窓口】</b></h3>\r\n<p class=\"text-indent6em\">個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>〒106-0044 東京都港区東麻布１丁目３番８号ＴｏｗｅｒＦｒｏｎｔ神谷町８階</p>\r\n<p>Xerotta株式会社　個人情報問合せ窓口</p>\r\n\r\n<ul class=\"no-list text-indent8em\">\r\n 	<li class=\"m0\">メールアドレス：privacy＠xerotta.com</li>\r\n        <li class=\"m0\">TEL：03‐6264‐3408 （受付時間　10:00～18:00※）</li>\r\n        <li class=\"m0\">※ 土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の\r\n対応とさせていただきます。</li>\r\n</ul>\r\n<!--\r\n<div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n<center><font size=\"+0\">個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。</font></center>\r\n<ul class=\"u-mt25--sp u-mt30--pc no-list\">\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc\">\r\n<span class=\"s1\">Xerotta</span>株式会社　個人情報問合せ窓口\r\n</li>\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc\">\r\n<span class=\"s2\">連絡先：〒</span>106-0044<span class=\"s2\">東京都港区東麻布</span>1-3-8 Tower Front<span class=\"s2\">神谷町</span>8<span class=\"s2\">階</span>\r\n</li>\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc\">\r\n<span class=\"s2\">メールアドレス：</span>owner@xerotta.com\r\n</li>\r\n 	<li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。</li>\r\n</ul>\r\n</div>-->\r\n</div>\r\n      </section>','個人情報保護方針','','inherit','closed','closed','','57-autosave-v1','','','2022-10-26 16:55:38','2022-10-26 07:55:38','',57,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/57-autosave-v1/',0,'revision','',0),(853,1,'2020-04-09 21:46:24','2020-04-09 12:46:24','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy--en policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">ISMS Information Security Basic Policy</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          ISMS Information Basic Policy<br>\r\n          The first edition<br>\r\n          December 1, 2015\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt70--pc\">\r\n          For our company, information assets (including information and information system) is the source to generate profit as well as the most important asset for system development, operation, technology development (software), consulting and our company’s other business activities associated with it.<br>\r\n          In addition, preventing information security accidents in advance is social responsibility.<br>\r\n          Our company handles information assets accurately and safely in order to protect information security threats. We also realizes information security that fits our management strategies, and responds to our clients’ trust.\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt20--sp u-mt40--pc\">\r\n          <li>Our company sets the following security objectives, and surely implement various policies to achieve these objectives.\r\n            <h4 class=\"policy__securityTitle c-drt__lenticularbracket u-mt20--sp u-mt45--pc\">Security purpose</h4>\r\n            <ul class=\"policy__listReset\">\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">Respect and comply with contracts with clients and legal or regulation requirements.</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">Prevent information security accidents in advance.</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">Protect information assets from information security threats.</li>\r\n            </ul>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company builds/operates the Information Security Management System (ISMS) properly, makes efforts to secure confidentiality, completeness, and availability of important information assets, and continues to improve its effectiveness by expressing management’s intention regarding our company’s actions for information security and clarifying major action guidelines based on that.</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company installs the information security committee and its chairperson, and has the organizational structure in place necessary for operation.</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company sets systematic procedures evaluation standard for risk management, and takes proper measures for risks based on risk assessment in order to maintain the acceptable standard for risks of all the important information assets that we handle.</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">Our company implements education periodically for all the employees in order to improve ISMS maintenance, and measures effectiveness.</li>\r\n        </ol>\r\n</div>\r\n      </section>\r\n\r\n      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">ISMS情報セキュリティー基本方針</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          ISMS情報セキュリティー基本方針<br>\r\n          第 1 版<br>\r\n          2015年 12 月 1 日\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt70--pc\">\r\n          当社にとって情報資産（情報および情報システム等）は、システム開発、運用、技術開発(ソフトウェア)、<br>\r\n          コンサルティング及びそれに付帯する当社のビジネス活動において、利益を生み出していくための源泉でありかつ最も重要な資産でもある。<br>\r\n          また情報セキュリティ事故を未然に防止することは、社会的な責務である。<br>\r\n          当社は、情報セキュリティ上の脅威から情報資産を保護するために、情報資産を正確かつ安全に取り扱い、<br>\r\n          経営戦略に沿った情報セキュリティを実現するとともに、お客様の信頼に応えていくものとする。\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt20--sp u-mt40--pc\">\r\n          <li>当社は、以下のセキュリティ目的を設定し、この目的を達成するための諸施策を確実に実施する。\r\n            <h4 class=\"policy__securityTitle c-drt__lenticularbracket u-mt20--sp u-mt45--pc\">セキュリティ目的</h4>\r\n            <ul class=\"policy__listReset\">\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">お客様との契約及び法的または規制要求事項を尊重し遵守する。</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">情報セキュリティ事故を未然に防止する。</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">情報セキュリティ上の脅威から情報資産を保護する。</li>\r\n            </ul>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、情報セキュリティに対する当社の取り組みに関する経営陣の意思を表明し、それに基づく主な行動指針を明確にすることにより、<br>情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を適切に構築・運用し、<br>重要な情報資産の機密性、完全性、可用性の確保に努め、その有効性を継続的に改善する。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、ISMSの運営のために情報セキュリティ委員長と情報セキュリティ委員会を設置し、<br>運用するために必要な組織体制を整備する。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は取り扱うすべての重要な情報資産のリスクを受容可能な水準に保つため、<br>リスクアセスメントに関する体系的な手順と評価基準を定め、<br>リスクアセスメントに基づく適切なリスク対策を講じる。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、ISMSの維持向上のため全社員に対して定期的に教育を実施し、効果を測定する。</li>\r\n        </ol>\r\n</div>\r\n      </section>','ISMS 情報セキュリティー基本方針','','inherit','closed','closed','','55-revision-v1','','','2020-04-09 21:46:24','2020-04-09 12:46:24','',55,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/55-revision-v1/',0,'revision','',0),(854,1,'2020-04-09 21:47:46','2020-04-09 12:47:46','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy--en policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">Policy on the Protection of Personal Information</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          Enactment October 1, 2015<br>\r\n          Revision   April 1, 2018\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt80--pc\">\r\n          Xerotta Inc.<br>\r\n          CEO   Yuki Takumiya\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt25--sp u-mt45--pc\">\r\n          Our company recognizes a social mission fully, and complies with legal regulations and so forth for the protection of a person’s rights and personal information in relation to all the personal information that our company handles. In addition, we’ll build the personal information protection management system in order to embody the policy indicated below, and while always recognizing latest IT technology trend, changes in social requests, and changes and so forth in management environment,, we declare here that all the departments in our company will work on its continuous improvement.\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt35--sp u-mt70--pc\">\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">Personal information will be limited to the extent that’s necessary for our company’s legitimate business performance, employment of employees as well as personnel management when we obtain, use, and provide personal information, and we won’t handle personal information beyond the necessary extent to achieve the specified usage purpose (usage outside the purpose).<br>\r\nFurthermore, we’ll take measures not to use outside the purpose.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">We’ll comply with laws and regulations, guidelines set by the country and other rules for personal information protection.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">As for the risks of personal information leak, loss, damage, and so forth, we’ll prevent them by taking legitimate safety measures, and pour in management resources that match the current conditions to improve the personal information security system continuously.<br>\r\nFurthermore, we’ll take a corrective action promptly in the case of an emergency.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">As for complaints and consultations about the handling of personal information, we’ll give an appropriate response quickly and sincerely.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">Regarding the personal information management system, we’ll review it at a proper timing/in a proper way, and continuously promote its improvement.</li>\r\n        </ol>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">We\'ll publicize this policy by distributing to all the employees, and make it<br>\r\n          available to anyone at any time by publishing on our company’s website, brochure, and so forth.</p>\r\n\r\n        <h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">Inquiry contact point</h3>\r\n        <div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n          <p>We accept inquiries on personal information policy at the contact point below.</p>\r\n          <ul class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">NEWS Tsukiji-Building 7F, 3-3-2, Tsukiji, Chou-ku, Tokyo 104-0045</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">Xerotta Inc. Contact point for personal information inquiry</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">E-mail: honsha@xerotta.com</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">TEL: 03-6264-3408 （<span class=\"c-drt__asterisk--end\">Business hours 10:00-18:00</span>）</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">As for Saturday, Sunday, national holidays, year-end and New Year holidays, golden week holidays, we’ll respond after the next working day.</li>\r\n          </ul>\r\n        </div>\r\n      </section>\r\n\r\n      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報保護方針</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          制定　2015年10月1日<br>\r\n          改定　2018年04月01日\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt80--pc\">\r\n          Xerotta株式会社<br>\r\n          代表取締役　内匠屋　勇樹\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt25--sp u-mt45--pc\">\r\n          当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、<br>\r\n          個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、<br>\r\n          最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、<br>\r\n          その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt35--sp u-mt70--pc\">\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報は、システム運用・開発業務における当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、<br>取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行いません。<br>また、目的外利用を行わないための措置を講じます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく<br>事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。<br>また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、<br>適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。</li>\r\n        </ol>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、<br>いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。</p>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">以上</p>\r\n\r\n        <h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">お問合せ窓口</h3>\r\n        <div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n          <p>個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。</p>\r\n          <ul class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">〒104-0045</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">東京都中央区築地3-3-2　NEWS築地ビル7階<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ窓口</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">メールアドレス：honsha@xerotta.com</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">TEL：03‐6264‐3408 （<span class=\"c-drt__asterisk--end\">受付時間　10:00～18:00</span>）</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。</li>\r\n          </ul>\r\n        </div>\r\n</div>\r\n      </section>','個人情報保護方針','','inherit','closed','closed','','57-revision-v1','','','2020-04-09 21:47:46','2020-04-09 12:47:46','',57,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/57-revision-v1/',0,'revision','',0),(855,1,'2020-04-09 21:48:17','2020-04-09 12:48:17','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy--en policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">Policy on the Protection of Personal Information</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          Enactment October 1, 2015<br>\r\n          Revision   April 1, 2018\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt80--pc\">\r\n          Xerotta Inc.<br>\r\n          CEO   Yuki Takumiya\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt25--sp u-mt45--pc\">\r\n          Our company recognizes a social mission fully, and complies with legal regulations and so forth for the protection of a person’s rights and personal information in relation to all the personal information that our company handles. In addition, we’ll build the personal information protection management system in order to embody the policy indicated below, and while always recognizing latest IT technology trend, changes in social requests, and changes and so forth in management environment,, we declare here that all the departments in our company will work on its continuous improvement.\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt35--sp u-mt70--pc\">\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">Personal information will be limited to the extent that’s necessary for our company’s legitimate business performance, employment of employees as well as personnel management when we obtain, use, and provide personal information, and we won’t handle personal information beyond the necessary extent to achieve the specified usage purpose (usage outside the purpose).<br>\r\nFurthermore, we’ll take measures not to use outside the purpose.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">We’ll comply with laws and regulations, guidelines set by the country and other rules for personal information protection.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">As for the risks of personal information leak, loss, damage, and so forth, we’ll prevent them by taking legitimate safety measures, and pour in management resources that match the current conditions to improve the personal information security system continuously.<br>\r\nFurthermore, we’ll take a corrective action promptly in the case of an emergency.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">As for complaints and consultations about the handling of personal information, we’ll give an appropriate response quickly and sincerely.</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">Regarding the personal information management system, we’ll review it at a proper timing/in a proper way, and continuously promote its improvement.</li>\r\n        </ol>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">We\'ll publicize this policy by distributing to all the employees, and make it<br>\r\n          available to anyone at any time by publishing on our company’s website, brochure, and so forth.</p>\r\n\r\n        <h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">Inquiry contact point</h3>\r\n        <div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n          <p>We accept inquiries on personal information policy at the contact point below.</p>\r\n          <ul class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">NEWS Tsukiji-Building 7F, 3-3-2, Tsukiji, Chou-ku, Tokyo 104-0045</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">Xerotta Inc. Contact point for personal information inquiry</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">E-mail: honsha@xerotta.com</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">TEL: 03-6264-3408 （<span class=\"c-drt__asterisk--end\">Business hours 10:00-18:00</span>）</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">As for Saturday, Sunday, national holidays, year-end and New Year holidays, golden week holidays, we’ll respond after the next working day.</li>\r\n          </ul>\r\n        </div>\r\n      </section>\r\n\r\n      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報保護方針</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          制定　2015年10月1日<br>\r\n          改定　2018年04月01日\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt80--pc\">\r\n          Xerotta株式会社<br>\r\n          代表取締役　内匠屋　勇樹\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt25--sp u-mt45--pc\">\r\n          当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、<br>\r\n          個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、<br>\r\n          最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、<br>\r\n          その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt35--sp u-mt70--pc\">\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報は、システム運用・開発業務における当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、<br>取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行いません。<br>また、目的外利用を行わないための措置を講じます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく<br>事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。<br>また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、<br>適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。</li>\r\n        </ol>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、<br>いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。</p>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">以上</p>\r\n\r\n        <h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">お問合せ窓口</h3>\r\n        <div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n          <p>個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。</p>\r\n          <ul class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">〒104-0045</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">東京都中央区築地3-3-2　NEWS築地ビル7階<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ窓口</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">メールアドレス：honsha@xerotta.com</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">TEL：03‐6264‐3408 （<span class=\"c-drt__asterisk--end\">受付時間　10:00～18:00</span>）</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。</li>\r\n          </ul>\r\n        </div>\r\n</div>\r\n      </section>','個人情報保護方針','','inherit','closed','closed','','57-revision-v1','','','2020-04-09 21:48:17','2020-04-09 12:48:17','',57,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/57-revision-v1/',0,'revision','',0),(856,1,'2020-04-09 22:18:55','2020-04-09 13:18:55','    <div class=\"company-wrap\">\r\n        <div class=\"wrap button-area\">\r\n            <a href=\"#greeting\">代表挨拶</a>\r\n            <a href=\"#voice\">従業員紹介</a>\r\n            <a href=\"#info\">企業情報</a>\r\n            <a href=\"#history\">企業沿革</a>\r\n        </div>\r\n    \r\n        <section id=\"greeting\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>代表挨拶<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"flex\">\r\n                    <figure><img src=\"http://friendmark.xsrv.jp/xerotta_demo/wp-content/themes/xerotta/images/company/president.jpg\" alt=\"\"></figure>\r\n                    <div class=\"greeting-txt\">\r\n                        <h3>わがままに生きましょう</h3>\r\n                        <p>近年、少子化の問題は年々深刻になってきております。<br>\r\n目前の問題としては、働き手がいない。ゆえに、現在働いている方への負担が大きくなり、疲弊する。しかし、経済が低迷しない為にも止まってはならない。その結果、結婚・家事・育児への余裕がなくなり、さらに少子化が進む悪循環・・。</p>\r\n \r\n<p>私たちが考える現在の喫緊の課題は、まさにデジタル化（コンピューター化）の推進です。<br>\r\nアナログな世界にいる私たちが、個人・法人のさまざまな仕事をデジタル化する事で、時間に余裕ができ、結婚・家事・育児へ時間を使い、少子化の問題が解決するという好循環を作りあげなければなりません。</p>\r\n \r\n<p>だから、私たちは会社を作りました。</p>\r\n \r\n<p>私たちは、法人・個人のお客様に対し、あらゆる仕事のデジタル化を強力に推進し、アナログな世界を裕福にしていく事を目的としたチームです。\r\n</p>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"voice\" class=\"bg2\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>従業員紹介<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"voice-flex\">\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">ICTIサービス部　部長</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　課長</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">総合事務サービス課　主任</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　主任</span>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"info\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業情報<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>会社名</th>\r\n                        <td>Xerotta株式会社</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>本社所在地</th>\r\n                        <td>東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 8F R822</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>代表取締役</th>\r\n                        <td>内匠屋 勇樹</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>設立年月日</th>\r\n                        <td>2013年9月17日</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>資本金</th>\r\n                        <td>10,000,000円</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>従業員数</th>\r\n                        <td>30人</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>TEL/FAX</th>\r\n                        <td> TEL:03-6264-3408 / FAX:03-6264-3409 </td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>E-mail</th>\r\n                        <td> owner@xerotta.com </td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n                <h3>会社案内図</h3>\r\n                <p>山手線 新橋駅　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n京浜東北線・根岸線　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n東海道線・伊東線　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n横須賀線・総武線快速・成田線　新橋駅　銀座口より徒歩1分\r\n</p>\r\n                    <div class=\"map\">\r\n                        <iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.378013063112!2d139.75670831407308!3d35.66769313019746!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188b493203e3d7%3A0x837a9d90da2a015a!2zQS1QTEFDReaWsOapi-mnheWJjQ!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1586329089117!5m2!1sja!2sjp\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" aria-hidden=\"false\" tabindex=\"0\"></iframe>\r\n                    </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"history\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業沿革<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年9月</th>\r\n                        <td>会社設立</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年12月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第１版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年4月</th>\r\n                        <td>インフラ開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年9月</th>\r\n                        <td>インフラ運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年10月</th>\r\n                        <td>ビジネス拡大、従業員一般募集広告開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年4月</th>\r\n                        <td>アプリケーション開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年5月</th>\r\n                        <td>アプリケーション運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年1月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第２版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年4月</th>\r\n                        <td>資本増300万〜1000万</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年6月</th>\r\n                        <td>ISMS認証</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマーク認証取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年8月</th>\r\n                        <td>発送認定資格を取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年9月</th>\r\n                        <td>コンテンツ事業開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年10月</th>\r\n                        <td>エンジニア派遣開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第３版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年5月</th>\r\n                        <td>従業員の紹介　評価システム</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年8月</th>\r\n                        <td>コンテンツサービスのリリース</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年4月</th>\r\n                        <td>会社名変更・本社移転</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>ITマネジメントサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>BPOサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>モバイルセキュリティーサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>WEBアプリケーションサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>サービスデスクサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>オフショアサポートサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>RPAサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第４版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n    </div>','COMPANY','','inherit','closed','closed','','815-revision-v1','','','2020-04-09 22:18:55','2020-04-09 13:18:55','',815,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/815-revision-v1/',0,'revision','',0),(858,1,'2020-04-09 22:33:15','2020-04-09 13:33:15','','Xerotta_PV','','inherit','open','closed','','xerotta_pv','','','2020-04-09 22:33:15','2020-04-09 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data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/topics_shingata_09444.html\">厚労省ホームページ</a>　</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">このタイミングは、当社も海外渡航者や訪日中国人との接触が発生した人のみの話だと考えており、会社としての対応は一切実施しておりませんでした。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ここで初めてコロナウィルスとはなんなのかを確認し、急激に増加している状況を把握する事となっておりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">厚生労働省</span><span data-contrast=\"auto\">のQ&amp;A</span> <span data-contrast=\"auto\">「コロナウィルスとはどのようなウィルスですか？」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1\">厚労省ホームページ</a></span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">しかし、2月29日時点で国内の感染者が217人となると、メディアでも大きく取り上げられるようになり、このままの状況ではリモートワークもしくは、テレワークに切り替えないといけないと判断し、新橋のオフィスを拠点として、まずはリモートワークの準備に取り掛か</span><span data-contrast=\"auto\">っております。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">リモートワークの中で、テレワークの</span><span data-contrast=\"auto\">シミュレーション</span><span data-contrast=\"auto\">実施し、テレワークする上で必要な環境を確認しながらテレワークに移行する事を推進していきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスに関して','','publish','open','open','','859','','','2021-04-23 14:42:31','2021-04-23 05:42:31','',0,'http://www.xerotta.com/?p=859',0,'post','',0),(860,1,'2020-04-09 22:40:40','2020-04-09 13:40:40','\r\n\r\n<blockquote>てすと</blockquote>\r\n\r\n','','','inherit','closed','closed','','859-revision-v1','','','2020-04-09 22:40:40','2020-04-09 13:40:40','',859,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/859-revision-v1/',0,'revision','',0),(862,1,'2020-04-10 12:05:01','2020-04-10 03:05:01','','Male chemist hand in blue protective gloves hold','Male chemist hand in blue protective gloves hold test tube closeup background','inherit','open','closed','','male-chemist-hand-in-blue-protective-gloves-hold','','','2020-04-10 12:05:01','2020-04-10 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data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：厚労省ホームページ　</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/topics_shingata_09444.html</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">このタイミングは、当社も海外渡航者や訪日中国人との接触が発生した人のみの話だと考えており、会社としての対応は一切実施しておりませんでした。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ここで初めてコロナウィルスとはなんなのかを確認し、急激に増加している状況を把握する事となっておりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">厚生労働省</span><span data-contrast=\"auto\">のQ&amp;A</span> <span data-contrast=\"auto\">「コロナウィルスとはどのようなウィルスですか？」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：厚労省ホームページ　</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">しかし、2月29日時点で国内の感染者が217人となると、メディアでも大きく取り上げられるようになり、このままの状況ではリモートワークもしくは、テレワークに切り替えないといけないと判断し、新橋のオフィスを拠点として、まずはリモートワークの準備に取り掛か</span><span data-contrast=\"auto\">っております。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">リモートワークの中で、テレワークの</span><span data-contrast=\"auto\">シミュレーション</span><span data-contrast=\"auto\">実施し、テレワークする上で必要な環境を確認しながらテレワークに移行する事を推進していきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','','','inherit','closed','closed','','859-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',859,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/859-revision-v1/',0,'revision','',0),(864,1,'2020-04-10 12:06:04','2020-04-10 03:06:04','<img class=\"size-full wp-image-862\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_318626682-1-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"853\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスに関して、当社の対応に関してご連絡させていただきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">厚生労働省の資料を遡ってみますと、1月20日時点の日本国内感染者はたった1名でした。発生元は、</span><span data-contrast=\"auto\">中華人民共和国湖北省武漢市</span><span data-contrast=\"auto\">となっており、厚生労働省も中国側の状況を確認し続ける状況でしたが、2月14日の時点では、36人となっておりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">厚生労働省が把握している国内状況</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：厚労省ホームページ　</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/topics_shingata_09444.html</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">このタイミングは、当社も海外渡航者や訪日中国人との接触が発生した人のみの話だと考えており、会社としての対応は一切実施しておりませんでした。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ここで初めてコロナウィルスとはなんなのかを確認し、急激に増加している状況を把握する事となっておりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">厚生労働省</span><span data-contrast=\"auto\">のQ&amp;A</span> <span data-contrast=\"auto\">「コロナウィルスとはどのようなウィルスですか？」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：厚労省ホームページ　</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">しかし、2月29日時点で国内の感染者が217人となると、メディアでも大きく取り上げられるようになり、このままの状況ではリモートワークもしくは、テレワークに切り替えないといけないと判断し、新橋のオフィスを拠点として、まずはリモートワークの準備に取り掛か</span><span data-contrast=\"auto\">っております。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">リモートワークの中で、テレワークの</span><span data-contrast=\"auto\">シミュレーション</span><span data-contrast=\"auto\">実施し、テレワークする上で必要な環境を確認しながらテレワークに移行する事を推進していきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスに関して','','inherit','closed','closed','','859-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',859,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/859-revision-v1/',0,'revision','',0),(865,1,'2020-04-01 09:13:12','2020-04-01 00:13:12','<span class=\"TextRun SCXW148970570 BCX4\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW148970570 BCX4\">2013年創業から第４版のホームページ刷新を実施しました。</span></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone wp-image-866\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/8888.png\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"2053\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">大きな改修ポイントとしては、お客様・応募者からの声から「会社の顔が見えない」という部分を中心に改修を実施しました。トップページでは、会社のイメージ動画を撮影し、動画で社内イメージを伝えています。また、どういうサービスを提供する為にプロジェクトが動いているのかも分かりやすくする為に、現在行っているサービスやこれから提供するサービスを一覧化しています。また、全体的なコーポレートカラーを、ブルー一色でデザインされていたものから、ブルー・イエロー・グレーでカラフルにし、以前より少し柔らかいイメージのデザインで制作をしています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-867\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/7ae2797753070b89360f9c2c4d5a48de-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1523\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">サービスのページでは、当社が提供しているサービスとこれから提供していくサービスについてどういうサービスなのか要約したページを作成し、何をやっている会社なのかを分かりやすく記載しています。このページは、今後サービスの詳細ページの作成や実績等を紹介するページを順次増やしていこうと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-868\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/a275e60c3d16ee2f53704170522ee8e8-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1591\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">カンパニーのページでは代表取締役のメッセージを反映させ、従業員の声も掲載（従業員の声は2020年5月に撮影予定）します。応募者から声の多い、「働いている人の顔や人間性が見たい」という声が多い事から、顔を見せる形をとっています。今後、当社へ応募される方が、どういう人と仕事をするのか？というのを前もって理解していただき、安心して入社できるようにしたいと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-869\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/8b6a20ca64a5220699f5ae66609947f5-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1649\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">リクルートのページでは、サービスと同様に募集職種と給与等の詳細を記載しています。当社では、これまでの実績から、職能等級制度を作り、これに見合った給与体系を作ってきましたので、今回具体的な職種と条件を記載するように変更しています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-870\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/6f498ebff04d06bb04cbed2eda60b5d6-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1586\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コラボレータのページでは、フリランサーの方々との出会いを多くしていきたいという経営者の考えから、どんなジャンルのフリーランサーでも良いので、一緒にお仕事をしていきたいという事で掲載をしています。これまでも、当社と関わっていただきましたフリーランサーの方々には大変お世話になっており、これからもコラボレーションしていきたいと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">今回の第４版ホームページリリースによって、さらなる皆様との繋がりが増えます事を願っています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">X</span><span data-contrast=\"auto\">erotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','当社ホームページ刷新（第４版）','','publish','open','open','','%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8%e5%88%b7%e6%96%b0%ef%bc%88%e7%ac%ac%ef%bc%94%e7%89%88%ef%bc%89','','','2021-04-23 14:39:24','2021-04-23 05:39:24','',0,'http://www.xerotta.com/?p=865',0,'post','',0),(866,1,'2020-04-10 12:07:46','2020-04-10 03:07:46','','8888','','inherit','open','closed','','8888','','','2020-04-10 12:07:46','2020-04-10 03:07:46','',865,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/8888.png',0,'attachment','image/png',0),(867,1,'2020-04-10 12:08:59','2020-04-10 03:08:59','','Sなし','','inherit','open','closed','','s%e3%81%aa%e3%81%97','','','2020-04-10 12:08:59','2020-04-10 03:08:59','',865,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/7ae2797753070b89360f9c2c4d5a48de.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(868,1,'2020-04-10 12:09:52','2020-04-10 03:09:52','','COなし','','inherit','open','closed','','co%e3%81%aa%e3%81%97','','','2020-04-10 12:09:52','2020-04-10 03:09:52','',865,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/a275e60c3d16ee2f53704170522ee8e8.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(869,1,'2020-04-10 12:10:42','2020-04-10 03:10:42','','Rなし','','inherit','open','closed','','r%e3%81%aa%e3%81%97','','','2020-04-10 12:10:42','2020-04-10 03:10:42','',865,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/8b6a20ca64a5220699f5ae66609947f5.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(870,1,'2020-04-10 12:11:48','2020-04-10 03:11:48','','COLなし','','inherit','open','closed','','col%e3%81%aa%e3%81%97','','','2020-04-10 12:11:48','2020-04-10 03:11:48','',865,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/6f498ebff04d06bb04cbed2eda60b5d6.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(871,1,'2020-04-10 12:13:12','2020-04-10 03:13:12','<span class=\"TextRun SCXW148970570 BCX4\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW148970570 BCX4\">2013年創業から第４版のホームページ刷新を実施しました。</span></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone wp-image-866\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/8888.png\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"2053\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">大きな改修ポイントとしては、お客様・応募者からの声から「会社の顔が見えない」という部分を中心に改修を実施しました。トップページでは、会社のイメージ動画を撮影し、動画で社内イメージを伝えています。また、どういうサービスを提供する為にプロジェクトが動いているのかも分かりやすくする為に、現在行っているサービスやこれから提供するサービスを一覧化しています。また、全体的なコーポレートカラーを、ブルー一色でデザインされていたものから、ブルー・イエロー・グレーでカラフルにし、以前より少し柔らかいイメージのデザインで制作をしています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-867\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/7ae2797753070b89360f9c2c4d5a48de-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1523\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">サービスのページでは、当社が提供しているサービスとこれから提供していくサービスについてどういうサービスなのか要約したページを作成し、何をやっている会社なのかを分かりやすく記載しています。このページは、今後サービスの詳細ページの作成や実績等を紹介するページを順次増やしていこうと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-868\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/a275e60c3d16ee2f53704170522ee8e8-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1591\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">カンパニーのページでは代表取締役のメッセージを反映させ、従業員の声も掲載（従業員の声は2020年5月に撮影予定）します。応募者から声の多い、「働いている人の顔や人間性が見たい」という声が多い事から、顔を見せる形をとっています。今後、当社へ応募される方が、どういう人と仕事をするのか？というのを前もって理解していただき、安心して入社できるようにしたいと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-869\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/8b6a20ca64a5220699f5ae66609947f5-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1649\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">リクルートのページでは、サービスと同様に募集職種と給与等の詳細を記載しています。当社では、これまでの実績から、職能等級制度を作り、これに見合った給与体系を作ってきましたので、今回具体的な職種と条件を記載するように変更しています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-870\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/6f498ebff04d06bb04cbed2eda60b5d6-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1586\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コラボレータのページでは、フリランサーの方々との出会いを多くしていきたいという経営者の考えから、どんなジャンルのフリーランサーでも良いので、一緒にお仕事をしていきたいという事で掲載をしています。これまでも、当社と関わっていただきましたフリーランサーの方々には大変お世話になっており、これからもコラボレーションしていきたいと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">今回の第４版ホームページリリースによって、さらなる皆様との繋がりが増えます事を願っています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">X</span><span data-contrast=\"auto\">erotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','当社ホームページ刷新（第４版）','','inherit','closed','closed','','865-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',865,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/865-revision-v1/',0,'revision','',0),(872,1,'2020-04-03 10:39:00','2020-04-03 01:39:00','<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者が拡大してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、 在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','publish','open','open','','%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e3%83%aa%e3%83%a2%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%e5%af%be%e5%bf%9c%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84','','','2021-04-23 14:41:58','2021-04-23 05:41:58','',0,'http://www.xerotta.com/?p=872',0,'post','',0),(873,1,'2020-04-10 12:29:24','2020-04-10 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data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(881,1,'2020-04-10 13:11:36','2020-04-10 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data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\n\n&nbsp;\n\n<span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\n\n&nbsp;\n\n<span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、 在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-autosave-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-autosave-v1/',0,'revision','',0),(882,1,'2020-04-10 12:53:40','2020-04-10 03:53:40','<h1><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者が拡大してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h1>\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h2><span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h2>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3><span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h3>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n<h4><span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h4>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h5><span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h5>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<h6><span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h6>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<pre><span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、\r\n在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></pre>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(883,1,'2020-04-10 12:58:59','2020-04-10 03:58:59','<h1><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者が拡大してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h1>\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h2><span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h2>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1><span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h1>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n<h4><span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h4>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h5><span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h5>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" 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data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、\r\n在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></pre>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(884,1,'2020-04-10 13:03:59','2020-04-10 04:03:59','<h1><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者が拡大してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h1>\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h2><span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h2>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1><span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h1>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n<h3><span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h3>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h4><span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h4>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" 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在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></h6>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(885,1,'2020-04-10 13:10:34','2020-04-10 04:10:34','<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者が拡大してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" 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data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、 在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(886,1,'2020-04-10 13:12:11','2020-04-10 04:12:11','<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\"><strong>コロナウィルスの感染者が拡大</strong>してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、 在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(887,1,'2020-04-10 13:14:03','2020-04-10 04:14:03','<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者が拡大してきおり、4月3日時点で国内感染者2</span><span data-contrast=\"auto\">,935</span><span data-contrast=\"auto\">名、国内死亡者が69名になっています。3月29日に著名人（日本のコメディアン）が亡くなった事もあり、急激に恐怖が高まってきている中、感染経路が夜の繁華街（キャバクラやガールズバー）である可能性が高い為、夜</span><span data-contrast=\"auto\">出歩く事を抑止する報道が多くなってきています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-874\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0236-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社オフィスは新橋に拠点がありますので、</span><span data-contrast=\"auto\">銀座近辺の様子が伺えるのですが、劇的に人が減ってきており、キャバクラ・クラブ・ガールズバー等の店舗も営業を取り止めています。</span><span data-contrast=\"auto\">また、近隣スーパーでは、買い占めが始まってきており、食材が少なくなり始めています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-875\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0243-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そんな中、弊社ではリモートワークでの在宅勤務シミュレーションに入る為に、オフィスの改造を実施し、同時に近隣のオフィスレンタルやホテル会議室レンタル等の</span><span data-contrast=\"auto\">手配を急ぎました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-876\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0238-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅ワークにできる書類をすべて運び出し、リモートワークによる在宅ワークシミュレーションの空間を2日間で実施し、新橋オフィスで広いスペースで仕事ができるよう手配しました。また、本来であれば、室内の中心に配列していたデスクを壁側に寄せ、できるだけ人が近づかないように配線をやり直しました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-877\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/DSC_0249-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" /></span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">この間、従業員はホテル会議室やレンタルオフィスで仕事を継続していただきましたが、</span><span data-contrast=\"auto\">Wi</span><span data-contrast=\"auto\">-</span><span data-contrast=\"auto\">Fi完備と記載されていた為、ネットワークの帯域は昨今では１０MBは最低でも確保されていると想定していたのですが、この期待がはずれ、ホテル会議室もレンタルオフィスも1</span><span data-contrast=\"auto\">Mb</span><span data-contrast=\"auto\">ps</span><span data-contrast=\"auto\">を下回っている事が確認され、至急モバイルルータの手配が必要になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-878\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/444011f08600365e03a0aee1626ac91c.png\" alt=\"\" width=\"679\" height=\"626\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">モバイルルータを配置する事によって、でようやく普通の業務ができるようになり</span><span data-contrast=\"auto\">、ビデオ会議ができる状態になりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-879\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/Docomo.png\" alt=\"\" width=\"1840\" height=\"1492\" /></span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">新橋オフィスでは、100</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">以上の回線帯域が確認できていますので、十分な状況と判断し、リモートワークを新橋オフィスで開始し、 在宅ワークへのシミュレーションに入っていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスによるリモートワーク対応について ','','inherit','closed','closed','','872-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',872,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/872-revision-v1/',0,'revision','',0),(888,1,'2020-04-07 13:38:53','2020-04-07 04:38:53','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-889\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_294157230-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />新型コロナウイルス感染症</span><span data-contrast=\"auto\"> (COVID-19)</span><span data-contrast=\"auto\">の拡大によって、東京都内に拠点を構える弊社としては、都内の感染が</span><span data-contrast=\"auto\">一番</span><span data-contrast=\"auto\">多く、さらに世田谷区の次に感染者数が多いとされている港区でもある為、新橋オフィスに出勤させる事から在宅への切り替えを実施しないといけません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、</span><span data-contrast=\"auto\">4月7日現在、港区近辺の人は少なくなっており、オフィスも閑散としていますので、住宅街で仕事をするよりも新橋で仕事をさせる事も一つの案としてありますが、通勤時での感染がやはり心配な部分もあり、在宅を優先として対応を進めていきたいと思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-890\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/4e77215086868c4b4a06faf4eff607c5.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"1136\" /> </span><span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html\">東京新聞</a></span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">ただ、リモートワークの環境で分かった事として、やはりビデオ会議システムでの常時接続がないと、お互いの仕事の確認や管理者の労務確認ができないという問題がある為、在宅勤務で必要な道具として一番必要なのは、回線帯域である事がわかりました。 </span>\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-891\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_334593158-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そこで、在宅に切り替えを実施するチームとして、オペレーション系のチームを第一陣として実施します。在宅勤務になる方の回線帯域を確認すると、30</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">〜200</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">あり、ビデオ会議としては充分な帯域がある事がわかりましたので、4月13日から在宅勤務に切り替えるべく対応を進めていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、心配になるのは、最近少しずつ増えてきているコロナ鬱というものです。在宅で仕事をしていく中で、コロナウィルス感染に対する不安や</span><span data-contrast=\"auto\">ずっと自宅にいる事によって、ストレスによる鬱状態になっていくのをどう防いでいくのかを考えなければなりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">激増中｢コロナ鬱｣を避けるための</span><span data-contrast=\"auto\">5つの予防法</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\">PRESIDENT</a></span><a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\"><span data-contrast=\"auto\"> Online</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></a></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-892\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_332303688-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" /></span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">色々な文献を見ると、コロナ鬱にならないようにする為には、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">⑴　ビデオ会議等で常に仕事仲間と繋ぎ、会話をするようにする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\">⑵　</span><span data-contrast=\"auto\">時間割を決め、仕事が終わったら、部屋を変えて休憩する事</span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">⑶　</span><span data-contrast=\"auto\">規則正しい生活と、運動をする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">との事です。当社としては、ビデオ会議ツールで常に接続する事は実施していきますが、各自で気分転換や規則正しい生活を実施するようにしましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これから順次、在宅勤務に切り替えていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">鬱状態にならないように、今から準備を進めていきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','在宅勤務（テレワーク）に関する今後の対応について','','publish','open','open','','%e5%9c%a8%e5%ae%85%e5%8b%a4%e5%8b%99%ef%bc%88%e3%83%86%e3%83%ac%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%ef%bc%89%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e4%bb%8a%e5%be%8c%e3%81%ae%e5%af%be%e5%bf%9c%e3%81%ab%e3%81%a4','','','2021-04-23 14:42:48','2021-04-23 05:42:48','',0,'http://www.xerotta.com/?p=888',0,'post','',0),(889,1,'2020-04-10 13:35:13','2020-04-10 04:35:13','','若いフリーランスの女性','','inherit','open','closed','','%e8%8b%a5%e3%81%84%e3%83%95%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%81%ae%e5%a5%b3%e6%80%a7','','','2020-04-10 13:35:13','2020-04-10 04:35:13','',888,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_294157230.jpeg',0,'attachment','image/jpeg',0),(890,1,'2020-04-10 13:36:25','2020-04-10 04:36:25','','スクリーンショット 0002-04-10 12.54.06','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-10-12-54-06','','','2020-04-10 13:36:25','2020-04-10 04:36:25','',888,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/4e77215086868c4b4a06faf4eff607c5.png',0,'attachment','image/png',0),(891,1,'2020-04-10 13:37:19','2020-04-10 04:37:19','','Female employee talk on video call with colleagues','Back view of female employee speak talk on video call with diverse multiracial colleagues on online briefing, woman worker have Webcam group conference with coworkers on modern laptop at home','inherit','open','closed','','female-employee-talk-on-video-call-with-colleagues','','','2020-04-10 13:37:19','2020-04-10 04:37:19','',888,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_334593158.jpeg',0,'attachment','image/jpeg',0),(892,1,'2020-04-10 13:40:34','2020-04-10 04:40:34','','女性　ビジネス','','inherit','open','closed','','%e5%a5%b3%e6%80%a7%e3%80%80%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9','','','2020-04-10 13:40:34','2020-04-10 04:40:34','',888,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_332303688.jpeg',0,'attachment','image/jpeg',0),(893,1,'2020-04-10 13:40:53','2020-04-10 04:40:53','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-889\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_294157230-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />新型コロナウイルス感染症</span><span data-contrast=\"auto\"> (COVID-19)</span><span data-contrast=\"auto\">の拡大によって、東京都内に拠点を構える弊社としては、都内の感染が</span><span data-contrast=\"auto\">一番</span><span data-contrast=\"auto\">多く、さらに世田谷区の次に感染者数が多いとされている港区でもある為、新橋オフィスに出勤させる事から在宅への切り替えを実施しないといけません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、</span><span data-contrast=\"auto\">4月7日現在、港区近辺の人は少なくなっており、オフィスも閑散としていますので、住宅街で仕事をするよりも新橋で仕事をさせる事も一つの案としてありますが、通勤時での感染がやはり心配な部分もあり、在宅を優先として対応を進めていきたいと思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-890\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/4e77215086868c4b4a06faf4eff607c5.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"1136\" /> </span><span data-contrast=\"auto\">出典：東京新聞</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<a href=\"https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html\"><span data-contrast=\"none\">https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html</span></a><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">ただ、リモートワークの環境で分かった事として、やはりビデオ会議システムでの常時接続がないと、お互いの仕事の確認や管理者の労務確認ができないという問題がある為、在宅勤務で必要な道具として一番必要なのは、回線帯域である事がわかりました。 </span>\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-891\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_334593158-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そこで、在宅に切り替えを実施するチームとして、オペレーション系のチームを第一陣として実施します。在宅勤務になる方の回線帯域を確認すると、30</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">〜200</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">あり、ビデオ会議としては充分な帯域がある事がわかりましたので、4月13日から在宅勤務に切り替えるべく対応を進めていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、心配になるのは、最近少しずつ増えてきているコロナ鬱というものです。在宅で仕事をしていく中で、コロナウィルス感染に対する不安や</span><span data-contrast=\"auto\">ずっと自宅にいる事によって、ストレスによる鬱状態になっていくのをどう防いでいくのかを考えなければなりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">激増中｢コロナ鬱｣を避けるための</span><span data-contrast=\"auto\">5つの予防法</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：PRESIDENT</span><span data-contrast=\"auto\"> Online</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\"><span data-contrast=\"none\">https://president.jp/articles/-/34257</span></a><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-892\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_332303688-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" /></span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">色々な文献を見ると、コロナ鬱にならないようにする為には、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<ol>\r\n 	<li data-leveltext=\"（%1）\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">ビデオ会議等で常に仕事仲間と繋ぎ、会話をするようにする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span></li>\r\n</ol>\r\n<ol>\r\n 	<li data-leveltext=\"（%1）\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">時間割を決め、仕事が終わったら、部屋を変えて休憩する事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span></li>\r\n</ol>\r\n<ol>\r\n 	<li data-leveltext=\"（%1）\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">規則正しい生活と、運動をする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span></li>\r\n</ol>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">との事です。当社としては、ビデオ会議ツールで常に接続する事は実施していきますが、各自で気分転換や規則正しい生活を実施するようにしましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これから順次、在宅勤務に切り替えていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">鬱状態にならないように、今から準備を進めていきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','在宅勤務（テレワーク）に関する今後の対応について','','inherit','closed','closed','','888-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',888,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/888-revision-v1/',0,'revision','',0),(895,1,'2020-04-10 14:21:00','2020-04-10 05:21:00','<section id=\"recruit-all\" class=\"bg1 bg1-sp\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>募集中の職種<span class=\"line\"></span></h2>\r\n        <div class=\"flex\">\r\n            <a href=\"#project-manager\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img1.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>プロジェクトマネージャー</div></a>\r\n            <a href=\"#web-application\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img2.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>WEBアプリ開発技術者</div></a>\r\n            <a href=\"#infrastructure\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img3.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>インフラ開発技術者</div></a>\r\n            <a href=\"#system-operator\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>サービスマネージャー</div></a>\r\n            <a href=\"#service-development\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>サービス開発</div></a>\r\n            <a href=\"#personal-department\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>人事・総務</div></a>\r\n            <a href=\"#service-development2\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img7.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>一般事務</div></a>\r\n\r\n            <a href=\"#new-graduate\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img8.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>新卒</span>新卒採用</div></a>\r\n        </div>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"project-manager\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>プロジェクトマネージャー</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img1.jpg\" alt=\"プロジェクトマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>当社サービスのプロジェクト管理を実施します。<br>\r\nプロジェクト管理は、目標達成のためにプロジェクト全体を管理する仕事になりますので、具体的には、売上・利益・案件の要件・工程・納品の管理をしていただきます。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：500,000~（部長 プレイングマネージャ）<br>\r\n月給：450,000~（課長 管理人数20名以上）<br>\r\n月給：400,000~（係長 管理人数10名以上）<br>\r\n月給：350,000~（主任 管理人数5名以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"web-application\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>WEBアプリ開発技術者</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img2.jpg\" alt=\"WEBアプリ開発技術者\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>Ruby・PHP・Java・Python・Goの経験者を採用しています。お客様や当社サービスの要件を満たす開発を実施していただきますので、未経験の方や経験年数が少ない方はご遠慮いただいております。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"infrastructure\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>インフラ開発技術者</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img3.jpg\" alt=\"インフラ開発技術者\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>主にサーバの構築を推進していただきます。Linuxサーバでは、開発されるWEBアプリケーションが問題なく稼働できるような構築。Windowsサーバでは、Office365関連及びSCCM（Microsoft System Center Configuration Manager）関連の構築が主になります。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"system-operator\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>サービスマネージャー</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>当社が提供するサービスを管理する仕事になります。サービスマネージャは、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)に準拠したサービスマネジメントをしていただきますので、ITILでのサービス設計が可能な方を採用します。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"service-development\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>サービス開発</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img5.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>世間の動向やお客様の声から、当社が提供する新たなサービスを作り上げる仕事になります。サービス企画から、そのサービスのプロトタイプを作り上げ、試験運用・広報活動と最終的なサービスリリースまでを推進し、営業担当へバトンタッチして販売活動を実施していただく流れになります。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"personal-department\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>人事・総務</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img6.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>従業員が働きやすくなるように、バックヤードから従業員を支える仕事になります。従業員からの色々な確認であったり、会社からの文書を全社へ発信したり、来客対応や各種手続き関係の実施等、社内の全般的な雑務を推進していただきます。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：400,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：300,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"service-development2\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>一般事務</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img7.jpg\" alt=\"一般事務\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>従業員が働きやすくなるように、バックヤードから従業員を支える仕事になります。従業員からの色々な確認であったり、会社からの文書を全社へ発信したり、来客対応や各種手続き関係の実施等、社内の全般的な雑務を推進していただきます。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：350,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：300,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：250,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"new-graduate\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>新卒採用<span class=\"line\"></span></h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img8.jpg\" alt=\"新卒採用\"></figure>\r\n        <div class=\"new-graduate-description\">\r\n            <h3>募集対象</h3>\r\n            <p>高校・高等専門学校(本科・専攻科)・大学または大学院を3月までに卒業、卒業予定の方\r\n</p>\r\n                <h3>募集職種</h3>\r\n                <p>営業／技術／事務<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）<br>\r\n<br>\r\n九州・四国・中国地方の採用を強化しています。\r\n</p>\r\n        </div>\r\n    </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：300,000〜（大卒）<br>\r\n月給：250,000〜（高卒・高専卒）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn2\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>','RECRUIT','','inherit','closed','closed','','88-revision-v1','','','2020-04-10 14:21:00','2020-04-10 05:21:00','',88,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/88-revision-v1/',0,'revision','',0),(896,1,'2020-04-10 15:19:40','2020-04-10 06:19:40','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-889\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_294157230-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />新型コロナウイルス感染症</span><span data-contrast=\"auto\"> (COVID-19)</span><span data-contrast=\"auto\">の拡大によって、東京都内に拠点を構える弊社としては、都内の感染が</span><span data-contrast=\"auto\">一番</span><span data-contrast=\"auto\">多く、さらに世田谷区の次に感染者数が多いとされている港区でもある為、新橋オフィスに出勤させる事から在宅への切り替えを実施しないといけません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、</span><span data-contrast=\"auto\">4月7日現在、港区近辺の人は少なくなっており、オフィスも閑散としていますので、住宅街で仕事をするよりも新橋で仕事をさせる事も一つの案としてありますが、通勤時での感染がやはり心配な部分もあり、在宅を優先として対応を進めていきたいと思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-890\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/4e77215086868c4b4a06faf4eff607c5.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"1136\" /> </span><span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html\">東京新聞</a></span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n&nbsp;</blockquote>\n&nbsp;\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">ただ、リモートワークの環境で分かった事として、やはりビデオ会議システムでの常時接続がないと、お互いの仕事の確認や管理者の労務確認ができないという問題がある為、在宅勤務で必要な道具として一番必要なのは、回線帯域である事がわかりました。 </span>\n\n<img class=\"size-full wp-image-891\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_334593158-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />\n\n<span data-contrast=\"auto\">そこで、在宅に切り替えを実施するチームとして、オペレーション系のチームを第一陣として実施します。在宅勤務になる方の回線帯域を確認すると、30</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">〜200</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">あり、ビデオ会議としては充分な帯域がある事がわかりましたので、4月13日から在宅勤務に切り替えるべく対応を進めていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、心配になるのは、最近少しずつ増えてきているコロナ鬱というものです。在宅で仕事をしていく中で、コロナウィルス感染に対する不安や</span><span data-contrast=\"auto\">ずっと自宅にいる事によって、ストレスによる鬱状態になっていくのをどう防いでいくのかを考えなければなりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">激増中｢コロナ鬱｣を避けるための</span><span data-contrast=\"auto\">5つの予防法</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">出典：PRESIDENT</span><span data-contrast=\"auto\"> Online</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\"><span data-contrast=\"none\">https://president.jp/articles/-/34257</span></a><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-892\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_332303688-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" /></span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">色々な文献を見ると、コロナ鬱にならないようにする為には、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">⑴　ビデオ会議等で常に仕事仲間と繋ぎ、会話をするようにする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\">⑵　</span><span data-contrast=\"auto\">時間割を決め、仕事が終わったら、部屋を変えて休憩する事</span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">⑶　</span><span data-contrast=\"auto\">規則正しい生活と、運動をする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">との事です。当社としては、ビデオ会議ツールで常に接続する事は実施していきますが、各自で気分転換や規則正しい生活を実施するようにしましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">これから順次、在宅勤務に切り替えていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">鬱状態にならないように、今から準備を進めていきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','在宅勤務（テレワーク）に関する今後の対応について','','inherit','closed','closed','','888-autosave-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',888,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/888-autosave-v1/',0,'revision','',0),(897,1,'2020-04-10 15:04:44','2020-04-10 06:04:44','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-889\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_294157230-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />新型コロナウイルス感染症</span><span data-contrast=\"auto\"> (COVID-19)</span><span data-contrast=\"auto\">の拡大によって、東京都内に拠点を構える弊社としては、都内の感染が</span><span data-contrast=\"auto\">一番</span><span data-contrast=\"auto\">多く、さらに世田谷区の次に感染者数が多いとされている港区でもある為、新橋オフィスに出勤させる事から在宅への切り替えを実施しないといけません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、</span><span data-contrast=\"auto\">4月7日現在、港区近辺の人は少なくなっており、オフィスも閑散としていますので、住宅街で仕事をするよりも新橋で仕事をさせる事も一つの案としてありますが、通勤時での感染がやはり心配な部分もあり、在宅を優先として対応を進めていきたいと思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-890\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/4e77215086868c4b4a06faf4eff607c5.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"1136\" /> </span><span data-contrast=\"auto\">出典：東京新聞</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<a href=\"https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html\"><span data-contrast=\"none\">https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html</span></a><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">ただ、リモートワークの環境で分かった事として、やはりビデオ会議システムでの常時接続がないと、お互いの仕事の確認や管理者の労務確認ができないという問題がある為、在宅勤務で必要な道具として一番必要なのは、回線帯域である事がわかりました。 </span>\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-891\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_334593158-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そこで、在宅に切り替えを実施するチームとして、オペレーション系のチームを第一陣として実施します。在宅勤務になる方の回線帯域を確認すると、30</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">〜200</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">あり、ビデオ会議としては充分な帯域がある事がわかりましたので、4月13日から在宅勤務に切り替えるべく対応を進めていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、心配になるのは、最近少しずつ増えてきているコロナ鬱というものです。在宅で仕事をしていく中で、コロナウィルス感染に対する不安や</span><span data-contrast=\"auto\">ずっと自宅にいる事によって、ストレスによる鬱状態になっていくのをどう防いでいくのかを考えなければなりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">激増中｢コロナ鬱｣を避けるための</span><span data-contrast=\"auto\">5つの予防法</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：PRESIDENT</span><span data-contrast=\"auto\"> Online</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\"><span data-contrast=\"none\">https://president.jp/articles/-/34257</span></a><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-892\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_332303688-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" /></span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">色々な文献を見ると、コロナ鬱にならないようにする為には、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">⑴　ビデオ会議等で常に仕事仲間と繋ぎ、会話をするようにする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\">⑵　</span><span data-contrast=\"auto\">時間割を決め、仕事が終わったら、部屋を変えて休憩する事</span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">⑶　</span><span data-contrast=\"auto\">規則正しい生活と、運動をする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">との事です。当社としては、ビデオ会議ツールで常に接続する事は実施していきますが、各自で気分転換や規則正しい生活を実施するようにしましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これから順次、在宅勤務に切り替えていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">鬱状態にならないように、今から準備を進めていきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','在宅勤務（テレワーク）に関する今後の対応について','','inherit','closed','closed','','888-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',888,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/888-revision-v1/',0,'revision','',0),(898,1,'2020-04-10 15:20:38','2020-04-10 06:20:38','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-889\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_294157230-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />新型コロナウイルス感染症</span><span data-contrast=\"auto\"> (COVID-19)</span><span data-contrast=\"auto\">の拡大によって、東京都内に拠点を構える弊社としては、都内の感染が</span><span data-contrast=\"auto\">一番</span><span data-contrast=\"auto\">多く、さらに世田谷区の次に感染者数が多いとされている港区でもある為、新橋オフィスに出勤させる事から在宅への切り替えを実施しないといけません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、</span><span data-contrast=\"auto\">4月7日現在、港区近辺の人は少なくなっており、オフィスも閑散としていますので、住宅街で仕事をするよりも新橋で仕事をさせる事も一つの案としてありますが、通勤時での感染がやはり心配な部分もあり、在宅を優先として対応を進めていきたいと思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"><img class=\"alignnone size-full wp-image-890\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/4e77215086868c4b4a06faf4eff607c5.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"1136\" /> </span><span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/202004/CK2020040702000144.html\">東京新聞</a></span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">ただ、リモートワークの環境で分かった事として、やはりビデオ会議システムでの常時接続がないと、お互いの仕事の確認や管理者の労務確認ができないという問題がある為、在宅勤務で必要な道具として一番必要なのは、回線帯域である事がわかりました。 </span>\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-891\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_334593158-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">そこで、在宅に切り替えを実施するチームとして、オペレーション系のチームを第一陣として実施します。在宅勤務になる方の回線帯域を確認すると、30</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">〜200</span><span data-contrast=\"auto\">Mbps</span><span data-contrast=\"auto\">あり、ビデオ会議としては充分な帯域がある事がわかりましたので、4月13日から在宅勤務に切り替えるべく対応を進めていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ただ、心配になるのは、最近少しずつ増えてきているコロナ鬱というものです。在宅で仕事をしていく中で、コロナウィルス感染に対する不安や</span><span data-contrast=\"auto\">ずっと自宅にいる事によって、ストレスによる鬱状態になっていくのをどう防いでいくのかを考えなければなりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">激増中｢コロナ鬱｣を避けるための</span><span data-contrast=\"auto\">5つの予防法</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\">PRESIDENT</a></span><a href=\"https://president.jp/articles/-/34257\"><span data-contrast=\"auto\"> Online</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></a></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-892\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_332303688-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" /></span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">色々な文献を見ると、コロナ鬱にならないようにする為には、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">⑴　ビデオ会議等で常に仕事仲間と繋ぎ、会話をするようにする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\">⑵　</span><span data-contrast=\"auto\">時間割を決め、仕事が終わったら、部屋を変えて休憩する事</span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">⑶　</span><span data-contrast=\"auto\">規則正しい生活と、運動をする事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559795&quot;:0}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">との事です。当社としては、ビデオ会議ツールで常に接続する事は実施していきますが、各自で気分転換や規則正しい生活を実施するようにしましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これから順次、在宅勤務に切り替えていきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">鬱状態にならないように、今から準備を進めていきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','在宅勤務（テレワーク）に関する今後の対応について','','inherit','closed','closed','','888-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',888,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/888-revision-v1/',0,'revision','',0),(900,1,'2020-04-10 16:24:42','2020-04-10 07:24:42','<img class=\"size-full wp-image-862\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_318626682-1-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"853\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスに関して、当社の対応に関してご連絡させていただきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">厚生労働省の資料を遡ってみますと、1月20日時点の日本国内感染者はたった1名でした。発生元は、</span><span data-contrast=\"auto\">中華人民共和国湖北省武漢市</span><span data-contrast=\"auto\">となっており、厚生労働省も中国側の状況を確認し続ける状況でしたが、2月14日の時点では、36人となっておりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">厚生労働省が把握している国内状況</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/topics_shingata_09444.html\">厚労省ホームページ</a>　</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">このタイミングは、当社も海外渡航者や訪日中国人との接触が発生した人のみの話だと考えており、会社としての対応は一切実施しておりませんでした。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ここで初めてコロナウィルスとはなんなのかを確認し、急激に増加している状況を把握する事となっておりました。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">厚生労働省</span><span data-contrast=\"auto\">のQ&amp;A</span> <span data-contrast=\"auto\">「コロナウィルスとはどのようなウィルスですか？」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1\">厚労省ホームページ</a></span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">しかし、2月29日時点で国内の感染者が217人となると、メディアでも大きく取り上げられるようになり、このままの状況ではリモートワークもしくは、テレワークに切り替えないといけないと判断し、新橋のオフィスを拠点として、まずはリモートワークの準備に取り掛か</span><span data-contrast=\"auto\">っております。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">リモートワークの中で、テレワークの</span><span data-contrast=\"auto\">シミュレーション</span><span data-contrast=\"auto\">実施し、テレワークする上で必要な環境を確認しながらテレワークに移行する事を推進していきます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルスに関して','','inherit','closed','closed','','859-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',859,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/859-revision-v1/',0,'revision','',0);
INSERT INTO `wp01_posts` VALUES (901,1,'2020-04-08 09:02:22','2020-04-08 00:02:22','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\">1つ目は空気感。そして2つ目は、片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-902 size-large\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-1024x707.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"707\" />\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教育</span></p>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','publish','open','open','','%e5%9c%a8%e5%ae%85%e5%8b%a4%e5%8b%99%e3%81%a7%e5%bf%85%e8%a6%81%e3%81%aa%ef%bc%95w%ef%bc%91h%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e3%83%9e%e3%83%8a%e3%83%bc','','','2021-04-23 14:47:08','2021-04-23 05:47:08','',0,'http://www.xerotta.com/?p=901',0,'post','',0),(902,1,'2020-04-10 17:58:26','2020-04-10 08:58:26','','Questions diagram with the 5 W and 1 H Questions','Questions diagram with the 5 W and 1 H Questions','inherit','open','closed','','questions-diagram-with-the-5-w-and-1-h-questions','','','2020-04-10 17:58:26','2020-04-10 08:58:26','',901,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312.jpeg',0,'attachment','image/jpeg',0),(903,1,'2020-04-10 18:02:22','2020-04-10 09:02:22','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span data-contrast=\"auto\">1</span><span data-contrast=\"auto\">つ</span><span data-contrast=\"auto\">目</span><span data-contrast=\"auto\">は空気感</span><span data-contrast=\"auto\">。そして2つ目は、</span><span data-contrast=\"auto\">片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n[caption id=\"attachment_902\" align=\"alignnone\" width=\"2560\"]<img class=\"size-full wp-image-902\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1769\" /> Questions diagram with the 5 W and 1 H Questions[/caption]\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教</span>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','inherit','closed','closed','','901-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',901,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/901-revision-v1/',0,'revision','',0),(905,1,'2020-04-10 18:05:00','2020-04-10 09:05:00','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span data-contrast=\"auto\">1</span><span data-contrast=\"auto\">つ</span><span data-contrast=\"auto\">目</span><span data-contrast=\"auto\">は空気感</span><span data-contrast=\"auto\">。そして2つ目は、</span><span data-contrast=\"auto\">片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n[caption id=\"attachment_902\" align=\"alignnone\" width=\"2560\"]<img class=\"size-full wp-image-902\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1769\" /> Questions diagram with the 5 W and 1 H Questions[/caption]\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\n&nbsp;\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教育</span></p>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','inherit','closed','closed','','901-autosave-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',901,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/901-autosave-v1/',0,'revision','',0),(906,1,'2020-04-10 18:05:35','2020-04-10 09:05:35','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\">1つ目は空気感。そして2つ目は、片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n[caption id=\"attachment_902\" align=\"alignnone\" width=\"2560\"]<img class=\"size-full wp-image-902\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1769\" /> Questions diagram with the 5 W and 1 H Questions[/caption]\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教育</span></p>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','inherit','closed','closed','','901-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',901,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/901-revision-v1/',0,'revision','',0),(907,1,'2020-04-10 18:06:01','2020-04-10 09:06:01','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\">1つ目は空気感。そして2つ目は、片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n[caption id=\"attachment_902\" align=\"alignnone\" width=\"1024\"]<img class=\"wp-image-902 size-large\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-1024x707.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"707\" /> Questions diagram with the 5 W and 1 H Questions[/caption]\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教育</span></p>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','inherit','closed','closed','','901-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',901,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/901-revision-v1/',0,'revision','',0),(908,1,'2020-04-10 18:06:33','2020-04-10 09:06:33','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\">1つ目は空気感。そして2つ目は、片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"wp-image-902 size-large\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-1024x707.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"707\" />\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教育</span></p>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','inherit','closed','closed','','901-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',901,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/901-revision-v1/',0,'revision','',0),(909,1,'2020-04-10 18:08:30','2020-04-10 09:08:30','<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務</span><span data-contrast=\"auto\">（テレワーク）</span><span data-contrast=\"auto\">になると、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議等でコミュニケーションが実施されますが、</span><span data-contrast=\"auto\">対面で</span><span data-contrast=\"auto\">コミュニケーションを取る時との決定的な違いは、</span><span data-contrast=\"auto\">２つです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\">1つ目は空気感。そして2つ目は、片方ずつの会話</span><span data-contrast=\"auto\">です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-902 size-large\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_263415312-1024x707.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"707\" />\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（１）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">空気感</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">空気感というのは、顔の表情がはっきり見えない</span><span data-contrast=\"auto\">事やチャットや電話会議などではまったく顔が見えない場合</span><span data-contrast=\"auto\">に</span><span data-contrast=\"auto\">気にしなければならない事です</span><span data-contrast=\"auto\">。例えば、</span><span data-contrast=\"auto\">「わかりました」という返答が</span><span data-contrast=\"auto\">渋々答えているのか、意気揚々と答えているのか、納得できてないような感じで答えているのかさまざまですが、</span><span data-contrast=\"auto\">相手の空気がわからないです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">伝える方もそうなのですが、</span><span data-contrast=\"auto\">身振り手振りで伝えられていた事が、言葉のみになってしまう為、</span><span data-contrast=\"auto\">相手がわかりましたと言っても、本当に理解したのかどうかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">（２）片方ずつの会話</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">対面での会議では、会話を</span><span data-contrast=\"auto\">遮ったり</span><span data-contrast=\"auto\">、相手が話している内容に被せて会話する事もできますが、チャットや電話会議・ビデオ会議では、</span><span data-contrast=\"auto\">被せて会話する事で誰が何を言っているのかわからない状態が発生してしまいますので、交通整理を意識してコミュニケーションを進め</span><span data-contrast=\"auto\">る必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">こういった事を解消する為の一つの手段として、５W１Hがあります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">５W1Hとは</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">ニュース記事の最初の段落はリードと呼ばれる。ニューススタイルの規則では、リードには以下の「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」の多くを含むべきとされている。すなわち、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） What（何を） Why（なぜ）</span></b><span data-contrast=\"auto\">したのか?</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">である。しかし日本においては、「</span><span data-contrast=\"auto\">5W」にさらに下記の「1H」を含む「5W1H」であるべきであるとされる。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">How（どのように）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これを５W1Hと言います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"https://ja.wikipedia.org/wiki/5W1H\">ウィキペディア</a></span></blockquote>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">５W1Hを意識して報告・連絡・相談・確認・指示を実施していくと、</span><span data-contrast=\"auto\">チャットやビデオ会議・電話会議において非常に効率的で、しっかり相手に伝わるコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">が成立します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">例えば、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">「昨日</span><span data-contrast=\"auto\">の設定見直してもらえますか？</span><span data-contrast=\"auto\">」</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という指示を出したとします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">指示された側は、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（どこで</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（誰が</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？誰とやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（な</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">んでやるの？目的は？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どうやってやるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分が明確に分かりません。</span><span data-contrast=\"auto\">理解できたのは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">What（何を</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やるの？</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-contrast=\"auto\">だけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これでは、指示された側が勝手に解釈してしまう恐れがありますので、充分に確認しながら管理する必要が出てきます。ですので、</span><span data-contrast=\"auto\">指示する側も指示される側も確認を繰り返す必要があります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これは、指示された側の確認や報告でも同様です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">作業指示をされて、完了報告をする際に、「完了しました！」だけを報告する方がいますが、これではどう完了したのかが分かりません。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">When（いつ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">やった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Where（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">どこでやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Who（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">自分でやった、誰かと一緒にチェックしながらやった等</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">） </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">What（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">指示された作業をやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><b><span data-contrast=\"auto\"> </span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">Why（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">目的はこのように達成された</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">How（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">こういう手順でやった</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">）</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という部分を意識して完了報告すると、一回で報告相手も理解できるわけです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">在宅勤務（テレワーク）が増加する中で、</span><span data-contrast=\"auto\">意識してほしいコミュニケーション</span><span data-contrast=\"auto\">を試していきましょう。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　教育</span></p>','在宅勤務で必要な５W１Hというマナー ','','inherit','closed','closed','','901-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',901,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/901-revision-v1/',0,'revision','',0),(910,1,'2020-04-11 23:28:12','2020-04-11 14:28:12','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy2\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報についての公表文</h2>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc c-drt__parentheses\">個人情報に関する公表文</p>\r\n        <ul class=\"u-pl0\">\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt20--pc c-drt__square\">個人情報の取扱いについて\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">１.当社が取り扱う個人情報の利用目的</p>\r\n          <ol class=\"policy__numbered01 u-mt15--sp u-mt35--pc u-ml10\">\r\n            <li>ご本人から直接書面によって取得する個人情報（ホームページや電子メール等によるものを含む）の利用目的取得に先立ち、ご本人に対し書面により明示します。</li>\r\n            <li class=\"u-mt15--sp u-mt25--pc\">前項以外の方法によって取得する個人情報の利用目的\r\n              <table class=\"policy__table u-mt15--sp u-mt25--pc\">\r\n                <tr>\r\n                  <th>分類</th>\r\n                  <th>利用目的</th>\r\n                </tr>\r\n                <tr>\r\n                  <td>業務の受託に伴い、<br>客様からお預かりする個人情報</td>\r\n                  <td>委託された当該業務を適切に遂行するため</td>\r\n                </tr>\r\n              </table>\r\n            </li>\r\n          </ol>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt15--sp u-mt35--pc c-drt__square\">保有個人データに関する事項の周知\r\n          <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">当社で保有している保有個人データに関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、<br>\r\n            開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求<br>\r\n            （以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。</p>\r\n            <dl>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">事業者の名称</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">Xerotta株式会社</dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">個人情報の管理責任者</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">管理者名職名</span>個人情報保護管理責任者</li>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">所属部署</span>Xerotta株式会社　経営本部</li>\r\n                  <li><span class=\"c-drt__colon\">連絡先</span>電話03(6264)3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">全ての保有個人データの利用目的</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0-sp u-pl30--pc\">\r\n                <table class=\"policy__table u-mt5--sp u-mt15--pc u-ml0--sp u-ml35--pc\">\r\n                  <tr>\r\n                    <th>分類</th>\r\n                    <th>利用目的</th>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>当社従業員情報及び退職者情報</td>\r\n                    <td>社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>当社への採用応募者情報</td>\r\n                    <td>採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                  <tr>\r\n                    <td>特定個人情報</td>\r\n                    <td>番号法に定められた利用目的のため</td>\r\n                  </tr>\r\n                </table>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの取扱いに関する苦情の申し出先</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl15\">\r\n                <ul>\r\n                  <li>〒105-0004　東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 8F R822<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ係</li>\r\n                  <li><span>メールアドレス：</span>owner@xerotta.com</li>\r\n                  <li><span>TEL：</span>03‐6264‐3408</li>\r\n                </ul>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">認定個人情報保護団体</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl35\">\r\n                <p>認定個人情報保護団体の名称<br>\r\n                  一般財団法人日本情報経済社会推進協会<br>\r\n                  苦情の解決の申出先<br>\r\n                  個人情報保護苦情相談室\r\n                </p>\r\n                <h4 class=\"policy__address\">住所</h4>\r\n                <p>〒106-0032　東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内</p>\r\n                <h4 class=\"policy__tel\">電話番号</h4>\r\n                <p>\r\n                  03-5860-7565<br>\r\n                  0120-700-779<br>\r\n                </p>\r\n              </dd>\r\n              <dt class=\"u-mt30--sp u-mt30--pc policy__numbered02\">保有個人データの開示等の求めに応じる手続き</dt>\r\n              <dd class=\"u-pl0\">\r\n                <ol class=\"policy__numbered03\">\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    開示等の求めの申し出先<p class=\"u-ml40\">開示等のお求めは、上記個人情報問合せ係にお申し出ください。</p>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    開示等の求めに関するお手続き\r\n                    <ol class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc policy__numbered04\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">お申し出受付け後、当社からご利用いただく所定の請求書様式「保有個人データ開示等請求書」を郵送いたします。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">ご記入いただいた請求書、代理人によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、<br>手数料分の郵便為替（利用目的の通知並びに開示の請求の場合のみ）を上記個人情報問合せ係までご郵送ください。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">上記請求書を受領後、ご本人確認のため、当社に登録していただいている個人情報のうちご本人確認可能な2項目程度（例：電話番号と生年月日等）の情報をお問合せさせていただきます。</li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">回答は原則としてご本人に対して書面（封書郵送）にておこないます。</li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">代理人によるお求めの場合、代理人であることを確認する資料\r\n                    <p class=\"u-mt30\">\r\n                      開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人である事を証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、<br>\r\n                      それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。<br>\r\n                      また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。\r\n                    </p>\r\n                    <ol class=\"policy__numbered04 u-mt25\">\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List\">代理人である事を証明する資料\r\n                        <dl class=\"policy__numbered05 u-mt30 u-ml30--sp u-ml80--pc\">\r\n                          <dt><span>開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合</span></dt>\r\n                          <dd class=\"u-ml20\">本人の委任状（原本）</dd>\r\n                          <dt><span>代理人様が未成年者の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>戸籍謄本</li>\r\n                              <li>住民票（続柄の記載されたもの）</li>\r\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                          <dt><span>代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合</span>いずれかの写し</dt>\r\n                          <dd>\r\n                            <ul>\r\n                              <li>後見登記等に関する登記事項証明書</li>\r\n                              <li>その他法定代理権の確認ができる公的書類</li>\r\n                            </ul>\r\n                          </dd>\r\n                        </dl>\r\n                      </li>\r\n                      <li class=\"policy__numbered04List u-mb30\">代理人様ご自身を証明する資料\r\n                        <ul class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml80\">\r\n                          <li>運転免許証</li>\r\n                          <li>パスポート</li>\r\n                          <li>健康保険の被保険者証</li>\r\n                          <li>住民票</li>\r\n                          <li>住民基本台帳カード</li>\r\n                        </ul>\r\n                      </li>\r\n                    </ol>\r\n                  </li>\r\n                  <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc u-ml10\">\r\n                    利用目的の通知または開示のお求めについての手数料\r\n                    <p class=\"u-ml30\">\r\n                      1回のお求めにつき1000円<br>\r\n                      (お送りいただく請求書等に郵便為替を同封していただきます。)\r\n                    </p>\r\n                  </li>\r\n                </ol>\r\n              </dd>\r\n            </dl>\r\n          </li>\r\n        </ul>\r\n        <p class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">以上</p>\r\n</div>\r\n      </section>','個人情報についての公表文','','inherit','closed','closed','','59-revision-v1','','','2020-04-11 23:28:12','2020-04-11 14:28:12','',59,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/59-revision-v1/',0,'revision','',0),(911,1,'2020-04-11 23:28:55','2020-04-11 14:28:55','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">個人情報保護方針</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          制定　2015年10月1日<br>\r\n          改定　2018年04月01日\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt80--pc\">\r\n          Xerotta株式会社<br>\r\n          代表取締役　内匠屋　勇樹\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt25--sp u-mt45--pc\">\r\n          当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、<br>\r\n          個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、<br>\r\n          最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、<br>\r\n          その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt35--sp u-mt70--pc\">\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報は、システム運用・開発業務における当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、<br>取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行いません。<br>また、目的外利用を行わないための措置を講じます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく<br>事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。<br>また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。</li>\r\n          <li class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、<br>適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。</li>\r\n        </ol>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、<br>いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。</p>\r\n        <p class=\"u-mt20--sp u-mt40--pc\">以上</p>\r\n\r\n        <h3 class=\"u-mt30--sp u-mt70--pc policy__inquiryCounterTitle c-drt__lenticularbracket\">お問合せ窓口</h3>\r\n        <div class=\"policy__inquiryCounter\">\r\n          <p>個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。</p>\r\n          <ul class=\"u-mt25--sp u-mt50--pc\">\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">〒105-0004</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 8F R822<br>Xerotta株式会社　個人情報問合せ窓口</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">メールアドレス：owner@xerotta.com</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc\">TEL：03‐6264‐3408 （<span class=\"c-drt__asterisk--end\">受付時間　10:00～18:00</span>）</li>\r\n            <li class=\"u-mt5--pc c-drt__asterisk\">土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。</li>\r\n          </ul>\r\n        </div>\r\n</div>\r\n      </section>','個人情報保護方針','','inherit','closed','closed','','57-revision-v1','','','2020-04-11 23:28:55','2020-04-11 14:28:55','',57,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/57-revision-v1/',0,'revision','',0),(912,1,'2020-04-11 23:29:34','2020-04-11 14:29:34','      <section class=\"l-section__page l-section__policy policy policy1\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2 class=\"p-heading__section p-heading__policy\">ISMS情報セキュリティー基本方針</h2>\r\n        <p class=\"u-mt35--sp u-mt70--pc policy__enactment\">\r\n          ISMS情報セキュリティー基本方針<br>\r\n          第 1 版<br>\r\n          2015年 12 月 1 日\r\n        </p>\r\n        <p class=\"u-mt40--sp u-mt70--pc\">\r\n          当社にとって情報資産（情報および情報システム等）は、システム開発、運用、技術開発(ソフトウェア)、<br>\r\n          コンサルティング及びそれに付帯する当社のビジネス活動において、利益を生み出していくための源泉でありかつ最も重要な資産でもある。<br>\r\n          また情報セキュリティ事故を未然に防止することは、社会的な責務である。<br>\r\n          当社は、情報セキュリティ上の脅威から情報資産を保護するために、情報資産を正確かつ安全に取り扱い、<br>\r\n          経営戦略に沿った情報セキュリティを実現するとともに、お客様の信頼に応えていくものとする。\r\n        </p>\r\n        <ol class=\"c-list__policy u-mt20--sp u-mt40--pc\">\r\n          <li>当社は、以下のセキュリティ目的を設定し、この目的を達成するための諸施策を確実に実施する。\r\n            <h4 class=\"policy__securityTitle c-drt__lenticularbracket u-mt20--sp u-mt45--pc\">セキュリティ目的</h4>\r\n            <ul class=\"policy__listReset\">\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">お客様との契約及び法的または規制要求事項を尊重し遵守する。</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">情報セキュリティ事故を未然に防止する。</li>\r\n              <li class=\"u-mt15--sp u-mt30--pc\">情報セキュリティ上の脅威から情報資産を保護する。</li>\r\n            </ul>\r\n          </li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、情報セキュリティに対する当社の取り組みに関する経営陣の意思を表明し、それに基づく主な行動指針を明確にすることにより、<br>情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を適切に構築・運用し、<br>重要な情報資産の機密性、完全性、可用性の確保に努め、その有効性を継続的に改善する。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、ISMSの運営のために情報セキュリティ委員長と情報セキュリティ委員会を設置し、<br>運用するために必要な組織体制を整備する。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は取り扱うすべての重要な情報資産のリスクを受容可能な水準に保つため、<br>リスクアセスメントに関する体系的な手順と評価基準を定め、<br>リスクアセスメントに基づく適切なリスク対策を講じる。</li>\r\n          <li class=\"u-mt35--sp u-mt55--pc\">当社は、ISMSの維持向上のため全社員に対して定期的に教育を実施し、効果を測定する。</li>\r\n        </ol>\r\n</div>\r\n      </section>','ISMS 情報セキュリティー基本方針','','inherit','closed','closed','','55-revision-v1','','','2020-04-11 23:29:34','2020-04-11 14:29:34','',55,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/55-revision-v1/',0,'revision','',0),(915,1,'2020-04-11 23:39:56','2020-04-11 14:39:56','','BLOG&NEWS','','publish','closed','closed','','new','','','2020-04-13 14:05:33','2020-04-13 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class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>WEBアプリ開発技術者</div></a>\r\n            <a href=\"#infrastructure\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img3.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>インフラ開発技術者</div></a>\r\n            <a href=\"#system-operator\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>サービスマネージャー</div></a>\r\n            <a href=\"#service-development\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img5.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>サービス開発</div></a>\r\n            <a href=\"#personal-department\" class=\"recruit-btn\"><img src=\"[template_url]/images/recruit/img6.jpg\" alt=\"\">\r\n            <div class=\"recruit-btn-txt\"><span>中途</span>人事・総務</div></a>\r\n            <a href=\"#service-development2\" class=\"recruit-btn\"><img 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管理人数10名以上）<br>\r\n月給：350,000~（主任 管理人数5名以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"web-application\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>WEBアプリ開発技術者</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img2.jpg\" alt=\"WEBアプリ開発技術者\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>Ruby・PHP・Java・Python・Goの経験者を採用しています。お客様や当社サービスの要件を満たす開発を実施していただきますので、未経験の方や経験年数が少ない方はご遠慮いただいております。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"infrastructure\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>インフラ開発技術者</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img3.jpg\" alt=\"インフラ開発技術者\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>主にサーバの構築を推進していただきます。Linuxサーバでは、開発されるWEBアプリケーションが問題なく稼働できるような構築。Windowsサーバでは、Office365関連及びSCCM（Microsoft System Center Configuration Manager）関連の構築が主になります。<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"system-operator\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>サービスマネージャー</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img4.jpg\" alt=\"サービスマネージャー\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>当社が提供するサービスを管理する仕事になります。サービスマネージャは、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)に準拠したサービスマネジメントをしていただきますので、ITILでのサービス設計が可能な方を採用します。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"service-development\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>サービス開発</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img5.jpg\" alt=\"サービス開発\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>世間の動向やお客様の声から、当社が提供する新たなサービスを作り上げる仕事になります。サービス企画から、そのサービスのプロトタイプを作り上げ、試験運用・広報活動と最終的なサービスリリースまでを推進し、営業担当へバトンタッチして販売活動を実施していただく流れになります。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：450,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：400,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"personal-department\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>人事・総務</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img6.jpg\" alt=\"人事・総務\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>従業員が働きやすくなるように、バックヤードから従業員を支える仕事になります。従業員からの色々な確認であったり、会社からの文書を全社へ発信したり、来客対応や各種手続き関係の実施等、社内の全般的な雑務を推進していただきます。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）\r\n</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：400,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：350,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：300,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"service-development2\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>一般事務</h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img7.jpg\" alt=\"一般事務\"></figure>\r\n        <div class=\"recruit-description\"><p>従業員が働きやすくなるように、バックヤードから従業員を支える仕事になります。従業員からの色々な確認であったり、会社からの文書を全社へ発信したり、来客対応や各種手続き関係の実施等、社内の全般的な雑務を推進していただきます。<br>\r\n（日本国籍のみ限定・性別・年齢は問いません）</p></div>\r\n        </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：350,000~（経験年数7年以上）<br>\r\n月給：300,000~（経験年数5年以上）<br>\r\n月給：250,000~（経験年数3年以上）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画<br>\r\n職務経歴成果物<br>\r\n職務経歴書<br>\r\n履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>\r\n\r\n<section id=\"new-graduate\" class=\"bg3\">\r\n    <div class=\"wrap\">\r\n        <h2>新卒採用<span class=\"line\"></span></h2>\r\n        <div class=\"recruit-flex\">\r\n        <figure><img src=\"[template_url]/images/recruit/img8.jpg\" alt=\"新卒採用\"></figure>\r\n        <div class=\"new-graduate-description\">\r\n            <h3>募集対象</h3>\r\n            <p>高校・高等専門学校(本科・専攻科)・大学または大学院を3月までに卒業、卒業予定の方\r\n</p>\r\n                <h3>募集職種</h3>\r\n                <p>営業／技術／事務<br>\r\n（国籍・性別・年齢は問いません）<br>\r\n<br>\r\n九州・四国・中国地方の採用を強化しています。\r\n</p>\r\n        </div>\r\n    </div>\r\n    <table>\r\n        <tr>\r\n            <th>給与</th>\r\n            <td>月給：300,000〜（大卒）<br>\r\n月給：250,000〜（高卒・高専卒）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>昇給</th>\r\n            <td>年間1回(原則)</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>賞与</th>\r\n            <td>年1回（4月）</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務地</th>\r\n            <td>東京及び東京近郊</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>勤務時間</th>\r\n            <td>9時～18時（原則）<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>休日休暇</th>\r\n            <td>年間休日120日完全週休2日制、祝日、年末年始、<br>\r\n年次有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間）、 夏期休暇等<br>\r\nプロジェクトに準拠</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>保険</th>\r\n            <td>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備</td>\r\n        </tr>\r\n        <tr>\r\n            <th>提出書類</th>\r\n            <td>Youtube等の自己PR動画履歴書</td>\r\n        </tr>\r\n    </table>\r\n    <a href=\"[url]/contact\" class=\"application-btn2\">応募・お問い合せ</a>\r\n    </div>\r\n</section>','RECRUIT','','inherit','closed','closed','','88-revision-v1','','','2020-04-12 00:26:02','2020-04-11 15:26:02','',88,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/88-revision-v1/',0,'revision','',0),(938,1,'2020-04-12 00:26:52','2020-04-11 15:26:52','','ISMS','','inherit','open','closed','','isms-2','','','2020-04-12 00:26:52','2020-04-11 15:26:52','',0,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/ISMS.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(939,1,'2020-04-12 00:26:53','2020-04-11 15:26:53','','個人情報についての公表文','','inherit','open','closed','','%e5%80%8b%e4%ba%ba%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6%e3%81%ae%e5%85%ac%e8%a1%a8%e6%96%87','','','2020-04-12 00:26:53','2020-04-11 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data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">　・男性の感染者が多い</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">　・世田谷区、港区の感染者が多い</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という事が分かります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-948\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/cb337f6cd014812f3c4daf5e13cbfe89.png\" alt=\"\" width=\"1316\" height=\"660\" /><img class=\"alignnone size-full wp-image-947\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/d69f3c5b3858cde09c5692d722eee31a.png\" alt=\"\" width=\"1444\" height=\"464\" /></span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"http://www.city.kita.tokyo.jp/hokenyobo/documents/200410-2.pdf\">東京都北区ホームページ</a></span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">このデータは、4月1日から4月9日18時30分までが記録されていますので、このデータを使って、4月1日から9日の間に対して、感染倍率を出してみると、実は感染者が多いと言われていた世田谷区や港区ではなく、外出自粛する為に在宅勤務している地域が感染倍増している事が分かります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><img class=\"alignnone size-full wp-image-949\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/144ae98ef22f41cc0f79cebf60823d12.png\" alt=\"\" width=\"1456\" height=\"838\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">急激に増えているのは板橋区でした。感染者数だけを見ると、まだまだ世田谷区や港区が東京都内では多く感じられますが、急増しているという観点も</span><span data-contrast=\"auto\">気にしても良いかなと感じて</span><span data-contrast=\"auto\">います。板橋区在住の方々は、急激に増加していますので、マスクや消毒等の対応をお願いします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">X</span><span data-contrast=\"auto\">erotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルス 感染者動向の事実','','publish','open','open','','%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9-%e6%84%9f%e6%9f%93%e8%80%85%e5%8b%95%e5%90%91%e3%81%ae%e4%ba%8b%e5%ae%9f','','','2021-04-23 14:43:55','2021-04-23 05:43:55','',0,'http://www.xerotta.com/?p=945',0,'post','',0),(946,1,'2020-04-13 12:46:42','2020-04-13 03:46:42','','スクリーンショット 0002-04-10 20.52.56','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-10-20-52-56','','','2020-04-13 12:46:42','2020-04-13 03:46:42','',945,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/93fb500c9c9260a649d0569ee1019d8d.png',0,'attachment','image/png',0),(947,1,'2020-04-13 12:46:48','2020-04-13 03:46:48','','スクリーンショット 0002-04-10 20.54.58','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-10-20-54-58','','','2020-04-13 12:46:48','2020-04-13 03:46:48','',945,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/d69f3c5b3858cde09c5692d722eee31a.png',0,'attachment','image/png',0),(948,1,'2020-04-13 12:46:54','2020-04-13 03:46:54','','スクリーンショット 0002-04-10 20.55.49','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-10-20-55-49','','','2020-04-13 12:46:54','2020-04-13 03:46:54','',945,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/cb337f6cd014812f3c4daf5e13cbfe89.png',0,'attachment','image/png',0),(949,1,'2020-04-13 12:47:03','2020-04-13 03:47:03','','スクリーンショット 0002-04-10 21.54.34','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-10-21-54-34','','','2020-04-13 12:47:03','2020-04-13 03:47:03','',945,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/144ae98ef22f41cc0f79cebf60823d12.png',0,'attachment','image/png',0),(950,1,'2020-04-13 12:51:37','2020-04-13 03:51:37','<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスの感染者数に関して4月１日から一番感染者が発生している東京都内の市区町村で感染者数の発表がされるようになりました。これをみたところ、</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">　・３０代と４０代の感染者が多い</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">　・男性の感染者が多い</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">　・世田谷区、港区の感染者が多い</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">という事が分かります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2}\"> <img class=\"alignnone size-full wp-image-948\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/cb337f6cd014812f3c4daf5e13cbfe89.png\" alt=\"\" width=\"1316\" height=\"660\" /><img class=\"alignnone size-full wp-image-947\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/d69f3c5b3858cde09c5692d722eee31a.png\" alt=\"\" width=\"1444\" height=\"464\" /></span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">出典：<a href=\"http://www.city.kita.tokyo.jp/hokenyobo/documents/200410-2.pdf\">東京都北区ホームページ</a></span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}\"> </span></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">このデータは、4月1日から4月9日18時30分までが記録されていますので、このデータを使って、4月1日から9日の間に対して、感染倍率を出してみると、実は感染者が多いと言われていた世田谷区や港区ではなく、外出自粛する為に在宅勤務している地域が感染倍増している事が分かります。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span><img class=\"alignnone size-full wp-image-949\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/144ae98ef22f41cc0f79cebf60823d12.png\" alt=\"\" width=\"1456\" height=\"838\" />\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">急激に増えているのは板橋区でした。感染者数だけを見ると、まだまだ世田谷区や港区が東京都内では多く感じられますが、急増しているという観点も</span><span data-contrast=\"auto\">気にしても良いかなと感じて</span><span data-contrast=\"auto\">います。板橋区在住の方々は、急激に増加していますので、マスクや消毒等の対応をお願いします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">X</span><span data-contrast=\"auto\">erotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　広報</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルス 感染者動向の事実','','inherit','closed','closed','','945-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',945,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/945-revision-v1/',0,'revision','',0),(951,1,'2020-04-11 12:55:50','2020-04-11 03:55:50','<img class=\"alignnone wp-image-952 size-large\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/30fbcab1637ca5c98d45d1b2a5ae3b68-1024x571.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"571\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスで外出自粛が進む中で、オンラインの環境やオンラインデバイスそしてコンテンツが急激に利用されている状況にあります。オンライン環境というのは、主にネットワークです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>2020年3月に５G商用サービスが開始</b></span><span data-contrast=\"auto\">されてから、さらに手軽にオンラインでコンテンツを見る環境が整いますので、オンライン環境（ネットワーク環境）は、問題なくなります。あとは、デバイスとコンテンツです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">デバイスに関しては、メーカー各社がパソコンからモバイルへのシフトが進んでおり、パソコンもキーボード付きのタブレット化が進んでいますので、ここも充分な環境が構築されていると言えます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">問題はコンテンツです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コンテンツはYouTubeやニコニコ動画</span><span data-contrast=\"auto\">・Netflix等のオンデマンドサービスがありますが、この内容のほとんどは、「娯楽」が多いように思います。この部分は現在の流れで流行りが様変わりしていきながら進化すると思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これ以外の需要としては、</span><b><span data-contrast=\"auto\">「知る」</span></b><span data-contrast=\"auto\">という事と</span><b><span data-contrast=\"auto\">「学ぶ」</span></b><span data-contrast=\"auto\">という事です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><b>世の中には、その地域・その年代でしか知らない事もあります。また、その地域・その年代だから知っている事もあります。</b></span><span data-contrast=\"auto\">そういう事を知り、学ぶという事で効率よく・楽に人が成長できる事で、少子化時代の人の成長を支えていく事ができればと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　企画</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','オンラインサービスによる学びの効率化を考える','','publish','open','open','','%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e5%ad%a6%e3%81%b3%e3%81%ae%e5%8a%b9%e7%8e%87%e5%8c%96%e3%82%92%e8%80%83%e3%81%88%e3%82%8b','','','2021-04-23 14:44:08','2021-04-23 05:44:08','',0,'http://www.xerotta.com/?p=951',0,'post','',0),(952,1,'2020-04-13 12:54:10','2020-04-13 03:54:10','','スクリーンショット 0002-04-11 12.45.54','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-11-12-45-54','','','2020-04-13 12:54:10','2020-04-13 03:54:10','',951,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/30fbcab1637ca5c98d45d1b2a5ae3b68.png',0,'attachment','image/png',0),(953,1,'2020-04-13 12:56:50','2020-04-13 03:56:50','<img class=\"alignnone size-full wp-image-952\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/30fbcab1637ca5c98d45d1b2a5ae3b68.png\" alt=\"\" width=\"1918\" height=\"1070\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスで外出自粛が進む中で、オンラインの環境やオンラインデバイスそしてコンテンツが急激に利用されている状況にあります。オンライン環境というのは、主にネットワークです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>2020年3月に５G商用サービスが開始</b></span><span data-contrast=\"auto\">されてから、さらに手軽にオンラインでコンテンツを見る環境が整いますので、オンライン環境（ネットワーク環境）は、問題なくなります。あとは、デバイスとコンテンツです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">デバイスに関しては、メーカー各社がパソコンからモバイルへのシフトが進んでおり、パソコンもキーボード付きのタブレット化が進んでいますので、ここも充分な環境が構築されていると言えます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">問題はコンテンツです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コンテンツはYouTubeやニコニコ動画</span><span data-contrast=\"auto\">・Netflix等のオンデマンドサービスがありますが、この内容のほとんどは、「娯楽」が多いように思います。この部分は現在の流れで流行りが様変わりしていきながら進化すると思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これ以外の需要としては、</span><b><span data-contrast=\"auto\">「知る」</span></b><span data-contrast=\"auto\">という事と</span><b><span data-contrast=\"auto\">「学ぶ」</span></b><span data-contrast=\"auto\">という事です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><b>世の中には、その地域・その年代でしか知らない事もあります。また、その地域・その年代だから知っている事もあります。</b></span><span data-contrast=\"auto\">そういう事を知り、学ぶという事で効率よく・楽に人が成長できる事で、少子化時代の人の成長を支えていく事ができればと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　企画</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','オンラインサービスによる学びの効率化を考える','','inherit','closed','closed','','951-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',951,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/951-revision-v1/',0,'revision','',0),(954,1,'2020-04-13 12:57:49','2020-04-13 03:57:49','<img class=\"alignnone wp-image-952 size-large\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/30fbcab1637ca5c98d45d1b2a5ae3b68-1024x571.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"571\" />\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスで外出自粛が進む中で、オンラインの環境やオンラインデバイスそしてコンテンツが急激に利用されている状況にあります。オンライン環境というのは、主にネットワークです。</span><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>2020年3月に５G商用サービスが開始</b></span><span data-contrast=\"auto\">されてから、さらに手軽にオンラインでコンテンツを見る環境が整いますので、オンライン環境（ネットワーク環境）は、問題なくなります。あとは、デバイスとコンテンツです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">デバイスに関しては、メーカー各社がパソコンからモバイルへのシフトが進んでおり、パソコンもキーボード付きのタブレット化が進んでいますので、ここも充分な環境が構築されていると言えます。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">問題はコンテンツです。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コンテンツはYouTubeやニコニコ動画</span><span data-contrast=\"auto\">・Netflix等のオンデマンドサービスがありますが、この内容のほとんどは、「娯楽」が多いように思います。この部分は現在の流れで流行りが様変わりしていきながら進化すると思います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">これ以外の需要としては、</span><b><span data-contrast=\"auto\">「知る」</span></b><span data-contrast=\"auto\">という事と</span><b><span data-contrast=\"auto\">「学ぶ」</span></b><span data-contrast=\"auto\">という事です。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><b>世の中には、その地域・その年代でしか知らない事もあります。また、その地域・その年代だから知っている事もあります。</b></span><span data-contrast=\"auto\">そういう事を知り、学ぶという事で効率よく・楽に人が成長できる事で、少子化時代の人の成長を支えていく事ができればと考えています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta株式会社　企画</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','オンラインサービスによる学びの効率化を考える','','inherit','closed','closed','','951-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',951,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/951-revision-v1/',0,'revision','',0),(955,1,'2020-04-11 14:45:24','2020-04-11 05:45:24','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-large wp-image-956\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/5d5bd0610e99c53f8b9db20b6ef50419-1024x575.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"575\" />色々なメデイアや噂話が横行し、根拠のないトイレットペーパ不足や割り箸不足等の話で買い占めが発生したりしていますので、当社として厚生労働省が発表している正しい情報から、特に気にしてほしい情報を連携します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">参照情報　出典：<a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html\">厚生労働省ホームページ</a></span><a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html\"><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></a></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">アルコール消毒</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">70％</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">以上で</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">感染力を失う</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">アルコール消毒（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">70％）などで感染力を失う</span></b><span data-contrast=\"auto\">ことが知られています。</span><span data-contrast=\"auto\">よく、60％や30％のアルコール濃度で消毒をしている方がいますが、70％以上でないと感染力を失う事がないとの事ですので、きちんと確認をお願いします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">飛沫感染（ひまつかんせん）と接触感染</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">で感染する</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">くしゃみ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">咳</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">つば</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">など</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">で感染</span></b><span data-contrast=\"auto\">します。また、感染した人が自身のくしゃみ等で自身の手にウィルスが付着し、手すりやドアノブを触ると</span><span data-contrast=\"auto\">、そこにウィルスが生きて感染します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">熱70度以上、アルコール70％以上でウィルスは死にます</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウイルスは熱（</span><span data-contrast=\"auto\">70度以上で一定時間）及びアルコール（70％以上、市販の手指消毒用アルコールはこれにあたります）に弱いことがわかっています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">気なったら</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">14日間にわたり健康状態を観察</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">密閉・密集・密接するような状態が思い当たった場合、自宅待機して14日間にわたって観察をして下さい。コロナウィルス</span><span data-contrast=\"auto\">潜伏期間は</span><span data-contrast=\"auto\">1-14日（一般的には約５日）とされて</span><span data-contrast=\"auto\">います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社の従業員に関係する部分だけに関わらず、取引先・関係者様へも情報を拡散し、自己管理も含めて、正しい情報と正しい対応を進めて下さい。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">細かい情報は、厚生労働省のホームページを都度確認するように</span><span data-contrast=\"auto\">して下さい。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　人事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルス対策の正しい知識','','publish','open','open','','%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%82%b9%e5%af%be%e7%ad%96%e3%81%ae%e6%ad%a3%e3%81%97%e3%81%84%e7%9f%a5%e8%ad%98','','','2021-04-23 14:44:24','2021-04-23 05:44:24','',0,'http://www.xerotta.com/?p=955',0,'post','',0),(956,1,'2020-04-13 12:59:51','2020-04-13 03:59:51','','スクリーンショット 0002-04-11 14.09.19','','inherit','open','closed','','%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-0002-04-11-14-09-19','','','2020-04-13 12:59:51','2020-04-13 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data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></a>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">アルコール消毒</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">70％</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">以上で</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">感染力を失う</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">アルコール消毒（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">70％）などで感染力を失う</span></b><span data-contrast=\"auto\">ことが知られています。</span><span data-contrast=\"auto\">よく、60％や30％のアルコール濃度で消毒をしている方がいますが、70％以上でないと感染力を失う事がないとの事ですので、きちんと確認をお願いします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">飛沫感染（ひまつかんせん）と接触感染</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">で感染する</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">くしゃみ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">咳</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">つば</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">など</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">で感染</span></b><span data-contrast=\"auto\">します。また、感染した人が自身のくしゃみ等で自身の手にウィルスが付着し、手すりやドアノブを触ると</span><span data-contrast=\"auto\">、そこにウィルスが生きて感染します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">熱70度以上、アルコール70％以上でウィルスは死にます</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウイルスは熱（</span><span data-contrast=\"auto\">70度以上で一定時間）及びアルコール（70％以上、市販の手指消毒用アルコールはこれにあたります）に弱いことがわかっています。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">気なったら</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">14日間にわたり健康状態を観察</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">密閉・密集・密接するような状態が思い当たった場合、自宅待機して14日間にわたって観察をして下さい。コロナウィルス</span><span data-contrast=\"auto\">潜伏期間は</span><span data-contrast=\"auto\">1-14日（一般的には約５日）とされて</span><span data-contrast=\"auto\">います。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社の従業員に関係する部分だけに関わらず、取引先・関係者様へも情報を拡散し、自己管理も含めて、正しい情報と正しい対応を進めて下さい。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">細かい情報は、厚生労働省のホームページを都度確認するように</span><span data-contrast=\"auto\">して下さい。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　人事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルス対策の正しい知識','','inherit','closed','closed','','955-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',955,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/955-revision-v1/',0,'revision','',0),(958,1,'2020-04-13 13:02:34','2020-04-13 04:02:34','<span data-contrast=\"auto\"><img class=\"alignnone size-large wp-image-956\" src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/5d5bd0610e99c53f8b9db20b6ef50419-1024x575.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"575\" />色々なメデイアや噂話が横行し、根拠のないトイレットペーパ不足や割り箸不足等の話で買い占めが発生したりしていますので、当社として厚生労働省が発表している正しい情報から、特に気にしてほしい情報を連携します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<blockquote><span data-contrast=\"auto\">参照情報　出典：<a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html\">厚生労働省ホームページ</a></span><a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html\"><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span></a></blockquote>\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">アルコール消毒</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">70％</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">以上で</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">感染力を失う</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">アルコール消毒（</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">70％）などで感染力を失う</span></b><span data-contrast=\"auto\">ことが知られています。</span><span data-contrast=\"auto\">よく、60％や30％のアルコール濃度で消毒をしている方がいますが、70％以上でないと感染力を失う事がないとの事ですので、きちんと確認をお願いします。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">飛沫感染（ひまつかんせん）と接触感染</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">で感染する</span></b><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">コロナウィルスは、</span><b><span data-contrast=\"auto\">くしゃみ</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">咳</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">・</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">つば</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">など</span></b><b><span data-contrast=\"auto\">で感染</span></b><span data-contrast=\"auto\">します。また、感染した人が自身のくしゃみ等で自身の手にウィルスが付着し、手すりやドアノブを触ると</span><span data-contrast=\"auto\">、そこにウィルスが生きて感染します。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<b><span data-contrast=\"auto\">熱70度以上、アルコール70％以上でウィルスは死にます</span></b><span 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data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">当社の従業員に関係する部分だけに関わらず、取引先・関係者様へも情報を拡散し、自己管理も含めて、正しい情報と正しい対応を進めて下さい。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-contrast=\"auto\">細かい情報は、厚生労働省のホームページを都度確認するように</span><span data-contrast=\"auto\">して下さい。</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n\r\n<span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"> </span>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"auto\">Xerotta</span><span data-contrast=\"auto\">株式会社　人事</span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:3,&quot;335551620&quot;:3}\"> </span></p>','コロナウィルス対策の正しい知識','','inherit','closed','closed','','955-revision-v1','','','2021-01-19 22:38:36','2021-01-19 13:38:36','',955,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/955-revision-v1/',0,'revision','',0),(960,1,'2020-04-13 14:04:56','2020-04-13 05:04:56','','NEWS&BLOG','','inherit','open','closed','','newsblog','','','2020-04-13 14:04:56','2020-04-13 05:04:56','',0,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/NEWSBLOG.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(961,1,'2020-04-13 14:05:00','2020-04-13 05:05:00','','cropped-NEWSBLOG.jpg','','inherit','open','closed','','cropped-newsblog-jpg','','','2020-04-13 14:05:00','2020-04-13 05:05:00','',0,'http://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/cropped-NEWSBLOG.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(963,1,'2023-01-24 09:18:15','2023-01-24 00:18:15','    <div class=\"company-wrap\">\n        <div class=\"wrap button-area\">\n            <a href=\"#greeting\">代表挨拶</a>\n            <a href=\"#voice\">従業員紹介</a>\n            <a href=\"#info\">企業情報</a>\n            <a href=\"#history\">企業沿革</a>\n        </div>\n    \n        <section id=\"greeting\">\n            <div class=\"wrap\">\n                <h2>代表挨拶<span class=\"line\"></span></h2>\n                <div class=\"flex\">\n                    <figure><img src=\"https://www.xerotta.com/cms/wp-content/uploads/2020/04/president.jpg\" /></figure>\n                    <div class=\"greeting-txt\">\n                        <h3>デジタルな世界がアナログの世界を裕福にする</h3>\n                        <p>近年、少子化の問題は年々深刻になってきております。<br>\n目前の問題としては、働き手がいない。ゆえに、現在働いている方への負担が大きくなり、疲弊する。しかし、経済が低迷しない為にも止まってはならない。その結果、結婚・家事・育児への余裕がなくなり、さらに少子化が進む悪循環・・。</p>\n \n<p>私たちが考える現在の喫緊の課題は、まさにデジタル化（コンピューター化）の推進です。<br>\nアナログな世界にいる私たちが、個人・法人のさまざまな仕事をデジタル化する事で、時間に余裕ができ、結婚・家事・育児へ時間を使い、少子化の問題が解決するという好循環を作りあげなければなりません。</p>\n \n<p>だから、私たちは会社を作りました。</p>\n \n<p>私たちは、法人・個人のお客様に対し、あらゆる仕事のデジタル化を強力に推進し、アナログな世界を裕福にしていく事を目的としたチームです。\n</p>\n                    </div>\n                </div>\n            </div>\n        </section>\n    \n        <section id=\"voice\" class=\"bg2\">\n            <div class=\"wrap\">\n                <h2>従業員紹介<span class=\"line\"></span></h2>\n                <div class=\"voice-flex\">\n                    <div class=\"voice-box\">\n                        <div class=\"voice-movie\">\n\n<figure class=\"wow fadeIn\" data-wow-offset=\"100\"><img src=\"[template_url]/images/service/img1.jpg\" alt=\"Mobileセキュリティー\"></figure>\n</div>\n                        <span class=\"name\">ICTIサービス部　部長</span>\n                    </div>\n                    <div class=\"voice-box\">\n                        <div class=\"voice-movie\">\nCurrently updating</div>\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　課長</span>\n                    </div>\n                    <div class=\"voice-box\">\n                        <div class=\"voice-movie\">\nCurrently updating</div>\n                        <span class=\"name\">総合事務サービス課　主任</span>\n                    </div>\n                    <div class=\"voice-box\">\n                        <div class=\"voice-movie\">\nCurrently updating</div>\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　主任</span>\n                    </div>\n                </div>\n            </div>\n        </section>\n    \n        <section id=\"info\">\n            <div class=\"wrap\">\n                <h2>企業情報<span class=\"line\"></span></h2>\n                <table>\n                    <tr>\n                        <th>会社名</th>\n                        <td>Xerotta株式会社</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>本社所在地</th>\n                        <td>東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>代表取締役</th>\n                        <td>Yuki Takumiya</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>設立年月日</th>\n                        <td>2013年9月17日</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>資本金</th>\n                        <td>10,000,000円</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>従業員数</th>\n                        <td>30人</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>TEL/FAX</th>\n                        <td> TEL:<a href=\"tel:0362643408\" class=\"a-tel\">03-6264-3408</a> / FAX:03-6264-3409 </td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>E-mail</th>\n                        <td> owner@xerotta.com </td>\n                    </tr>\n                </table>\n                <h3>会社案内図</h3>\n                <p>都営大江戸線　赤羽橋駅 徒歩7分<br>\n東京メトロ日比谷線　神谷町駅 徒歩8分<br>\n都営三田線　芝公園駅 徒歩12分\n</p>\n                    <div class=\"map\">\n                        <iframe 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<th>2014年4月</th>\n                        <td>インフラ開発サービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2014年9月</th>\n                        <td>インフラ運用サービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2014年10月</th>\n                        <td>ビジネス拡大、従業員一般募集広告開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2015年4月</th>\n                        <td>アプリケーション開発サービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2015年5月</th>\n                        <td>アプリケーション運用サービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年1月</th>\n                        <td>公式の企業HPリリース（第２版）</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年4月</th>\n                        <td>資本増300万〜1000万</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年6月</th>\n                        <td>ISMS認証</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年7月</th>\n                        <td>プライバシーマーク認証取得</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年8月</th>\n                        <td>発送認定資格を取得</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年9月</th>\n                        <td>コンテンツ事業開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2016年10月</th>\n                        <td>エンジニア派遣開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2017年4月</th>\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第３版）</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2017年5月</th>\n                        <td>従業員の紹介　評価システム</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2017年7月</th>\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2017年7月</th>\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2017年8月</th>\n                        <td>コンテンツサービスのリリース</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2018年4月</th>\n                        <td>会社名変更・本社移転</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2018年7月</th>\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2018年7月</th>\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2018年9月</th>\n                        <td>ITマネジメントサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2018年9月</th>\n                        <td>BPOサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2019年4月</th>\n                        <td>モバイルセキュリティーサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2019年4月</th>\n                        <td>WEBアプリケーションサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2019年4月</th>\n                        <td>サービスデスクサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2020年4月</th>\n                        <td>オフショアサポートサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2020年4月</th>\n                        <td>RPAサービス開始</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2020年4月</th>\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第４版）</td>\n                    </tr>\n                    <tr>\n                        <th>2020年11月</th>\n                        <td>本社オフィス移転（汐留→神谷町）</td>\n                    </tr>\n                </table>\n            </div>\n        </section>\n    \n    </div>','COMPANY','','inherit','closed','closed','','815-autosave-v1','','','2023-01-24 09:18:15','2023-01-24 00:18:15','',815,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/815-autosave-v1/',0,'revision','',0),(964,1,'2020-04-13 14:19:05','2020-04-13 05:19:05','    <div class=\"company-wrap\">\r\n        <div class=\"wrap button-area\">\r\n            <a href=\"#greeting\">代表挨拶</a>\r\n            <a href=\"#voice\">従業員紹介</a>\r\n            <a href=\"#info\">企業情報</a>\r\n            <a href=\"#history\">企業沿革</a>\r\n        </div>\r\n    \r\n        <section id=\"greeting\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>代表挨拶<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"flex\">\r\n                    <figure><img src=\"http://friendmark.xsrv.jp/xerotta_demo/wp-content/themes/xerotta/images/company/president.jpg\" alt=\"\"></figure>\r\n                    <div class=\"greeting-txt\">\r\n                        <h3>わがままに生きましょう</h3>\r\n                        <p>近年、少子化の問題は年々深刻になってきております。<br>\r\n目前の問題としては、働き手がいない。ゆえに、現在働いている方への負担が大きくなり、疲弊する。しかし、経済が低迷しない為にも止まってはならない。その結果、結婚・家事・育児への余裕がなくなり、さらに少子化が進む悪循環・・。</p>\r\n \r\n<p>私たちが考える現在の喫緊の課題は、まさにデジタル化（コンピューター化）の推進です。<br>\r\nアナログな世界にいる私たちが、個人・法人のさまざまな仕事をデジタル化する事で、時間に余裕ができ、結婚・家事・育児へ時間を使い、少子化の問題が解決するという好循環を作りあげなければなりません。</p>\r\n \r\n<p>だから、私たちは会社を作りました。</p>\r\n \r\n<p>私たちは、法人・個人のお客様に対し、あらゆる仕事のデジタル化を強力に推進し、アナログな世界を裕福にしていく事を目的としたチームです。\r\n</p>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"voice\" class=\"bg2\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>従業員紹介<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"voice-flex\">\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">ICTIサービス部　部長</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　課長</span>\r\n                    </div>\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" 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<th>会社名</th>\r\n                        <td>Xerotta株式会社</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>本社所在地</th>\r\n                        <td>東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 8F R822</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>代表取締役</th>\r\n                        <td>Yuki Takumiya</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>設立年月日</th>\r\n                        <td>2013年9月17日</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>資本金</th>\r\n                        <td>10,000,000円</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>従業員数</th>\r\n                        <td>30人</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>TEL/FAX</th>\r\n                        <td> TEL:<a href=\"tel:0362643408\" class=\"a-tel\">03-6264-3408</a> / FAX:03-6264-3409 </td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>E-mail</th>\r\n                        <td> owner@xerotta.com </td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n                <h3>会社案内図</h3>\r\n                <p>山手線 新橋駅　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n京浜東北線・根岸線　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n東海道線・伊東線　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n横須賀線・総武線快速・成田線　新橋駅　銀座口より徒歩1分\r\n</p>\r\n                    <div class=\"map\">\r\n                        <iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.378013063112!2d139.75670831407308!3d35.66769313019746!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188b493203e3d7%3A0x837a9d90da2a015a!2zQS1QTEFDReaWsOapi-mnheWJjQ!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1586329089117!5m2!1sja!2sjp\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" aria-hidden=\"false\" tabindex=\"0\"></iframe>\r\n                    </div>\r\n            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     <th>2015年4月</th>\r\n                        <td>アプリケーション開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年5月</th>\r\n                        <td>アプリケーション運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年1月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第２版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年4月</th>\r\n                        <td>資本増300万〜1000万</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年6月</th>\r\n                        <td>ISMS認証</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマーク認証取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年8月</th>\r\n                        <td>発送認定資格を取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年9月</th>\r\n                        <td>コンテンツ事業開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年10月</th>\r\n                        <td>エンジニア派遣開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第３版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年5月</th>\r\n                        <td>従業員の紹介　評価システム</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年8月</th>\r\n                        <td>コンテンツサービスのリリース</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年4月</th>\r\n                        <td>会社名変更・本社移転</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>ITマネジメントサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>BPOサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>モバイルセキュリティーサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>WEBアプリケーションサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>サービスデスクサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>オフショアサポートサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>RPAサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第４版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n    </div>','COMPANY','','inherit','closed','closed','','815-revision-v1','','','2020-04-13 14:19:05','2020-04-13 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<p>近年、少子化の問題は年々深刻になってきております。<br>\r\n目前の問題としては、働き手がいない。ゆえに、現在働いている方への負担が大きくなり、疲弊する。しかし、経済が低迷しない為にも止まってはならない。その結果、結婚・家事・育児への余裕がなくなり、さらに少子化が進む悪循環・・。</p>\r\n \r\n<p>私たちが考える現在の喫緊の課題は、まさにデジタル化（コンピューター化）の推進です。<br>\r\nアナログな世界にいる私たちが、個人・法人のさまざまな仕事をデジタル化する事で、時間に余裕ができ、結婚・家事・育児へ時間を使い、少子化の問題が解決するという好循環を作りあげなければなりません。</p>\r\n \r\n<p>だから、私たちは会社を作りました。</p>\r\n \r\n<p>私たちは、法人・個人のお客様に対し、あらゆる仕事のデジタル化を強力に推進し、アナログな世界を裕福にしていく事を目的としたチームです。\r\n</p>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"voice\" class=\"bg2\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>従業員紹介<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <div class=\"voice-flex\">\r\n                    <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; 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             <div class=\"voice-box\">\r\n                        <div class=\"voice-movie\"><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https://www.youtube.com/embed/eJ4UT2S_8IM\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen></iframe></div>\r\n                        <span class=\"name\">プロジェクト管理課　主任</span>\r\n                    </div>\r\n                </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"info\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業情報<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>会社名</th>\r\n                        <td>Xerotta株式会社</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>本社所在地</th>\r\n                        <td>東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前 8F R822</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>代表取締役</th>\r\n                        <td>Yuki Takumiya</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>設立年月日</th>\r\n                        <td>2013年9月17日</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>資本金</th>\r\n                        <td>10,000,000円</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>従業員数</th>\r\n                        <td>30人</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>TEL/FAX</th>\r\n                        <td> TEL:<a href=\"tel:0362643408\" class=\"a-tel\">03-6264-3408</a> / FAX:03-6264-3409 </td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>E-mail</th>\r\n                        <td> owner@xerotta.com </td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n                <h3>会社案内図</h3>\r\n                <p>山手線 新橋駅　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n京浜東北線・根岸線　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n東海道線・伊東線　新橋駅　銀座口より徒歩1分<br>\r\n横須賀線・総武線快速・成田線　新橋駅　銀座口より徒歩1分\r\n</p>\r\n                    <div class=\"map\">\r\n                        <iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3241.378013063112!2d139.75670831407308!3d35.66769313019746!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x60188b493203e3d7%3A0x837a9d90da2a015a!2zQS1QTEFDReaWsOapi-mnheWJjQ!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1586329089117!5m2!1sja!2sjp\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0;\" allowfullscreen=\"\" aria-hidden=\"false\" tabindex=\"0\"></iframe>\r\n                    </div>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n        <section id=\"history\">\r\n            <div class=\"wrap\">\r\n                <h2>企業沿革<span class=\"line\"></span></h2>\r\n                <table>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年9月</th>\r\n                        <td>会社設立</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2013年12月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第１版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年4月</th>\r\n                        <td>インフラ開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年9月</th>\r\n                        <td>インフラ運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2014年10月</th>\r\n                        <td>ビジネス拡大、従業員一般募集広告開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年4月</th>\r\n                        <td>アプリケーション開発サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2015年5月</th>\r\n                        <td>アプリケーション運用サービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年1月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPリリース（第２版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年4月</th>\r\n                        <td>資本増300万〜1000万</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年6月</th>\r\n                        <td>ISMS認証</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマーク認証取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年8月</th>\r\n                        <td>発送認定資格を取得</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年9月</th>\r\n                        <td>コンテンツ事業開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2016年10月</th>\r\n                        <td>エンジニア派遣開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第３版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年5月</th>\r\n                        <td>従業員の紹介　評価システム</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2017年8月</th>\r\n                        <td>コンテンツサービスのリリース</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年4月</th>\r\n                        <td>会社名変更・本社移転</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>ISMS資格情報の更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年7月</th>\r\n                        <td>プライバシーマークの更新審査合格</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>ITマネジメントサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2018年9月</th>\r\n                        <td>BPOサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>モバイルセキュリティーサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>WEBアプリケーションサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2019年4月</th>\r\n                        <td>サービスデスクサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>オフショアサポートサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>RPAサービス開始</td>\r\n                    </tr>\r\n                    <tr>\r\n                        <th>2020年4月</th>\r\n                        <td>公式の企業HPのリリース（第４版）</td>\r\n                    </tr>\r\n                </table>\r\n            </div>\r\n        </section>\r\n    \r\n    </div>','COMPANY','','inherit','closed','closed','','815-revision-v1','','','2020-04-13 15:24:58','2020-04-13 06:24:58','',815,'http://www.xerotta.com/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/815-revision-v1/',0,'revision','',0),